簡約的員工聘用契約 篇1
甲方：
乙方：
為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環境，由公司聘請門衛一名。為了讓雙方都達到權責分明，本著誠實、守信、守法的原則，特制定本協定。
一、安全
1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。
2.乙方未經批准不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。
3.因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。
二、衛生
乙方必須每天按照公司制定的門衛制度執行，定時打掃公司院內衛生。
三、職責
1.乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。
2.乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
3.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
4.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現上述情況，公司按實際情況給予處罰。
5.乙方每天做大概3-5人飯量。
四、酬薪
1.乙方正式上班後，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，於次月十五號下發上月工資。
2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。
五、請假
如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。
甲方：乙方：
______年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇2
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協定，甲方願意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方願按本協定內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協定期滿後，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式
（1）乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術諮詢服務。乙方每年提供不少於6次的到廠技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術諮詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之後的保密義務
乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意後並將相關工作內容及手續交接完成後，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲、乙任何一方違反本協定，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協定經雙方簽蓋公章後生效。因履行本協定發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協定中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本契約一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日
簡約的員工聘用契約 篇3
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
因甲方公司發展需要，本著“以人為本、公平公正、誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方，將其招標師證登記於甲方相關事宜，達成如下協定：
一、聘用期限
甲方聘用乙方為技術顧問（不坐崗），聘用期限為壹年，即______年____月____日起至______年____月____日止。
二、甲方權利與義務
1、契約期間，甲方有權使用乙方的招標師職業水平證書申報甲方公司的企業資質及年檢。免費為乙方辦理初始註冊、增項註冊、續期註冊、變更註冊、年檢等相關手續。
2、契約期間，甲方負責乙方每年的繼續教育費用，契約期間因相關資質審核需要乙方赴現場配合的，負責乙方差旅費。
3、甲方應根據本協定要求，按時支付乙方的聘用津貼。
4、甲方不得泄露乙方的相關信息，嚴禁外借乙方的證件、證書，不得參與招投標承接工程，否則由此出現的任何責任由甲方全部負責。
三、乙方權利與義務
1、乙方同意將招標師職業證書登記在甲方；
2、乙方應積級配合甲方辦理登記手續，以便順利登記成功。
3、聘期在建設行政主管部門的檢查時，乙方負責給甲方提供職稱證原件等證明材料，甲方在使用後，應在7個工作日內歸還乙方。
四、聘用津貼及支付方式
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方_______元（人民幣大寫：_______圓整）顧問津貼（稅後）。
2、雙方簽契約後甲方一次性支付乙方全部年度顧問津貼。
五、其它事項
1、聘用期滿前一個月甲乙雙方有意簽訂續聘契約，乙方應在同等條件優先續聘給甲方，具體條件由雙方另行商議。無論甲方或乙方任何一方不再續聘，不續聘的一方應在期滿前一個月通知對方。甲方應無條件為乙方辦理轉登記手續。如甲方沒有在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉注的，甲方繼續積極給予辦理，直到乙方能轉注為止，轉注滯遲期間按本契約規定的工資標準按日由甲方一次性補償乙方。乙方若有其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關註冊手續，甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
2、履約期內未經甲方同意，不得轉登記。乙方契約期滿才可以轉注。甲方應在契約期滿前出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，並協助乙方辦理轉注的手續，歸還所有乙方證書、證件，並辦理相關註銷手續，不得推諉。
3、甲方應妥善保管乙方的招標師資格證書原件
4、若因甲方原因丟失或損毀執業資格證書、身份證、職稱證書等，甲方應賠付乙方伍仟元整。
5、若因甲方原因被吊銷資格證書，則賠付伍萬元整。
6、若因乙方自身原因導致上述後果，甲方概不負責。
7、不能註冊或是契約期滿本契約自動解除。甲乙雙方應自覺履行本協定的各項條款，雙方均不得將本協定轉簽於第三人。
六、其他事項
1、未盡事宜，雙方協商解決。
2、本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份。此協定雙方應妥善保管，如因協定丟失而引起的糾紛由丟失方承擔。
3、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：______
代表（簽字）：_______聯繫電話：________
______年____月____日______年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇4
甲方（聘方）：
地址：
電話：
乙方（受聘人）：
住址：
電話：
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事_________項目的專家指導工作，根據《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽契約的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行契約發生糾紛。
第一條、契約期限
1、契約有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，契約期滿聘用關係自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。
2、本契約期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂契約的，應在契約期滿前______個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以與乙方協商調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條、工作條件、勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內容的質量。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光碟、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。
第四條、工作報酬、獎勵
風險提示：勞務費用
契約雇員提供勞務服務，僱主主需要依據協定支付勞務報酬，這裡要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動契約那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。
1、乙方的報酬為每月的月薪______元（人民幣）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。
（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。
2、乙方離職之後的保密義務雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
第六條、契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，本契約即自行終止。在本契約期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、經本契約雙方當事人協商一致，契約可以解除。
第七條、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
2、具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
第八條、爭議解決
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第九條、其它事項
1、本契約一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字後生效。
2、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
______年______月______日
簡約的員工聘用契約 篇5
甲方：________
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：契約期限 年，自 ________年________月________日契約簽訂之日起至_______年_____月_____日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、採購的管理工作。
