關於聘用的契約 篇1
編號：___________
甲方：（旅遊車輛經營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：________年____月____日
甲方姓名：_________
性別：______
文化程度：______
出生日期：______________
住址：__________________
居民身份證號碼：______________________________
家庭電話：___________
手機號碼：___________
所屬街道辦事處：___________
乙方姓名：___________
性別：______
文化程度：______
出生日期：____________
住址：__________________
居民身份證號碼：______
駕駛員聘用契約家庭電話：____________
手機號碼：____________
所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限類型為______期限契約。本契約生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本契約________年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅遊汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車契約以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅遊營運資質，為旅遊團隊（者）提供旅遊交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本契約。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低於當地最低工資標準。乙方工資由甲方委託管理公司按時發放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅遊車駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責任的。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛旅遊車工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3、符合本契約
第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據
第一款解除勞動契約。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：
第二十二條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第二十三條____省旅遊汽車駕駛員營運任務的租車契約及《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本契約附屬檔案。
第二十四條本契約未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。
第二十五條本契約一式叄份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
簽訂日期________年____月____日
關於聘用的契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、崗位、契約期限
第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，契約期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業要求與工作紀律
第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第六條：試用期工資為1500元，契約期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條：試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、契約的變更、解除、續訂
第八條：訂立本契約所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條：訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本契約。
第十條：甲乙雙方經協商一致，應在契約期滿前三十日內以書面形式續訂本契約。
五、違約責任及其他
第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本契約。由於乙方(正式員工)在契約期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的`，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條：乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本契約有效組成部分。
第十五條：發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條：本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
關於聘用的契約 篇3
甲方：xx學院
乙方：
一、契約期限
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次。
4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止契約，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除契約。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除契約：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行契約或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）
聯繫電話： 聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
關於聘用的契約 篇4
聘用契約範本
聘方(聘請單位) 單位名稱：
法定代表人：
委託代理人： 地址： 電話： 傳真：
受聘方(外國專家、外籍專業人員)
姓名：性別： 出生日期： 國籍： 證件號碼：
境外住址： 電話：傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、契約期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(另見附屬檔案)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅遊、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務：
(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務:
(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
(三)按期完成工作任務，保證工作質量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。
七、契約的變更、解除和終止：
雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除契約，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除契約：
1、受聘方不能按契約約定條件(含附屬檔案所規定內容)履行契約，經聘方指出或調整後，仍無法達到聘方預期的;
2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除契約，無須提前告知，無須支付經濟補償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意願的情況下簽訂或變更本契約的;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規範，且造成惡劣影響，經受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)後仍不改正的;
4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無條件解除契約，應提前30天以書面形式通知，並須額外支付1-3個月工資作為經濟補償金;
(四)受聘方在試用期內解除本契約，須提前3天通知聘方，在試用期後因個人原因要求解除本契約，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本契約：
1、聘方被證明未按契約約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本契約約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意願的情況下簽訂和變更本契約的。
(六)在下述情形下，本契約自動終止：
1、本契約期滿，雙方不再續訂本契約;
2、聘方被宣布破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。
八、續約
(一)聘用雙方若希望與對方續簽契約，必須在本契約期滿30天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約;
(二)聘方若無意與受聘方續簽契約，契約期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
九、違約
當事人一方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，即違反契約時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當於受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。
