2025年聘用契約格式 篇1
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限：自20_年月日起至年月日止。
三、擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計畫;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;
7、應於每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、契約解除：
在聘用期內，乙方違反本契約約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務後10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的契約新內容簽訂新的勞動契約，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的契約內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續移交
契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本契約。任何一方在契約期內單方擅自終止契約，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本契約所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
十一、契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方：乙方：
簽訂地址：
簽訂日期：年月日
2025年聘用契約格式 篇2
甲方：______________________
法定代表人：______________________
公司地址：______________________
乙方：______________________
性別：______________________
居民身份證號：______________________
聯繫電話：______________________
家庭地址：______________________
為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則，公司與員工既享有契約規定的權利，又承擔相應的義務，在平等自願、協商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動契約書。
一、契約期限為：________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為________元，現金提成按________%計算，鋪貨提成按________%計算(月內無退貨現象)。
四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務：
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業務員本月工資________________元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，並對競品信息進行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協定約定的.經銷區域範圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方契約返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區域總經銷商，或誇大數量，一經甲方調查核實，給予罰款。
六、本協定壹試叄份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。
甲方簽名：______________________
乙方簽名：______________________
________年_____月_____日
2025年聘用契約格式 篇3
甲方：
乙方：身份證號：
我院根據工作需要，經甲乙雙方反覆協商，在平等自願的原則下，簽定用工契約：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
一、聘用契約期限：
(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效契約期。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，註冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。
(七)聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用契約的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，於下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除契約離院時的工資也在該時間發給。
(二)其它待遇：
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。
五、聘用契約的終止，解除及違約責任。
(一)聘用契約的終止：
1、契約期滿的;
2、雙方約定的契約終止條件出現的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用契約的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;
3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;
5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除契約，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位後考核仍不合格的;
3、聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除契約，並書面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關工作人員的;
4、醫院未被按契約的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。
6、乙方在契約期限未滿，又無正當理由(指本契約內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除契約要求。
五、本契約未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如契約有不完善的地方，雙方協商補充。
六、甲乙雙方因解除契約發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。
七、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2025年聘用契約格式 篇4
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日
2025年聘用契約格式 篇5
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的.源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協定，甲方願意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方願按本協定內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協定期滿後，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式
(1)乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術諮詢服務。乙方每年提供不少於6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術諮詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼 職期間，擔當下列保密義務：
(1)乙方在兼 職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
(3)乙方，在甲方兼 職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之後的保密義務
乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼 職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務。
七、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意後並將相關工作內容及手續交接完成後，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲、乙任何一方違反本協定，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
甲方：(蓋章)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________
乙方：(簽字)____________
簽約時間：________________
2025年聘用契約格式 篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十五、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
2025年聘用契約格式 篇7
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方因發展需要，根據《中華人民共和國契約法》的有關規定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協定，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受託辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作範圍：
1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見;
2、接受甲方委託，參與契約談判;
3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見;
4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持;
5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持;
四、高級顧問的工作方式：為鬆散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯繫約定。
五、雙方的權利和義務：
1、甲方有權要求乙方履行其職責範圍內的事務，並提出合理化的建議和意見;甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責;
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關檔案、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自願承接的項目並為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費__萬元。付款時間為：付款方式為：
七、雙方就本協定未盡事宜另行協商所產生之契約，為本協定不可分割之組成部分。因履行本協定而發生爭議，雙方協商解決。
八、本協定書有效期為一年，自20_年1月1日起至20_年12月31日止。契約期滿後可以續簽。
九、本協定書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：
電話：
乙方：
電話：
2025年聘用契約格式 篇8
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國契約法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下契約條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本契約聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一)甲方採取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二)甲方由於工作經營需要，經與乙方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、契約期限
本契約聘用期總計年，自20__年月日起至201年月日止。
五、工作職責
本契約有效期內，甲方依據本契約及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來收益分析及預測;
(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;
(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議;
(四)負責重要內審活動的組織與實施;
(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;
(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程式，經批准後組織實施並監督檢查落實情;
(七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
(八)按規定審批從銀行提現金的作業;
(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等;
(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;
(十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;(十二)組織做好財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;
(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係;
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼 職，或從事與甲方利益有衝突的業務;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產;
7、遵守國家和地方有關政策。
八、契約的變更和解除
