短期工聘用契約 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。
第二條乙方之職務或工種為
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放.若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊,並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十五條本契約有效期為1年，滿期以後自動失效。若甲乙雙方同意，可於契約期滿前1個月續簽契約。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年月 日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方簽字：乙方簽字：
日期：
短期工聘用契約 篇2
短期工在高校圖書館流通閱覽部門工作已經是普遍現象,那么短期工勞務契約怎么寫呢 以下是在小編為大家整理的短期工勞務契約範文，感謝您的欣賞。
短期工勞務契約範文一
用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)
鑒於乙方現在屬於臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(契約)關係。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本用工協定書屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協定：
一、用工內容：甲方僱傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。
二、用工期限：甲方對乙方的僱傭為 工作的臨時性用工。僱傭期限在 周以內。
三、勞動報酬：乙方被甲方僱傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
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五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
六、協定的解除與終止
1、在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協定約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4、本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
乙方離職時應按規定交還公司洗淨的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行契約過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
3、本契約一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，僱傭期滿，結清所有費用後自行失效。
八、本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方： 乙方：
(蓋章簽字) (蓋章簽字) 年 月 日 年 月 日
短期工勞務契約範文二
用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)
根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協定：
一、用工內容：甲方僱傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進行施工作業。
二、用工期限：甲方對乙方的僱傭為 工程施工的臨時性用工。僱傭期限在 月以內。
三、勞動報酬：乙方被甲方僱傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規範、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，並賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行契約過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
七、本契約一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，僱傭期滿，結清所有費用後自行失效。
八、本契約未盡事宜，雙方協商解決。
甲方： 乙方：
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
短期工勞務契約範文三
甲方(用人單位)：_______________
名稱____________________經濟類型__________
法定代表人(單位負責人)__________電話__________
地址_________________________
乙方(勞動者)：_______________
姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
身份證號碼_______________就業證號碼__________
地址_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動契約。
一、契約期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
年月日
鑑證機關(簽章)：
鑑證人(簽章)：
年月日
短期工聘用契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
單位地址：
法定代表人(主要負責人)姓名：
第二條 乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼： 其他有效證件名稱： 證件號碼：
家庭地址：
現居住地址：
聯繫電話：
二、勞動契約期限
第三條 本契約採取下列第 種期限形式：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、以完成一定工作任務為期限，自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。
第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到 標準，保質保量完成工作(施工生產)任務。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行下列第 種工時制度。
l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。
甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政策規定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。
五、勞動報酬
第九條 甲方於每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低於當地最低工資標準的工資，剩餘部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執行 。
第十條 乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的80%，並不低於依法規定的當地最低工資標準。
第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低於當地最低工資標準的80%。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老、基本醫療保險等，並按時足額繳納各項社會保險費。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。
第十六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和企業所在省有關勞動安全、衛生的規定為乙方採取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 符合《勞動契約法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容或者解除本契約。
第十九條 變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
第二十條 甲方因生產經營情況發生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要求變更契約條款，經雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字。
第二十一條 勞動契約期滿或者甲、乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動契約。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他
第二十三條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方註冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請向甲方註冊所在地仲裁、提起訴訟。
第二十四條 本契約自甲乙雙方簽字之日起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)法定代表人(主要負責人)
乙方簽字： 或 委 托 代 理 人
簽字日期： 簽字： 簽字日期：