第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條：契約期內，乙方的基本工資每月 元（稅後工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。
第五條：業績考核。正常生產後，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。
第六條：自本契約簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅遊等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，並每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條：契約期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十六條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更契約相關內容。
第十七條：經甲乙雙方協商一致後，本契約可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的；
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的；
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本契約執行的。
第二十條：本契約期滿後，聘用契約終止，雙方同意後可續簽聘用契約。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
第二十三條：本契約未盡事項雙方協商。
第二十四條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
________年____月______日
簡約的員工聘用契約 篇6
甲方：
乙方：
甲方因家庭需要，僱傭_____為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協定。
第一條：服務職責。
甲方僱傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條：協定期限。
從_____年____月____日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至_____年____月____日止。
第三條：甲方的基本權利義務
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由於甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切後果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協定規定的義務情況。
第四條：乙方的基本權利義務
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1、全天24小時照顧病人，並負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切後果由保姆負責。
3、有權按協定規定如月、如數拿到工資。
4、由於乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條：工資待遇
試用期內，每月工資500元；試用期滿，每月工資800元。
第六條：付資方式和期限
按月給付，每月10日付資，前後不超過5天，乙方收到工資後，簽字為據。
第七條：工作時間
乙每周6天工作制，周只休息。
第八條：協定的變更和解除
協定生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協定。任何一方解除協定，須提前30天通知對方，方能解除協定。
第九條：本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。本協定自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
_____年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇7
甲方：_____________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：__________________乙方：________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
簡約的員工聘用契約 篇8
甲方：__________________
乙方：__________________
在遵守國家法律、法規遵守《______市外地來京人員從事農行服務管理》和《______市家政服務業行業公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自願簽定並自覺遵守本契約：
一、服務內容
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一併填在括弧內（______）。
1、家務；
2、看護嬰兒；
3、照看孩子；
4、照顧老人（男、女）；
5、照顧老人（不能自理：男、女）；
6、看護病人（男、女）；
7、看護病人（半自理：男、女）；
8、看護病人（不能自理：男、女）；
9、醫院陪住；
10、接送學生。
二、乙方的權利和責任
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共______元整。
2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回乙方，並確認家庭服務員服務期間內的______已結清及無其它勞務糾紛後，乙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的______，屬雙方自願行為，乙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費______元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業道德教育和職業再培訓，並重新安排上崗。
三、甲方的權利和責任
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務______元整（具體______數額在簽定本契約時，由雙方協商而定）。家庭服務員休息日每月不少於三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的______。
2、交納家庭服務員使用費及手續費後，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事契約規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事契約以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據______市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回乙方，並解除契約。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、乙方的合法權利，自覺履行本契約規定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務______的權利，每月休息日不少於三天，如需加班，有權同甲方協商，增加______。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報乙方備案，履行請假或終止契約手續。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、乙各方的合法權益。
8、契約期滿或中途解除契約，應回乙方報到，等待乙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切後果自負。
五、其它
1、簽定契約時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。契約終止，憑押金收據條結算押金。
2、契約期滿、契約內容變更、終止等。甲方應及時到乙方辦理相關手續。願意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到乙方簽定新一輪契約。如甲方與乙方私下達成服務協定，一但發生任何問題，乙方概不負責。並保留追究其責任的權利。
3、契約期未滿，單方要求解除契約，應提前3天通知對方，無故要求解除契約的，應由違約方交納違約金______元。契約執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協定一式三份每方各執一份簽字生效！
甲方簽名：__________乙方簽名：____________
______年______月______日_____年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協定：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計畫。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。
5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計畫，並將計畫表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。
8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意並做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解後，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協定。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方並得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關係。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資並承擔相應法律責任。
13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(______元/小時)
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協定無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方契約自行終終止。
15.協定自雙方簽定之日起生效，至20____________年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協定。
