機關單位聘用契約 篇1
甲方(聘用單位)
名稱：____________________________________________
法定代表人或委託代表人：_________________主管部門：________________
地址：_______________________________________聯繫電話：_____________
乙方(受聘人員)
姓名：___________性別：______出生年月：_________________________
身份證號碼：_____________________聯繫電話：___________________
現家庭住：_______________________________________________
根據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》 ，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用契約期限
第一條 本契約期限為一年，生效日期自________年 ____ 月____日起，至______年 ______月______日止。其中試用期為______個月，自_________年_____月_____日起，至 ________年_______月_______日止。
第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作
第三條 有甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
第五條 契約履行期間，甲方根據工作需要，協商後，可以調換乙方的工作崗位。
三、 崗位工作紀律
第六條 甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章，遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律，服從甲方的管理和領導。
第八條 乙方如違反規章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關規定進行處理。
四、 工資福利和社會保險待遇
第九條 甲方按照國家政策和單位的有關規定，根據乙方完成崗位工作認為的情況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。
第十條 工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執行。
五、 聘用契約的變更、終止和解除
第十一條 甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容，協商不成的，應當繼續履行本契約。
第十二條 本契約訂立時所依據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》已經發生變化的，應當依據變更契約的相關內容。
第十三條 本契約期滿或者甲、乙雙方約定的契約終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本契約即行終止。
第十四條 經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約;
(一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調整其工作崗位的;
(二)、乙方在聘用期內不履行本契約或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;
(三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故，或因失職、瀆職造成嚴重後果的;
(四)、乙方曠工或者未經單位同意逾期不歸連續超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;
(五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動教養的。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用契約，但應提前30日以書面形式通知乙方。
(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用契約達成一致或乙方不服從另行安排工作的。
第十七條 本契約變更時，甲乙雙方應按規定以書面形式確定契約變更內容。本契約終止和解除後，甲方應為乙方開具終止或解除契約證明書，並辦理相關手續。
六、 聘用契約的續簽
第十八條 本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約，續簽聘用契約應當在聘用期滿前30日內辦理。續簽聘用契約期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用契約續簽書》。續簽聘用契約不得約定試用期。
七、 甲乙雙方約定的其他內容
八、 爭議處理
第十九條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，協商無效的，可依據本契約爭議處理的有關規定處理。
九、 其他
第二十條 本契約經當地政府人社部門簽證後有效。本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關留存一份。
甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)
甲方法定代表人或委託代理人(簽章)
契約簽訂時間： 年 月 日
機關單位聘用契約 篇2
用 人 單 位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
簽 訂 日 期： 年 月 日
一、根據《勞動契約法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約書,共同遵守本契約所列條款。住
二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯繫電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月
第二條：契約期限
契約期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽契約。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。
六、對乙方的工作要求和任務：
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔; 元由 承擔。
第六條 社會保險
一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險並承擔社會保險繳費義務。
二、乙方在契約期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。
第七條：契約的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動契約，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
三、有下列情形的勞動契約自行終止。
(一)、聘用契約期滿的;
(二)、任何一方，無正當理由不履行契約的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動契約的;
(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事責任的;
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動契約時，為乙方出具終止或解除勞動契約的證明。
第八條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照契約要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、契約期滿後，甲方既不解除勞動契約又不續簽勞動契約，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔
三、本契約一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。
四、本勞動契約經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動契約的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：(章) 受聘者：
法定代表人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
機關單位聘用契約 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。
五、社會保險及福利
甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，並嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，可在本契約書第十項中約定。
本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
甲、乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不願調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
___年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
___年____月____日
機關單位聘用契約 篇4
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
聯繫電話：
為加強甲方綜合學校的安全，維護正常的工作秩序，確保全體師生的.人身財產安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用契約。
一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證，並將複印件交辦公室)，身體健康，有一定文化程度。
二、契約期限：本契約從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期五個月。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。工作時間若需調整，雙方共同協商。
3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛(機車、腳踏車除外)夜間不得停放在甲方校內。
4、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，
協助甲方辦公室做好突擊檢查。