聘用雙方未經提前告知對方而無故解除契約，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預見其發生且對其後果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本契約項下的契約義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，並應在15日內出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除契約，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除契約，經受聘方同意後，須承擔受聘方離華費用，並額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。
十一、本契約(協定)必須在受聘方入境身體檢查合格，並獲得政府有關部門簽發的來華工作許可和居留許可後才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在契約生效前與受聘方已發生的實際聘用行為，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。契約期滿即自行失效。受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權
若契約的任何一方放棄行使契約中的任何一項權利，將不影響契約的效力;並且不妨礙對該契約其他權利的行使。
十三、爭議解決
當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生後60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程式判決。
本契約於年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。契約附屬檔案為本契約不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：
聘用契約附屬檔案(樣本)
一.工作任務
(業務部門應將受聘方承擔的工作任務詳細列出，對受聘方的工作應有質量要求。)
二、工資待遇
1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發給。
2. 工資將於每月__日發放，如支付日恰逢法定節假日或休息日或其他特殊情況，聘方將於放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發，每月工作日按20.83天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。
3. 受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。
4. 受聘方應按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，受聘方可憑《外國專家證》及完稅證明按月兌換外匯。
三、住宿及交通
1.聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間和廚房的住房，住房內附設家具、臥具、電話、電視機、電冰櫃、空調、洗衣機。聘方每月支付受聘方__元人民幣用於支付水電費、電話費、網路費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車，或給予適當的交通補貼。
2.若聘方未能提供住房，聘方將協助受聘方選擇便利住所，並支付總計__元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。
四、醫療及保險：
1.聘方向受聘方提供公費醫療。受聘方享受學校教職員工同等待遇，可免費在學校醫務室看病就醫，如有大病或住院可在學校指定醫院(見附屬檔案指定醫院名單)就診，其費用由聘方承擔80%，受聘方承擔20%，受聘自行前往其它醫院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、
關於聘用的契約 篇5
X有限公司
員工聘用契約書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本契約期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以後可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，並達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動契約後，基本工資X元
2、考核工資：每月X元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資：公司審核推薦並依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助X元；中級職稱每月補助X元；初級職稱每月補助X元。
4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月X元，副部（室）級每月X元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加X元。契約期滿後續簽契約的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助X元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助X元；統招大專每月補助X元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助X元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂契約者，契約期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月X元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月X元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條：自契約簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由於工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，並按公司規定不計發加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。並按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動契約時，員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致後，本契約可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動契約：
1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本契約執行的。
第十九條：本契約期滿後，勞動契約終止，經雙方協商同意後可續簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
第二十二條：本契約未盡事項雙方協商。
第二十三條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）
代表人： 年 月 日 年月日
關於聘用的契約 篇6
甲方：
乙方：聯繫電話：
甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：
本契約有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，契約期滿聘任關係自然終止。
2.契約期滿，乙方認為不再續簽聘任契約的，應在契約期滿前一個月書面通知甲方。
3.契約期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在契約期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條 工作時間：
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
工作職責：
1.打字處理工作
2.信息的上傳下達
3.檔案歸檔、保管
4.各個會議工作記錄
5.來訪客人通報及接待
6.本工作區域清潔
主要工作：
1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2.完成日常的正常管轄範圍內的工作
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分為：基本工資+獎金
1.基本工資：_____。
2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的基本權利與義務
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。
3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由於乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任並沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止契約。
4.為乙方提供必要的工作條件;
5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的基本權利和義務
1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約;
4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關檔案，處理好相關的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。
第六條其它事項
1.契約雙方因實施聘任契約發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本契約一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。
3.本契約一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
契約簽署生效時間：_____年_____月_____日
關於聘用的契約 篇7
契約編號：
聘用單位：
受聘人：
說明
1.除本契約所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規範性檔案的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。
2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