(一)因契約其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意後可依法變更聘用契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理_決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約;1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約;
1、甲方未按照聘用契約約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用契約自行解除;
1、甲方依法宣告破產;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行CFO職務。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任;
甲方剋扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)乙方的法律責任;
乙方違反契約約定解除聘用契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協定、聘用契約變更協定及甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力;
(二)聘用契約的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》等有關規定執行;
(三)雙方因履行本契約發生勞動爭議，可協商解決;不願協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本契約未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;
(五)本契約自簽訂之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效;
(六)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
2025年聘用契約格式 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、聘用期限
本協定期限為年。
本協定生效日期為：年月日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容
1.工作崗位：公司銷售部銷售員
2.工作內容：公司產品的銷售;其它工作;
三、聘用期間的待遇
1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫療費元)。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。
四、勞動紀律
乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程式及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
五、勞動時間及勞動保護
1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。
2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。
六、相關事宜
乙方與甲方簽定本協定時，應與原工作單位解除勞動契約及相關契約，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除契約，並同甲方簽署本協定，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。
七、協定的變更、解除
1.簽訂本協定依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
2.經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協定。
3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協定。
(1)。在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2)。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3)。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4)。被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定：
(1)。在聘用期內，甲方不按照本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)。在聘用期內，甲方違反勞動契約及國家法規給乙方造成嚴重損害的。
八、其它
本協定未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商後，按有關規定執行。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
代表人：代表人：
日期：年月日年月日
2025年聘用契約格式 篇10
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，契約期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。契約期間因甲方撤、並則自撤、並之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方採取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本契約條款規定對乙方進行管理，考核，並將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。
3、忠於職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、契約的解除、變更、續簽：
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本契約。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行契約的，甲方可解除本契約。
3、甲方單位被撤消時，本契約自然中止。
4、甲方不履行協定，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本契約。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除契約。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本契約中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本契約或本契約到期，需要續簽契約的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本契約書上籤字解除(續簽)契約。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，並重新辦理契約簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本契約，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行契約中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本契約一式兩份：甲乙雙方各執一份。
七、本契約自簽字之日起生效。
甲方：__x規劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方：
乙方手模或蓋章：
訂立契約日期：年月日
2025年聘用契約格式 篇11
甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：
法人代表： 身份證號：
聯繫方式： 聯繫方式：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協定：
1、聘用期限
1.1 聘用期為20xx年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2、雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅後人民幣伍萬元整(50000萬元)。
3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4、工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5、本契約的變更、解除、終止
5.1 本契約的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本契約。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本契約。
5.3.1甲方未能按契約約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本契約到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本契約時，本契約可以解除。
6、違約責任以及契約糾紛處理
6.1 契約糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3 本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 法人代表：
契約日期：
2025年聘用契約格式 篇12
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、聘用期限
本協定自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂契約後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，契約期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用契約：
(1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，契約期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協定期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
2025年聘用契約格式 篇13
聘用單位(甲方)：------區總工會
受聘人員(乙方)：
聘用單位(甲方)：------區總工會
法定代表人：---
地址：------區南城大道199號
受聘人員(乙方)：---
性別：女
民族：漢族
出生年月：
籍貫：---縣
畢業院校：--- 學歷：大學本科 學位：文學學士
身份證號碼：
聯繫電話：
根據國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約。
一、聘用契約期限
(一)契約期自20--年8月16日起至20--年8月16日止。
(二)本契約約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工
作，並按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、---有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇
(一)甲方依據有關規定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，並按規定調整工資標準。
(二)甲方按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在契約期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規定執行。
五、聘用契約的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的有關內容或重新簽訂聘用契約。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整
其工作崗位並相應變更本契約。
(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)有下列情形之一的，本契約終止：
1.聘用契約期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用契約的責任
一方違反本契約的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項
本契約一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
2025年聘用契約格式 篇14
甲方：
乙方：
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限
本聘用契約期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，並定期消毒。
(六)、乙方不得將店內菜品製作技術隨意傳授於他人，不得將店內秘制醬料提供於他人，否則甲方有權扣除乙方押金並終止契約。
(六)、嚴格執行單位的作息制度。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。
(三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
(五)、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節假日、周末)。
第四條聘用契約的終止與解除
(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品製作過程，甲方有權解除契約並扣除乙方工資及押金20x元。
(二)、聘用期間，如乙方違反協定規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
(四)、乙方不得在中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金20x元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
(五)、乙方需給甲方20x元押金，如契約到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本契約有效期為壹年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，契約即行終止。契約期
滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第六條附則
(一)、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(三)、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