8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。
五、待遇
1、乙方工資實行包乾, 每月工資300元(大寫：人民幣叄佰元整)，按期發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。
2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
六、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本契約，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本契約所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀;經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除契約。
2、契約期滿後，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除契約。
七、本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字(蓋章)
時間：
乙方簽字(蓋章)
機關單位聘用契約 篇5
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據我國《勞動法》、《勞動契約法》等有關法律法規及________________醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下契約條款：
一、聘任崗位和聘期
經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自願可續簽聘用契約。
二、乙方的工作安排、任務以及目標
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，契約期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯繫實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說不利於團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料複製和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用契約，並有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、諮詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。
5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。
7、在契約期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務後，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本契約期限內，乙方不得擅自終止履行契約義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務
1、結合醫院實際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創建儘可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規範以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，並組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。契約期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的契約自然終止
1、本契約期限屆滿後沒有續簽的；
2、契約被解除的；
3、因不可抗力導致本契約無法履行的；
4、因國家法律、法規、政策改變導致本契約不能履行的；
5、因政府行為導致本契約無法履行的；
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本契約。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的`；
2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規範和甲方規章制度的以及不遵守契約約定的義務的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本契約
1、甲方未按照契約約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。
九、乙方解除契約時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批准，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，並同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。
十、本契約終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，並同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在契約終止後2日內搬出。
十一、本契約到期後，續聘時應另行簽訂聘用契約。
十二、爭議的解決
在履行本契約期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程式解決。
十三、違約責任
本契約條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本契約期限內工資總額的20%支付違約金。
十四、本契約一式______份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋章)後即生效。甲方執______份，乙方執______份。
十五、其它約定事項
1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。
甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________
________年________月________日________年________月________日
機關單位聘用契約 篇6
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協定：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_____________，負責________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本契約的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
2.乙方在契約期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行契約之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、本契約有效期自________年________月________日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
機關單位聘用契約 篇7
聘用單位：________(以下簡稱甲方)聯繫電話：
受聘人：________(以下簡稱乙方)：身份證號碼：
聯繫電話：
受聘崗位：口腔醫生
從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用____年。聘期滿前一月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供並查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署契約後，乙方辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批准，並不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的`人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自雙方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：
(1)甲方提出聘用申請
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用契約及身份證複印件交於甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、甲方有義務為乙方提供繼續教育的資費和場所
九、本契約一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人：乙方：
(簽章)日期：簽字：日期：
機關單位聘用契約 篇8
聘用機構：
法人代表： （以下簡稱甲方）
身份證號碼： 聯繫電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯繫電話：
受聘崗位：
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本契約一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
契約簽訂日期： 年 月 日
機關單位聘用契約 篇9
聘用單位_________________(以下簡稱甲方)
具體部門：_________________電話：_________________
受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________聯繫電話：_________________
受聘崗位：_________________醫生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱_________________方)身份證號碼：_________________
茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定
一、聘用期限
自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
聘用單位_________________
具體部門：_________________電話：_________________
受聘人：_________________聯繫電話：_________________
