聘用教師契約範本 篇1
邢莊幼稚園(以下簡稱甲方)系唐河縣教體局批准創辦的幼兒教育機構。
現聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
聘用職位及期限：
職位：教師
期限為年：自年月日至年月日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團、結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使"優質教育、愉快教學、健康成長"等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平。
10、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。
工資：
甲方審定乙方每月基本工資為元。
待遇：
1、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計畫生育假；
2、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰：
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對乙方工作中有顯著成績或違反紀律者，將按程式子以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用契約的解除與終止：
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本契約將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除。
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約)乙方需提出解除契約，應在學期結束前一月提出。
其他：
1、契約如有未盡事宜，按幼稚園有關規章制度執行。
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力。
甲方：唐河縣文峰街道邢莊幼稚園
乙方：
年月日
聘用教師契約範本 篇2
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
一、契約期限
1、甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日。
2、契約期滿關係自然終止。其中契約期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用契約。
二、乙方的權利和義務
1、要求甲方提供良好的教學環境。
2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”
4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意後方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5、乙方如因故要提前單方面終止契約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止契約，否則視為違約（違約後果：扣除當月工資）。
6、在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7、乙方是我公司的.（兼職/全職）教師。
8、兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。
三、甲方的權利和義務
1、要求乙方按教學計畫完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。
5、為乙方的教學提供良好的授課環境。
四、本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、經雙方協商一致，本契約可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）
（3）乙方不按時完成授課內容和授課計畫（以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔），經多次勸說仍不改的；
（4）乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關係的；
（5）七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除契約，並不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或不能完成教學計畫的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，並提前通知甲方。
五、工資發放時間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，並由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發放。
六、附則
1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協定無法履行的另行處理。
2、本協定自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最後一次安排學生輔導結束時自動終止。
3、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（公章）
年月日
乙方：
年月日
聘用教師契約範本 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的義務
1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（30分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第三條甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境。
第四條本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的；
第五條其它事項
1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、契約期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，並做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：（蓋章）____________
簽約時間：________________
乙方：（簽字）____________
簽約時間：________________
聘用教師契約範本 篇4
甲方(聘用單位)：X國小
乙方(受聘對象)：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂契約如下：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、工資福利待遇 ：
1、月基本工資： 元
此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金，如乙方未繳納，所造成後果由乙方自己承擔，與甲方無關。
2、學校的其他福利與在編正式教職工一樣。
三、 雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規範乙方。
4、在聘用契約期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。
5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方。
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業道德規範。
(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。
(6) 乙方一個月內病事假超過一個星期。
(7) 乙方有無故曠工現象。
(二)乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鑽研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。
2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。
3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動。
4、積極投入教育改革，參與教研活動。
5、刻苦鑽研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。
四、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發放;如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切後果由乙方承擔。
五、其他事宜
1、契約期滿如甲方崗位需要，乙方也願意續聘，應優先續聘，續聘必需重新簽定契約。
2、本契約一式二份，雙方簽字蓋章後有效。
甲方：(蓋章)
乙方： (簽名)
年月日：
聘用教師契約範本 篇5
甲方： 海華學校
乙方：身份證號;畢業證編號;
一、雙方責任與義務
甲方：
1.甲方按工資方案規定每月____日支付上月工資。
每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權益，並為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。
乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，__敬業，努力完成甲方交給的各項任務。
2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。
3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。
4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證複印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止契約，並辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背後煽風點火，拉幫結派者;
2、故意製造麻煩或故意不完成教學任務並給學校工作造成損失者。
3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。
4、品行不良，違法亂紀;
侮辱學生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
工資待遇基本工資考核工資課時津貼獎勵工資____月總工資。
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。
3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的12，上班後補發基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。
寒暑假若不補課發放基本工資500元。
其他待遇
1、享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘________年後按勞動契約法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。
3、續聘的民辦教師重新簽訂契約不存在試用期。
四、其他事宜
1、契約履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。
2、解聘續聘：均在每年____月份進行。
乙方在契約期滿，不願續聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約;
甲方辭退乙方時，一次性結算工資並及時付清。
3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本契約有效期為________年。
六、此契約一式兩份、甲乙雙方各執一份。
七、本契約從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協定與本契約不一致，以本契約為準。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年____月____日
聘用教師契約範本 篇6
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法
規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3. 社會保險金
