合資公司正式職工聘用契約 篇1
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
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3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月
日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
合資公司正式職工聘用契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
丙方：_________________
甲方以中國________________為技術依託，具有豐厚的技術資源、人才資源等優勢。
乙方是________________企業，具有豐富的企業管理經驗與市場開發能力以及很強的資金實力。
丙方掌握了___________________技術,該技術在國際(國內)處於領先地位，技術成熟，且有較好的市場前景。
甲乙丙三方經過充分的可行性論證和調研，一致同意使________________技術產業化，合資成立_________________公司(以下簡稱合資公司)。為此，協定各方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》和其他有關法律法規之規定，並本著平等互利、友好協商的原則，訂立本協定。
一、公司性質和經營範圍
1.合資公司的性質為：______________
2.公司註冊地點在：_________________
公司住所：_______________
3.合資公司的經營宗旨是：採用先進而適用的技術，對資本、技術、管理、行銷資源最佳化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。
4.合資公司的經營範圍是：______________
二、註冊資本及認繳
1.合資公司的註冊資本為_________________萬元人民幣。
2.甲乙丙方出資形式及金額如下：
(1)甲方以貨幣資金_________________萬元投入，在合資公司中占________________%的股權。(或_________________技術評估作價_______________萬元投入公司，占合資公司________________%的股權。根據國家有關政策規定，獎勵給丙方_____________%)
(2)乙方以貨幣資金_________________萬元投入，在合資公司中占_____________%的股權。
(3)丙方以貨幣資金_________________萬元投入，在合資公司中占_____________%股權。
(或丙方以乙方獎勵的股權在合資公司中占_________________的股權)
3.在本協定簽定後15日內甲、乙、丙三方應完成出資，並由在中國註冊的會計師事務所進行驗證並出具驗資報告(無形資產出資要立項、評估、確認)。
4.待公司成立後，公司向出資各方出具“出資證明書”。
三、聲明、承諾及保證條款
1.遵守公司章程;
2.依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額;
3.各方代表要嚴守公司的商業和技術秘密，不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業務相同或相似的經營活動，不得再將與公司相關的技術項目轉讓與透露給他方。
4.保證出資及時足額到位，並積極協助公司辦理工商登記等事項。
5.依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配;
6.依照其所持有的股權比例行使表決權;
7.對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢;
8.依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;
9.公司終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加公司剩餘財產的分配;
10.法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利和義務。
甲乙丙各方承諾，在甲方意欲將相關產業進行整合發展時，一定給予配合和支持。
四、股權的轉讓
1.董事、監事、經理以及其他高級管理人員在其任職期間以及離職後六個月內轉讓其所持有的本公司股權,須經本公司董事會同意。
2.股東向股東方以外的人轉讓全部或部分股權的，須經全體股東過半數同意。不同意轉讓的股東，必須購買該股權。
3.股東向股東以外的人轉讓股權時，在同等條件下，其他的股東有優先購買權。
4.股東之間相互轉讓所持有的股權，須經董事會同意。
五、禁止行為
1.禁止任何股東以個人或公司名義進行有損公司利益的活動;否則其活動獲得利益歸公司所有，造成損失按有關法律賠償。
2.禁止各股東經營和參與同公司競爭的業務。
3.禁止以技術入股的股東再將其所投技術投入第三方。
4.禁止技術股東方私自或與他人合夥成立公司開展與公司經營業務相同或相似的業務。
5.禁止技術股東方以其擁有的技術秘密和技術優勢對公司進行要挾。
6.如股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。嚴重者經董事會討論按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。
六、關聯交易
公司應當將涉及的所有關聯交易情況進行契約規範，並於簽定關聯交易的契約前將相關的關聯交易情況報告公司董事會，取得公司董事會董事的一致同意後方能簽定相關契約。董事會在討論關聯交易時，關聯方須迴避。
七、董事會
1.公司董事會由_______________名董事組成，並由股東大會選舉產生。_______________總公司推薦_______________名董事候選人，_________________公司推薦_______________名董事候選人，_________________公司推薦________________名董事候選人。
2.公司設董事長1人，副董事長_______________人。董事長由_________________委派，副董事長由_________________公司和_____________公司各派一名
3.董事會行使下列職權：
(1)負責召集股東會，並向股東會報告工作;
(2)執行股東會的決議;
(3)決定公司的經營計畫和投資方案;
(4)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(6)制訂公司增加或者減少註冊資本、發行債券或者其他證券及上市方案;
(7)擬定公司重大收購、合併、分立和解散方案;
(8)在股東會授權範圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項;
(9)聘任或者解聘公司經理、董事會秘書;根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，並決定其報酬事項和獎懲事項;