咀方：
乙方：
契約簽訂：
2025年聘用契約格式 篇15
甲方：__________________
乙方：__________________
經甲乙雙方協商一致，甲方將位於______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作內容
______________________________________________________.
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合併有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為______元整(______元整)
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。
六、違約責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。
七、爭議解決方式
1、雙方協商解決。
2、法院訴訟解決。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：_________________
2025年聘用契約格式 篇16
甲方(聘任方)：
乙方(受聘人員)：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、工作契約期限
1、本契約生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本契約終止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作模式與報酬
執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。
四、工作紀律與處罰
1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛護甲方的財產、遵守職業道德，不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。
2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本契約。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除契約。
(2)在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予______元人民幣處罰，二次以上的接觸契約。
(3)在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予______元人民幣處罰。
(4)在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予______元人民幣處罰。
(5)在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰。
(6)在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動契約。
五、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
六、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴。
七、其他約定
1、本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
2025年聘用契約格式 篇17
______________（以下簡稱甲方）和中國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本契約，條文如下：
一、服務項目
1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴______________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、_____和一切稅捐等費用，並提供當地同行業職工的同等勞保用品；
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；
3.乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。
4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善後事宜。
（二）甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月淨工資為_________美元；（其_____一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特_____烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝淨月工資÷25天÷8小時。
三、雙方責任
（一）甲方責任
1.負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），並在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國__分行_________公司外匯賬戶（帳號：_________），待中方人員到達後據實向甲方核銷；
2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，並負責其費用；
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，並在契約期滿後按時返回中國。
（二）乙方責任
1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；
3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，並負擔其費用；
4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；
7.乙方人員要遵守甲方店規，並遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解僱，其回國旅費，由乙方負擔；
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；
2.每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知後七日內，把上月工薪和加班費匯至中國行_______分行_________公司外匯賬戶；
4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解僱
1.乙方在徵得甲方同意後，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；
2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，並徵得乙方同意後，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；
3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解僱，但需提前一個月通知乙方，並說明其原因。回國旅費由乙方負擔。
六、_____
雙方在執行契約的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協定時，可提交_____。
七、契約的生效和終止
1.本契約自雙方簽字之日生效。契約期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達______________酒家之日起計算。
2.在契約有效期內任何一方對契約的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充契約。如需延長契約期限，必須於本契約期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，並辦妥契約延期手續後，方可延長。
3.如一方違反契約而造成中斷契約時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本契約未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。
本契約共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：______