受聘崗位：_________________
受聘人的擔保人：_________________
_________________年________月____日
機關單位聘用契約 篇10
第一章總則
第一條為深化本市事業單位人事制度改革，建立適應社會主義市場經濟體制要求的事業單位人員聘用制度，保障事業單位和職工的合法權益，依據國家有關法律、法規、規章和政策，制定本辦法。
第二條事業單位聘用契約制是指事業單位與受聘人員依據國家有關法律、法規、規章和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用契約，確定聘用關係，明確雙方權利和義務的人事管理制度。
第三條事業單位聘用人員應貫徹公開、平等、競爭和擇優的原則，保證職工的參與權、知情權和監督權。
第四條事業單位除按照國家公務員制度進行人事管理及轉制為企業的以外，都要逐步試行人員聘用制度。
使用事業單位編制的社會團體錄用專職工作人員，除按照國家公務員制度進行人事管理的以外，參照本辦法執行。
對事業單位領導人員的任用，根據幹部人事管理許可權和規定的程式，可以採用招聘或者任命等形式。
第五條市人事局負責組織和管理本市事業單位試行聘用契約制工作。
第二章聘用工作的組織和程式
第六條試行人員聘用制度的事業單位（以下簡稱聘用單位）要成立與人員聘用工作相適應的聘用工作組織，嚴格人員聘用程式。聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會或者民眾代表組成，根據需要也可以聘請有關專家參加。聘用契約制的實施方案由聘用工作組織提出意見，並經職工代表大會或者職工大會審議。聘用單位的人員聘用、考核、續聘和解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人員集體討論決定。
第七條事業單位要結合本單位的任務，按照科學合理、精簡效能的原則設定崗位，並依據國家有關規定和單位的實際情況確定崗位工資待遇。機構編制部門核定人員編制的事業單位設定崗位、聘用人員，不得突破核定的編制數額。
第八條人員聘用的基本程式是：
（一）公布聘用崗位及其職責、應聘條件、工資待遇等事項；
（二）應聘人員申請應聘；
（三）聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審；
（四）聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，擇優確定擬聘人員；
（五）聘用單位負責人員集體討論確定受聘人員；
（六）聘用單位法定代表人或者其委託的代理人與受聘人員簽訂聘用契約。
第九條聘用單位聘用人員實行迴避制度。受聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的，不得被聘用從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢和監察崗位的工作，也不得在有直接上下級關係的崗位工作。
第十條聘用單位補充工作人員，除政策性安置和涉及國家秘密崗位確需使用其他方法選拔（安置）人員的以外，都應按照崗位職責和聘用條件通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優聘用人員。應聘實行執業資格制度崗位的，必須持有相應的執業資格證書。聘用單位聘用人員應當優先從本單位現有人員中選聘；面向社會招聘的，同等條件下本單位應聘人員優先。
第三章聘用契約的訂立
第十一條聘用單位聘用人員應當與受聘人員訂立聘用契約。
第十二條聘用單位應當如實向受聘人員說明崗位要求、工作內容、工作時間、工作報酬、工作條件、社會保險等情況。受聘人員有權了解聘用單位的有關情況，並應當向聘用單位如實提供本人的身份證和學歷、就業狀況、工作經歷、專業技能等證明。
第十三條聘用契約由聘用單位的法定代表人或其委託的代理人與受聘人員以書面形式訂立，一式2份，當事人雙方各執一份。事業單位人員聘用契約書文本格式，由市人事局統一制定。
第十四條聘用契約必須具備下列條款：
（一）聘用契約期限；
（二）崗位（工作）及其職責要求；
（三）崗位（工作）紀律；
（四）勞動保護和崗位（工作）條件；
（五）工資、福利待遇；
（六）聘用契約變更和終止的條件；
（七）違反聘用契約的責任。
聘用契約除上述必備條款外，經當事人雙方協商一致，可以約定試用期、培訓、智慧財產權保護、解聘提前通知時限等條款。
第十五條聘用契約分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的契約。對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期契約；崗位或者職業需要、期限相對較長的契約為中長期契約；以完成一定工作為期限的契約，根據工作任務確定契約期限。契約期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。
第十六條受聘人員在本單位工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果本人提出訂立聘用至退休的契約的，聘用單位應當與其訂立。
第十七條下列聘用契約無效：
（一）違反法律、法規的聘用契約；
（二）採取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用契約；
（三）內容顯失公平的聘用契約；
（四）違反國家利益和公共利益的聘用契約。
聘用契約的無效，由市人事爭議仲裁委員會或者人民法院確認。確認聘用契約部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
第十八條對聘用單位的限制民事行為能力人（如：間歇性精神病患者），經有關部門鑑定，可以緩簽聘用契約。正在接受紀律審查或司法調查尚未做出結論的，可以緩簽聘用契約。
第十九條事業單位開始試行聘用契約制時，原固定制職工不願與聘用單位簽訂聘用契約，又不屬於緩簽情形的，聘用單位應為其提供不少於3個月的自行擇業期，職工在自行擇業期內的待遇不得低於本人的基本工資。在自行擇業期內重新就業的職工，原聘用單位應為其辦理有關人事關係轉移手續。自行擇業期滿後仍未就業的職工，可以提出辭職或由聘用單位按照本市社會保險規定辦理相關手續。
第二十條事業單位開始試行聘用契約制時，未經本單位同意，下列人員不得拒絕簽訂聘用契約：
（一）國家和市、區、縣重點科研項目的主要負責人、業務骨幹或者擔任本單位重大（重點）工作（工程）項目尚未完成的；
（二）從事涉及國家秘密工作或曾從事涉及國家秘密工作，在規定保密期內的；
（三）在本單位重要崗位任職或者從事特殊行業、特殊工種，離職後對本單位利益造成重大損害的。
對未經聘用單位同意擅自離職的上述人員，經批評教育拒不返回的，按自動離職處理。以後被其他單位聘用，工齡從重新聘用之日起計算。
第二十一條聘用單位與受聘人員訂立聘用契約時，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。
第四章聘用契約的變更
第二十二條聘用契約依法簽訂後，即具有法律約束力，當事人雙方必須履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。事業單位法定代表人變更後，原契約仍然有效，由新任法定代表人繼續履行。
第二十三條經雙方當事人協商一致，可以變更聘用契約。
第二十四條訂立聘用契約時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，應當依法變更聘用契約的相關內容。聘用單位變更名稱的，應當變更聘用契約的聘用單位名稱。
第二十五條訂立聘用契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使聘用契約無法履行，聘用契約一方要求變更相關內容的，應當將變更要求以書面形式通知另一方，另一方應當在15日內答覆，逾期不答覆的，視為同意變更。
第五章聘用契約的解除
第二十六條經雙方當事人協商一致，可以解除聘用契約。
第二十七條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用契約：
（一）在試用期內不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的；
（二）連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
（三）未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（四）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
（五）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；
（七）國家法律和法規規定的其他情形。
第二十八條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用契約，但應提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：
（一）受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作或由聘用單位安排的其他工作的；
（二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位，或者到新的崗位後考核仍不合格的；
（三）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定或受聘人員不服從另行安排工作的。
因上述情況解除聘用契約的，聘用單位要為擬被解聘人員提供不少於6個月的自行擇業期，在自行擇業期內的待遇不得低於本市最低工資標準。自行擇業期滿後仍未就業的，由聘用單位依照本市社會保險的有關規定辦理社會保險關係調轉手續。
第二十九條受聘人員考核不合格的，聘用單位可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後，應當改變該受聘人員的崗位工資待遇，並對其聘用契約進行相應變更。受聘人員無正當理由不同意變更的，聘用單位有權單方面解除聘用契約。
第三十條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得依據第二十八條規定單方面解除聘用契約：
（一）受聘人員患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（二）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（三）因工（公）負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1級至4級喪失勞動能力的；
（四）患職業病以及在現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；
（五）受聘人員年齡距國家規定的退休年齡10年以內的；
（六）屬於國家規定的不得解除聘用契約的其他情形。
第三十一條有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用契約：
（一）在試用期內的（國家規定雙方約定服務期限的除外）；