(10)制訂公司章程的修改方案;
(11)聽取公司經理的工作匯報並檢查經理的工作;
(12)法律、法規或公司章程規定，以及股東大會授予的其他職權。
4.公司董事會應當就註冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。
5.董事會制定董事會議事規則，以確保董事會的工作效率和科學決策。
6.董事會應當確定總經理運用公司資產所作出的投資許可權，建立嚴格的審查和決策程式;重大投資項目應當組織有關部門的專家、專業人員進行評審，並報股東會批准。
八、監事會
1.公司設監事會。監事會由________________名監事組成，甲方推薦________________名，乙方推薦________________名，丙方推薦________________名，設監事會召集人一名，由___________方推薦。監事會召集人不能履行職權時，由該召集人指定一名監事代行其職權。
(公司不設監事會，設監事________________名，由________________方推薦。)
2.監事會行使下列職權：
(1)檢查公司的財務;
(2)對董事、經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者章程的行為進行監督;
(3)當董事、經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機關報告;
(4)提議召開臨時股東會;
(5)列席董事會會議;
(6)公司章程規定或股東會授予的其他職權。
九、經營管理機構
1.公司設立經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理________________人，總經理由_____________公司委派，副總經理由________________公司、_____________公司各派一人，甲方委派財務總監一名。總經理、副總經理由董事會聘任，每屆任期三年。
2.總經理對董事會負責，依據《公司法》和公司章程的規定行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)公司年度計畫和投資方案;
(三)擬定公司內部管理機構設定方案;
(四)擬定公司的基本管理制度;
(五)制訂公司的具體規章;
(六)提請董事會聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
(八)公司章程或董事會授予的其他職權。
3.副總經理協助總經理工作。
4.總經理、副總經理等高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職的,經董事會決議可隨時撤換。
十、稅務、財務、審計、勞動管理
1.公司按照有關法律和條例規定繳納各項稅金。
2.公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。
3.公司應按照中華人民共和國有關財務會計制度規定建立財務制度。
4.公司應在會計年度內，每月終結十天內編制月度財務報表，並將該財務報表的副本分送各股東方及各董事。公司應在會計年度終結後三十天內編制年度財務報表，並將財務報表的副本分送各方股東及各董事。年度財務報表需經有審計資格的會計師事務所予以審計並證明是真實、正確無誤的。每一會計年度的頭三個月，由總經理組織財務部編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。
5.各股東方有權隨時在公司每個財務年度終結後三個月內派會計事物所審查公司的經營賬目及記錄。所需費用由各股東方自己負責。
6.公司職工的招收、招聘、辭退、工資、生活福利和獎勵等事項，按照國家有關勞動管理規定及其實施辦法，經董事會研究制訂方案，由公司集體或分別的訂立勞動契約加以規定。勞動契約訂立後，報當地勞動管理部門備案。
十一、違約責任
1.資金提供方：任何一股東方未按契約的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應繳出資額的5%的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應繳出資額的15%的違約金外，守約方有權要求終止契約，並要求違約方賠償損失。
2.技術提供方：在契約存續期內，如果任何一方發現技術提供方有違本契約的行為時，其他股東有權要求立即停止違約行為，違約方以其所持股本的15%作為違約金賠償守約方。
3.由於一方的過失，造成本契約不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任;如屬多方的過失，根據實際情況，由過失各方分別承擔各自應負的違約責任。
十二、適用法律
本契約的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
十三、爭議的解決
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟(或申請仲裁)。
十四、其他
1.甲乙丙三方均同意，在本公司增資擴股時，如果甲方股權低於25%時，不能繼續使用“中科大”冠名。國家對企業冠高校名有規定時，從其規定。
2.甲乙丙三方均同意，如果本公司在經營過程中連續連年虧損或三年沒有按最低額分紅，則註銷本公司。
3.協定自各方簽字並加蓋法人單位公章之日起生效。
4.本協定一式_______________份，協定各方各執一份，_____________份供辦理有關手續用，各份具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
丙方：_________________
日期：_________________
合資公司正式職工聘用契約 篇3
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內地省份機構及境外機構;
四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
(7)：用工契約範文
所謂試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規定，勞動契約可以約定試用期，但最長不得超過六個月。所以員工在簽訂實用契約的時候一定要謹慎!以下是小編今天為大家精心準備的：3篇公司員工試用契約模板，歡迎參考閱讀!
公司員工試用契約模板一
甲方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，總計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本契約;
(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2.甲方的義務
(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;
(2)按本契約支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
七、甲方的其他權利、義務