企業技術人員聘用契約 篇1
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
契約事項
一、聘用契約期限
本契約聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準，同時，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;
(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理;
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、有關待遇
乙方在聘用期間享受國家規定的衛生技術人員的有關待遇。
五、聘用契約的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約：
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規定或者操作規程發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的;
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
六、其他事項
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：_________________
被聘用人(乙方)簽字：_________________
_____年_____月_____日
企業技術人員聘用契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自願的基礎上協商一致，訂立以下，並共同遵守。
一、契約期限
本契約自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。
二、工作守則
1、甲方根據工作需要，安排到野外進行監理工作，任職務。
2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規範》等相關法律法規，本著"誠信、守法、科學、公正"的準則開展監理工作，必須遵守行業規範和職業道德。
3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。
三、勞動條件及勞動保護
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，並給乙方辦理人身意外傷害保險(契約期內)。如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，並應正確使用和保管。
4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供一伙食、電話及防寒補貼。
四、勞動報酬及津貼
1、甲方對所聘用人員：先面試、後試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格後正式簽訂契約。
2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每______元，野外補貼每______元(按實際天數計算);電話費每______元，一伙食補貼每______元。
3、甲方可每月 日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清並發放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工______元。
五、雙方權益
1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的人事權益。
2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，並根據甲方的意見向業主匯報，不得違章作業。
3、遵守國家法律、法規。若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
六、契約的終止
1、本契約執行期滿之日自行終止。
2、乙方在契約期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本契約自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用契約時，必須提前30天通知對方，並辦理完相關手續後本契約自行終止。
七、契約的解除
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除契約：
(1)、試用期內證明不符合聘用條件的;
(2)、不能勝任本職工作的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(4)、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。
(5)營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的;
(6)、存在違法行為的;
(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除契約：
(1)、乙方患病不能堅持工作的;
(2)、根據監理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
(1)、試用期內;
(2)、甲方未履行契約規定的義務或侵害乙方的合法權益。
八、違約責任
1、乙方受聘後，甲方每月將乙方工資扣除10______元/月作為履約保證金，契約期滿或終止，交接完工作後，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止契約的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在契約履行期間不得隨意解除契約：甲方未取得乙方同意而解除契約的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除契約而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。
九、本契約未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規協商解決。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後既為生效。
甲方：(蓋章)
甲方代表：
日期：______年______月______日
乙方：
日期：______年______月______日
企業技術人員聘用契約 篇3
甲方（賽事組委會）：______________
辦公地址：________________________
聯繫電話：________________________
傳真：____________________________
編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯繫電話：________________________
編碼：________________________
高素質、專業化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用契約。本協定中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協定：
第一條 契約期限
本契約為期限勞動契約。本契約於____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本契約於______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2.1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。
2.2 乙方的工作內容為：
2.2.1 ____________________________；
2.2.2 ____________________________；
2.2.3 ____________________________。
2.3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條 工資福利
3.1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。
3.2 乙方人事關係、工資關係、黨團組織關係均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務中心統一管理。
3.3 ____賽事組委會按照國家有關規定為工作人員繳納養老、醫療、失業社會_____和住房公積金。
第四條 甲方權利義務
4.1 甲方負責乙方的培訓、工作安排，並對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。
4.3 甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
4.4 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。
4.5 對於不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動契約。
第五條 乙方權利義務
5.1 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
5.2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘於除甲方以外的任何第三方。
5.3 乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：
5.3.1 了_____育賽事組委會的政策；
5.3.2 在崗位確定之前表達工作崗位的意願；
5.3.3 獲得必要的工作保障；
5.3.4 維護自身的正當權益；
5.3.5 參加賽會工作人員評比表彰；
5.3.6 對賽會工作提出意見和建議。
5.4 乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：
5.4.1 遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神；
5.4.2 遵守賽事組委會各項政策和規章制度；
5.4.3 完成相應的培訓；
5.4.4 服從賽事組委會工作崗位的安排；
5.4.5 服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務；
5.4.6 服從工作期間所在團隊的管理。
第六條 保密
乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限於：財務、人員信息、客戶信息、產品價格、產品的修改和計畫信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，並為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。
本契約終止後，乙方在本契約項下保密義務在兩年之內並不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1 雙方均具有完全的權利和法律許可權或有效的授權簽訂和履行本契約；
7.2 本契約經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第八條 違約責任
8.1 甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協定和其他往來檔案的內容，但為履行本協定或主張協定權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。
8.2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協定，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。