_________年______月______日 _________年______月_____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：________________
2025年聘用契約格式 篇18
有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑑證後生效。
甲方：乙方：
聘用單位(公章)受聘人(簽字)：
法定代表人(章)身份證號碼：
簽訂日期：
鑑證機關(公章)：鑑證員鑒章：
鑑證日期：年月日
聘用退休人員協定書3
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國契約法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條本協定期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協定期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險契約約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協定，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規章制度的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十條本協定中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯繫電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負責人)：聯繫電話：住址(通訊地址)：甲方聯繫人：聯繫電話：
年月日年月日
2025年聘用契約格式 篇19
甲方： 乙方：
經甲乙雙方平等自願、協商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協定：
1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業務學習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。
3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發的(本人或他人)事故，其後果自負。
4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發生，甲方有權單方終止協定，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協定：
⑴在試用期內(入職第一個月為試用期)被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任的。
6、協約期間，如乙方欲終止協定，必須提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意後，方可結清工資、解除協定;如乙方隨意終止協定，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。
7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職(含辭退)，甲方有權扣除培訓費 -元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。
8、乙方在與甲方簽訂此協定的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協定，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。
9、聘用期限為：年年月續簽。
10、工資待遇：甲方每月 日前支付乙方工資 元。
11、本協定未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。
12、本協定經雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經濟和法律責任。
甲方： (蓋章)乙方：(簽字)
年月 日 年月 日
附：乙方基本情況：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
2025年聘用契約格式 篇20
第一條契約期限
契約期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，
從年月日至年月日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。
2.甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3.乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條勞動契約的解除與不得解除的規定
1.經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除契約，並無需作相應賠償：
①試用期間，發現不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動契約：
①方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
③甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
①試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動契約;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條違反勞動契約的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2.對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
2.本契約到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除契約通知，本契約的有效期可視同自動更新延續一年。
3.本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
2025年聘用契約格式 篇21
甲方:
地址：
法人：
乙方：
身份證號：
因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為3年。即從20--年1月14日至20--年1月13日止(自註冊成功之日算起)。
二、資料提供：
乙方應於簽訂契約後向甲方提供以下證件及檔案：
1.註冊城市規劃師執業資格證書原件。
2.大學畢業證書原件及掃描件，(原件申報後退回)。
3.職稱證書原件。
4.身份證原件及掃描件，(原件申報後退回)。
5.1寸和2寸彩色照片各4張。
6.戶口首頁和本人頁複印件
提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於30個工作日內為乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元(大寫：壹仟元整)。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元(大寫：拾壹萬伍仟元整)。
2.契約簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報;獲準同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥30000元整(大寫：叄萬元整)，並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。
3.待乙方信息公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥(大寫：捌萬伍仟元整)。付款在乙方確認之後，乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。
註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協定第六條款解決。
四、甲方義務及權利
