聘用契約模板集錦 篇1
同志系我單位員工：
性別 ：
身份證號 ：
年 月參加工作： 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、勞動契約期滿；
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
3、勞動者死亡或者失蹤；
4、用人單位破產；
5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
聘用契約模板集錦 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法 定 代 表 人 ：
乙 方（受聘人）：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細住址：
根據國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一.契約期限
本契約為固定期限的聘用契約。
契約期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內）。
二.工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，並達到規定的質量標準。
三.勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金髮放制度/檔案。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定,繳納相關保險及公積金。
四.經濟補償與賠償
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2.甲方支付乙方的實際工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金；
3.乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任；
4.如乙方解除本契約，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
五.勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
六.甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程.工作規範和勞動安全衛生制度及其標準；
2.甲方應按照國家或北京市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查；
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓；
4.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；
5.契約期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位；
6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；
7.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約；
8.遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的工作環境；
9.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
七.乙方的權利和義務
1.2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，並接受甲方的考核；
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產；
4.必須以甲方工作人員名義開展工作，並服從甲方統一管理；
5.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、操作規程和工作規範；
6.遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能；
7.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
八.乙方的保密義務
（一）保密的內容和範圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限於以下內容：
1. 技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、計算機
軟體、資料庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等；
2. 經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開
的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；
3. 甲方依照法律規定或有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項；
4. 乙方因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
（二）保密義務 1. 不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業秘密；
3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲
方單位指示和在業務需要的程度範圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；
4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計畫組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活
動；在契約終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動契約終止後兩年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位；
5. 不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”）或協助任何第三
方使用甲方商業秘密信息；
6. 不得為自己利益使用或計畫使用；
7. 不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等；
8. 因工作保管、接觸的有關單位的檔案需妥善保管，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被
泄露或因自己過失泄露的，需採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告；
9. 乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，並以書面形式做出報告，
該職務成果歸屬甲方；
10. 在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以
致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密；
（三）保密期限
無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
（四）違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
若乙方不履行本協定所規定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣元。
（五）爭議的解決方法
因執行本協定發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解，有一方不願協商、調解或協商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。
九.契約變更、解除及違約責任
1.訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容；
2.訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容；
月基本工資)，給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償；
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任；
35.如一方想解除勞動契約，需提前三十天以書面形式通知對方；
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安
排工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協
商不能就變更契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續三個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現職工作，又不接受其他職位的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
十.解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的
1.提前三十天上交書面申請；
2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意；
3.交接工作；
4.到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，
如有遺失、損壞應予以賠償；
5.乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；
6.甲方出具終止或解除勞動契約證明。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。若由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
若本契約今後與國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
聘用契約模板集錦 篇3
甲 方：公民身份證：
乙 方：公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協定，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年月 日起至 年月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒後駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和後果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限XX元以內，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。
第十七條、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後，交財務審核後，方可報銷。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好並且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資於辭職後20天發放。
第二十二條、本協定未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。
第二十三條、協定的執行和解除。聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
第二十四條、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：乙方：
(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年月日
聘用契約模板集錦 篇4
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體許可權和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用契約。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方因工負傷在規定的.醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本契約，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用契約履行期間，乙方無故要求解除聘用契約或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
2、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘用契約模板集錦 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本校有關法規，按照自願、平等、協商的原則，特聘用該同志擔任我校清潔工。現簽訂契約如下：
