聘用契約書集錦 篇1
甲方：____________
乙方：____________
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協定：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用契約期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇
_____________________________________________
四、乙方的職權範圍
_____________________________________________
五、甲方的基本權利與義務
1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
2.保護乙方的合法權益，按契約規定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用契約關係；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規和公司規章制度規定及契約約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務
1.享受法律法規和契約規定的待遇，在職權範圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
3.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。
5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本契約約定的權利義務。
七、契約的變更和解除
本契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得變更契約或提前解除契約；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更契約或解除契約；任何一方解除契約，須提前_______天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如契約一方違反以上契約之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本契約發生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒?證機關存留一份。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________?乙方：______________
法定代表人：___________
（或委託人）
_______年_____月_____日?______年____月____日
聘用契約書集錦 篇2
甲方：________________________
法定代表人：__________________
職務：________________________
乙方：________________________
身份證：________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自願簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款。
一、聘用期限
第一條本契約聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業工作
1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計台帳，按時上報各項表格。
2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。
3、負責統計就業信息工作，招聘信息發布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。
(二)社會保險工作
1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。
2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協助完成待遇領取相關工作。
4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)民眾的諮詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業務培訓，提供有關學習資料。
第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。
五、保險福利待遇
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律
第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本契約。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。
七、本契約的變更、解除、終止
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本契約並及時簽訂變更契約。
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行或無履行必要的;
(三)訂立本契約所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本契約有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本契約內容時，因及時通知對方，可變更契約。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本契約，乙方接到解除契約通知後自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。
(一)通過其他途徑實現再就業的;
(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;
(三)嚴重違反甲方制定的規章制度和勞動紀律;連續缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本契約。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能變更本契約內容、簽訂新契約的。
第十六條乙方需解除本契約、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，並自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本契約。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;
(二)法律法規規定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本契約期限為一年，期滿後自然終止。勞動報酬發放至契約終止當月止。
八、契約爭議處理
第十九條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程式解決。
第二十條本契約未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。
第二十一條本契約一式______份，雙方簽字、蓋章後即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
聘用契約書集錦 篇3
幼稚園：（甲方）
幼師：（乙方）
根據事業規模發展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為______學年，自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務和權利，特簽訂如下協定：
1、甲方依據《幼稚園工作規程》、《幼稚園管理條例》等法律、法規以及教育主管部門的規定，合理確定乙方的.工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。
3、甲方根據考核結果，按月發放乙方工資，月工資為______元，試用期為________年，試用期內與其他老師享受同等福利，________年後根據工作能力和表現提高工資待遇。
4、乙方職責：
（1）乙方必須全面提高保教質量，強化自身師德和業務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發和興趣培養，努力培養幼兒的實踐能力和創新精神，提高幼兒綜合素質，培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
（2）乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼稚園的各項規章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發揚團隊精神，積極主動與本班教師團結合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。
（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。
（4）嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒____日生活。
（5）保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容，對家長要求、物品要登記交接。
（6）乙方必須確保幼兒規定在園時間內安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節予以經濟處罰直至辭退乙方，造成經濟損失的則有乙方自行承擔。
（7）乙方必須積極做好施教區內的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業規模，確保_______周歲幼兒入園率達______%——______%以上。
5、甲方根據事業規模發展情況以及個人的工作表現情況，有權隨時終止乙方契約，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內需向甲方交納______元押金，如離園需提前______個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。
7、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，代簽、塗改無效。
甲方： ______（園長簽章）
乙方：______ （簽章）
契約簽訂時間：________年____月____日
聘用契約書集錦 篇4
甲方（單位）名稱：_______________大學
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、_____（_________）35號文《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限
本契約採用下列方式之第（ ）種
1.固定期限契約：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。契約期內實行人事代理，人事檔案放_____交流中心管理。
2.無固定期限契約，除按規定變更、解除、終止外，本契約可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本契約即終止執行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約或崗位責任書執行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和_____措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和_____、福利待遇
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會_____，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。
3.乙方在契約期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用契約的變更、解除、終止
聘用契約書集錦 篇5
聘用方：
受聘方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘於 部門從事工作。
二、契約期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，採用第種契約形式：
（一）固定契約期限：自年 月 日至年 月
（二）無固定契約期限：自終止條件出現，雙方終止本契約。
三、工作時間
（一）聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
（二）聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。 政府簽訂聘用契約儀式
四、工資
（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，並依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。
3、業務提成制。聘方對受聘人採用鬆散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
（二）聘方每月
（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四）受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
