有關聘用契約 篇1
聘方（甲方）：___________
應聘方（乙方）：___________
一、為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）
二、聘請待遇：
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為____元/月，試用期後工資為基本工資加提成約合計____元/月。並於每月________日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
三、乙方嚴格履行幼稚園幼稚園教師崗位職責及幼稚園教育教學管理制度。
四、聘任契約的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約：
（1）聘期內嚴重不履行契約的。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
（4）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
（7）體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（2）患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
五、乙方需提出解除契約的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
六、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協定自_______年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方：___________（簽字或蓋章）
乙方：___________（簽字或蓋章）
______年______月______日
有關聘用契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教 師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協定。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來協定規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協定。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方願意按照本協定書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。
第十條 考核
甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
甲方：
乙方：
有關聘用契約 篇3
(甲方):____________________________
(乙方):______________________________
甲乙雙方就僱請保鏢事宜，經甲乙雙方認真洽商一致同意簽定如下契約以約束雙方的行業。
一、保鏢隊員的選定
1、由乙方負責把培訓合格的保鏢隊員推薦給甲方。
2、由甲方在所有保鏢隊員中自主擇優選定。
二、僱請隊員的薪酬
3、由乙方推薦，甲方誌願接收的合格保鏢隊員，每月薪酬不得低於_________元。由甲方自主擇優選定的優秀保鏢隊員每月薪酬不得少於_________
元。
4、僱主給予乙方保鏢隊員的其它福利待遇不低於本單位的員工。
5、乙方保鏢隊員做到：忠誠僱主、服從僱主、服務僱主、保衛僱主。
三、保鏢隊員的職責
6、按照甲方指令，較好完成交辦工作。
7、無論何時何地把甲方利益放在第一位。
8、不涉及不該知道的甲方機密和隱私。如無意中知情，保證守口如瓶。
9、如遇犯險事件，保鏢隊員按照甲方意圖，盡力把政策性與策略性、原則性與靈活性、鬥爭性與妥協性結合起來，採取恰當方式，靈活多變的“有理、有利、有節”有處置事件。
10、熟悉甲方的生活和工作習慣，熟悉甲方的周邊環境，既做好甲方的安全保衛工作，也做一此力所能及的其他工作。
11、身處保鏢位，時時有警惕。
12、乙方隊員保證遵守國家法律、法令，不給甲方惹事生非，否則後果由隊員自負。
四、傷害及責任
13、保鏢隊員為保護甲方及其家人的安全，或者為維護甲方的利益而受到傷害，甲方必須給予精神撫慰和一定數定的經濟補償並承擔由此引發的一切相關責任。
五、保鏢隊員的管理及錄屬關係
14、隊員進入甲方單位之日起，甲方應負隊員的全部管理責任。教育、引導隊員合法做事，正派做人，走好正道。
15、保鏢隊員受僱，要對甲方負責。而對本公司每半年必須匯報一次工作(回公司匯報具體日期公司將另行通知)，否則公司將註銷其乙方所頒發的保鏢隊員相關證件，並向社會公布。
六、薪酬支付
16、契約生效當日，甲方須提前支付乙方一個月的工資。以後每月5號前必須將當月工作如數打入乙方指定的賬戶。
七、違約責任
17、甲方若對乙方保鏢隊員的工作不滿意或乙方隊員無故離崗，甲方應及時通知乙方，並有權要求乙方更換保鏢人選，但不得單方面中止契約，否則即是甲方違約。甲方應付違約金相當於乙方保鏢隊員一年的薪酬。
八、契約的修改與補充
18、在契約執行中，雙方認為有不合理處，需作修改或有未盡事宜需附加條款，甲乙雙方應友好協商，形成共識後可作修改或附加條款。附加條款同樣具有法律效力。
九。、契約期限
19、本契約自________
年______
月______日起至________年______月_______
日止。
十、契約生效時效
20、本契約自甲乙雙方簽字起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________________________
代表(簽字)：_____________________________
_____________年_________月_________日
乙方(蓋章)：_________________________
代表(簽字)：______________________
_____________年_________月_________日
有關聘用契約 篇4
甲方：吉林敖東林源醫藥行銷股份有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 乙方身份證號碼： 甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協定：
一、聘用期限、聘用職務和銷售區域
1、聘用期自年
2、甲方聘用乙方作為
3、省市（區）。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。
2、甲方負責培訓乙方行銷模式、技巧，提供整套行銷方案。
3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷
售人員用工契約，雙方確認無誤後乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律後果均由乙方自行承擔，與甲方無關。
2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。
3、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
四、銷售指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
五、業績計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定行銷區域。
2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應
酬費等一切市場費用。
4、所有產品原則上不能低於甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意後方可實施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。
2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協定及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的行銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關係。
2、乙方做出違背本契約以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關係。
3、乙方中途要求解除協定，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程式由甲方確認無誤後方可終止本契約。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協定，該協定同樣具有法律效力。
本契約一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
以下為空白處
銷售人員用工契約
甲方：吉林敖東林源醫藥行銷股份有限公司 乙方：
簽訂日期：年 月日
有關聘用契約 篇5
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位於 酒樓的 總經理 職務。
2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於 450 萬元，甲方有權終止此契約。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計畫和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設定方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批准單筆5000元以下費用;
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業後壹年內收回本酒店的全部投資;
2、全面執行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事損害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除契約，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。契約簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業後第一個月的工資按15000元/月全額發放。
2、績效獎懲辦法：（此條款從開業後第二個月開始執行）
①月營業額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;
②月營業額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）;
③
八、契約的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，契約雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止契約，甲方將補償乙方貳個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止契約，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、契約期滿後，再續契約，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在契約到期後不再與乙方續簽契約;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在契約到期後不再與甲方續簽契約。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。
6、本契約終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除契約後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。
九、 本契約一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份
協定在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本契約未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。契約經雙方簽字後生效。
甲 方：北京洽合宮有限公司 乙 方：
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
有關聘用契約 篇6
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、契約期限
1、契約有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期，試用期），契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條、工作條件和勞動保護
1、甲方實行_________的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動契約，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條、工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條、聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、__乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