3.本契約內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
4.本契約所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜槓(/)。
5.本契約未經合法授權代簽無效。
甲方(聘用單位)乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學校辦學許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業單位登記證號： 學歷：
聯繫電話： 聯繫電話：
根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、契約期限
第三條甲方聘用乙方的契約期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、權利和義務
第四條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
第六條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。
(二)參加進修或者其他方式的培訓;
(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;
第七條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼稚園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(五)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(八)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第九條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼稚園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。
第十一條
五、契約的變更、解除及終止
第十五條本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼稚園)工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十條甲方在試用期內解除契約的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
六、解除契約的經濟補償
第二十一條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;
(八)依本契約第十八條規定解除契約。
第二十二條乙方在契約期未滿，未經甲方同意強行終止契約，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。並賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
關於聘用的契約 篇8
甲方（聘用方）：
乙方（被聘用方）：
身份證號碼：
性別：
通訊地址：
甲方聘用乙方為機械維修員，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限為一年。
（一）本契約於____年___月___日生效，其中試用期_____個月，至____年___月___日終止。
（二）乙方承擔的勞務內容、要求為：機械維修工崗位職責內容。
第二條乙方應按照甲方的要求，保證按時完成公司規定的工作任務。
第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本契約第一條、第二條約定的契約內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準為：定額收入；方式和時間為：甲方月初十日前至遲不超過本月底，以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。薪金中含有醫療、養老、保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。
第五條勞動紀律
（一）乙方必須持有操作證件（如：駕駛證）。
（二）乙方負責機械的維修工作，及時做好問題診斷與維修保養工作，制訂、完成預防性維護保養工作，保障機械運轉正常，減少維修費用，降低停機工時。參與機械事故的調查、分析與處理、維修台帳的建立和更新。保證公司機械的正常使用。
（三）乙方在工作中不得違章操作，必須嚴格遵守安全操作規程，若乙方在違規操作中造成人員傷害和安全事故的，乙方承擔相應的違規操作責任。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
（四）乙方應遵守甲方的勞動紀律條款：
1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。未經請假離開崗位的`，按照曠工處理；
2、服從甲方的工作安排並認真完成工作任務；
3、乙方不得利用工作時間從事非甲方安排的工作，不得從事與甲方形成利益衝突的事務；
4、乙方不得有打架、鬥毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、擾亂工作秩序、酗酒、故意損害或侵占甲方財務其他違法和違反社會道德和公序良俗的行為；
5、結束在甲方的工作時，應當做好交接工作，包括對甲方所屬各類檔案及工具設備的交接；
6、乙方不得損害甲方的名譽和利益，不得泄露甲方的商業機密。
第六條乙方在甲方工作期間犯有第五條中違反勞動紀律的錯誤，構成嚴重違紀，甲方可立即與乙方解除聘用契約並不支付任何補償。由於乙方行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。
第七條發生下列情形之一，本契約終止：
一、本契約期限屆滿即終止；
二、雙方就解除本契約協商一致；
三、乙方由於健康原因不能履行本契約義務；
四、工作中嚴重違反勞動紀律違章操作，造成嚴重事故。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本契約，需提前30個工作日通知另一方即可。
第九條本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並付書面說明。如乙方單方面解除本契約給甲方造成損失的，應予賠償。
第十條依據本契約第八條、第九條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金。
第十一條契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂聘用契約。
第十二條乙方須保證向甲方提供的本人所有信息，證明，資料等檔案均屬真實、有效，並承擔相應法律責任；在本契約期內，乙方不得再受聘於其他單位或者個人。
第十三條本契約自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十四條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方（簽字）：
聯繫電話：
聯繫電話：
簽字日期：____年___月___日
簽字日期：____年___月___日
關於聘用的契約 篇9
甲方(聘用單位)：________________
乙方(受聘人)：________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
關於聘用的契約 篇10
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國契約法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌行銷總監之事宜，達成如下契約條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方賽歌迪品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌行銷總監。
二、契約期限
(一)雙方約定試用期為3個月，即__年__月__日———__年__月__日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本契約，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協定為三年期，自___年__月__日至__年__月__日止，乙方應在協定期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌行銷總監職務的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本契約聘用期間甲方依照10000元/月(人民幣)的薪資標準，在本契約有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
甲方採取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。
四、工作職責
本契約有效期內，甲方依據本契約及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象;
(二)主持制訂公司行銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程式，經批准後組織實施;
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;
(四)充分發揮賽歌迪品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓和監督管理。
(五)每月向總經理報送開店、行銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告;
(六)組織建立健全賽歌迪品牌行銷組織，建立並拓展公司行銷網路，鞏固開拓目標市場;
(七)掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發現問題及時解決;
(八)負責組織法務部、財務部進行契約評審工作，並依據契約評審結論進行反饋;
(九)負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。
(十)制訂行銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計畫，經批准後執行;
(十一)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據;
(十二)及時向總經理匯報行銷開發系統的真實情況及有關數據;