（二）聘用單位未履行聘用契約的；
（三）考入普通高等院校的；
（四）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（五）依法服兵役的。
第三十二條除本辦法第三十一條規定的情形外，受聘人員提出解除聘用契約，應提前30日以書面形式通知聘用單位。未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用契約；6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用契約。
第三十三條受聘人員解除聘用契約後違反規定使用或者允許他人使用原聘用單位的智慧財產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。涉及國家秘密崗位受聘人員的解聘或者工作調動，應當遵守國家有關涉及國家秘密人員管理規定。
第六章聘用契約的終止與續訂
第三十四條符合下列條件之一的，聘用契約即行終止：
（一）聘用契約期限屆滿的；
（二）聘用契約約定的終止條件出現的；
（三）受聘人員達到法定退休年齡的；
（四）受聘人員死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）聘用單位依法註銷的。
第三十五條聘用單位應當在聘用契約期限屆滿前30日將終止或者續訂聘用契約意向以書面形式通知受聘人員，協商辦理終止或者續訂聘用契約手續。
第三十六條聘用單位依據本辦法第三十四條第（一）項、第（二）項、第（五）項規定終止聘用契約，應當向終止聘用契約的人員出具終止聘用契約的書面證明，並辦理有關手續。
第三十七條聘用單位與受聘人員解除、終止聘用契約後，應按照本市社會保險的有關規定為解除、終止聘用契約的人員辦理社會保險關係調轉手續。
第三十八條聘用契約期限屆滿，崗位需要、本人願意、考核合格的，可以續訂聘用契約。
第三十九條受聘人員在續訂聘用契約時，達到本辦法第十六條規定條件的，如果本人提出續訂聘用至退休的契約的，聘用單位應當與其續訂。
第四十條受聘人員患職業病或者因工負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用契約的，聘用單位應當續訂。
第四十一條受聘人員在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期和哺乳期內，聘用契約期限屆滿時，聘用單位應當將聘用契約的期限順延至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
第四十二條聘用契約期限屆滿，聘用單位未按本辦法第三十五條規定辦理終止或者續訂聘用契約手續，與受聘人員仍存在事實聘用關係的，應當與受聘人員續訂聘用契約。聘用契約雙方就聘用契約期限協商不一致的，續訂的聘用契約期限從簽字之日起不得少於1年。
第七章違反和解除聘用契約的經濟補償
第四十三條屬於下列情形之一的要承擔違約責任：
（一）任何一方違反聘用契約規定的；
（二）聘用契約未到期，又不符合解除條件，單方面解除聘用契約的；
（三）由於聘用單位原因訂立無效或部分無效聘用契約的。
違約金數額由雙方當事人在聘用契約中自行約定，在聘用契約中未約定，但造成可計算經濟損失的，由責任人按實際損失承擔經濟賠償責任。
第四十四條受聘人員經聘用單位出資培訓後解除聘用契約，對培訓費用的補償應當在聘用契約中約定。
試用期間，受聘人員解除聘用契約，由單位出資培訓的受聘人員應承擔培訓違約金；聘用單位解除契約，受聘人員不承擔培訓違約金。
第四十五條屬於下列情形之一解除聘用契約的，聘用單位應根據受聘人員在本單位工作的年限，發給一定的經濟補償金：
（一）聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的；
（二）符合本辦法第二十八條規定情形，由聘用單位單方面解除聘用契約的；
（三）因聘用單位未履行聘用契約，受聘人員解除聘用契約的。
經濟補償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。聘用單位分立、合併、撤銷的，應當妥善安置人員；不能安置受聘人員到相應單位就業而解除聘用契約的，應當按照上述規定給予經濟補償。
第八章聘後管理
第四十六條聘用單位要按照聘用契約加強對受聘人員的聘後管理和考核工作。考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領導考核與民眾評議相結合、考核工作實績與考核工作態度相統一的方法。考核內容應當與崗位的實際需要相符合。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格4個等次。聘用工作組織在民眾評議意見和受聘人員領導意見的基礎上提出考核等次意見，報聘用單位負責人員集體決定。
第四十七條聘用單位應將對受聘人員的考核結果作為續聘、解聘、調整崗位、職務升降、工資待遇和獎懲的依據。
第四十八條受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程式、聘用契約期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘安置等問題發生爭議的，應協商解決；協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
第九章組織監督
第四十九條市和區、縣人事局是事業單位試行聘用契約制工作的管理部門，分別對全市和各區、縣事業單位試行聘用契約制工作負有指導、協調和監督職責，有權對違反國家有關人事法規和政策的行為予以糾正，並對有關責任者提出處理意見，按管理許可權處理。各級人事部門要加強指導協調和監督檢查，充分發揮有關職能部門的作用。
第五十條各行政主管部門負責組織指導、監督檢查本系統事業單位實施本辦法，並結合本系統實際制定實施細則，報市人事局備案。
第十章附則
第五十一條本辦法在執行中的問題由市人事局協調解決。
第五十二條本辦法自20xx年12月1日起施行。
機關單位聘用契約 篇11
甲方(聘任單位)：_____
乙方(受聘人)：_____
甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
聘期內學校的要求：_____
1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規定的工作任務。
3、努力鑽研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事
第二職業。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。
7、乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
聘期內學校的承諾：_____
1、提供應聘者履行職責範圍內基本的工作和生活條件。
2、乙方工作期間基本工資為元月，月度考核獎工資按月發放。臨時聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，並且假期內享受基本工資。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，並積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止契約，解除聘約。
本契約一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為_____年，由_____年____月____日至_____年____月3____日。
甲方(蓋章)：_______乙方：______
代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________
_____年____月____日_____年____月____日
關於單位聘用契約範本
機關單位聘用契約 篇12
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
受聘崗位：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證
醫務人員聘用契約及各項規定身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對契約內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本契約一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
機關單位聘用契約 篇13
甲方(聘用單位)：_________________________
乙方(受聘人)：___________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規.規定，按照自願.平等.協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務.工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據國家.市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家.市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日.寒暑假.探親假.婚假.計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金.待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律.獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律.法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
機關單位聘用契約 篇14
編號：_________
為了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協定，共同遵守協定所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
本協定有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方：
1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業諮詢、專業技術研討、授課等活動，並按公司有關規定發給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方：
1.遵守甲方相關管理程式的規定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不願意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3.本人同意在審核中發生意外時，按協定第一項中的第3條執行。
4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方:中環聯合(北京)認證中心有限公司