風險告知：隨著事業單位聘用契約套用的深人，聘用契約裁員糾紛必將大幅增加。對於聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用契約簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用契約、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，儘量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防範的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規範化的需要，對進一步防範爭議、構建和諧的聘用關係有著極其重要的意義。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日
有關聘用契約 篇7
甲方:________ 乙方:________
性別：________ 性別：________
身份證號：____________________ 身份證號：____________________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建築勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本契約：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動契約期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1、勞動契約制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2、根據待業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
3、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前7天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
五、一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
有關聘用契約 篇8
臨時工聘用契約書是根據單位用人辦法的有關規定，合作雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立的，具體內容如下：
甲方：**國小校
乙方：
根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限
本聘用契約期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。
（三）努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食慾，保證營養的質量。
（四）嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（五）注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或乾髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。
（六）對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。
（七）嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。
（八）虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
（九）積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
（十二）食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。
第三條 工作報酬
（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發300元，其餘部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，並由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。
（二）若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
（三）甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。
（四）工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條 聘用契約的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）
（五）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本契約。
（六）在契約期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付300元的保險）契約到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
第五條 雙方約定的其它事項
本契約有效期為半年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，契約即行終止。契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第七條 附則
（一）本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
有關聘用契約 篇9
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期 個月。契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為 。每月發工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、由於兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在契約到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。
4、甲方聘用乙方後，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。
5、簽訂契約後乙方需要進行試課1—2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本契約立即生效。
6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，並由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
A、在契約期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；
B、嚴重違反工作紀律或會所規章制度的；
C、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
D、教育接待學員不周，經教育不改的；
E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
G、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。
B、乙方不能勝任工作；
C、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
D、乙方不履行聘用契約的。
7、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在試用期），甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於兩個課時的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由雙方解除聘用契約的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5、聘用契約履行期間，契約雙方的任何一方擅自違反規定解除契約的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約的未及事項，按國家有關規定執行。
4、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
身份證號： 身份證號：
聯繫方式： 聯繫方式：
有關聘用契約 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限類型為______期限契約。本契約生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條 乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條 乙方應杜絕、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條 本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條 雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。
第十六條 當事人約定的其他內容：
第十七條 因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
有關聘用契約 篇11
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限：
本協定自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
二、工作任務：
乙方同意並服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律：
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《__學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作_小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過 天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為:(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇。
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需__市各公立醫院證明)，甲方將按照《__臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件：
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件。
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任:
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
用人部門(甲方)： 職 工(乙方)：
法人代表簽名： 身份證號碼：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
有關聘用契約 篇12
你好，撰寫企業員工聘用契約沒有固定格式，你可以這樣寫：_________________
甲方（用人單位）名稱：________________
法定代表人：________________
乙方（受聘人員）姓名：________________
性別：___________________出生年月日：_____________
民族：___________________文化程度：_________________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________電話：________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：_________________
一、聘用契約期限。
按下列第_____________款確定：_________________
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為___________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：_________________
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續_____________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：_________________
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：_________________
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：_________________
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_____________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知；
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）___________________
