2025年公司聘用契約 篇1
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方共同協商，甲方決定將工程委託乙方施工，現就有關事項簽訂本裝飾裝飾用工契約，具體條款如下：
一、工程名稱：
二、工期 天完工：從 年 月 日至年 月 日止。
三、工程質量標準
按甲方的規定要求為準。
四、安全責任
1）乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權承擔一切費用，甲方不負任何責任。
2）乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。
五、付款方式
裝飾用工契約生效後，進場施工15天后，甲方預付給乙方工程款20000元整（人民幣）。
六、其他具體規定
1）因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場。
2）施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。
七、附則
1）本裝飾用工契約由甲、乙雙方直接簽訂，裝飾用工契約一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。本裝飾用工契約經甲、乙雙方簽字、蓋章（手印）後生效。
2）附屬檔案同樣具有裝飾用工契約法律效力。
3）裝飾用工契約履行完後自動終止，簽訂後期服務協定。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
2025年公司聘用契約 篇2
甲方（聘用單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成學校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更工作內容的，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______
乙方：______簽訂時間：________年____月____日
2025年公司聘用契約 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約的期限自________年____________月____________日至________年____________月____止(其中________年____________月____________日至________年____________月____為試用期)，契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前________月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前________月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，在徵求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定及甲乙雙方協商的工資待遇，甲方應按月支付乙方________________元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規定為乙方定期足額繳納“五險一金”(註：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)
2、甲方應根據國家、政府府和單位有關規定，及時調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，並確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動契約，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受國家規定的法定節假日，若未能依法享受法定節假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約簽訂後，契約雙方須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未達成一致協定的，原契約有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約自行終止，在契約期滿前_________月，經雙方協商同意，可續訂聘用契約。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務_________年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本契約的附屬檔案。乙方提出解除勞動契約時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止契約或乙方解除契約前__________月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在________月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在契約期內及離職________月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定，甲方要求解除聘用契約的，甲方按受聘人當月工資標準增發________月工資的經濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用契約的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用契約的”甲方應按契約的約定結算並解除聘用契約時支付欠發的工作報酬。
第十條離職手續
1、契約期滿，雙方不再續簽勞動契約時，乙方必須在規定的時間內做好工作移交，並向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資並辦理正式離職手續。
2、乙方因契約終止不再續約的或在勞動契約期內要求辭職的，應按規定提前________以書面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動關係的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施契約發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
4、若本契約中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規定相衝突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。
甲方：_____________________乙方：____________________
地址：____________________地址：_____________________
聯繫電話：_______________聯繫電話：________________
__________年_______月_______日
2025年公司聘用契約 篇4
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人： ，職務：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司總經理，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。
二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
四、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
1、總體目標每年實現利潤（稅後）萬元，今後年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
2、分類目標
五、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結算，考核範圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計畫完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本契約履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低於 %的比例獎勵分配於乙方，其餘用於獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。
4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5、社會保險：由於乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平
均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責：
1、本契約簽訂後 日內向甲方提交述職報告和經營計畫方案，報董事會審核通過。
2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議；並將實施情況向董事會報告；
3、組織實施甲方年度經營計畫方案；
4、擬定設定、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規章；
7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責範圍內，對外代表甲方處理業務；
11、批准單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批准。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在 萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定後按照前述的約定批准程式由董事長或總經理根據其批准許可權簽字批准。
12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護
公司利益
13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。
14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計畫表和費用計畫表，經董事會審批後執行。
15、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、
朋友或者與其有關聯的公司發放貸款；
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為；
7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行；
8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金
八、乙方議事規則
乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。
1、總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權範圍內（貸款業務除外）的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。
總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司檔案》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司檔案》應經董事會同意後，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。
2、總經理辦公會
總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。
2025年公司聘用契約 篇5
契約編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計畫攝製電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;