第九條 契約變更、解除、終止
9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
9.1.1 甲乙雙方協商一致的；
9.1.2 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
9.1.3 訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
9.2 當事人依據約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內（含15 日）書面答覆對方；15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
9.3 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.2 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以解除勞動契約的；
9.4.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4 被依法追究刑事責任的。
9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.1 乙方患病後或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
9.5.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
9.6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：
9.6.1 瀕臨破產進行法定整頓期間的；
9.6.2 因防治工業污染源搬遷的；
9.6.3 生產經營狀況發生嚴重困難的。
9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第八條、第九條解除本契約：
9.7.1 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；
9.7.2 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
9.7.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
9.8 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
9.9.1 在試用期內的；
9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
9.9.3 甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
9.10 本契約期限屆滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
9.11 有下列情形之一的，本契約終止：
9.11.1 契約期限屆滿的；
9.11.2 契約約定的終止條件出現的；
9.11.3 乙方達到法定退休條件的；
9.11.4 甲方依法破產、解散的；
9.11.5 法律、法規、規章規定的其他情形。
9.12 有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
9.12.1 甲乙雙方同意續訂勞動契約的；
9.12.2 本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
9.13 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第十條 經濟補償與賠償
10.1 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
10.1.1 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25％的經濟補償金；
10.1.2 支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
10.2 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本契約前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
10.2.1 經與乙方協商一致，甲方解除本契約的；
10.2.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的；
10.2.3 本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
10.3 有下列情形之一的，甲方解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本契約前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
10.3.1 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10.3.2 本契約仃立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的；
10.3.3 甲方裁減人員的。
10.4 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發工資標準系本契約項下第七條之規定。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本契約的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那么雙方須及時修改本契約以遵守法律。但是，如果修改令本契約喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本契約因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協定終止後仍然有效的條款以外，任何一方將不就本契約而負任何義務或責任。
第十二條 不可抗力
12.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。
第十三條 爭議的解決
因本契約引起或與本契約有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院。
第十四條 其他
14.1 所有根據本契約要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執）發出三天后視為正式生效。
14.2 本契約構成雙方之間就本契約所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協定。
14.3 甲乙雙方確認，在契約期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本契約而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本契約終止之後保密責任繼續有效。
14.4 本契約未經雙方同意並特別指明是對本契約的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。
14.5 一方未對另一方違反本契約條款行為或之後的違約行為作出反對或採取行動不得視為棄權。本契約中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
14.6 本契約中標題只為方便查閱，不構成本契約的實質內容。
14.7 任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本契約下的權利和/或責任。本契約和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批准的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
14.8 本契約附屬檔案構成本契約的一部分，與契約條款同樣有效，對契約雙方構成約束力。
14.9 相關政策由賽會志願者工作協調小組負責解釋。
14.10 本契約正本一式____份，雙方各執____份。
14.11 本契約未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話：____________ 電話：__________
______年____月____日 ____年____月____日
企業技術人員聘用契約 篇4
甲方(用人單位)：____________乙方(聘用人員)：____________
名稱：____________姓名：____________
性別：____________
法定代表人或文化程度：____________
委託代理人：____________居民身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
地址：____________家庭住址：____________
根據南委辦[____]13號檔案規定，機關、事業單位在編制限
額內需新聘用工勤人員，一律採取聘用的形式。經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守所列條款。
第一條本契約為叄年期限的聘用契約。契約期自年
月
第二條乙方同意由甲方根據工作需要安排擔任(工種)。
第三條乙方應按契約規定及甲方的要求，自覺地履行工作
職責，按時完成規定的工作數量、質量標準，並愛護設備和所使用的工具。
其他：
1、
2、
第四條乙方根據國家有關規定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度。
第六條本契約期滿後，經甲乙雙方協商，可續訂聘用契約。
第七條有下列情形之一的，契約即告終止：
(一)聘用契約期滿;
(二)甲乙雙方約定的契約終止條件出現：
1、
2、
第八條甲乙雙方解除聘用契約。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認為契約可能解除的其他條件：
1、
2、
第十條本契約解除或終止後，甲方應及時辦理有關手續，為乙方出具“解除、終止聘用契約證明書“，移交檔案等。
第十一條違約責任：
1、
2、
第十二條本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。
第十三條本契約自年月日起生效。
第十四條本契約未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
企業技術人員聘用契約 篇5
甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)
經甲乙雙方協商，本著自願、平等、互利的原則，雙方達成聘用協定，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，並承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資於次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動契約。
四、工作範圍及職責
第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責行銷場所的整體運營，包括銷售接待、契約申報等。
2、乙方定期(每月不少於兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在契約期內享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除契約。
第十條：試用契約期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽契約;協商不一致，勞動關係隨即解除.