(十三)培養和發現人才，根據工作需要按照程式申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
五、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌行銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行行銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方行銷的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散;
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產;
7、遵守國家和地方有關政策。
六、契約的變更和解除
(一)因契約其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意後可依法變更聘用契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用契約;
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約;
1、甲方未按照聘用契約約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除聘用契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，並辦理業務交接手續停止履行行銷總監職務。
七、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協定、聘用契約變更協定均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力;
(二)聘用契約的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國契約法》有關規定執行;
(三)雙方因履行本契約發生勞動爭議，可協商解決;不願協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本契約未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行;
(五)本契約自簽訂之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效;
(六)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
日期：
關於聘用的契約 篇11
一、宿管人員的工作職責：
（一）值班要求
1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。
2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保全值班室。
（二）學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排
1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子摺疊是否規範整齊、有序等。
2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生，做到室內外無垃圾、室內通風乾燥。
3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
（三）學生放學和晚自習後宿管人員的職責
1、宿管人員在學生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響後全關閉。放學和晚自習下課後，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。
2、若學生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學生的.去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告宿舍主任。
3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯繫，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度並向宿管主任匯報。。
4、上課期間一律杜絕學生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。
5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。
6、宿管人員熄燈後必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀幹擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學生記錄和管理。
（四）外來人員登記
1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。
2、宿管人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，登記後，方可進校。
（五）其他
1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。
2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、宿管人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 （壹仟元）整。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成重大損失。
3、工作散漫、不負責任且屢教不改。
4、擅自離崗。
5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人員自身的安全：
宿管人員因自身原因造成的自身或學生的傷害事故，學校一概不負責。
五、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。
甲方：
乙方簽字：
校長簽字：
20xx年__月__日
關於聘用的契約 篇12
根據《邊路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產的情況，為確保無安全事故的發生，特制定本契約。
1、危險運輸的押運員應持有效證件上崗，如不按規 定持證上崗，發現一次罰款200元。
2、配備駕駛員對車輛的例行保養。
3、押運人員應嚴格遵守國家有關危險貨物運輸的法律、法規。
4、熟記崗位職責、作業流程、應急處理預案。
5、了解所運載的危險貨物的性質、危害性和發生意外時的應急措施。
6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。
7、車卸過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，應立即向領導匯報。
8、車押運過程中嚴禁吸菸及攜帶易燃、易爆、危險物品。
9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退違者一律按曠工處理。
10、押運員工資月定為3000元/月。
11、本契約一式兩份，公司與所聘押運員各執一份，
本契約簽訂之日生效。
12、本契約有效期為
年 月 日起至 年 月 日止。
車隊：押運員：
年月日
年月 日
關於聘用的契約 篇13
甲方:________
法定代表人:________
地址:________
乙方:________
甲乙雙方在平等自願、長期合作的基礎上，經友好協商，達成如下協定。
第一條僱傭和期限
1.1甲方聘請乙方為其財務顧問，乙方接受甲方的聘用..
1.2聘用期為半年，自________年________月________日至________年________月________日。
第二條乙方的服務內容
2.1乙方向甲方提供的服務包括日常諮詢服務和專項諮詢服務。
2.2日常諮詢服務包括但不限於金融政策法規諮詢、財務諮詢、投融資諮詢、行業、行業信息及業務指南、財務人員招聘與培訓、財務審計、稅務工作等。
2.3專項諮詢服務包括但不限於年度財務分析報告、獨立財務諮詢報告、直接融資諮詢(包括企業融資和項目融資)、企業資產重組諮詢、併購諮詢、投資理財、管理諮詢等。
第三條乙方的服務方式
3.1日常諮詢服務，乙方保證每周有一天在甲方辦公室開展財務諮詢工作。
3.2對於前款所述的乙方當天不能完成的工作，以及當天完成的其他不必要的工作，乙方可以在甲方辦公室外完成
3.3對於特別緊急和重要的事項，甲方可要求乙方臨時到甲方辦公室處理。
3.4乙方可要求甲方的財務人員及其他相關管理人員通過網路與乙方聯繫財務顧問的相關工作。
3.5乙方提供的財務意見和建議可以書面或口頭形式提交給甲方，但應儘量採用書面形式。
第四條服務報酬
4.1對於乙方提供的日常諮詢服務，甲方願意每月支付一定的報酬人民幣(大寫:)。支付方式為每月第一個周一，以現金形式打入乙方銀行卡(乙方銀行卡開戶行:，卡號)。
4.2對於專項諮詢服務，如果屬於工作量特別大的工作，雙方應另行簽訂協定，明確專項諮詢服務的具體內容和收費金額。
第五條雙方的義務
5.1甲方義務
5.1.1積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的辦公場所和辦公設備。
5.1.2應向乙方提供綜合諮詢所需的基礎資料和相關信息，並保證其真實、準確、完整。
5.1.3乙方到甲方辦公室工作當日，甲方應派專車負責接送。
5.1.4甲方財務人員應主動向乙方報告甲方的財務狀況，對於特殊、緊急或重要的財務決策事項，必須事先向乙方諮詢和請示。
5.2乙方的義務
5.2.1乙方保證按照本契約的規定全面、及時、勤勉地履行本契約。
5.2.2乙方承諾不接受任何不利於甲方的業務委託，並將盡最大努力維護甲方的利益。
5.2.3乙方應對甲方的財務人員進行適當的培訓和考核。
第六條保密
6.1乙方應對其知悉的甲方的商業秘密保密，只有在法律、法規或國家政策另有規定或經甲方同意的情況下，該保密義務方可解除
6.2乙方應與甲方簽署甲方提供的商業秘密保護協定..作為本契約，本協定與本契約具有同等效力。
6.3未經對方同意，任何一方不得向第三方透露本契約的任何內容。
第七條違約責任
7.1任何一方不履行本協定項下的義務，應依法承擔相應的違約責任。
7.2雙方應維護對方的合法利益，任何一方因故意或重大過失給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
第八條協定的有效性
8.1本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方根據本協定支付日常諮詢服務年費後，乙方開始向甲方提供諮詢服務..