2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作內容及要求
甲方應向乙方介紹電影的總體構想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：
1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;
2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;
3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。
電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少於_________字，有效畫面不應少於_________分_________秒。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日起開始文學劇本的創作工作，此日期為乙方聘用期限開始之日。
乙方完成文學劇本並經甲方審核通過之日，乙方的聘用期限結束。
第三條 聯絡人
甲方指派_________為其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。
第四條 工作進度及質量要求
1.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本衝突、主要人物、人物關係的主要糾葛和劇本的總體風格等。
2.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少於_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連線，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少於_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特徵、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。
第五條 審核與修改
1.文學劇本全部創作完成後，甲方應於接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審核並將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。
2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，於_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿並提交給甲方的授權代理人，甲方應於該日起_________日內審核完畢，並將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。
3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即為文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視為文學劇本定稿的提交日。
4.甲方對文學劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。
第六條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第七條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：
1.乙方完成故事大綱和人物描述並經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);
2.乙方完成文學劇本初稿並向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;
3.乙方完成文學劇本定稿並經甲方審核認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。
第八條 工作要求
乙方應勤勉、盡責、專業、高效地為甲方工作，並接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。
在本契約約定的聘用期限內，乙方應專職為甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的契約。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本契約項下乙方的工作。
影視公司聘用契約範本三
甲方：
乙方：
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協定：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為 ，負責___工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本契約的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
2.乙方在契約期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行契約之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___元。
六、在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、本契約有效期自___年___月___日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約___式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表：
___年___月___日 ___年___月___日
2025年公司聘用契約 篇6
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方) 乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，就建立勞務關係期間雙方的權利、義務達成一致如下：。
第一條 聘用期限
(1)本聘用期限為：自 年 月 日起
至 年 月 日止。
(2)聘用契約 期滿，如需續訂聘用契約，雙方另行協商。
第二條 聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事 崗位。
(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。
(3)乙方依法享受法定節假日 。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯繫電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法 》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 聘用期限
1、本契約期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本契約。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責 、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用 ： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、 本契約期限屆滿的;
2、 雙方就結束本契約協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，本協定可以解除。
第十一條 乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納(附勞動契約 、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十二條 乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條 雙方協商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度 (如員工手冊 等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、 本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
2025年公司聘用契約 篇7
編號：______
______衛生院聘用契約
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
衛生院制
填 寫 說 明
1、本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。
2、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
3、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本契約所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用契約期限 ：
本契約期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (註：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 (四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律 (一)嚴格執行醫院規章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(註：依據衛生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 (三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 (四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。 (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 (二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 (三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用契約的變更 (一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。 (三) 本契約確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用契約變更書》 (附屬檔案一) ，以書面形式確定契約變更的內容。 (四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附屬檔案二),對本契約作出相 應的變更。
七、聘用契約的解除 (一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本契約， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。(三)本契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約 證明書》 (附屬檔案三)。
八、 聘用契約的終止 (一)有下列情形之一的，本契約即行終止： 1、本契約期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的契約終止條件出現的。 (二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附屬檔案四) ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日年 月 日
附屬檔案一：
聘用契約變更書
2025年公司聘用契約 篇8
甲方（用人單位）名稱：____________法定代表人：____________企業註冊號：____________
乙方（受聘人員）姓名：____________性別：____________