第一條 契約期限：自xx年9月1日至xx年6月30日止，契約期滿聘用關係自然終止(寒暑假期間除外)。
第二條 乙方權利：
1.聘用期內每月工資 元。工作期間如果不夠整月，工資所得按照天數分別計算，10天以內依照10天，10——15天按半月，超過xx年月日：
聘用契約模板集錦 篇6
甲方： 企業法人代表：
身份證號碼： 地址：。 乙方： （執業藥師）
身份證號碼： 地址：。 甲方因經營藥店需要，租用乙方執業藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協定書，並共同遵守下列條款：
一、契約期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿後，甲方享有優先租賃權，雙方因需要續簽契約時，可提前二個月協商。
二、乙方提供執業藥師證書，按年支付，年工資元， （大寫：）。
三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核准的經營範圍和方式開展經營業務。
四、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查，認證等工作，須提前通知並支付藥師路費。
五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協定在履行中發生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。
七、本協定一式兩份，本協定經雙方或雙方代表簽字後立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業證原件，由甲方負責辦理，在辦理註冊成功，現場檢查完成後，註冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
甲方：
乙方：
日期：
聘用契約模板集錦 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作範圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理諮詢。
第三條契約期限及報酬：本契約有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至契約終止;契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
A、應聘會計違反契約事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;
B、應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
C、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
D、應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認並按要求於當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，並負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，並及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止契約時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務，契約自行解除。
第七條因雙方協商之或國家政策法令發生變化時，契約可以變更。
第八條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本契約自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：______
聘用契約模板集錦 篇8
填寫注意事項：
1、第 1頁中的協定“編號”規則為“1+順序號，“ 1” 代表協定類別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的後5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協定編號即為 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學歷”、 “身份證號碼”、“工 號
“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫國籍，“學歷“欄中填 寫本人最後學歷 ,“家庭住 址” 填寫本人或父母 )的固定住址 。
“簽 訂 日期”由人力資源管理部統一填 寫 。
2、 第2頁中,乙方的工作內容及聘用期欄目由用人部門的幹部部(或考 評辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經人資源部確認的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統 一 為協定期滿 的當月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話 ,則 協定終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準 。
3、 第 4頁 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門主 管須在本 欄 目中填 寫 經 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個 月 。
4、 第 6頁 的 “ 乙方離職 之後 ” 年 內 仍應保 守秘密 ,其 期 限 由智慧財產權 處填 寫 。 5、 簽 字頁 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。
6、續簽 頁 的 內容 、經 甲、乙雙方協商後 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認 。如無 內容變更 ,則 填
7、1997年 10月 1日 之後入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓後重新 上 崗的員 工 須簽訂協定 (合 同)。 公司另有特 別規定 的除外 。
甲乙雙方本著 平等、自願 、協商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關事項達成如 下協定 :
一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年
二 、協定 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協定 自簽字之 日起 至聘用 期滿之 日止 。如果協定 期滿前 一 個 月 內雙 方就 一 續 簽 事宜達成 一 致 ,則 可續簽本協定 ,續 簽 的次數不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過 3年 。
三 、試用 期 : 公 司規定試用 期為 三 個 月 ,試 用期在 聘用 期之 內 。若在試用 期 內 ,甲 方認 為 乙方 明顯不符合 當時的應聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動合 同的要求 ,且 不承 擔責任 。
四 、工 作 時間 : 甲方按照 國家規 定並 結合 公 司 生 產 、工 作 實 際情況制定 勞動 時間 ,年 工 作 時 間不超 過 國家規 定 ,乙 方應執行 甲方規 定 的 工 作 時間 。
五 、 勞動報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規 定 的工 資分配製度及標準執行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務 由甲方安排加班加 點 的 ,應 按照規 定 的加 班 管 理制度 發給加班 工 資或補貼 。 病假 、事假 、產假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關規 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關規定評 定和支付 。工聘用協定書》 內容
六 、雙方 的權 利及義 務
1、 : 根據 乙方 的實 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當的調整 。
2、 甲方有權根據 公 司 的規章制度對 乙方進行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 間的職 務發 明創造及其 智慧財產權 歸 甲方所 有 。
4、 甲方應 當為 乙方提供相應 的職 業 技 能 的培訓 。
5、 甲方應 當為 乙方提供適 宜 的工 作環境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規 定 的 基本工作權利及相關人事 待遇 。
6、 乙方有權 獲得相應 的報 酬和晉升 的機會 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規 定 的休 息 日的權 利 。
7、 乙方享有參加相應 的業務 學 習和提 出工 作 改進建議 的權利 。
8、 乙方 負有 維護 甲方 的利益和 聲譽 ,遵 守 甲方 的規章制度 、 勞動紀律 以及保 守 甲方 的商業秘 密和技術秘密 的義務 。
七 、協定的終止和解除：
1、有下列情況之一時，本協定自動終止：
本協定的有效期己滿, 雙方未續簽協定 ;
②甲方依法宣告破產
③甲方依法解散或依法被撤銷 ;
④ 乙方死亡 。
2、有下列情形之一時,甲 方有權提前解除本協定：
① 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件 ;
② 乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規範 益或聲譽造成損害 ;③ 乙方嚴重失職 、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對 甲方利 ;
④ 乙方被依法追究刑事責任或被勞教 ;
⑤ 乙方未反映事實情況,在 違背甲方真實意願的情況下簽訂協定的。
3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協定 ,但 應當提前 30天 以書面形式通知
乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個月的工資來代替30天 書面通知時間)。 而且 乙方應按甲方規定辦理離職手續 ：
① 乙方因病或非因工負傷 ,醫 療期滿後 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;
② 乙方能力明顯不能適應本職工作需要 ,並 且沒有其它合適 崗位可安排 ③甲方經營狀況發生嚴重 困難需要裁員 ;
④本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ,致 使本協定無法履行。
4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協定：
① 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業病或因工負傷或致殘 ,經 勞動 部門鑑定證實在療養期間的 :
②符合計畫生育規定的女職工在孕期 、產期 、哺乳期內的
③國家法律 、法規明文規定的其它情形 。
5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協定 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,並 辦 理正常離職手續 :
①經勞動部門證實 ,勞 動 、衛生條件惡劣 ,嚴 重危害員工健康的② 甲方不能按照協定規定支付 乙方勞動報酬的 ;
③ 甲方不履行本聘用協定或有嚴重的違約行為的。
6、 如 乙方提前解除協定 ,則 應賠償因乙方違約 (應 屆畢業生 ,工 作未滿一年，按契約支付培養費的二分之一 ,工 作滿一年 ,培 養費由公司承擔)造 成 甲方的直接經濟損失。
7、當乙方在協定期滿前 30天 內提出辭職 ,但 未在協定屆滿前完成工作交接和 離職手續的,則 協定期延續至工作交接完畢 ,離 職手續齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。 乙方 自動離職 (未 辦或不辦離 若 職手續),甲 方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利 。
八 、乙方在聘用期間及離職之後的保密事項 ,按 照雙方確認的 《 工保密契約書》 員 執行 。
聘用契約模板集錦 篇9
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方廣東省片區項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上,達成如下協定：
一、工作內容與工作時間
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程契約的實施，是施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。
二、聘用工作時間：
自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日，工作年限為 年。