七、保守商業秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動契約的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本契約。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本契約：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約第十二條就變更契約達成協定的。
第十五條：甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除契約。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本契約簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除契約。契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本契約一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本契約一經簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
契約簽訂時間：20__年8月21日
企業技術人員聘用契約 篇6
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________出生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________電話:___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本契約:
一、聘用契約期限。按下列第________款確定:
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
企業技術人員聘用契約 篇7
甲方：
乙方：
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限
本聘用契約期限自________年________月________日至________年________月________日。
第二條聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
（二）熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
（三）努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
（四）嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（五）注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，並定期消毒。
（六）乙方不得將店內菜品製作技術隨意傳授於他人，不得將店內秘制醬料提供於他人，否則甲方有權扣除乙方押金並終止契約。
（七）嚴格執行單位的作息制度。
（八）虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
（九）乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
（十）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
（二）甲方在每月10日錢支付上月工資。
（三）工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
（四）因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
（五）乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
（六）乙方每月有兩天假期（假期不定在節假日、周末）。
第四條聘用契約的終止與解除
（一）聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品製作過程，甲方有權解除契約並扣除乙方工資及押金________元。
（二）聘用期間，如乙方違反協定規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（四）乙方不得在中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金_______元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
（五）乙方需給甲方_________元押金，如契約到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本契約有效期為壹年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，契約即行終止。契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第六條附則
（一）本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：______________
乙方：______________
________年________月________日
________年________月________日
企業技術人員聘用契約 篇8
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司
公司簽章/代表人簽字：______________
日期：_______
乙方簽字：_______
日期：_______
企業技術人員聘用契約 篇9
甲方：
乙方：
為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關於印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中國小、幼稚園配備保全60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保全人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、保全人員的工作職責
1、保全人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保全人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保全人員工作時間。
2、保全人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保全人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保全人員要認真作好值班記錄並妥善保存。
5、保全人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。
6、保全人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
7、保全人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保全人員在校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保全人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(腳踏車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。1
1、保全人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。1
2、保全人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保全人員的工作報酬及社會保險
1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。
2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。
3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘後將適當增加工作報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保全室酗酒、打牌。
四、學校與招聘的保全簽訂為期________年的聘用契約，期滿後根據雙方意願續簽。
五、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。
學校(公章)：
法人代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
企業技術人員聘用契約 篇10
甲方（聘用單位）名稱：_____
地址：_____
法定代表人（委託代理人）：_____
乙方（被聘用者）姓名：_____
性別：_____
家庭住址：_____
出生年月：_____
身份證號碼：_____
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在_____崗位工作，並聘任_____職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
2、本契約自_____年_____月_____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：_____。
2、具體工作內容及要求：_____。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）_____元/月（大寫：_____仟_____佰_____拾_____元整）。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，後經核查不實的。