16.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：
乙方(簽字)：
代表簽字：
日期：20____________年______月______日
簡約的員工聘用契約 篇10
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房事項達成協定如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿後如需繼續聘用，須履行契約協定。
2、甲方免費提供乙方食、宿（不包括生活用品）。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月 日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，並扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種（菜類、肉類、豆製品、鍋類）質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方後，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協定時，乙方需在甲方找到廚師後方能離開，否則一切後果自負。
7、乙方員工如在工作以外（如下班後不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，並由乙方自行承擔。）
三、其它事項：
1、契約外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決；
2、本契約一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇11
________________聘請______________籍___________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本著友好合作精神，自願簽定本契約保證認真履行契約中約定的各項義務，外教教師聘用契約範本標準版。
一、契約期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。
二、受聘方的工作任務(另附屬檔案)：
三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。
四、聘方的義務：
1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。
4、配備合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
五、受聘方的義務：
1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
六、契約的變更、解除和終止：
1、雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
(1)受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的;
(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
(1)聘方未按契約約定提供受聘方的工作條件;
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
七、違約金：
當事人一方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，即違反契約時，應向另一方支付500~20__美元(或相當數額的人民幣)的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除契約，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理;受聘方若無故解除契約，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除契約，經受聘方同意後，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除契約，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
八、本契約附屬檔案為契約不可分割的一部分，與契約具有同等效力。
九、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿即自行失效。當事人一方要求籤定新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽定新契約。
受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁
當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。
本契約於年月日在(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。
簡約的員工聘用契約 篇12
訂立契約書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年 月日起生效。
第十五條本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：
簡約的員工聘用契約 篇13
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期為一年：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少於___________元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，並結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，並給予乙方法定節假日、婚假、計畫生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權根據公司相關制度，並依照乙方的功過表現給予獎懲。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字(蓋章)__________________
乙方(簽字)______________________
簽約時間：___________年___________月___________日
簡約的員工聘用契約 篇14
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限自 年3月1日至 年8月31日止，契約期滿後，即聘用契約終止。
第二條 工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務範圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防範，保障學校師生人身安全和財產安全;
(2)對外來人員、車輛進行嚴格並詳細登記備案;
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防範宣傳;
(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;
(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，並及時控制校園類的各類緊急情況;
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。
第三條 甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;
3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背契約職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重後果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條 乙方的權利和義務
1、乙方在執行勤務時，必須服從領導;
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防範行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、鬥毆行為進行勸阻，制止並及時報告學校;
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閒雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架鬥毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任;
第五條 契約的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除契約予以開除，並不給予經濟補償;
(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重後果的;
(3)違反工作紀律經教育不改的';
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;
(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除契約：
(1)甲方未按契約約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
六、本契約一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日：
簡約的員工聘用契約 篇15
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
(一)契約期
雙方同意按以下方式確定本契約期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在契約期內)：
1、無試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位：
(二)甲方在契約期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本契約約定以外的地點、單位工作的，應協商一致並按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書作為本契約的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制：即每日工作8小時。
(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配製度，約定乙方正常工作時間的工資為______ 元/月。乙方試用期工資為_______ 元/月。
(二)甲方每月__________日發放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
六、其他
本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