（五）受聘人停工期間的工資待遇按相關法規政策執行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）聘方按社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
（三）其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受
（四）聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在契約期內應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規章制度。
（二）受聘人所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。
（四）按時完成聘方指派的工作任務。
（五）積極服從上級主管的工作調動。
（六）愛護聘方的財產。
（七）遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八、契約的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動契約
因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用契約：
1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的；
2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
3、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
4、受聘人被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約：
1、受聘人患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用契約：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用契約自行解除：
1、聘方依法宣告破產；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用契約，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
（八）重新訂立勞動契約：契約期滿，雙方同意延續聘用關係的，在契約期滿前三十日內雙方重新訂立聘用契約。
（九）契約終止：契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
九、違約責任
（－）聘方的法律責任
1、聘方剋扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本契約第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：
1）由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動契約的：
2）聘方依本契約第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用契約的。
5、聘方依據本契約第八條第（三）款第2項解除聘用契約的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本契約第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用契約，
聘用契約書集錦 篇6
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
第五條 勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
第六條 勞動保護。
乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。
第七條 勞動契約的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;
5.法律規定的其他情況。
第八條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。
第九條 其他事項
本契約於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向勞動契約的管理機關請求處理。
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日
聘用契約書集錦 篇7
甲方（單位）名稱：_______________大學
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（20__）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限
本契約採用下列方式之第（ ）種
1.固定期限契約：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。契約期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限契約，除按規定變更、解除、終止外，本契約可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本契約即終止執行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約或崗位責任書執行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。
3.乙方在契約期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
（7）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約：
（1）試用期內的。
聘用契約書集錦 篇8
甲方（聘用單位）名稱：____________________
地址：____________________
性質：____________________
法定代表人（委託代理人）：________________________
乙方（被聘用者）姓名：___________________________
性別：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份證號碼：___________________________
湖南省人事廳制
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，並聘任_________________職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
2、本契約自____年_____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________。
2、具體工作內容及要求________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1：甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：________________________________________________________________________________。
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________________________________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，記入個人帳戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更。
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
（3）連續兩年考核不合格的。
（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的。
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的。
（4）乙方不履行聘用契約的。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或負傷，在法定醫療期內。
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
（1）試用期內。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用契約，將會給單位帶來技術項目終止，產業智慧財產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
九、雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：
_________________________________________________________________
______________________________________________________________。
2、_________________________________________________________。
十、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：蓋章乙方（委託代理人）：簽章
法定代表人（委託代理人）：蓋章
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
契約鑑證
鑑證第號
鑑證人（簽字）：鑑證部門（蓋章）
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
續簽（變更）聘用契約
根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽（變更）聘用（任）契約。聘期從年月日起至年月日止。經協商，變更原契約條款內容或增加原契約條款內容如下：
甲方：蓋章乙方（委託代理人）：簽章
法定代表人（委託代理人）：簽章
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
契約鑑證（備案）
鑑證第號
鑑證人（簽字）：鑑證（備案）部門（蓋章）
______年___月____日______年___月___日
聘用契約書集錦 篇9
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、甲乙雙方根據契約法規定第一次簽契約為試用期契約.
2、契約有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
3、(兼職聘用契約)期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用契約)。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂(兼職聘用契約)的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份契約。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用契約)，明確乙方的具體工作兼職及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任契約。
3、甲方根據該工作無地區限制，具體工作地點可自行安排。
(1)本公司建議:兼職人員每天能抽出___________個小時以上的工作時間，或者每天完成___________萬字左右的工作量。
(2)如打字計算方法:時間計算(1分鐘___________字__小時=_____________天___________=___________)其餘2天時間可以自己審核。
(3)具體每天打多少字，根據個人情況自由決定，只要在規定時間內完成規定任務即可。
4、兼職人員主要錄入手稿小說、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(___________萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。
5、甲方審核標準:錄入請統一使用WORD或t__t文檔，文字統計按WORD或t__t里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬於合格，可發放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知本公司社原因，本社根據個人情況可適當放寬1-3個工作日。
6、乙方在接稿時必須為甲方做好契約保密工作(即稿件內容外泄，甲方發稿用的是本公司帶封條的資料夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，乙方工資為兼職打字員___________萬字___________元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員___________萬字是___________元。
2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂十天以上的契約(注:如超過1小時未完成任務乙方將賠償甲方雙倍違約金)。
3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的契約。
4、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方給甲方簽了契約，甲方按簽契約時支付10%工資到乙方註冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件後全部付清。