（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（4）、契約期內崗位考核兩次以上考核不合格。
（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前15日書面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`適當工作。
（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
（3）、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
（4）、乙方不能履行聘用契約。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
6、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
（1）、試用期內。
（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
11、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____。
八、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：_____
乙方：_____
簽訂日期：_____年_____月_____日
企業技術人員聘用契約 篇11
甲方(用人單位)：____________
學校名稱：_________________
地址：______________________
法定代表人：_________________
乙方(保全人員)：____________
姓名____________
性別____________
民族____________
出生年月：____________
戶口所在地：____________
身份證號：____________
為了確立雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共畢業學校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約共同遵守。
第一條契約期限
本契約自____年____月____日起，至____年____月____日起止，契約為____年。
第二條崗位及職責要求
1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。
2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保全崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、鬥毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保全人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯繫，經同意後，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課餘時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保全人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保全人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校後，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理並做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。
3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。
第四條工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬和福利待遇
1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》
精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。
2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。
第六條契約的變更和解除
1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本契約無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更契約的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除契約：
⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過________個工作日或者1年內累計曠工超過____個工作日的;
⑵在聘任期內，考核不合格的;
⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;
⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;
⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
⑻不履行安全保衛工作
甲方：____________乙方：____________
_________年____月____日
企業技術人員聘用契約 篇12
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
身份證號：_________
聯繫電話：_________
甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和僱主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用
1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業要求
1.乙方須提供有效身份證複印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約契約的保證金，待契約期滿後退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方，並造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約
1.在試用期內的;
2.甲方客戶未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用契約的經濟補償
1.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字後生效。擔保書作為契約副本。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業技術人員聘用契約 篇13
甲方：中學 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
(1)按照國家規定乙方
經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
企業技術人員聘用契約 篇14
甲方：________________
乙方：________________
經甲乙雙方洽談協商，乙方決定在_____________建設___________廠，為使本項目順利進行，特訂立本契約。
第一條乙方決定_________________投資___________萬元接轉___________廠。
第二條甲方為乙方提供和創造良好的投資環境。
第三條項目投入資金全部由乙方自籌。
第四條甲方承諾乙方在投資開發中，全面享受___________人民政府、___________人民政府和___________人民政府對招商引資項目的全部優惠政策。
第五條乙方建廠後為自負盈虧，獨立核算的法人單位。
第六條甲方協助乙方辦理建設用地，水、電、通訊、消防治安及其它有關手續。
第七條甲方協助乙方解決項目籌建期間的有關手續辦理。
第八條乙方在建設期和運營期間若發生民事糾紛，甲方應給予協調，必要時由法務部門按法律程式辦理。
第九條乙方必須按照相關法律法規生產和運營，如出現法律糾紛和生產事故，其後果由乙方承擔。
第十條在建設或投產過程中的其它事宜，由甲乙雙方協調辦理。
第十一條本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________________(蓋章)代表簽字：_________________
乙方：________________(蓋章)代表簽字：_____________
_______________年_______________月_______________日
企業技術人員聘用契約 篇15
甲方(用人單位)：某地教育技術裝備部
地址：__________________
聯繫電話：__________________
乙方(聘用人員)：__________________
身份證號碼：___________________________
地址:____________________________________
聯繫電話：_________
簽訂時間：_________ 簽訂地點：_________
甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保全崗位工作，經甲乙雙方平等自願協商一致，達成聘用契約如下：
一、服務時間及範圍
1、服務時間：本協定期限為 年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方為甲方提供保全服務包括：甲方的安全和維護;對進出甲方外來人員的檢查和查驗;對甲方各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對進入甲方的車輛停放進行管理和規範;對單位內的各類緊急情況進行控制;協助處置發生在單位內的緊急事件等。