1、協定期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高級職稱證等叄項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行為造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協定期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責;甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協定期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用(包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓)均由甲方負擔，並且乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止契約，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
契約期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。契約期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。
六、違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1)如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元(大寫：伍仟元整)。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元(大寫伍萬元整)。
2)如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元(大寫拾萬元整)，乙方有權單方解除契約。乙方單方解除契約的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本契約期滿後才可以註銷或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止契約，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元(大寫：壹萬元整)。
3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥10000元(大寫壹萬元整)，契約終止，甲方協助乙方轉註冊成功。
4、對於因乙方原因造成的註冊失敗(以主管行政部門的公示材料為依據)，乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止;對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止。如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。
七、續聘：
本契約期滿，如果甲方有意簽訂續聘契約，應當在契約到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動契約，勞動契約與本協定衝突的，以本協定為準。
本契約一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
經辦人：(簽字)
電話：開戶銀行：
電話：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽訂日期：
2025年聘用契約格式 篇22
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限大約為四個月，自20__年7月9日至20__年10月31日。
二、乙方工作內容
維修、管理、安裝公司的電力管水設備及安全設施的安裝。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常電力管水系統管理;
(二)負責支付乙方工資，每月2800元;
(三)提供相關電力及管水物資及材料。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)因涉及電力等危險工作，契約期間自身安全由自己負責。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前10天以內書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約並扣發當月工資：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日：__
2025年聘用契約格式 篇23
甲方：
乙方：
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在--多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
2025年聘用契約格式 篇24
聘用單位(甲方)：
應 聘 人(乙方)： 同志
為進一步貫徹落實上級下達的各項工作和經濟技術指標，崗位責任制，全面執行落實甲方所布置的獸醫診療、閹割、防疫、檢疫、人工授精、藥械服務以及常年消毒滅源等各項服務性收費經濟指標責任制。現應甲方工作需要，特雙向選擇聘用你到甲方工作，並簽訂本契約，各項條款共同遵守。
一、本契約有效期為壹年，自200 年 月 日起至200 年 月 日止，契約期滿後，是否繼續聘用，經甲方考核，報鑑證部門(市站)辦理續聘或解聘手續。
二、契約期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀守法，嚴格執行五條禁令，愛崗敬業，愛站如家，履行本契約的各項技術、經濟等職責。如有違法違紀行為，報鑑證部門審核。甲方有權解聘，觸犯刑法的依法承擔刑事責任。
三、契約期間，按照行政事業單位企業管理的辦法，實行多勞多得的工資分配原則。工資待遇形式按本人現行工資的50%作為生活基本保障費，其餘按所完成的技術經濟指標的百分比發放，年末結清。
四、契約期間，必須嚴格按照本站所規定的收費標準收取，如有不正當收費行為，如少收、多收、收費不開票等違規者，按規定收費的十倍論處(在工資中扣除)，並取消當年年終獎金。
五、分片獸醫工作目標管理：
由 同志負責在片工作。
1、甲方分工給乙方的業務範圍在 、 、 、 村工作。
2、乙方必須服從甲方工種安排，必須按照市局和主管部門下達的重大動物防疫工作要求做好如下工作：(1)豬、牛、羊W病防疫達100%;(2)高致病性豬藍耳病防疫達100%;(3)豬瘟防疫達100%;(4)高致病性禽流感防疫達100%，雞新城疫防疫達100%。
3、由甲方核定給乙方全年上繳甲方所下達的技術經濟指標(診療、閹割、防疫、檢疫等服務費) 元。下達藥品銷售服務指標 元，升溢利潤可納入本人總經濟指標中計算(按15%核算)。超過部分按5%的銷售獎獎給個人。
4、乙方在服務、技術等方面差，本片養殖戶不滿意，飼養戶可自由選擇其他同志跨片作業，並按規費收取。
5、建立健全台帳資料，及時、準確、全面做好疫情和畜牧生產報表(報市站)，在工作中規範填寫好產地窩防、突擊防疫、專業大戶防疫(防疫並由畜主簽字方可有效)、大消毒等記錄。
六、藥械服務部工作目標管理
由 同志在藥械服務部工作。
1、必須保證工作時間，提前上班，晚打烊。中午不關門，服務熱情周到，顧客至上的.全心全意服務理念，現甲方核定給乙方全年銷售經濟指標為
萬元，超過部份按5%銷售獎獎給個人，年未結清。
2、門市部負責門診、檢疫、業務登記、疫苗收發並做好台賬記錄等工作，在診療、檢疫等應按規收費。實行5%收費獎。檢疫過程按規操作，並對其結果負責。
3、不得私自採購藥械和摻藥買賣，不得隨便升降藥價，批發藥品必須經購藥人簽字，站長審核方可辦理沖帳手續。
七、苗豬市場工作目標管理
由 同志在苗豬市場工作。
1、參與苗豬市場負責苗豬檢疫、防疫的工作人員，必須做到共同協調、規範好苗豬市場檢疫防疫程式，嚴格按照《中華人民共和國動物防疫法》和《江蘇省動物防疫條例》等有關法律法規檔案精神，對進場交易的苗豬逐頭檢疫，合格後方加蓋檢字印章方可進場交易。對無檢疫證明，無耳標的苗豬一律實行補檢、補標，收費按每窩豬補檢 元。如發現檢疫、防疫不收費，甲方可按本費十倍的罰款論處。
2、所有工作人員必須按市場時間規律要求提前上班，及時做好檢疫防疫前的準備工作。在防疫中必須做到頭頭防疫，不打飛針，認真按規操作，對廣大買豬戶高度負責。並對應防疫質量造成的責任事故負有經濟賠償責任。
3、不得隨意曠工，不得提前下班，如急事必須請假取得同意後方可離開，違者按本契約第九條論處。
八、定點屠宰場工作目標管理
由 同志在定點屠宰場工作。
1、屠宰場檢疫檢驗人員必須嚴格執行國家有關行業標準《畜禽屠宰衛生檢疫規程》實施操作，做到查證驗物、憑證入場，逐頭剖檢(三肌、三腺)施毛蟲鏡檢比例達10%以上。
2、工作期間，要準時到崗，工作認真，進出台帳清楚。檢驗、收費率為100%。對檢疫檢驗結果負責。
3、負責農貿市場活禽、禽產品檢疫檢驗工作。
九、契約期間：乙方休假必須執行請假制度，提前報站，取得同意方可休假(特殊情況除外)。擅自離崗一律視曠工論處，並處以每日100元的曠工費。病假憑鎮衛生院以上的證明，經站領導同意方可病休。病假工資按市站檔案規定發放。