5、薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或t__t的軟體錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之後以檔案的形式發給甲方，您把當天錄完的文字發到我們指定信箱,我們會在收到你稿件的當天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉帳系統自動結算工資。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;
(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣___________元，超過三天扣___________元，超過七天甲方將不給結工資。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第五條(兼職聘用契約)的變更、終止和解除
1、(兼職聘用契約)依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、(兼職聘用契約)期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，(兼職聘用契約)即自行終止。在(兼職聘用契約)期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用契約)。
3、甲方單位被撤消，(兼職聘用契約)自行終止。
4、經(兼職聘用契約)雙方當事人協商一致，(兼職聘用契約)可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用契約)。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的;
(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用契約)，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的;(3)(兼職聘用契約)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用契約)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用契約)達成協定的;
(4)乙方不履行(兼職聘用契約)的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用契約)。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照(兼職聘用契約)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除(兼職聘用契約)，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用契約)的經濟補償
1、經(兼職聘用契約)當事人協商一致，由甲方解除(兼職聘用契約)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過工作任務仍不能勝任工作，由甲方解除(兼職聘用契約)的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、(兼職聘用契約)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除(兼職聘用契約)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除(兼職聘用契約)的上一年月平均工資)。
5、(兼職聘用契約)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用契約)的，應按不滿(兼職聘用契約)規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用契約)的約定支付工作報酬”而通知甲方解除(兼職聘用契約)的，甲方應按契約約定結算並解除(兼職聘用契約)的同時支付欠發的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施(兼職聘用契約)發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
聘用契約書集錦 篇10
聘用單位(甲方)
單位性質：
地址：
受聘人(乙方)：
性別：
學歷：
戶口所在地：
身份證號碼：
為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、發規，甲、乙雙方本桌自願，平等的願折，經協商一致，特簽訂本契約。
第一條
契約期限 本契約自 年 月 日起， 年 月 日止，為期兩年。其中試用期為六個月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時可解除契約
第二條 工作內容
1、甲方聘用乙方擔任技術總監及業務總監，從事技術管理工作。
2、乙方根據生產計畫負責培育出具有商品性的優良菌種。
3、負責制定出田間管理技術流程，並實時地監督和管理。
4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
第三條 工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規定，報障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規定，對乙方進行工作安全教育培訓。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據工作情況給予乙方獎勵。
第四條 工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業密秘，如違反規定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。
第五條 工作報酬和時間
經雙方協商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產銷售計畫)，完成任務後，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩餘部分年終考核後，以其他方式支付。
2、薪酬發放時間及標準，遵從甲方現有的薪酬制度。
3、以上所規定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規定的企業津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。
第六條 保險福利待遇
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的'各項社會保險由甲乙雙方 家規定的`各省的有關規定執行。
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定的有關規定執行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規定執行。
4、甲方在公司內為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條 雙方約定其他事項
1、 在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸等過程中的技術問題。
2、 乙方應為甲方提供全年生產銷售計畫300萬袋，經甲方董事會定後，乙方必須完成全年的銷售任務。
3、 如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此剋扣乙方薪酬。
第八條 違約責任
契約的變更，續約、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續約契約，應分別填寫【聘用契約變更書】(附屬檔案一)和聘用契約續定書】(附屬檔案二)。經甲乙雙方協商一致後簽定的聘用契約，雙方必須嚴格執行。一方違本聘用契約給對方造成經濟損失的，另一方有權根據後果和責任大小，要求賠償。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行契約發生爭議，雙方可協商解決，也可申請仲裁。
簽定契約時間：
甲方法定代表人：(簽名或蓋章)
乙方：(簽名)
聘用契約書集錦 篇11
編號：____________簽訂日期：________年____月____日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：________姓名：__________ 性別：__________學校性質：_________籍貫：________年齡：__________法定代表人：_______學歷：__________ 職稱：__________單位地址：_________身份證號：________聯繫電話：_________聯繫電話：_______聯 系 人：_________原工作單位：______甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。
(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。
(三)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.參加進修或者其他方式的培訓;
4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務：
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，並持有崗前培訓合格證。
第四條 工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元月;正式聘用期工資為____元月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，應在契約期滿日的次日發放聘期最後一個月的工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。
(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
(五)乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。
第五條 工作紀律
(一)乙方應遵守國家的法律、法規。
(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。
(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。
第六條 契約的解除和違約責任
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4.簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼稚園)工作造成損失的;
6.體罰學生，經教育不改的;
7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不願從事由用人單位另行安排工作的;
2.未違反
第六條第
(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
2.符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿________年的，為累計____日;滿________年的，從第________年起每年增加____日，但最長不超過____日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
1.在試用期內的;
2.甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：
1.依
第六條第
(二)款規定解除聘用契約的;
2.依
第六條
(四)款第
2、3項的規定解除契約的。經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿________年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬
第六條第
(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。
(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：
1.乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2.乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條 契約爭議的處理甲乙雙方因契約發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條 其他事項
(一)本聘用契約一式三份(其中一份輸入聘用信息系統以磁碟存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章後，在三十天內，到____區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁碟存儲的聘用契約交____區教育局教師資格認定中心備案。
(二)本契約的未盡事宜或與今後國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;沒有規定的，由甲乙雙方商定。
(三)甲乙雙方商定的其它條款：甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日附屬檔案1：聘用契約見證見證字第____號見證部門(蓋章)見證日期________年____月____日附屬檔案2：續簽聘用契約根據甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用契約。契約期從________年____月____日起至________年____月____日止。經協商，變更原契約條款內容或增加原契約未盡事宜如下：
