聘用契約範本電子版 篇1
甲方：
乙方：
一.甲方吳函恆因工作需要聘用乙方擔任主任結構師職務，甲乙雙方經協商，特制定契約如下，雙方共同遵守。
二.本契約執行時間從20___年02月01日，至2___年02月01日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作，提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本契約並予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
7.在契約期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用契約。
2.乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.契約期間必須遵守甲方的一切規章制度。
4.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。
5.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
6.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
7.服從公司領導的安排。
六.在契約期間，如果乙方需要終止契約，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。
七.勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：
1.每月保底工資為：2500元。(按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外)
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
八.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽名：(公章)
聯繫電話：
乙方簽名：
聯繫電話：
___年___月___日
聘用契約範本電子版 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營事宜達成如下合夥協定：
第一條合夥宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和消費市場上所需綜合服務的部分空白，共同誠信經營一家新環保日用品商行，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。忌：小肚雞腸、斤斤計較、不守承諾。
第二條合夥名稱、主要經營地：
合夥經營的店名名為：
經營場所位於: ,面積:
合夥項目營業期限：自年月日開始營業
第三條合夥經營項目和範圍
經營項目為新環保日用品，範圍包括 等。
第四條合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條出資額、方式、期限、股份比例
1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元，所占股份___%。
乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。所占股份___%。
甲、乙雙方可視經營狀況另行追加投資金額。（追加的投入資金以現金或者轉賬的方式進行，以合夥項目的全部合伙人及會計、出納簽名確認的收款收據為準），需以其他方式追加投入的需全體合伙人協商一致後方可進行，修改或增加經營項目需重新簽訂協定或訂立補充協定。
2.各合伙人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥項目會計登記，出納統一管理，其他合伙人有監督和核查權。
3.本合夥出資總計人民幣____________元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，協定終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條分紅、盈餘分配與債務承擔
1、分紅分配：按雙方的投資比例分紅，分紅每月清算一次，每個季度結算一次。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
3.債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔，但各合伙人對外承擔連帶責任，任何一方對外償還超出自己所占股份比例應負擔部分的債務後，有權向其他應承擔債務的股東追償。
第七條入伙、退夥、出資的轉讓
(一)入伙
1. 新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2. 新合伙人須承認並簽署本合夥協定;
3. 除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥
1. 自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
①合夥協定約定的退夥事由出現;
②經全體合伙人書面同意退夥;
③發生合伙人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
註：自願退火需提前三個月通知其他合伙人，合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2. 當然退夥。合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3. 除名退夥。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議可以簡訊、微信或者書面的方式通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三) 出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人。
第八條合夥負責人及合夥事務執行
全體合伙人決定，委託甲方為合夥負責人（合夥項目執行人），其許可權為：
1. 對外開展業務，訂立契約;
2. 對合夥項目進行全面日常管理;
3. 訂立經營價格、購進常用貨物;
4. 支付合夥債務;
5. 在經營期間，合夥收支款項統一在銀行設立的以__________賬戶上流轉，由________負責保管和收銀，__________負責記賬。每月月底結算，並製作結算單。
6._____________________。
7._____________________。
8、乙方負責業務的開發及經營項目的監管，為了了解公司合夥項目的經營及財務狀況，會計按時公布財務的日、月、年報表，全體合伙人有權查閱財務賬簿。
第九條合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1. 合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;