乙方:
機關單位聘用契約 篇15
甲方(單位名稱)：_____
乙方(姓名)：_____
根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自願簽定本契約，確立聘用關係。
一、聘用契約期限
1、本契約自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。
2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，並按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。
2、在契約期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低於全市企業職工最低工資標準。
4、乙方工作_____年期滿後，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的後顧之憂。
五、聘用契約變更、解除和終止
1、經聘用契約雙方協商一致，聘用契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並應當書面告知乙方理由：_____
㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;
㈡乙方連續曠工超過2個工作日或者_____年內累計曠工超過10個工作日的;
㈢乙方未經單位同意，擅自外出或外出不歸的;
㈣乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用契約的約定可以解除聘用契約的;
㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。
㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的;
㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後年度考核仍不合格的。
㈢聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成一致的;
㈣乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除契約未按規定提前____日通知乙方的，自發出通知之日起____日內，應當繼續履行聘用契約。
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用契約，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。
㈠在試用期內的;
㈡考入普通高等院校的;
㈢被招錄到國家機關工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方;
㈠依法服兵役的;
㈡甲方未按照聘用契約約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;
㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用契約終止：_____
㈠聘用契約期滿的;
㈡雙方約定的聘用契約終止條件出現的;
㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;
㈣出現其它法定終止條件的。
六、任何一方要求解除聘用契約，應提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。
七、違反聘用契約的責任
1、任何一方違反聘用契約的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。
2、任何一方違反聘用契約約定的，應支付給對方違約金600元。
八、聘用契約的處理：_____
雙方因履行契約生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。
九、本契約未盡事宜，按國家規定執行。
十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______乙方：______
代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________
_____年____月____日_____年____月____日
機關單位聘用契約 篇16
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_______操作證號：_______身份證號：_______
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。
甲方審核同意聘用乙方_______駕駛員
一、乙方的權利和待遇：
(一)、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協定的相關內容，直到解除本協定時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。
(二)、薪金與補助。
1、工資：試用期一個月，試用期間按 元月計發。試用期滿後同意繼續留用的，月工資為滿勤 元月計發;曠工按 元天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。
2、補助：試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助 元。
3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。
4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
①、 在試用期內的;
②、 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。
2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，並努力做到儘量節約油耗，降低機器維修保養成本;
3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。
4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規範引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。
5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。
6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。
7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，並作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協定時，乙方應相關記錄情況交付甲方。
8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全操作責任
1、 必須樹立“安全第
一、預防為主”的思想，遵章守紀，並積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。
2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前後及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。
3、 聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。
2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。
3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
五、解除聘用協定：
(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協定，須提前15天通知乙方：
1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的;
2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;
3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;
4、 訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協定達成協定的。
(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協定
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的;
2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。
3、 無理取鬧、打架鬥毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的;
4、 未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用於其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的;
六、協定的執行和解除。聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
七、協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
八、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽字時間：________年____月____日
機關單位聘用契約 篇17
聘用契約是聘用制度的核心內容。事業單位的聘用契約書，是聘用單位和受聘人員在平等協商的基礎上確定聘用關係、明確雙方權利和義務的文書，是事業單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用契約的管理，
一是簽訂聘用契約的主體必須合法。
契約雙方一方是作為單位法人的事業單位，另一方是按規定程式聘用的人員。
二是規範聘用契約的內容。
聘用契約的內容，必須根據《契約（範本）》的規定進行統一規範。聘用雙方還可根據國家有關法律、法規和省里有關政策規定，協商約定其他條款，明確雙方的權利和義務。
三是嚴格聘期管理。
在聘用契約期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務的情況進行客觀、公正的考核;要規範解聘辭聘制度，完善工作程式，疏通事業單位人員的“出口”。四是及時公正合理地處理契約爭議。契約一經簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照契約條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用契約中發生的爭議，及時公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。