4.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布臵及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定
授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用教師契約範本 篇7
_________(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約。
第一條契約期限
1.1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
1.2.聘用契約期滿前一月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
1.3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一月通知對方。
第二條乙方的權利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學環境。
第三條乙方的義務
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。
3.5.契約履行期間及契約終止後一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業務或受僱於甲方的競爭單位;
第四條甲方的權利
4.1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規章制度處理。
4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條甲方的義務
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發放老師上月的工資。
5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條勞動契約的變更、解除、和終止
6.1勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動契約：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約訂達成協定的;
6.4乙方要求解除勞動契約，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規規定的其它情形
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。
7.3雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
8.2本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
8.3勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;
8.4甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。
8.5甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
負責人：
日期：______年___月___日
日期：______年___月___日
聘用教師契約範本 篇8
甲 方：武漢____________高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：______________________ 現 住 址：
電 話：__________ 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位及契約期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。契約期限為自20__年 9月1 日起至20__年7月31日止。契約期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動契約。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為 元/月，工資發放日為每月25日前;
2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金髮放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，並按相關規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;
2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;
3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
4.服從並執行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五、契約的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動契約;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動契約自行解除或終止：
(1)契約期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動契約被解除或勞動契約終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動契約的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動契約的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.契約解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。
4.本契約未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。
七、本契約未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。
八、本協定壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢________高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 書
甲 方：武漢________高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：________ 現 住 址：
聘用教師契約範本 篇9
一、聘方(甲方)：
應聘方(乙方)：
二、聘用期限：自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)
三、聘請待遇：
每月1200元每學期按五個月計算，每學期末付清本學期工資。
四、其它事宜：
1.甲方根據學校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發工資，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其工資，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
3.乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
4.乙方在聘期被本校解聘或經本校允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
5. 本協定自20xx年9月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用教師契約範本 篇10
甲方： 麻城市第五中學 （簽章）
法人代表：周堯冠
地址： 湖北省麻城市黃土崗鎮
乙方：
居民身份證號碼：
住址：
聯繫方式：
畢業學校：專 業學歷學位
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自200年月日至
年月日。在聘期間，雙方遵守如下協定：
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：
本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險（無論本科還是專科）總計370
元/月，與工資一同發放。
班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協定時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資
格證、國語合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件；若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6.此契約一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字：受聘教師簽字：
年月日
聘用教師契約範本 篇11
聘用人：
甲方：
乙方：(身份證號：)
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經一致協商簽訂本契約，以資共同遵守。
一、契約期限
1、全職員工：本契約自______年___月___日起至______年___月___日止，試用期為___個月;在試用期內學校及員工均有權解除本契約。
2、本契約生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動時間
本契約簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月號支付相應的工資，甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整後本協定的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①根據甲方自身情況制定和調整教學計畫，根據教學計畫對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，並在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對教學計畫的執行情況，並要求乙方按照甲方教學計畫要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
②嚴格執行甲方制定的教學計畫。
③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。
④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計畫中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協定
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、檔案、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協定的競業限制期為1年，即在本協定終止、期滿或解除後1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、契約的變更、終止與解除
1、本契約簽訂後，雙方必須全面履行契約內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更契約時，由雙方協商一致，並在原契約基礎上籤訂變更協定，該協定作為附屬檔案，與契約具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本契約，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在契約有效期內，乙方執行甲方教學計畫未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動契約的。
④因本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不願或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本契約，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除契約：
①試用期內;
②聘用契約期滿或甲乙雙方約定的聘用契約終止條件出現;
八、其他
1、本契約自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本契約進行修改或補充，補充協定經雙方簽字蓋章後生效，並具有本契約同等法律效力。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
身份證號：
______年___月___日
______年___月___日