1、______________________________________________
2、______________________________________________
3、______________________________________________甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日
返
聘用契約書集錦 篇12
簽訂日期：____ 年____月____日
甲方（聘用單位）_____________
名稱：_______________________
學校性質：___________________
法定代表人：_________________
單位地址：___________________
聯繫電話：___________________
聯繫人：_____________________
乙方（受聘人）_______________
姓名：_______________________
性別：_______________________
年齡：_______________________
籍貫：_______________________
學歷：_______________________
職稱：_______________________
身份證號：___________________
聯繫電話：___________________
原工作單位：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年？ ___月____日。
（三）聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條 工作崗位
（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬；
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
3.參加進修或者其他方式的培訓；
4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
（二）乙方的義務：
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
2.嚴格遵守國家計畫生育政策；
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼稚園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平；
8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，並持有崗前培訓合格證。
第四條 工作報酬、福利及社會保險
（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，應在契約期滿日的次日發放聘期最後一個月的工資。
（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
（三）甲方可以根據國家、施？市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。
（四）甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
（五）乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。
第五條 作紀律
（一）乙方應遵守國家的法律、法規。
（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。
（四）乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。
？
第六條 契約的解除和違約責任
（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的；
2.在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4.簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼稚園）工作造成損失的；
6.體罰學生，經教育不改的；
7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不願從事由用人單位另行安排工作的；
2.未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的；
2.符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博？傷假工資。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
1.在試用期內的；
2.甲方未按契約約定支付勞動報酬的；
3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：
1.依第六條第（二）款規定解除聘用契約的；
2.依第六條（四）款第2、3項的規定解除契約的。
經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。
（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：
1.乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2.乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條 契約爭議的處理
甲乙雙方因契約發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條 其他事項
（一）本聘用契約一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統”以磁碟存儲），由甲乙雙方簽字蓋章後，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁碟存儲的聘用契約交寶安區教育局教師資格認定中心備案。
（二）本契約的未盡事宜或與今後國家、施？市、區有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。
（三）甲乙雙方商定的其它條款：
1.____________________________________________
2.____________________________________________
3.____________________________________________
甲方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：________
________年_______月_______日
乙方（簽字）：______________
________年_______月_______日
附屬檔案1 聘用契約見證
見證字第____號
_____________________________________________
見證部門（蓋章）：______________
見證日期：________年____月____日
附屬檔案2 續簽聘用契約
根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用契約。契約期從____年____月____日起至____年____月____日止。
經協商，變更原契約條款內容或增加原契約未盡事宜如下：
1.____________________________________________
2.____________________________________________
3.__________________________________________
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（簽字）：_______
乙方（簽字）：_____________
教育系統非正編人員聘用契約書
教育系統非正編人員聘用契約書
聘用契約書集錦 篇13
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約。
契約期限：五年
本契約自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用契約。
工作內容
1、甲方聘用乙方在業務管理崗位，從事技術管理工作，擔任業務主管職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方智慧財產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
工作報酬和時間
1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿後，甲方按所在單位工資制度並根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。
2、甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。
保險福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。
2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
雙方約定其他事項
1、試用期結束後、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。
2、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業趕工不另外計工資
3、違約責任契約的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂契約，應分別填寫《聘用契約變更書》（附屬檔案一）和《聘用契約續訂書》（附屬檔案二）。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用契約，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用契約給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行契約發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂契約時間：
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
聘用契約書集錦 篇14
甲方：
乙方：
根據工作需要，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本契約。
一、 聘用契約期限
1、本契約自____ 年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。
二、工作職責、內容
1、工作職責
(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;
(2)在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平;
(3)在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
2、工作內容
參加化工、醫藥行業工程諮詢的發展規劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。
三、工作具體要求
1、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
2、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
3、甲方根據有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關工程項目的相關資料和數據。
4、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四﹑勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣 元,如有提成，按項目數量及完成情況則依照公司提成制度執行。
2.社會保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五﹑勞動關係的解除和終止
當契約期滿，此勞動契約自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。
六、本契約為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。
甲方：簽字蓋章年 月日
乙方： 簽字蓋章 年 月 日
聘用契約書集錦 篇15
甲方：_________
乙方：_________
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_________集電視電影_________，現就有關事宜達成如下協定：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本契約的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
2.乙方在契約期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行契約之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。
六、在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、本契約有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________