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用契約期限
甲、乙雙方確定本契約期限：自______年______月______日起生效至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展（主要工作內容）的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執行協定薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月______元，試用期薪資為每月______元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資（具體規定見目標責任書）。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反契約的責任
1、契約期未滿，乙方不能單方提出解除契約，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金______元方可解除契約。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除契約。
2、乙方在契約期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約：
（1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（2）、甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程式、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。
3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限於商業秘密）的言行。
八、契約的變更、續簽與終止
1、契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
（1）、雙方協商同意的；
（2）、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、契約續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
3、契約終止：契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟"。
十一、本契約的附屬檔案
本契約的附屬檔案如下：
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2、本契約未盡事項雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
2025年公司聘用契約 篇9
甲方________
乙方________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約為固定期限勞動契約，契約期自________年____月____日起至________年____月
第二條 本契約試用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事保全崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的。
第五條 在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的工作態度、工作能力等，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點等。
第六條 在契約有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動契約，只需在原訂契約上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協定，待原訂契約期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂契約。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條 因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第九條 乙方加班不能自行決定，須經駐點領導安排或者報上級批准，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十一條 乙方月工資標準為1800元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十三條 甲方於每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。
第十四條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
七、 勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動契約部分條款。
第二十條 訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內 容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第二十一條 訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動契約：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;
2. 嚴重違反本契約或甲方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十五條 有下列情形之一，本契約自行終止：
1. 契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;
2. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關係終止;
3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十六條 本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、 違反勞動契約的責任
第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和契約約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
九、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。
十、 其他規定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手 冊、獎懲辦法、勞動契約管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本契約的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十四條 本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十五條 簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第三十六條 本契約自 ________年____月____日之日起生效。
第三十七條 本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________甲方代表人(委託人)：________地址：________
乙方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：________
日期：________
2025年公司聘用契約 篇10
甲方：___________________________________
乙方(受聘人員)：__________________________
經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式
單包人工工資。
二、工作內容
圖紙所設計的工程容。
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合併有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____________元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。
六、違約責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式
①雙方協商解決。②法院訴訟解決。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
2025年公司聘用契約 篇11
甲方： 乙方：業務許可證號：導遊證號：甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘任乙方為兼職導遊事宜達成如下協定：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委託乙方代表甲方擔任兼職導遊，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅遊意外保險。
3、團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導遊服務：
1、乙方僅向甲方提供導遊服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導遊證已通過年審，並處於合法有效狀態.
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，不得擅自改變旅遊計畫安排的行程，如遊客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意後方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的遊覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅遊者索要小費，一經核實，從嚴處罰。
6、對可能危及旅遊者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅遊者作出真實的說明和明確的警示，並採取防止危害發生的必要措施。
7、發生危及旅遊者人身安全的情形的，乙方應當採取必要的處置措施並及時報告、旅遊行政管理部門。
8、在團隊結束時，乙方應主動向遊客分發《賓客意見表》，收集遊客的意見，並於團隊結束後及時上交甲方；
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報導，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
1、若因乙方責任，給甲方或旅遊者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附屬檔案形式補充！本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：時間：________年____月____日 時間：________年____月____日 聯繫電話：聯繫電話
2025年公司聘用契約 篇12
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《____研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級：
二、契約期限
契約期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止;
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔;
3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任;
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約。