8.2本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
8.3本協定有效期為一年。本協定生效後，除雙方同意或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方面終止本協定。
甲方(公章):________乙方:________
法定代表人(或授權人):________
簽署日期:________
關於聘用的契約 篇14
根據《中華人民共和國契約法》及其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協定，並共同遵照執行。
第一條 本契約當事人
甲 方： 聯繫電話 ：
辦公地址 ：
乙 方：聯繫電話：
身份證號：收件地址:
開戶銀行及賬號：
第二條 聘用內容及聘用期
一、因甲方公司業務發展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執業資格證書 ，其具備中級工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，並達成如下協定：
第三條 聘用待遇及支付方式
一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資（稅後），總計人民幣： 柒仟元整 元整。（￥ 7000 元）。
二、支付方式為銀行轉賬（稅後金額）。 甲方收到乙方有效資料並錄入系統後支付一半費用：3500 ，主管部門審核通過後付清餘下費用： 3500。
第四條 甲乙雙方的權利與義務
一、乙方授權甲方使用乙方的證書、和相關檔案用於甲方公司的企業資質及年檢方面，不得用於其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。
二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔甲方的任何工程項目的責任，並不承擔任何由此引起的法律責任和費用。
三、契約期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經乙方授權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現的任何後果與責任均由甲方全部承擔。
四、乙方不得將自己的相關材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現的任何後果與責任均由乙方全部承擔。 五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發放職稱津貼並有權追究乙方的責任。
第五條 辦理所需證件
一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續
職稱證、畢業證、身份證、評審表原件，批文原件（如有便提供）（身份證、畢業證、評審表、批文審核後退還乙方，職稱證書留在甲方）； 一寸彩色照片4張提供原件。
第六條 相關證書保管
一、完成註冊後，乙方同意將 中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。
二、協定到期後，甲方所代管一切材料於解除協定當日退還乙方。以上原件全部歸還。
第七條 關於雙方權利義務其他約定
一、在甲方辦理資質註冊、資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及檔案。如因乙方不能提供相關證明檔案等原因，造成甲方資質年檢未通過，資質降級或資質吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，若需要本人親自到場（費用由甲方承擔），乙方有義務配合甲方，但甲方應提前10個工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。
第八條 解 聘
一、在契約有效期內，如甲乙雙方需要變更契約，應本著互相支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
二、在契約有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協定，如因此造成損失，由擅自解除協定一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止契約，需徵得甲方同意，並退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。
如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
三、下列情況下，甲方有權提前解除契約：
1、乙方提供虛；
2、乙方原因註冊不成功；
3、乙方有其他違約行為。
四、下列情況下，乙方有權提前解除契約：
1. 甲方不能按期支付工資；
2、甲方有其它違約行為。
第九條 違約責任
一、如因甲方原因，發生乙方在聘用期滿後無法將中級工程師資格註銷或註冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整（￥5000.00元），並按人民幣50元/工作日的滯納金計算，自本契約期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理註銷或變更註冊之日(含)止。
聘用期滿後如因乙方個人原因造成無法轉註冊，甲方不承擔任何責任。
二、如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。
1、因乙方自身原因導致證書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。
2、若職稱證書、畢業證（原件）無法補辦，丟失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣30000.00元（大寫：叄萬元整）；如因乙方自身原因造成不良後果，甲方概不負責。
三、如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
四、乙方應在本契約期滿後才可以註銷或變更註冊，如果非因甲方原因乙方要求提前中止契約，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整（￥1000.00元）。乙方進行賠償後，甲方應退還乙方所有材料。
第十條 附加
1、本契約期滿前 二 個月，如果雙方有意繼續合作，應重新簽訂聘用契約，具體條件由雙方另行商議；如果不能繼續合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明檔案。
2、本協定自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
3、雙方在履行本契約過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如執行本契約發生糾紛，應當協商解決，協商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。
4、如因本協定簽訂後的國家法律法規、政策或行業規定，造成本協定不能履行或出現前述事由，雙方均不承擔責任。
5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
甲方：（蓋章）
乙方：
法人代表：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
關於聘用的契約 篇15
集團公司人力資源部：
我公司員工/長期無故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動契約法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動關係”之規定，請求集團公司給予解除勞動契約。
特此請示。
X年XX月XX日