甲方代表：
______年______月______日
乙方代表：
______年______月______日
簡約的員工聘用契約 篇16
甲方：學校 地址：
乙方：
姓名性別年齡學歷
專業身份證號碼
電話住址
為建立勞動關係，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自願的原則下，經協商一致，訂立本契約。
一、聘用崗位
乙方自願來甲方任職，並同意按學校要求，擔任 崗位工作;
二、聘用契約期限
本契約為有固定期限的聘用契約，契約期年，契約期從年月日起至年月日止。契約到期後，經雙方協商一致後，可續簽契約。
三、工作崗位職責要求
乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。
學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。
四、工作崗位紀律
1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。
2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批准不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，並與甲方解除聘用契約，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。
3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
五、工資待遇
1、乙方被聘用後，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。
3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，並配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等相關工作。
六、契約變更和終止條件
1、聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程式變更契約。
2、聘用契約期滿，因政策性原因導致契約無法履行，或甲乙雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約：
(1)聘期內嚴重不履行契約的。
(2)一學期考核不合格的。
(3)一個教學年度內不能完成契約約定的工作任務的。
(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
(5)未經學校批准參加各類脫產學習、培訓，或雖經批准，但規定的學習期滿後延期不歸的。
(6)擅自離崗的。
4、契約終止後，甲方把工作關係退回縣教育局，乙方按照“從哪裡來，回哪裡去”的原則回原學校或同級同類學校工作。
七、違約責任
1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。
2、甲方無正當理由解除聘用契約的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束後，根據甲方的工作需要和乙方的意願確定是否續聘。
八、其它事項
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法人代表：
簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日
簡約的員工聘用契約 篇17
甲方：___________
乙方：___________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為___________。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於___________年___________月___________日起生效。
十五、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：___________乙方：___________
___________年___________月___________日
簡約的員工聘用契約 篇18
甲方(聘用方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位(工程項目負責人)，經雙方真誠友好協商，達成如下條款：
一、聘用崗位：項目經理(工程項目負責人)，工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方並徵得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協定繼續履行，甲方需提前一 個月通知乙方，並徵得乙方同意續簽協定。
三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間，按每月3500 元(大寫：叄仟伍佰 元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束後，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協定》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢;有權使用乙方相關證件及註冊建造師執業印章用於承擔工程項目建設的相關手續辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期註冊、變更註冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據協定要求，按時支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務
1、乙方保證提供的建造師註冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經註冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或註銷手續並給甲方使用。
八、證書及印章的保管
乙方同意將《執業資格證書》、《註冊建造師註冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協定。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協定的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協定：(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協定：(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理(項目負責人)崗位，則本協定失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協定》相關條款執行。
十、 違約責任：甲乙雙方違反本協定約定的，應向對方支付違約金貳萬 元人民幣。
十一、本協定一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由宜賓縣人民法院裁決。
甲方(簽章)：
______年______月______日
乙方簽章：
______年______月______日
簡約的員工聘用契約 篇19
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。
3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理契約_____號》。
2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3。聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘契約另行簽訂。
4。在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5。乙方不服從甲方工作安排的;
6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
契約終止不再續聘或解除契約的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本契約在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本契約約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本契約約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本契約經甲，乙，丙三方簽(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，契約期限屆滿，契約自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本契約一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑑證(公章)____________
______________年_________月_________日
簡約的員工聘用契約 篇20
甲方(用人單位)名稱：______________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條：
本契約_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：
乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作位。
第三條：
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範。
第四條：
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條：
甲方採用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為元/月;
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為
___________元/月。
第六條：
乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約並不支付經濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的;
(六)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：
乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：
乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條：其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)_______________
代表：_______________