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約;
(3)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議，應當協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
____年____月____日____年____月____日
2025年公司聘用契約 篇13
甲方：
(監管部門：學生科)
乙方：
性別：
年齡：
文化程度：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動契約共同遵守本契約所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，並搞好衛生。放寒暑假後一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米範圍內的雜草、衛生清掃乾淨。
4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
5、 每天早晨起床鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、每天上午和下午預備鈴聲響後，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;並檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並將前一天檢查扣分情況於8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。
7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸菸等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保全。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年後，工資每月增加30元(叄拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。
4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止契約。
5、甲乙雙方若要解除契約，應提前通知對方;若乙方提出解除契約，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除契約手續。
6、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個月。
8、 未盡事宜，雙方協商解決。
9、 此協定一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭住址： 年 月 日
2025年公司聘用契約 篇14
甲方：____________
乙方姓名：____________
身份證號碼：____________
居住地：____________
甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協定：
第一條協定期限
1、本協定期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質為(全職或兼職)。
2、協定用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為______元/月，無任何附加薪酬。
4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的，甲方向乙方說明理由後可以隨時解除本協定：
4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限於個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等）存在虛假情況的；
4.2與其他用人單位簽訂競業限制協定或其它包含競業限制內容協定的；
4.3存在甲方《員工入職說明》規定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______（部門）從事___工作；經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。
3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。
4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況後,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。
第三條勞務報酬
1、甲方於每月25日前支付乙方勞務費每月人民幣______元，無故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致後，調整乙方的工資水平，但不可低於國家規定的最低工資標準。
第四條勞動紀律
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。
2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。
4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，並盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程式詳見甲方《管理制度制定及發布規定》。
7、甲方依據9.3條制定並公示的規章制度是本協定的有效組成部分，乙方應當遵照執行。
第五條工作時間
1、甲方實行每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十八小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，超出工時應雙方協商解決。
3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批准，未得到甲方書面批准的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的檔案、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄，並不代表甲方認可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結束後，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協定的變更
7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協定約定的內容。
7.2任何對本協定條款的修改和增加應當由協定雙方通過書面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協定條款的修改和增加應當由協定雙方通過書面形式作出。
8.2本協定未盡事宜，由甲方根據有關法律、法規或政府的行政規定，結合甲方的實際情況，隨時制定相應的補充規定。
8.3公司相應規章制度將被視為本協定的附屬檔案而被雙方共同遵守。若本協定的條款與附屬檔案的條款不一致，本協定的條款應當優先適用。
8.4本協定一式二份，具有同等法律效力。
甲方負責人：____________乙方（簽名）：____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
2025年公司聘用契約 篇15
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約簽訂後，契約雙方須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未達成一致協定的，原契約有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約自行終止，在契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用契約。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本契約的附屬檔案。乙方提出解除勞動契約時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止契約或乙方解除契約前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在契約期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約與甲協商未達成協定的，應按不滿契約的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用契約履行期間，甲方要求解除聘用契約與甲協商未達成協定的，應按不滿契約的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定，甲方要求解除聘用契約的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的甲方應按契約的約定結算並解除聘用契約時支付欠發的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動契約時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施契約發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
2025年公司聘用契約 篇16
甲方
乙方
根據相關法律法規規定，甲 乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限
本聘用台同期限 年自 年月至 年月。契約期滿，根據學校和聘用人員的工作悄況可繼續聘用。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方 為 ，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙力工作崗位
(二)熱受本職工作，樹互一切為學生和教師服務的思想，努力提高服務質量。
(三)嚴格按照學校食堂管理規定和蛋奶加工、儲存規定要求規範操作.
(四)嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒
(五)注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或千髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。
(萬)乙立必須身體健康，無任何傳染病。
(七)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
(八)做好教師下班後和假日的護校工作，保證學校則產安全。
第三條 工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況支付乙萬每月 元的固定工資。
(二)經甲、乙方協商約定，甲力不承擔乙力的醫療險。
第四條聘用契約的終止與解除失業，養老等保
(一)聘用期問乙力觸犯法律，法規時本契約自行終止
(二)聘用期問，如乙方違反校方制度，或嚴重失職，造成安全事故，
甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙萬。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲力解除本契約.
(四)固行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠
甲方違約金。
(五)固本崗位的特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本契約。
第七條雙方約定的其它事項
第八條 附則
(一)本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲乙雙方協商約定
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(=)本契約一式兩份，甲、乙雙方各持份.