二、工資及支付方式
甲方支付乙方契約期保全服務費人民幣每月_________元整，在契約生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財務部門轉帳至乙方的個人帳戶。
關於乙方的社保,可有以下選擇方式
三、關於社保
1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員)，故甲方不承擔乙方的社會保險費用。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫療費用由乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協定約定義務的，甲方有權解除本協定。
四、工作時間
乙方的工作時間為兩班制：
白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。
五、甲方權利和義務
1、甲方應為保全人員提供正常的的執勤工作環境，為保全配置警具、保全服裝，為保全人員提供必需的值班環境;
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存;
3、甲方有權對保全人員進行相應的管理和監督，對保全人員違背本契約職責的行為及時批評教育，必要時有權利更換人員;
4、甲方發現乙方有不符合安防規定的行為，立即向乙方下達《更正通知單》，並按規定給以處罰;
5、甲方應當按照契約約定的時間按時向乙方發放工資，如遇假節日提前發放;
6、乙方人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用。甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用;
7、甲方有權在乙方嚴重不履行職責導致甲方經濟損失、無故曠工、從事違法犯罪行為的情況下單方解除契約;
8、甲方鑒於各種因素代乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限於直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等。
六、乙方權利和義務
1、乙方有權按照契約約定領取報酬;
2、保全人員在執行勤務時，必須著統一的保全服裝，佩戴標誌和執勤證，必須服從甲方的領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保全服務;
3、乙方的工作時間為兩班制：上午8點至下午8點。晚班下午8點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班;
4、乙方必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為。乙方在交接班前應負責門衛前後15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元;
5、乙方須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安部門抓獲，扭送當地公安派出所處理;對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序;
6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事後經查實確認，當班員制止盜竊有功有權獲得甲方給予的獎勵;
7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位;
8、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任。
七、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除契約的，應提前一個月以書面形式提出，否則應支付乙方違約金 ________元人民幣。如因乙方提供的保全服務不符合要求而解除契約，甲方不負違約責任;
2、如乙方因自身原因要求提前解除契約的，應提前一個月以書面形式提出，否則應支付甲方違約金________元人民幣。如因甲方原因導致無法履行契約，不負違約責任;
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本契約無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協定解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
八、解決爭議的方法
甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成可依法向契約簽訂地的人民法院起訴。
九、本契約未盡事宜由雙方協商解決，協商不成遵照《民法典》、《勞動契約法》等相關規定執行。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方( 蓋章)：_________ 乙方：(簽名和摁手印)_________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
企業技術人員聘用契約 篇16
甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號：
聯繫電話：
手機：
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協定：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協定，雙方應在3天內辦理好相應手續。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，並按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協定。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防範安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應症等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照G管理規範的要求，加強藥品管理，搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，並對缺貨產品及時抄報購貨計畫，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。
6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習，提高服務水平和能力，確保對症用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規範，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，儘量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，並扣除乙方當月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。
（1）乙方應保守甲方的商業秘密。
（2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月____日發放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元月；試用期滿轉正後底薪工資元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿________年後，第________年開始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
①提供工作服裝（離職時應退回）；
②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼。
四、解除協定
有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協定：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不願聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司機密的；
3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協定時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤併，致使本協定無法繼續履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協定：
①在試用期內的；
②甲方未按協定的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
③甲方對乙方的管理採取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的。
7、協定期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協定。如欲解除協定，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗後，方可離崗。
五、本協定經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
六、本協定經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由於客觀原因不能履行協定，應及時向對方通報不能履行的理由，由於當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協定時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；