簽訂日期: ___年___月___日
乙方(簽字或蓋章)_______________
身份證號碼：_______________
聯繫方式：_______________
簽訂日期: ___年___月___日
簡約的員工聘用契約 篇21
甲方(聘用方)：___________________
乙方(受聘方)：___________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止(其中_________年_______月_______日至_________年_______月_______日為見習期/試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的'有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個契約期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：________________________乙方：________________________
___________年________月______日___________年________月______日
簡約的員工聘用契約 篇22
甲方(僱主)：________________________
地址：________________________________
電話：_______________________________
乙方(雇員)：________________________
身份證號：___________________________
住址：_______________________________
電話：_______________________________
甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本契約，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、契約期限
本契約期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。
三、勞動報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為______元。
2、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元(滿勤為每月至少______個班次)。
3、法定節假日補貼______元。
4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。
5、甲方根據乙方的表現，根據情況在契約期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的後果由乙方全部承擔。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予紀律處分、罰款，直至解除契約。
五、社會保險
雙方協商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。
六、契約的變更、解除、終止、續訂
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，可以變更本契約的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一，甲方可以解除契約，但應提前______日以書面形式通知乙方：
(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
6、乙方提前解除本契約，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
7、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
2、任何一方不履行本協定，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，並應賠償對方的經濟損失。
八、其他
1、本契約未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本契約一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字後生效。
甲方(簽章)：_________________
負責人(簽字)：_______________
日期：______年______月______日
乙方(簽字)：_________________
日期：______年______月______日
簡約的員工聘用契約 篇23
網咖法人： （以下簡稱甲方）
聘請員工： （以下簡稱乙方）
一、原則
本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請儘量保持微笑。無論任何理由儘量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”。
二、獎勵制度
為提高本網咖服務質量，激發並提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網咖獎勵獎金標準預設每月 50 ~ 200 元（包含網咖營業額提成）。執行標準：搞好網咖衛生，不遲到/早退/曠工/請假，沒有投訴，交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶機的滑鼠/鍵盤/耳機、椅子，並清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤滑鼠上是否有菸灰及其它髒亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
2、員工要在正常上班後每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正滑鼠/鍵盤/耳機/椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老闆更換。
3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業額發生錢額差或網咖內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時以錄像為據兩班員工當麵點清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
4、員工不能私自動用收銀台的錢或拿走網咖物品，全網咖24小時錄像監控，自動保留全網咖三個月錄像數據，同時收銀電腦及伺服器電腦自動錄像10天內的所有滑鼠鍵盤操作，請勿進行測試進老闆模式或試圖解/更改收費系統等操作，一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約契約賠償，如造成軟體數據損壞等網咖其它損失時照實賠償，情節嚴重移交公安機關處理。
四、假期
員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批准，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網咖物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金髮放方式
員工自正式上班起第一個月為試用期，工資為 700 元， 第二個月起工資 800 元+營業額提成+獎金。每月10日發放工資，每年提100元月薪（即做滿一年後每月900+獎金+提成）
六、本契約期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
七、其它事項：
如員工在契約期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批准擅自離職，不予發放工資獎金，如由此造成網咖損失，則按違約契約法根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇24
一、契約雙方
聘方(甲方)：
聘方(乙方)：
二、聘用期限：自年月至年月日
三、聘請待遇：
1.每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協定自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
契約簽定日期：
簡約的員工聘用契約 篇25
聘請方：*有限公司（以下簡稱甲方）
受聘方：
（以下簡稱乙方）
為發展*有限公司的事業，便於受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本著自願、平等、互利的原則，達成如下協定；
一、聘用期限
第一條：契約有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為*有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，並承相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任*有限公司總經理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資於次月20日發放，遇節假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。
四、工作範圍及職責
第五條：1、是否有對外簽定契約的權利？
2、決策權及管理許可權？
3、資金授權？
4、工作目標或年利潤？（制定詳細並具有衡量性的標準）
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批准後方可執行，或與相關部門研究後，由財務部配合執行。
五、保險福利待遇
第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；契約期滿不續簽，餘下未交的保險費由乙方自行承擔。
第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。
第八條：，乙方在甲方工作一年以上、並且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務及職責
第九條：乙方有義務對公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行為。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公
司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替後,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按
規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違
約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。
第十二條：契約期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽契約；協商不一致,勞動關係隨即解除.