十、契約期間，乙方必須服從甲方所規定的上下班時間制度，值夜班人員必須按時到崗，並做好安全、清潔衛生、夜診等工作，並負由因責任事故所造成的一切損失。
十一、契約期間，甲乙雙方不得無故中止契約，如其中一方因特殊情況，需提前中止契約，必須提前一個月向對方提出，經雙方協商後到鑑證部門辦理解聘手續。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報送鑑證部門存檔。
十三、本契約經雙方簽字和鑑證部門蓋章後方可生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
鑑證部門簽章：
年 月 日
2025年聘用契約格式 篇25
甲方名稱：_______________ ____
法定代表人：_____________________________
乙方姓名：________ ___________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、合作契約期限。
(一)本契約為一年期限的合作契約。契約期從________年________月________日起至________年________月________日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為_設計_16000元/季_。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業務獎金如下:
1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數量為準;
2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數量的30%後才可以支付獎金，最後增加減少部分與此已無關;
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合合作條件的;
(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1. 違反和解除合作契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
2.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執
甲方：_________ _ 乙方：___________________
法定代表人：________________
2025年聘用契約格式 篇26
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱： 姓名：
地址： 性別：
郵編： 年齡：
電話： 出生日期： 年 月 日 項目負責人： 身份證號碼： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條 本契約生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，契約期限為 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用後 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀律
第八條 乙方在契約期內應當做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
(三)按時完成甲方規定的工作任務;
(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;
(五)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
六、聘用契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用契約。變更聘用契約應採用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程式，並向勞動保障部門報告後，確需裁減人員的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十二條規定解除乙方的契約：
1. 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;
3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4. 法律、法規規定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
1. 在試用期以內的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5. 法律、法規規定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的，本契約自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本契約期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關係的，在契約期滿前雙方重新訂立聘用契約。
第十八條 本契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
七、違反契約的賠償責任
第十九條 乙方違反本契約約定的條件解除契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、其他
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方(蓋 章)
項目負責人 (簽章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日
2025年聘用契約格式 篇27
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
（1）其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約；
（2）本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
____年__月__日
2025年聘用契約格式 篇28
甲方:
乙方:身份證:
甲乙雙方經初步了解,就雙方建立勞動關係達成共識,甲方願意聘用乙方在本公司工作,乙方願意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關管理制度,經過平等協商,雙方同意簽訂並共同遵守以下勞動用工協定:
一、甲方根據工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格後轉為正式員工,初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。
二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。
1、每周6天工作制,每天工作8小時。
2、不定時工作制,根據工作需要加班。
三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。
四、每月15日為發薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。
五、乙方被聘用(包括試用)後,若工作時間在一個月內辭(退)職的,甲方不計發薪金,只按每天5元發給乙方生活費;工作滿1個
月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關規定作出處理。
七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協商解決。
甲方:
乙方:
年日月
2025年聘用契約格式 篇29
甲方：___鎮社會管理綜合治理辦公室派出所
乙方： 身份證號碼：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為山門鎮治安巡邏隊人員，特簽訂本契約。
一、治安巡邏服務內容
乙方必須服從甲方管理和監督，按要求提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防範任務，承擔相應的巡邏服務責任。
二、甲方責任
1、聘用時間：20___年10月8日至20___年1月7日
2、按契約約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權解除此契約。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在鎮城區的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。