三、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬採用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發放，中途探親時間為十天，（註：在不影響工作進展的時候）。
四、雙方權利與義務
（一）甲方權利和義務：
1、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結算，工程款項等往來業務，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。
2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等工作進行監督和管理。
3、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件。
4、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
5、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協定：
1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難；
2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計畫相背離的情況；
3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務，不能完成項目管理任務；
（二）乙方職責：
1、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計畫組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。
2、協調對外關係
代表甲方全面履行工程承包契約，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關係，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程契約條款。做好工程對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關係。
3、現場指揮管理
1）、負責並主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責處理現場突發的有關重大問題。
3）、組織編制月度、季度、年度工作計畫和組織實施，並向甲方報告計畫的實施情況，組織編制年度工作總結。
4）、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理並向甲方匯報。現場簽證最遲時間不允許超過3天。
5）、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工契約。
6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收並進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
8）、現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。
4、採購簽約權
認真簽訂各項分包契約及責任契約，如採購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行契約洽談等工作。
5、安全責任
1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協定。
2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時採取措施。對項目安全工作負直接領導責任。
3）對現場重大安全事故，承擔甲方全部責任的10%。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點體情況調整。
六、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動契約。
七、勞動契約的終止、解除、續訂和變更
甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動契約法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動契約的終止、解除、續訂和變更手續。
八、雙方約定的其他事項
1、根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構的設定發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。
九、因履行本契約發生爭議，依照國家規定的處理。本契約未約定事項，按國家相關法律法規和相關規章制度執行。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。本契約未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協定。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
年 月 日
聘用契約模板集錦 篇10
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下契約，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除契約。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除契約。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.契約生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除契約。
13、本契約一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：
乙方：
年月日：
年月日：
聘用契約模板集錦 篇11
聘用單位(甲方)：
聘用對象(乙方)： 身份證號：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方友好協商，特簽訂契約如下：
一、聘用期限：
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬：
1、每月根據課時數結算課時費，課時費標準：每節課 元。
2、獎勵：根據教師教授舞蹈班學員人數，發放獎金，標準： 學員人數達到 人，每月獎勵 元人民幣 學員人數達到 人，每月獎勵 元人民幣
三、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1. 依據教學需要制訂管理規章制度規範乙方；
2. 甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的授課課時數；
3. 甲方因故需停課，需提前通知乙方；
4. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，契約即行終止；
5. 乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方： 共 1 頁
（1） 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；
（2） 乙方不服從甲方工作安排；
（3） 乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故；
（4） 乙方違反教師職業道德規範，造成不良後果和影響；
（5） 乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。
（二）乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守培訓中心規章制度，遵紀守法；
2. 服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律；
3. 按時上下課，並登記考勤；
4. 乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。（須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商後可解除契約。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金。）
四、其他
1. 試用期為半個月（兩個星期），試用期不包括在契約期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方；
2. 契約期滿如願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需經甲、乙雙方協商一致後重新簽定契約；
3. 本契約一式二份，經雙方簽字（蓋章）後立即生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用契約模板集錦 篇12
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。
(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。
(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發放其工資。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響後。管理員要催促學生儘快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，並統計好各宿舍人數。
3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查並將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。
4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，並將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，並向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢後，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任並作好記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，並作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，並及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，並通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須
督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。
20、管理員在遇到緊急情況，務必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領導聯繫，協助班主任和分管領導按照相關應急預案處置。
(四)此協定一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。
學校校長（簽字）：
管理員（簽字）：
聘用契約模板集錦 篇13
甲方： 企業註冊號：乙方： 身份證號：根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定： 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。
一、甲方職責：
1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%
2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。
3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
二、乙方職責：
1.乙方應經常主動與中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事後由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。
5.按時報送學生成績。
6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意後，方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止契約，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商後才方可解除契約，凡中途解除契約的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
10.關於樂器方面乙方有義務為琴社銷售，宣傳及維修。
三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。
1.講課無教案或不按照授課計畫進行授課
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.不履行本契約或違反教學中心規章制度。