七、保守商業秘密
第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在*有限公司離職(或解聘、辭退)後三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。
八、勞動契約的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本契約。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本契約：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本契約第十六條就變更契約達成協定的。
第十八條：甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除契約。
九、勞動爭議的處理
第十九條：本契約簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除契約。契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約有同等效力。契約執行中如
發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，本契約一經雙方簽字，即為生效。
甲
方：*有限公司
甲方法人：20xx年一月七日
甲方法律顧問：20xx年一月七日
乙方：20xx年一月七日
簡約的員工聘用契約 篇26
甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________
乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規等規定，甲乙雙方本著平等、自願、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協定：
一、服務內容及地點：
1.負責每日三餐、洗衣、打掃衛生等家政服務。
2.照顧孩子，接送孩子上下學。
3.服務地點：甲方居住或指定的地點____________
二、服務要求：
乙方應認真負責做好家務，按照協定規定內容履行服務職責。乙方每個月休息____天，具體休息時間根據甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，徵得甲方同意。
三、服務費用：
乙方每月服務費用為：____元/月，甲方於每月最後一個工作日支付給乙方。
四、甲方權利與義務
甲方有義務提供乙方住宿，並按時支付乙方服務費用。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方有權要求乙方在簽訂契約時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。
3.甲方負責提供乙方在服務期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人身、財產安全。
4.甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的費用。
有下列情形之一的，甲方有權解除契約，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的;⑷甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的;
5.甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。
五、乙方權利與義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3.乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務。
4.乙方應講究個人衛生，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。
5.乙方不能隨便往聘用方家裡帶人，有人或事情需見面，應到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗;
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀;應付賠償責任。
7.未經甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
8.乙方如欲解除契約，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。
六、契約的生效
1.本契約自雙方簽字時生效。
2.在本契約執行過程中，如遇到問題，雙方應友好協商解決，協商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
簡約的員工聘用契約 篇27
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼
簡約的員工聘用契約 篇28
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動契約書。雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司契約工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、契約有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12)，於農曆新年前，可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計畫生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
(1)契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動、
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司契約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)： 蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日期： 年 月 日
簡約的員工聘用契約 篇29
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定
第八條本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯繫電話：_________________聯繫電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
簡約的員工聘用契約 篇30
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期為一年：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的.工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少於___________元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，並結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，並給予乙方法定節假日、婚假、計畫生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權根據公司相關制度，並依照乙方的功過表現給予獎懲。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
簽約時間：___________年___________月___________日簽約時間：___________年___________月___________日
簡約的員工聘用契約 篇31
甲方：
乙方：
為建立勞動關係，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自願的原則下，經協商一致，訂立本契約。
一、聘用崗位
乙方自願來甲方任職，並同意按學校要求，擔任____崗位工作;
二、聘用契約期限
本契約為有固定期限的聘用契約，契約期年，契約期從____年____月____日起至____年____月____日止。契約到期後，經雙方協商一致後，可續簽契約。
三、工作崗位職責要求
乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。
學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。
四、工作崗位紀律
1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。
2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批准不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，並與甲方解除聘用契約，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。
3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
五、工資待遇
1、乙方被聘用後，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。
3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，並配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等相關工作。
六、契約變更和終止條件
1、聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程式變更契約。