2. 合伙人享有合夥利益的分配權;
3. 合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4. 合伙人有退夥的權利。
(二)合伙人的義務：
1. 按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
2. 分擔合夥的經營損失的債務;
3. 為合夥債務承擔連帶責任。
第十條禁止行為
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二) 禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;
(三)除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易;
(四)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條
合夥營業的繼續
(一)在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條合夥的終止和清算
(一) 合夥因下列情形解散：
1. 合夥期限屆滿;
2. 全體合伙人同意終止合夥關係;
3. 已不具備法定合伙人數;
4. 合夥事務完成或不能完成;
5. 被依法撤銷;
6. 出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
(二)合夥的清算：
1. 合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;
2. 清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___ 合伙人或委託律師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
3. 合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合伙人的出資。
4. 清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
5. 清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第三款盈餘分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條特別約定
由於本合夥項目掛靠於公司，鑒於工商、債務證照等為甲方所有，因此，全體合伙人特別約定，對於公司經營期間發生的行政處罰、勞務糾紛、其他債務糾紛或意外傷害等情況產生的經濟賠償均由合夥項目的全體合伙人承擔，合夥項目財產不足以清償的，應由各合伙人按比例承擔，一方承擔超出自己應承擔的份額的，有權向其他的合伙人追償。
第十四條違約責任
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(三)合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
(四)合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
(五)合伙人違反本協定第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。
第十五條協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交至法院裁決。
第十六條其他
(一) 經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;
(二)新入伙契約可作為本協定的組成部分;
(三)本協定一式 份，合伙人各執壹份;
(四)本協定經全體合伙人簽名、蓋章後即生效。
甲方：
乙方：
聘用契約範本電子版 篇3
甲方：
乙方：
甲方為推動農村經濟的發展，栽植優等高效林木，利用樹林養殖其它高效禽畜。為此，雙主秉著互利雙贏的原則，簽訂本契約，是雙方遵守的法律依據，其條款如下：
第一條 投資
1、甲方提供苗木（運到當地）並指導其技術（含培訓）占總投資的50%。
2、乙方提供三低地（注）占總投資的10%，如果乙方需要甲方每畝每年付租金200元時，甲方占6%，付300元/年畝時7%，付400元時/年畝占8%。甲方最多付400元/畝年，占總投資的8%。
3、勞動力（用工）占總投資的25%。如乙方管到位，節約勞動開支，80%歸乙方，20%歸甲方，勞動或本直接例成本開支，雙方均可投資。
4、原則上5畝以內安排勞動力一個，10畝安排1.5個；10-30畝安排3個；30-60畝安排5個；60-100畝安排7個，達到100畝以上增加畝數原則上增加100畝安排6個（ 以此類推）。工價和有關事項另簽契約（見用工契約）。
5、生產投資（化肥、農藥、工具、農膜、運輸等等）占總投資的10%。
6、以上1、2、3、4、5占總投資額的95%，留5%為公益金（公積金）累計下去。
7、誰投資、誰受益。但甲方人員投資只能記在名下，乙方人員投資記在名下。原則上每投資500元/年畝，連投資二年才占每畝總投資1%。
第二條 管理
1、技術指導由甲方負責外，現場管理，日常管理，勞動安排和管理概由乙方負責，甲方每月檢查一到三次（或請代理人或委託人到現場）。乙方必須聽從甲方的指導和建議，搞好管理工作。
2、財務管理，雙方共同負責。出納、會計各派一個（100畝以內兼職）雙方隨時檢查、審核，每季、每半年雙方必須通報一次，年終必須結算一次，使每個投資者明了，並熱受投資者和工作人員的監督，定期公布其帳目。
3、乙方可收取管理費，按經營畝數收取8000元/年到40000元的管理費，直接進入成本。（10畝以內收8000元/年；100畝以內收20000元/年；200畝以內收和30000元/年；500畝以內收40000元/年）。管理費例生產成本。
4、產權由益（含各項產品售出收益）必須經過甲方同意才能處理或售出。單方面不得處理。不經雙方（尤其甲方）同意處理或銷出算違約。
5、乙方不得利用苗木和已學得的栽培技術自行對外擴大規模，自主經營，違背屬乙方違約。對外擴大規模必須在甲方授權的條件下進行。
第三條 違約處罰
1、甲方資金不到位，影響乙方日常管理和生產，一切損失歸甲方負責；甲方苗木、技術不過硬，同樣由甲方負責，甲方賠償乙方一切損失。
2、乙方不按甲方指導和意見辦事，造成失誤，一切由乙方負責。
3、已栽培種的苗木眼看有大效益而乙方反悔，要收回土地，屬乙方違約，除賠償甲方每畝18000萬元（連賠十年）補償費外，另罰每畝50000元/畝所處罰金（交國家）。
4、乙方違背第二條5款，按上述本條3款處理。
第四條 附則
1、本契約書為長期時效契約，原則上不少於30年。如遇國家重大政策變故，按界時情況秉著雙方有利的原則辦理。
2、三年以後達到即定目標，雙方確定將其資產核定發放其產權證。
3、本契約書雙方簽字生效。本契約未涉及的雙方協商解決。本契約一式四份，甲、乙雙方各二份。
甲方：
身份證複印件（附後）
乙方：
身份證複印件（附後）
年 月 日