甲方代表
乙 方
年月 日
2025年公司聘用契約 篇17
甲方：
乙方：
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方
在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限
本聘用契約期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，並定期消毒。
(六)、乙方不得將店內菜品製作技術隨意傳授於他人，不得將店內秘制醬料提供於他人，否則甲方有權扣除乙方押金並終止契約。
(六)、嚴格執行單位的作息制度。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。
(三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
(五)、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節假日、周末)。
第四條聘用契約的終止與解除
(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品製作過程，甲方有權解除契約並扣除乙方工資及押金20x元。
(二)、聘用期間，如乙方違反協定規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
(四)、乙方不得在中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金20x元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
(五)、乙方需給甲方20x元押金，如契約到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本契約有效期為壹年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，契約即行終止。契約期
滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第六條附則
(一)、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(三)、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
咀方：
乙方：
2025年公司聘用契約 篇18
甲 方 ：
乙 方 ： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：本契約生效日期20xx年10月22日，其中試用期3個月，20xx年10月21日終止。
第二條： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 ：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 ：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
第五條 ：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 ：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 ：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
二.勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為1500元。
三.福利待遇
第十條 ：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 第十一條 ：甲方為乙方提供以下福利待遇 社會保險 包吃住 。
第十二條 ：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
四.契約的解除
第十三條 ：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
第十四條 ：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容，經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
第十六條 ：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後即時生效。
訂立契約書人：
甲方：(公章)
乙方(簽字)： 身份證號碼：
年月日：
2025年公司聘用契約 篇19
公司聘用契約範本
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本公司聘用契約範本。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本公司聘用契約範本期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 公司聘用契約範本變更、終止和解除
1、公司聘用契約範本依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用合
同雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2025年公司聘用契約 篇20
聘 用 方： （以下簡稱甲方）
單位住所：
受 聘 方： （以下簡稱乙方）
住 所 地：
身份證號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限：
1、本契約為固定期限勞動契約，契約期限 1 年。
2、本契約時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。
3、本契約包含試用期，時間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類崗位由於入職後需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作；
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動契約法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可後執行。加班手續是乙方加班的唯一依據並依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬於加班範圍；
4、本契約履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬於加班。
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制，試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬
2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；
3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 1200 至 1600 元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、由於甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務，甲方保證最低工資待遇不低於2500元
5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過15天。
6、契約履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協定的規定執行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；
2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條審查
1、本契約履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關係，並不給乙方任何補償；
2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切後果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規範化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，並責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，並賠償一切損失。
3、在契約期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本契約，並不承擔任何經濟補償金。
（1）乙方處於試用期的；
（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；
（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、契約期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，並按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
（二）乙方的權利與義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成契約義務後，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，並可拒絕執行，甲方不得因此解除契約。
4、在契約期期內有下列情況之一，乙方有權解除本契約：
（1）乙方處於試用期的；
（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
（3）甲方未按照契約規定支付勞動報酬的。
（4）甲方不能履行勞務契約，侵害乙方合法權益的。
5、在契約期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護校區的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，採取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時採取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由於乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條 福利待遇
1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定：公司在試用期間會為每一位職工購買一險（工傷保險），轉正以後購買三險（工傷保險、失業保險、養老），工作一年以後購買五險（工傷保險、失業保險、養老，醫療、生育），購買保險費用按照本地方勞動保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。
2、公司每年提供一次集體旅遊。
3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。
4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月，合計不高於500元。
第九條 違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當於工資15%的經濟補償金；
2、甲方根據本契約第七條所列條款以外的原因解除勞動契約的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當於一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當於一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
（二）乙方違反契約規定，不履行契約義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本契約第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金並賠償相應經濟損失;
第十條 保密協定
1、甲、乙雙方約定：本契約履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本契約還沒有到期時提前解除本契約的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除契約後的6個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合夥經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；
第十一條 關於對乙方教學行為的約定
甲方屬於教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規範教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協定：
（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，並組織乙方學習；
（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；
（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、乙方散布學校的不實訊息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照契約約定的程式突然離職而使正常教學工作無法開展的；
