教育機構課程顧問聘用契約書 篇1
甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：____________
乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：______________________
為確立勞動關係，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動契約》
一、契約期限
本契約有效期一年，自日起至年月日止
二、工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2、協助早教中心日常保教工作;3、協助重大活動的組織;4、協助公司下發的其他相關工作;5、向公司董事會提出有利於早教中心管理與發展的各種意見。
三、勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證
四、薪資及福利1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期後1.2獎金在年終進行一次性發放。2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規乙方的工作時間為：
1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;
2.寒暑假值班;
3.在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發任務可以適當的自我調節。
六、勞動契約的變更、續訂和終止
1.甲乙雙方經協商一致可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿，勞動契約即行終止。
2.雙方應該在契約失效之前的一個月內提出關於續約與否的決定，如雙方均未提出，應先提出。
七、勞動契約的解除
1.經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應提前三十日以書面形式通
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
2.4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後不能從事園長工作的(須有勞動部門鑑定報告)。
3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
3.2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;
3.3、甲方有其他違背法律法規行為的。
八、違背勞動契約的義務甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。
九、其他
1.本契約依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2.甲乙雙方因履行本契約而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
3.本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
4.本契約條款如與今後國家頒布的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
5.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
十本契約外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
教育機構課程顧問聘用契約書 篇2
甲方(用人單位)：_______________
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方(員工)姓名：_______________
身份證住址：_______________
送達地址：_______________
聯繫電話：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《深圳經濟特區勞動契約條例》以及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則,達成如下協定：
一、工作崗位和工作地點
甲方根據生產(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點在省市。在本契約期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本契約但應提前三十日告知對方。
二、契約期限(試用期限)
(一)契約期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限。
1、固定期限年,契約期從年月日起至年月日止。
2、無固定期限,契約期從年月日起。
3、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。
如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動契約終止期限應自動延續到服務期結束為止。
(二)試用期限
1、無試用期。
2、試用期為個月。(試用期包括在契約期內)乙方在試用期內解除本契約，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行以下___________工作制。
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)乙方按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動契約約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於深圳市政府公布的當年度最低工資標準。
(二)每月日為發薪日，甲方應於發薪日計發當月/上月工資。
(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。
(五)乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應採取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。
(三)甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，並依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
(三)乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
(四)甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。
(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈餘部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同於月工資，非甲方之法定義務或契約義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益(如尚未計發的獎金等)的放棄。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方;甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度並同意按照甲方的規章制度執行。
(二)乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務。
(三)乙方應自覺遵守國家、省、市計畫生育的規定。
八、契約的變更、解除、終止和續訂
(一)訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
教育機構課程顧問聘用契約書 篇3
甲方：法定代表人：地址：電話：信箱：乙方：法定代表人：地址：電話：信箱：甲乙雙方本著互惠互利並在遵守國家有關政策和法規的基礎上，合作開展教育培訓服務，協定遵照以下條款進行：
一、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）甲方有義務保證對輔導學生的教學質量。
（2）甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。
（3）甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關係。
2、乙方的權利和義務
（1）乙方有義務及時聯繫和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯繫情況，無論成否。
（2）乙方有權利對甲方的服務進行監督。
（3）乙方有權利對甲方的服務進行評定，並決定是否繼續合作。如果對甲方的服務不滿意，可以隨時取消合作關係。風險提示：
投資協定最重要的部分便是出資問題，因此一定要在協定中載明出資的方式，以此方式認繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中，最為重要的是，出資實際繳付的時間確定。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協定後，因各種原因而遲遲不予繳付出資，從而導致整個合作項目進程延緩。若未在協定中對此約定，或使遲延履行出資義務人逃脫責任。
二、共同投資人的投資額和投資方式甲、乙雙方同意，以雙方註冊成立的___________公司為項目投資主體。各方出資分別：甲方占出資總額的_________%；乙方占出資總額的_________%。風險提示：
在分配問題上，投資人通常不會忽略，但對於投資項目給第三人造成損失的賠償責任分擔上，投資人往往會出現疏漏。雖然各投資人對外承擔責任的範圍和內容是一致的，但對投資人內部責任分擔以及追償問題很大程度上是依據協定約定確定的。若因約定不明，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔責任，甚至數倍於有過錯投資人。
三、工資分配與債務承擔
1、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議後決定。
2、分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
四、契約的期限、終止、變更
1、契約的有效期為________年，續約者，提前______個月續簽契約。
2、乙方在招生活動中如出現嚴重違法亂紀行為，契約終止，後果一切由乙方自負。
3、契約變更，雙方協商解決。風險提示：
為避免發生潛在風險，契約各方將違約責任條款作出明確約定，就會使簽約人謹慎簽約，全面系統的估計自己的履約能力，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行契約的自覺性，並在履約過程中積極按契約約定履行義務，使契約風險消弭於簽約階段。
其次，契約中，許多當事人常約定因違約造成對方損失的，應當承擔賠償責任，但確忽略對具體違約金的確定，而在後續糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證，而造成無法彌補全部損失，因此在設定違約責任條款時應當多費些心思。
五、違約損害賠償
1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應承擔相應賠償責任。違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。守約方實際損失大於______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。
2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責任。
六、協定爭議解決方式凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交____________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
七、備註本協定一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章後生效，兩份協定具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定。甲方（簽章）：日期：________年____月____日乙方（簽章）：日期：________年____月____日