機關單位聘用契約 篇18
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前十天，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前十五天書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和工作時間
1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節日放假則按相應的時間規定執行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
2、甲方為提供必要的工作環境和生活設施
第四條 工作報酬
乙方完成契約期限內的工作任務後，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。
第五條 工作紀律和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守和履行甲方規定的各項規章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、生管教師工作責任書並因此出現責任事故的，甲方按有關規定給予相應的處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的;
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病後，不能從事原工作。
(2)乙方不能勝任工作，經過教育和培訓，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用契約的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
甲方未履行契約中的相應條款或未按照聘用契約約定支付工作報酬的。
7、乙方要求解除聘用契約，應當提前一個月天以書面形式通知甲方並經甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
經聘用契約當事人協商一致或乙方違反契約規定的相應條款，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方實際工作時間支付相應的報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方、乙方各持一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__ 乙方：_
代表人(簽字)： 身份證號碼：____
X年____月____日 X年____月____日
機關單位聘用契約 篇19
甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證號： 身份證號： 經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。 甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛員。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金元；甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出 勤元天，休息元天。出勤達到天以上電話費補助元。
b、補助。試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資（基本工資出勤天數）通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
1、在試用期內的；
2、甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
甲方：
乙方：
日期：
機關單位聘用契約 篇20
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、崗位、契約期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現金會計 崗位，契約期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中試用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。
二、職業要求與工作紀律
第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點： 有限公司 。
三、勞動報酬
第六條 試用期工資為 1500 元，契約期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條 試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、契約的變更、解除、續訂
第八條 訂立本契約所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本契約。
第十條 甲乙雙方經協商一致，應在契約期滿前____日內以書面形式續訂本契約。
五、違約責任及其他
第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時解除本契約。由於乙方（正式員工）在契約期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條 乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條 甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本契約有效組成部分。
第十五條 發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
_____年____月____日
乙方（簽字）：
_____年____月____日
機關單位聘用契約 篇21
甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲乙雙方經友好協商，簽訂本契約，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、契約期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
3、負責食品貨物交點後裝車和運送至各門店。
三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元。
四、甲方責任和義務
1、甲方提供乙方食宿。
2、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
3、甲方負責提供、車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。
五、乙方責任和義務
1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應先報告請假。
2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。
3、在倉管員交點貨物時，應在場核對，並在驗收單據上籤收；簽收後負責裝車，裝車時應確保食品等貨物合理放置，防止變形受損。
4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除契約；未經批准，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
6、乙方因酒後、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經領導同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。
7、乙方應愛護車輛設備，執行操作規範，節約油料器材，遵守交通法規和本公司的各項規章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明。
8、乙方發生交通事故，沒有及時向部門領導匯報、隱瞞事實，所造成的後果將由乙方負責。
六、契約的變更、解除、終止、續訂
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，可以變更本契約的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約。
（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2） 未經同意私自出車的；
（3） 曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時運送造成公司損失的；
（4） 乙方不能勝任工作的。
5、乙方提前解除本契約，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
6、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、本契約未盡事宜，按法律相關規定執行。
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。甲方： 乙方：代表人：
機關單位聘用契約 篇22
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《北京市勞動契約條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動契約，以資雙方共同遵守。
第一條契約期限以及試用期限:
本契約為固定期限勞動契約，有效期限為5年，自____ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個月。
第二條工作內容與工作地點：
1、乙方的工作地點為____公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務範圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，並同意不屬於變更本契約。
2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;
3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限於甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排，並同意不屬於變更本契約。
第三條勞動條件勞動保護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。