2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，乙方應及時處置並報告甲方，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查處理。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理。
4、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。
四、依據本契約，經公安機關確定是由於乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔相應的賠償責任。
五、甲、乙雙方因契約履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
簽訂日期：_____年___月___日
2025年聘用契約格式 篇30
甲方：
地址：
乙方：
家庭地址：
身份證號碼：
聯繫電話：
乙方經甲方工程部考核、試用合格，正式委託為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質量，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成以下協定：
首要條件：
1，工程派單：由甲方工程部按派單規定統一分配，乙方應服從統一安排，不得挑選工程。
2，工期：乙方必須依照契約規定按時、按質竣工及交付業主使用。
3，工程結算：工程完工結算按實際工程直接費進行結算。
一、簽訂契約期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止：
二、乙方的勞動報酬
1，乙方的勞動報酬的提取形式是按單一項目工程計算，即：乙方向甲方上交所承包工程項目的管理費、稅金及其它費用後，乙方付清所有材料款及所聘工人工資後的利潤為個人報酬。
三、工程質量保證金、工程質量維修金的繳納及退還
1.工程質量保證金、工程質量維修金的繳納：
甲、乙雙方簽訂契約時，乙方必須先向甲方繳納工程質量保證金人民幣伍仟元整，工程完工後乙方須繳納單一項目工程直接費的3%作工程質量維修金。
2.工程質量保證金、工程管理保證金、工程質量維修金的退還：
a)甲、乙雙方因故終止本契約後，乙方最後一個所負責管理施工的裝修工程經甲方和客戶驗收合格、工程結算完畢後，甲方在三個月內將工程管理保證金中的100%扣除罰款費用後退還給乙方。在全屋主體保修期(從保修卡上的完工日期開始計算)、保修到期後，工程質量保證和工程質量維修金的100%扣除維修費用後退還乙方。
b)若保修期間，乙方所負責管理的工程需要維修，原則上由甲方客戶服務部通知乙方前往維修。如因故聯繫不上，或乙方維修工作缺乏責任心，或客戶強烈要求更換施工單位時，甲方客戶服務有權安排維修隊去維修，維修費用從乙方工程質量保證金和工程質量維修金中扣除;如工程質量保證金和工程質量維修金不足，乙方必須根據保修實際費用補足款項，否則，甲方有權起訴乙方，情況嚴重者追究經濟和法律責任。
四、甲方的權利和義務
1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料【裝飾工程施工預算表】-、
【設計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業主自購材料表】，【圖紙技術交底】確保乙方施工得以順利進行。
2.甲方保證乙方完成陷蔽工程後，可在甲方收到客戶進度款的60%範圍內提取工程款。
3.甲方可根據企業發展的需要進行內部調整，並擁有對契約的修改權。
4.出現以下情況之一，甲方可隨時終止契約，並視情節嚴重程度處以人民幣貳萬元以內的罰款，情節嚴重者將通報行業協會：
a)乙方將甲方所派工程轉包給第三方;
b)乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程;
C)乙方不得私自在公司業務範圍內接私單及給其他公司承接工程.
d)乙方私下向客戶收取工程款;
e)乙方所施工工程出現嚴重質量問題，造成客戶投訴到裝飾協會或的報紙、電視、雜誌、網路等媒體，使公司信譽受到損害;
f)乙方的其他行為使公司受到損害;
g)提供假的身份證明檔案。
h)經工程部考核，符合開除或辭退條件的。
五、乙方的權利和義務
1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，絕對服從甲方的領導，認真履行項目經理職責，忠於職守，自覺維護公司信譽。
2.乙方必須在施工現場掛好施工隊牌，室外貼上歡迎標誌(註：施工牌由乙方在甲方購買，施工牌的價格製作價不增加其它價款)。
3.乙方必須按甲方規定的施工工藝和標準進行施工，不得粗製濫造，否則甲方有權對其進行處罰。
4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經濟損失及後果由乙方承擔。
5.乙方必須積極配合、協助甲方催收應收工程款。
6.在施工過程中，如業主因故要求更換乙方施工隊，經甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排。
7.施工人員由乙方負責招聘，報甲方主管部門審核備案，佩帶公司的上崗證。
8.乙方必須按甲方的規定給所屬員工辦理意外傷害保險，如未按規定購買意外傷害保險，而出現人身傷亡事故，引起的所有後果由乙方承擔。
9.出現以下情況之一，乙方可隨時終止契約：
a)若出於甲方因素，導致乙方在所有工地完工後連續三個月無工程派單; b)甲方未按契約條款進行操作;
c)乙方個人發展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。
六、本契約從簽訂之日起生效，契約期滿自動失效。
七、本契約壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。
八、契約簽定地：
甲方(蓋章)：
負責代表;
乙方(簽字)：
身份證號碼
簽訂日期： 年 月 日
2025年聘用契約格式 篇31
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協定、並共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院崗位工作、乙方自願接受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、協定期限：
本協定自 年 月 日至 年 月 日止，協定期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班後，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。
3、協定期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批准同意，分批辦理行政關係後，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、
相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協定
(1)、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的;
(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的;
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協定的，需提前30天告知甲方並做好各項交接工作。
四、協定的終止與續簽：
1、協定期滿自行終止。
2、雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協定未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本契約一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方(簽字)： 年 月 日
2025年聘用契約格式 篇32
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。
經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。 本契約的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充契約。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
2025年聘用契約格式 篇33
甲方(僱主)
單位名稱：
