鋼琴師聘用契約書

鋼琴師聘用契約書 篇1

甲方:(以下稱甲方)

乙方:(以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條 契約期限

本契約期限為一年

第二條 聘用崗位

甲方根據工作需要,聘用乙方從事鋼琴演奏工作,乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的演奏工作。

第三條 勞務報酬

乙方聘用的工資為人民幣 元/天。

第四條 社會保險和福利待遇

乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家法律和 的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件。

2、乙方在演奏過程中應嚴格遵守操作規程,遵守雙方約定的演奏時間。

第六條 契約的解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商一致,本契約可以變更或解除。

2、聘期滿後,甲方研究決定是否繼續聘用,再繼續簽訂聘用契約。

第七條 其他事項

1、本契約未盡事宜按國家和 市人民政府有關規定執行。

2、本契約經甲乙雙方簽字蓋章後,雙方必須嚴格遵照執行。

3、本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

4、其他未盡事宜由甲乙雙方協商議定後,簽訂補充協定。

甲 方(蓋章):

委託代理人(簽字):

方(簽印):

年 月 日

鋼琴師聘用契約書 篇2

甲方:

乙方:

一、食堂員工職責:

1、上班作息時間及請假規定

(1)按學校規定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

(2)因病、有事必須請假,不無故曠工。

(3)遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。

2、認真執行《食品衛生法》,認真做好食堂內外的環境衛生,認真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。

(3)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。

(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

(1)、食堂工人對學校採購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉爛現象或有異味等,應和主管領導聯繫,做出報廢處理。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件,食堂工人要付相應的責任。

4、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。

5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。

6、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊。

7、服從學校管理,嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(註:乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節)。本契約內乙方不享受醫療保險待遇,生病藥費自理,勞動保險將在試用期(一個月)滿後結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

三、食堂工人人身安全

因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。

四、本契約一式四份,甲乙雙方各執一份。

【注】對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除契約,可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者,學校扣除離崗時最後一月的工資。如工作不負責任,完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止契約。契約期滿後,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。

甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

鋼琴師聘用契約書 篇3

聘請方:吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

應聘方:______________( 以下簡稱乙方)

為了便於甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 ),經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成如下協定,勞資雙方共同遵守:

一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長,全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用自20-- 年 月 日起至年 月日止。

三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整,作為乙方全面履行本契約的擔保。契約終止時,乙方在全面履行本契約的情況下,並與甲方辦理交接完工作手續後,甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利和義務

1 、決定本店的經營方針和投資計畫;

2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、領導、監督乙方的工作;

(二)乙方的權利和義務

1 、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督,保證本店長效管理,正常運轉。

2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。

3、結合實際擬訂本店內部管理機構設定方案,擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場行銷策略、客戶情況、業務契約、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店檔案、契約及內部資料。

5、關心每一位員工,不隨意處罰或開除員工。

6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物,否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職,任職期間為甲方提供有效身份證複印件和健康證各一份。

8、上班時間:上午10:30至客人完全離開,下午5:00(周末4:30)至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到

9、上班時間一般在樓上,第一時間對員工進行培訓和指導,及時處理客情問題,避免事件擴大化。

10、每周末提交工作總結和下周工作計畫;每周對員工進行安全教育培訓指導,且有相關記錄

提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話,員工優點予以表揚獎勵,員工缺點給予指正幫助。

11、周年慶後對員工進行全面的崗位業務培訓提高,,要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成,其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧檯亦作活動公積金)

12、對不要發票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧檯和經理一樣許可權也在百分之四以內,其他員工許可權控制在百分之三以內)。

13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐後的服務工作,及時發現問題,及時糾正指導,避免開罰單而導致員工工作情緒化,為本店營造團結、和諧、愉快、輕鬆的工作氛圍。

14、與經理共同招聘、培訓新員工,培訓內容包括:相關法律法規,公司制度,崗位職責,崗位操作流程及標準,崗位安全常識及職業道德等。

15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調,洗手間風機、空調、盤香合理使用,且責任落實到人。

16、保持每半個月與每組員工溝通座談,第一時間了解員工心理動態,調節員工情緒。

17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

18、人員配置:服務員9--12人,傳菜員3--4人,保潔2人,吧檯3人,迎賓2--3人,保全1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。

19、不得與客人和下屬員工發生衝突,特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全,下班期間個人安危自行負責。

20、制定出台新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通,再決定執行。

21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記,有安全教育培訓記錄。

22、與下屬員工簽訂安全責任契約書,且對員工貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針。

23、制定落實宿舍管理制度。

24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

五、薪酬支付:

每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發放,獎勵工資年底結算。

六、獎懲辦法

(一)、獎勵

1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下,甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度後遞增為百分之二;一年以後遞增為百分之三;之後不再遞增)2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

(二)、懲罰

1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的,甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的,甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

3| 、對員工之間的矛盾衝突或客情問題處理不當、有意迴避、臨陣脫逃等導致事態擴大,給甲方造成經濟損失的,甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

5、乙方承擔本店安全事故領導責任:保險理賠金額內的承擔百分之二十,保險理賠金額外的

承擔百分之五十。

七、契約解除

1、乙方違反本契約約定,經甲方指出後十日內不糾正的,甲方有權單方解除契約,並不承擔任何責任。

2、造成本店管理混亂在甲方指出後仍然整改不力的,甲方有權單方解除契約,並不承擔任何責任。

3、乙方因故需提前解除契約,應該提前___________天告知甲方,同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資後雙方辦理移交手續,再終止契約。

八、其他事項

1、本契約個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

2、甲乙雙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

3、本契約未盡事宜經甲乙雙方協商同意後可以補充如下:

九、契約生效及文本

本契約經甲、乙雙方簽字後生效,一式貳份,甲方、乙方各執壹份。

甲方:侯朝霞

乙方:胥正奎

20--年月日