代表：_________________
_____________年_____________月_____________日
乙方（簽名）___________________
_____________年_____________月_____________日
有關聘用契約 篇13
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)： 身份證號： 聯繫電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和道館實際情況，與乙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
本契約從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 從事教練工作，並履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守道館的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能夠按照教學大綱規範施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用國語及禮貌語言。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。
乙方的權利和義務：
1、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
月工資 元，每月 日發放工資
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙方應遵守館內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。 契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
八、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
九、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章)
乙方：(簽章)
有關聘用契約 篇14
甲方：
乙方：
身份證號碼：?住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用契約如下：
一、契約期限
1、本契約自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一?年?月?日)
2、本條第一款規定的契約期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的勞動契約。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事?工作。乙方職稱(或職務)?。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：?為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，契約
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業_____。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修契約書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方契約期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規範，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，?在未經醫院同意前，不得套用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲?譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有?權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、契約的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的契約內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本契約：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設定已不可能或無必要時;
(4)乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本契約，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按契約的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;
(3)甲方以暴力_____或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在契約期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調?整。
3、乙方在契約期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法?行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間?內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷?視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本契約終止後如因客觀原因無法停?止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出於安全考慮，可以選擇終止?契約，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計畫生育，甲方有權終止契約，給予辭退。
九、本契約未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補?充協定。
十、本院各種《規章制度》為本契約的附屬檔案，與本契約具同等效力。
十一、本契約一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、_____，也可協商解決。
十三、甲方持有本契約的最終解釋權。
甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
有關聘用契約 篇15
華興藝術中心(以下簡稱甲方)，現聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。
二、教師職責：
1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報；
2、服從藝術中心的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本藝術中心教師團結合作，確實做好藝術中心教育、招生、家長等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒及藝術中心；
4、嚴格執行藝術中心作息制度，認真安排時間安排，確保幼兒在藝術中心開心快樂的學習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術中心制度；
5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類活動；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇
1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼稚園發放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術中心制度。
六、聘用契約的解除與終止
1、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此契約， 培訓費全數返還本藝術中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力；
4、附屬檔案《華興藝術中心規章制度》
5、附屬檔案《華興藝術中心收費標準》
甲 方：
乙 方 身份證：年月 日
有關聘用契約 篇16
甲方(聘用單位)：法定代表人：
乙方(受聘人員)：乙方身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼稚園門衛工作。根據《中華人民共和國契約法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、門衛人員工作職責：
1、嚴格遵守幼稚園各項制度，按規定時間開門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時門衛人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。
6、外來人員必須登記後經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7、嚴禁外來機動車輛進入幼稚園，內部車輛必須放在指定地點。
8、協助總務管理好園內綠化，做好包乾區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。
9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。
10、門衛值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼稚園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。
11、幼稚園物品、財產，未經領導批准禁止帶出。
12、及時收發各種報刊雜誌和教職工的信件工作。
13、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。
二、聘用契約期限：本聘用契約期限為 年 月至 年 月。雙方如願意，應重新簽訂契約。
三、聘用契約的終止與解除：
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
4、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金 元。
5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本契約。
6、雙方約定的其它事宜。
四、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章) ：乙方(簽字)：
日期： 年月日 日期： 年月日
有關聘用契約 篇17
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]
有關聘用契約 篇18
甲方：昆明金色港灣經貿有限責任公司
乙方：
甲方為保證雲南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
一、甲方對雲南省交通休養院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附屬檔案：1)
三、受聘期限為5年，從XX年元月1日至XX年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除雲南省交通休養院原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權；
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案（附屬檔案：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定範圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；
十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實現責任目標，在XX年元月1日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平；
十四、乙方實現責任目標，在XX年6月1日前完成全員培訓計畫，達到三星級管理服務水平（按三星級標準範本對照檢查），有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，XX年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。
十六、乙方實現責任目標，XX年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本（同前）控制在40以內；
十七、乙方實現責任目標，XX年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業收入300萬元；第四、五年實現營業收入400萬元；期滿後在同等條件下，有優先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該契約六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本契約自XX年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附屬檔案、補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本契約一式肆份，雙方各持一份。