5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。
6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。
7.向學生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。
8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。
9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除契約。
四、本合終止與解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.如乙方有特殊原因想解除契約，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除契約，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽 約 時 間：
聘用契約模板集錦 篇14
一、聘方（甲方）： ： 應聘方（乙方）：住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用期限：自年月日 至 年月日
（ 年）
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，績效按工作量和工作業績來計算，簽訂一年契約，假期不付工資，簽訂三年或三年以上契約，假期發放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼稚園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼稚園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照
發，否則酌情處理。
8.本協定自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
契約簽定日期：20xx年8月28 日
聘用契約模板集錦 篇15
甲方：
負責人：
地址：
乙 方：
身份證號：
聯繫方式：
地址：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
二、乙方的義務
1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
三、甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。 3、為乙方的教學提供良好的授課環境。
四、本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的。
五、其它
1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、契約期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，並做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。
4、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5.本契約條款如與國家法律、法規牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
乙方（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
聘用契約模板集錦 篇16
乙 方：馬子容身份證號：x190660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作， 使我園辦園宗旨更好地服務於民眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用契約：
一、聘用契約期限： 本契約為有固定期限的聘用契約，實行聘任制，契約每學年簽訂一次。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。
二、甲方的職責和義務：
1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼稚園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月後的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用） 。
三、乙方職責和義務：
1、負責幼稚園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼稚園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐後一小掃，經常保持廚房內外乾淨、整潔。4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢 查，如發現有變質的原材料應報告幼稚園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，
用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費 用全部由乙方承擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究 法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、 勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。
（4）阻止無關人員進入操作間。 5、配合食堂管理人員在
前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養 結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，儘可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導儘快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持 好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故 責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過 2 天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方 財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規範用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠 償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔 責任。
四、契約終止的條件
1、乙方的身體不勝任本職工作。
2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。 3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止契約的，應提前半 個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止契約。
4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止契約。契約期滿後，甲方視其本人職業道德、工作 能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。
五、 本契約壹式貳份,甲乙雙方各執壹份，契約期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本契約未盡的其他事項，由雙方協商解決。
甲方（單位公章） ：
法人代表簽字：
乙方簽字（按手印）:
簽訂契約時間：年 月 日
聘用契約模板集錦 篇17
甲方：______
乙方：______
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協定，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養生從事美容美體服務工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學員學習期間扣發______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發______天工資作為押金，契約期滿如數退還。
二、薪資：學員上手後
第一個月底薪為______元，
第二個月可根據其表現申請加薪______至______元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金______元；獎勵。三個月考試核通過後按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂________年契約待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年契約的待遇：契約期滿後公司補助______元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上契約待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對於考核優秀的員工補助______元。
四、雙方責任：
（一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。
2、甲方應提供服務的環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月______號發放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，並不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止契約，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金______萬元。
六、契約期滿：如果雙方都同意續簽契約，在期滿當月續簽聘用契約，如一方不願再續簽契約，則雙方解除本契約，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本契約一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
聘用契約模板集錦 篇18
聘用單位：
受聘人：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、契約期限
第三條 勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
契約期限為以下第 種：
1.固定期限契約，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無固定期限契約，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務契約：完成任務的標誌是： 。
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第七條 乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(九)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大於三分之二學期的，按滿一個學期計算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低於當地或行業最低工資標準)。
契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方須在契約期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;契約期限屆滿後甲乙雙方續簽契約的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、契約的變更、解除及終止
第十五條 本契約期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼稚園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除契約的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除契約的經濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意願的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;
(八)依本契約第十八條規定解除契約的;
(九)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除契約的其他情形。
第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動契約法》的規定及相關法律規定執行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
20xx年xx月xx日