第五條勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣 元。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發;
3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低於當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅後)工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅並由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定並調整乙方的工資;
6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低於當年北京市最低工資標準。
第六條社會保險福利待遇
1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對於乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;
2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資。
第七條勞動紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽;
2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程式;
3、甲方可以對模範遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對於違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的後果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條契約的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本契約的約定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照本契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬並嚴格執行勞動定額標準。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本契約繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本契約約定的內容.
第九條勞動契約的.解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以解除本契約。
2、乙方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本契約，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動契約而致使勞動契約無效的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的：
(4)甲方調整服務內容或變更經營目的;
(5)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的;
(6)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;
(7)法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本契約自行終止：
(1)本契約期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在契約期間，由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協定，該協定作為契約的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長契約期限的，由甲乙雙方另簽訂契約;
2、如果乙方在契約期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本契約或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協定被解除勞動契約的，須按甲方規定或培訓協定向甲方支付違約金。
第十一條智慧財產權
1、乙方在契約期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬於甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該智慧財產權的所有者，並且乙方有保守該項秘密的義務;
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，並可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本契約期間或本契約終止或解除後，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限於甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本契約規定職責和義務以外的任何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他檔案歸甲方所有(包括但不限於乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計畫、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在契約期滿或離職前必須將上述屬於甲方的資料及檔案交還甲方;
3、乙方在契約期間或離職後，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任;
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協定。
第十三條兼職
在本契約有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，並應按照本契約第十四條之規定賠償經濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限於招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;
2、乙方在本契約期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協定的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協定進行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協定規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，並有權利在相關媒體上依法披露。
第十五條勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條其他
1、本契約條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準;
2、本契約期滿前一個月，如雙方一致同意續訂契約，應辦理更新續訂勞動契約手續;如果契約期滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;
3、本契約中未盡事宜，雙方應友好協商解決;如需協定的，經雙方協商後另行簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)
___年____月____日
乙方：(簽)
___年____月____日
機關單位聘用契約 篇23
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（用人單位）名稱:
法定代表人（主要負責人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。契約期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，並嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，可在本契約書第十項中約定。
2.本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不願調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）（簽字或蓋章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
機關單位聘用契約 篇24
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人員)
根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一、聘用契約期限
本契約期限年，自年月日起，至年月日止。
二、聘用崗位及職業要求
(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。
2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衛生事業。
3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。
4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。
(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意後，調整乙方工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的'規章制度，並以適當方式公告，告知乙方，作為履行本契約的依據。
(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並視情節嚴重按照規定給予相應的處理。
四、工資福利
(一)甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。
(二)甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。
五、聘用契約的解除