2、聘用契約期滿，因政策性原因導致契約無法履行，或甲乙雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約：
(1)聘期內嚴重不履行契約的。
(2)一學期考核不合格的。
(3)一個教學年度內不能完成契約約定的工作任務的。
(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
(5)未經學校批准參加各類脫產學習、培訓，或雖經批准，但規定的學習期滿後延期不歸的。
(6)擅自離崗的。
4、契約終止後，甲方把工作關係退回縣教育局，乙方按照“從哪裡來，回哪裡去”的原則回原學校或同級同類學校工作。
七、違約責任
1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。
2、甲方無正當理由解除聘用契約的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束後，根據甲方的工作需要和乙方的意願確定是否續聘。
八、其它事項
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：
簡約的員工聘用契約 篇32
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動契約。
一﹑契約期限
1、有固定期限：契約自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限：契約自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方於次月__日發放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿後退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動契約的條件
1、經甲﹑乙雙方協商致，本契約可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約。
（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）.嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）.嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除契約，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本契約:
（1）.在試用期內:
（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本契約約定支付勞動報酬的;
（4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本契約期滿或者雙方約定的勞動契約終止條件出現,本契約即行終止.
六﹑違反勞動契約的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本契約,應依法賠償乙方未覆行完的`契約期限內的經濟損失(半個月工資)，（註：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。）
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本契約一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：
____年_____月_____日
乙方(簽名)：
____年_____月_____日
簡約的員工聘用契約 篇33
甲方(公司代表簽字)：______________
乙方(業務員簽字)：________________
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動契約關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動契約。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上籤字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除契約而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協定經雙方簽字後生效，如因履行本協定發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協定與本協定具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動契約法》、《民法通則》、《契約法》等相關法律法規之規定，本協定簽署純屬自願，雙方意思表示真實。
九、本協定一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方：____________________乙方：__________________
聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________
日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日
簡約的員工聘用契約 篇34
乙方：姓名：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。
第二條、乙方的職務或工種為：
第三條、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資契約;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條、甲方按國家規定實行勞動保障制度，乙方可以
受有關勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受規定的津巾福利和獎勵
(二)甲方可參考下列事項調整局方職等
1、乙方每月工作考核記錄
2、乙方工作職務或工種變換情況
3、甲方盈利狀況
4、勞務市場供需狀況及社會經液發展一般水平
第十條、乙方每月工資由暢言2於次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或排後一日或數日發放。第十一條、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費。
第十二條、乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且四方不予增發一個月工資。
第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，原意遵守各項規定。
第十四條、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，以雙方簽章後於年月日起生效。20xx年3月1日終止。
第十五條、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條、甲、乙雙方應履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：
簽經代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
20xx年12月xx日
簡約的員工聘用契約 篇35
甲方:
乙方：
甲方系衛生部門批准的醫療機構，乙方為退休醫生，現職稱為。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協定：
一、甲方聘用乙方擔任____醫師職務。
二、聘用期限為____年____月____日至____年____月____日止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用後仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執業證一周內必須註冊在甲方。
六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協定。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考核。
八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫療產值______元);在完成科室醫療考核產值的基礎產值後，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內容如下：
1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍，將學習、培訓和帶教計畫交科室，醫務科審核後實施;
2、乙方應有新項目、新技術開展計畫和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫務科審核後實施;
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、契約解除：
1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本契約。
2、因乙方未按本契約約定履行義務，經甲方通知後仍不按契約履行義務的，視為乙方提前解除契約，應承擔本契約第十二條約定的賠償責任;
3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本契約，並要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在契約期間因傷、病無法繼續履行本契約的，本契約終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本契約前，各方仍應按本契約履行。
十三、雙方不得無故解除本契約，任一方提前解除本契約的，應賠償對方貳萬元。
十四、本契約雙方簽字後正式生效，生效之日起，原契約作廢。本契約一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日