8、乙方離職期間或契約到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關於提前解除契約的約定
1、甲方提前解除契約，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除契約，除本契約規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按契約規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動契約的，應當承擔違約責任，並在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由於乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條 其他規定
乙方在簽定本契約前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，願意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本契約未盡事宜，雙方可以訂立補充協定予以完善。
第十五條 在履行契約過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有 關管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。
2025年公司聘用契約 篇21
甲方：____________
乙方：____________
業務許可證號：____________
導遊證號：____________
甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘任乙方為兼職導遊事宜達成如下協定：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委託乙方代表甲方擔任兼職導遊，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅遊意外保險。
3、團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導遊服務：
1、乙方僅向甲方提供導遊服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導遊證已通過年審，並處於合法有效狀態。
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，不得擅自改變旅遊計畫安排的行程，如遊客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意後方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的遊覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅遊者索要小費，一經核實，從嚴處罰。
6、對可能危及旅遊者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅遊者作出真實的說明和明確的警示，並採取防止危害發生的必要措施。
7、發生危及旅遊者人身安全的情形的，乙方應當採取必要的處置措施並及時報告、旅遊行政管理部門。
8、在團隊結束時，乙方應主動向遊客分發《賓客意見表》，收集遊客的意見，並於團隊結束後及時上交甲方；
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報導，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
若因乙方責任，給甲方或旅遊者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附屬檔案形式補充！
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
時間：________年____月____日
時間：________年____月____日
聯繫電話：____________
聯繫電話：____________
2025年公司聘用契約 篇22
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定，本協定只實用於黔西南地區範圍內。
第一條 兼職者申請條件：
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網協定要求。
3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協定截止後，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，並得到推薦。
第二條 招聘方發布信息條件
企業發布兼職訊息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協定。
第三條 協定期限
1、協定有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協定。
第四條 工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協定結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。
第五條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第六條 工作報酬
1、甲方按有關規定、制度及本協定，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包乾項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包乾項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
第七條 其它事項
1、此協定僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外(境內外)的任何網路兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協定前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協定一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年 月 日
2025年公司聘用契約 篇23
甲方(聘用單位)：
法人代表：
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的.，扣除當月工資的5%—10%(視情況而定)。
第七條 本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追
究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)_____________
法人代表：(簽字)_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
2025年公司聘用契約 篇24
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：職務：
委託代理人：職務：
所有制性質：主管部門：
單位地址：聯繫電話：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：民族：身份證號碼：
出生時間：參加工作時間：
學歷：畢業時間和學校：專業：
職稱或技術等級：取得時間：
個人住址：聯繫電話：
法定監護人：與乙方(受聘人員)的關係：
工作單位：
個人住址：聯繫電話：
根據《x省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
一、聘用契約期限
本契約為聘用契約(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
契約期從年月日起至止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：試用期從年月日起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、
工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術秘密和商業秘密。
七、聘用契約的變更
(一)本契約確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更契約。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的。
3、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止：
1、本契約期滿，或者甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用契約的續訂
本契約期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約。
十、聘用契約的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本契約自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本契約：
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本契約的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本契約：
1、擔任、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、
技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用契約的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本契約的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本契約的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。
2、由甲方提出並經乙方同意解除本契約的。
3、按照本契約第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本契約的。
(三)乙方被終止或者解除本契約後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
十三、附則
本契約條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本契約依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本契約一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本契約如經鑑證，則應當交鑑證機構留存1份。
本契約於年月日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或者委託代理人：
法定代表人或者委託代理人：
(簽章)
年月日
鑑證機構：鑑證人員：
年月日
2025年公司聘用契約 篇25
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為____________________的員工，位於__________路__________房__________號，工種_______________。
2、甲方聘用乙方契約期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方
5、乙方在公司員工聘用契約沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。
8、此協定壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印後生效。此公司員工聘用契約據有法律效益
甲方：___________________
乙方：___________________
_________年____月____日
2025年公司聘用契約 篇26
甲 方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期： 年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第十七條熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第十八條乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除勞動契約。
第十九條甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
第二十條甲方應當按照勞動契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
甲方：_
代表簽字：乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
2025年公司聘用契約 篇27
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用契約如下：
一、契約期限
1、本契約自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自二0 日至二0 年 月 日)， 其中試用期為3個月(自二0 年月0 _ 年 _月_ 日)