經濟類型：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方(雇員)
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
茲因甲方攝製《______________》，聘請乙方參加該劇的拍攝製作事宜。現經甲、乙雙方友好協商，在充分認識到各自權利和利益的基礎上，自願達成如下協定。
一、聘約及聘期
1、甲方聘請乙方在電影(以下簡稱“該劇”)中擔任______人物角色表演。乙方尊重該劇劇本對角色的劇情設計及在拍攝製作中甲方對角色劇情設計的修改意見，並按甲方要求，通過完成劇中角色表演工作履行本契約。
2、甲方為完成該劇的拍攝製作，特設立該劇攝製組作為工作組織，該組織負責人由甲方指派，代表甲方行使該劇攝製組管理權利。乙方在攝製過程中必須自覺接受攝製組管理，不得干涉甲方攝製計畫及其他演職人員安排。
3、該劇共拍攝_______天。具體拍攝工作時間以甲方實際拍攝工作時間為準(籌備階段不計算在內)，乙方具體簽約時間為______年_____月_____日至拍攝結束。
二、酬金及付款方式
1、乙方拍攝工作時間為______天，甲方支付乙方報酬，共人民幣_________元。大寫_______________整。
甲方向乙方支付酬金的時間為：
(1)本契約簽署後五日內，支付總金額的_____%即人民幣_________。(2)乙方進入攝製組拍攝工作時，支付總金額的_____%即人民幣_________。(3)乙方完成全部拍攝五日內，支付總金額的______%即人民幣元_________。
乙方賬戶：____________________________
開戶銀行：___________________________
戶名：________________________________
上述甲方支付乙方之酬金為稅後酬金。該酬金是甲方對乙方在該劇中提供人物角色表演勞務所支付的全部酬金，包括乙方參與該劇排練、拍攝、配音、宣傳以及單位勞務、有關補助、加班逾時費等。如需要演員後期補錄聲音對白，乙方有義務配合完成。
三、甲方的權力和義務
1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資並組織攝製，該劇之全部著作權及相關權益均由甲方享有。
2、甲方有義務按照本契約約定按時支付乙方酬金。
3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方決定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方決定服從並不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時，須按乙方實際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，並支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經濟及名譽補償。
4、甲方負責乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實施受聘勞務的工作日內，有義務為乙方購買人身保險，對乙方因演員聘用契約工作所發生的人身意外傷害，按保險公司有關規定進行賠償。乙方非因執行本契約行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。
四、乙方的權力及義務
1、乙方依本契約的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方決定。
2、乙方有依據本契約約定收取勞動報酬的權力。
3、乙方受聘參加該劇的拍攝製作，有義務接受甲方的管理，遵守攝製組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝製組指定的時間、地點工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實際發生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時，須向甲方提交醫院出具之有效證明(在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情)。
4、本契約生效後至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時間內均能與乙方有效聯繫，或發出指定工作時間、地點的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯繫不上，而延誤工作造成的經濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過法律程式追究經濟賠償責任。
5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過程中，未經甲方同意，不得退出攝製組。在本契約有效期內，乙方不得在未經甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合有義務配合完成。
五、甲方的權力和義務
1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資並組織攝製，該劇之全部著作權及相關權益均由甲方享有。
2、甲方有義務按照本契約約定按時支付乙方酬金。
3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方決定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方決定服從並不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時，須按乙方實際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，並支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經濟及名譽補償。
4、甲方負責乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實施受聘勞務的工作日內，有義務為乙方購買人身保險，對乙方因演員聘用契約工作所發生的人身意外傷害，按保險公司有關規定進行賠償。乙方非因執行本契約行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。
六、乙方的權力和義務
1、乙方依本契約的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方決定。
2、乙方有依據本契約約定收取勞動報酬的權力。
3、乙方受聘參加該劇的拍攝製作，有義務接受甲方的管理，遵守攝製組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝製組指定的時間、地點工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實際發生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時，須向甲方提交醫院出具之有效證明(在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情)。
4、本契約生效後至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時間內均能與乙方有效聯繫，或發出指定工作時間、地點的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯繫不上，而延誤工作造成的經濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過法律程式追究經濟賠償責任。
5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過程中，未經甲方同意，不得退出攝製組。在本契約有效期內，乙方不得在未經甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合有義務配合完成。
七、其他
1、本契約自甲乙雙方正式簽署之日起生效。
2、若發生契約糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方均有權向_____所在地人民法院提起訴訟。
3、本契約未盡事宜，甲乙雙方另行協商。
4、本契約一式三份，甲、乙雙方各執1份，1份交有關部門備案，各文本具有同等法律效力。
甲方：(簽章)
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：(簽字)
_______年___月___日