(一)甲乙雙方經協商同意，可以解除本契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重後果的;3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4、違反法律規定及有關政策規定需解除勞動契約的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因公負傷，治療後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治癒的嚴重疾病或精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬於國家規定的不得解除本契約的其他情形的。
六、聘用契約的終止
(一)有下列情形之一的，本契約即行終止：
1、本契約期限屆滿;
2、乙方按照國家規定退休或退職的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法註銷、撤銷或者解散的;
5、因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。
(二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用契約證明書》，並辦理相關手續。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
機關單位聘用契約 篇25
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘用乙方負責夏橋鎮中心國小的門衛工作，本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協定：
一、乙方工作時間
全年無節假，每天實行 24 小時工作制。
二、乙方工作內容
1 、按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，並將有關情況記錄在冊。
2 、負責甲方的財務安全、車輛安全和設施安全。
3 、每天早晚負責機關大院、門前區域衛生打掃，及院內花草修整。 4 、零點至 5 點對院內進行全面巡視，全晚不少 2 次。
三、管理與考核
1 、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。
2 、不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，
3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閒雜人員。
四、工資待遇
自契約簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元(節假日、其他視情況而定)。
五、契約期限
本契約自簽訂之日起期限為二年，到期後視乙方工作情況，由甲方絕對是否續訂契約。
甲方簽字：
乙方簽字：
契約簽訂時間：
機關單位聘用契約 篇26
甲方：XX公司 負責人:乙方： （質量管理員） 甲方聘請乙方為____市新XX公司的質量管理員，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：
1.在企業負責人領導下，認真貫徹執行國家的器械質量法律、法規和行政制度，負責起草企業器械質量管理制度，並指導、監督、檢查各項制度的執行。
2.負責器械的入庫驗收，行使質量否決權。
3.對不合格器械進行質量審核，並負責監督處理。
4.負責首營企業，首營品種的質量審核工作。
5.負責收集、分析器械質量信息。
6.負責建立所經營器械包括質量標準等內容的質量檔案。
7.負責器械質量的查詢和器械質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
8.負責開展培訓工作，並建立檔案。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項：本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業技術人員聘用契約甲方：XX公司 負責人:乙方： （專業技術人員） 甲方聘請乙方為____市新XX公司的專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：
1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質量檢查。
2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。
3.做好溫濕度的監測和管理，並認真記錄。
4.加強對重點器械的養護，增加檢查次數。發現有質量問題的器械，應即使停止銷售，並向質量負責人和企業負責人匯報。
5.建立器械保管養護，設施、設備的保養及使用的記錄工作。
6.建立器械養護檔案。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項：本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日
機關單位聘用契約 篇27
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為 3 年，自 20____年 10月10日至 20____ 年10月 10日止。試用期三個月。(20____年10月10日至20____年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
_____年____月____日
乙方：_________________________
_____年____月____日
機關單位聘用契約 篇28
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
聘用職位及期限職位：_____教師期限為________年：_____自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：_____
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;
9、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。
10、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
11、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰。
12、雙方簽定契約時，乙方向甲方交押金三百元。契約期滿後退還。
13、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約。違反此條押金不予退還。
其他：_____
1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
2、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力;
甲方：_____乙方：_____
________年____月日________年____月____日
機關單位聘用契約 篇29
甲方：__________________
乙方：__________________
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任______職務(工作)。
第二條聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協定期內為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協定完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協定約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協定解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
______________________________________________________.
2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協定而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的;
2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。
第七條除本協定第五條第3項所述解除協定的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第八條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上籤字。若乙方未按本協定的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協定條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協定，與本協定具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協定簽訂之前簽訂的所有用人契約、協定自本協定簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽字)：__________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
機關單位聘用契約 篇30
甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約：
一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為元月，試用1個星期(試用期間契約簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，契約簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
3、上班時間為：早上7：00—18：00(夏至) 早上7：30—17：00(冬至)
4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內)，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的'工作任務。
三、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
四、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、國語測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、契約如有未盡事宜，按幼稚園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。
3、本契約一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力;
甲方：
乙方：
________年____月____日
________年____月____日