2、本條第一款規定的契約期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的勞動契約。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、契約的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的契約內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本契約，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按契約的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本契約一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
八、甲方持有本契約的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年月日：
2025年公司聘用契約 篇28
甲方：
法定代表人：
乙方：
出生年月：學歷：___ ______
身份證號碼：_____ ____
根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下契約：
第一條 工作內容及工作地點
1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規章，按時向教學主管匯報學生學習情況，並及時處理學生學習問題。
2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。
3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。
第二條 聘期
本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
1.在契約期內，乙方須遵守公司章程行事。
2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成後即可。
(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)
第三條 工作時間
在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。
第四條 勞動報酬
1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配製度，乙方的工資水平，按照本單位分配製度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。
2.甲方每月( )日為發薪日。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協定保障，如乙方正常按照協定要求。在乙方按規章辦理辭職後予以退還。
甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定：
A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 ( )元。
B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為( )元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第五條 競業保密限制和培訓服務約定
1.乙方工作涉及甲方商業秘密和智慧財產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協定約定保守商業秘密。 如有泄密發現承擔法律責任並對公司損失進行全權賠償。
第六條 成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。
第八條 公司對契約的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協定。
2、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：
(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;
(2)不服從公司工作安排的;
(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2025年公司聘用契約 篇29
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用契約期限
甲、乙雙方確定本契約期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執行協定薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反契約的責任
1、契約期未滿，乙方不能單方提出解除契約，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除契約。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除契約。
2、乙方在契約期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程式、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。
3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業秘密)的言行。
八、契約的變更、續簽與終止
1、契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、契約續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
3、契約終止：契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2、本契約未盡事項雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委託代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
2025年公司聘用契約 篇30
聘用單位： （以下簡稱甲方）： 聯繫電話：受聘人：（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯繫電話：受聘崗位：口腔醫生
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：一.聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二.工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為： 元，月假四天。原則上不可連休。
二.甲方的權利和義務：
1. 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2. 及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供並查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。四、乙方的權力與義務：
1、簽署契約後，乙方辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批准，並不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。五、違約責任：此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。六、契約生效與終止：
1、本契約自雙方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：
（1）甲方提出聘用申請，
（2）乙方同意
（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用契約及身份證複印件交於甲方。
（5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本契約一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方負責人（簽章）：
2025年公司聘用契約 篇31
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協定內容如下，並訂立本契約，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用時間
時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。契約每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研製：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任
1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本契約之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本契約經雙方簽蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十 、本契約一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：___________ 乙方：___________
(簽章) (簽章)
年___月___日
2025年公司聘用契約 篇32
甲方：限公司
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：契約期限 年，自 年月 日契約簽訂之日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、採購的管理工作。
第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條：契約期內，乙方的基本工資每月元（稅後工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。
第五條：業績考核。正常生產後，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。
第六條：自本契約簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅遊
等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，並每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條：契約期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十六條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更契約相關內容。
第十七條：經甲乙雙方協商一致後，本契約可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的；
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本契約執行的。
第二十條：本契約期滿後，聘用契約終止，雙方同意後可續簽聘用契約。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。 第二十三條：本契約未盡事項雙方協商。
第二十四條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
年月日 年月日
2025年公司聘用契約 篇33
甲方：
乙方：
一、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位工作。
(二)乙方的工作內容和要求是：見甲方各部門管理制度。
(三)甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進行工作崗位及職責調整，勞動報酬按調整後的新崗位工資標準執行。
二、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律法規的工時制度和休息休假辦法。勞動保護和勞動條件。
(二)對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
(四)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，並努力改善勞動條件。
(五)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理，並嚴格遵守安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要並與工會和勞動者協商後，或出現法律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批准後進行，否則不計加班。
(四)乙方享受國家規定的帶薪休假。
四、勞動契約的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。乙方主動提出解除勞動契約的，甲方不支付經濟補償金。
(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
甲方：乙方簽字： 法人代表：
年月日：