3、本協定一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。）
甲方（蓋章）:
乙方簽字：
________年____月____日
企業技術人員聘用契約 篇17
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為。
二、乙方的職務或工種為。崗位職責約定為：
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______________元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的'有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任；乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，應提前一個星期通知乙方。契約終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本契約時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本契約時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。
十、本契約一式五份，經雙方簽章後生效。
十一、本契約有效期為______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。
十二、本契約期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽契約。
十三、契約履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
甲方（蓋章）：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
________年________月_______日
企業技術人員聘用契約 篇18
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的'獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字：
代表人簽字：
日期：
企業技術人員聘用契約 篇19
聘用方:(以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方)
因鄉計畫生育服務中心暫停運營，經縣計生局與甲乙雙方協商，由甲方暫時聘用乙方（鄉計畫生育服務中心工作人員）到鄉政府工作。根據契約法等有關規定，為了保障雙方的權力和義務，經協商，達成如下協定:
一、甲方的權力和義務
1、甲方可根據鄉政府工作需要，安排乙方從事各種合理工作。
2、甲方每月支付給乙方由以錢養事單位核定的工資人民幣1536元。
3、甲方為乙方支付養老保險中單位所交的部分。
4、甲方給予乙方的其他待遇同鄉工益性崗位工作人員同等。
二、乙方的權力和義務
1、乙方每月從甲方處獲得工資人民幣1536元。
2、乙方養老保險中單位所交的部分由甲方承擔。
3、乙方有權獲得與兩峪鄉公益性崗位工作人員同等的其他待遇。
4、乙方可自行處理計生服務中心原屬於個人的藥品、財產。
5、乙方必須服從甲方的統一安排，遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行工作職責。
6、乙方每年為全鄉計畫生育工作提供兩次免費婦檢，並且做好上級單位對鄉計畫生育服務中心的檢查驗收工作。
三、其他
1、乙方如不願意繼續履行協定必須在10日前向甲方提出。甲方不願繼續聘用乙方需在5日前通知乙方。
2、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理。
3、聘用期為20xx年 月 日至20xx年 月 日，聘用期滿視工作情況可以續聘。
本協定一式三份，雙方各執一份，縣計生局留存一份，簽字後立即生效。
甲方（蓋章）: 乙方（簽字）：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
企業技術人員聘用契約 篇20
聘用單位：__________________
受聘人：__________________
聘用崗位：__________________
契約編號：__________________
填寫說明
1、本契約由聘用單位負責人或者委託代理人與受聘人員簽訂，雙方各執1份。契約依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴格履行。
2、本契約中的____________年、____________月、____________日一律用公曆和阿拉伯數字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。
3、本契約所列項目沒有約定內容時填寫“無”。
4、本契約可以列印，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。
5、除本契約所列條款外，根據崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經聘用單位與應聘人員協商一致，可以增減約定條款。
6、契約編號由英文字母和阿拉伯數字組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位;單位代碼參照軍隊幹部綜合信息管理系統的有關規則確定，長度為7位，不足7位的最後補0;序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補O。
7、簽訂本契約前，應聘人員應當認真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和契約所列條款。聘用單位應當向應聘人員說明，他們是軍隊聘用的社會人才，契約終止或者解除後，雙方的聘用關係自動解除。
甲方(聘用單位)
名稱：__________________
負責人：__________________
職務名稱：__________________
地址：__________________
編碼：__________________
聯繫電話：__________________
乙方(受聘人)
姓名：__________________
性別：__________________
文化程度：__________________
出生日期：__________________
居民身份證號碼：__________________
戶口所在地：__________________
家庭住址：__________________
編碼：__________________
聯繫電話：__________________
根據《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一章聘用崗位及其職責
第一條甲方根據本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________。
第二條乙方應當履行下列崗位職責：
第二章契約期限
第三條本契約期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計入契約期限。
第四條根據國家關於大中專院校畢業生實行見習期的有關規定，乙方見習期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習期計入契約期限。
第三章崗位工作要求、條件和人事代理
第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規定的權利，
乙方必須認真履行《條例》規定的義務。
第六條甲方根據國家和軍隊的法律、法規及有關規定，結合本單位工作實際，建立與崗位聘用工作要求相適應的規章制度，做好對乙方日常行政管理，負責對乙方進行思想政治教育及遵紀守法、保密要求、職業道德等方面的教育，做好經常性思想工作。
第七條乙方應當遵守法律法規和甲方的規章制度，
服從甲方的領導和管理，保持良好的工作、生活秩序。
第八條乙方應當按照甲方工作安排，參加崗前培訓、在職培訓和軍事訓練，不斷提高思想政治水平、業務能力和履行崗位職責所需的軍事素質。
第九條甲方依據軍隊和本單位的有關規定，對乙方履行崗位職責的情況進行考核。考核結果作為對乙方調整工資待遇、實施獎懲和續聘、解聘的主要依據。
第十條甲方依據文職人員獎勵和處分的有關規定，對乙方實施獎懲。
第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規定的工作條件和必要的勞動安全衛生防護措施。
第十二條乙方的工作時間，除參加作戰、軍事演習、
軍事訓練和處置突發事件外，按照《國家機關、事業單位貫徹(國務院關於職工工作時間的規定)的實施辦法》(人薪發[1995]32號)執行。乙方因工作原因節假日值班或者平時加班需要補休的，參照甲方單位同類崗位現役軍官和文職幹部的有關規定執行。
第十三條乙方為招聘的普通高等學校畢業生或者社會流動人才，且符合當地人事代理條件的，其人事關係以及檔案、社會保險等有關事宜，由甲方委託代理，相應的代理費用由甲方承擔。
第四章政治生活待遇、工資福利和社會保障
第十四條乙方參加黨團活動、看檔案、聽報告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關規定執行。
第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關規定、乙方從事的專業崗位和履行崗位職責等有關情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項目、標準及其計算辦法為：
乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習期的，見習期的工資為____________元(試用期與見習期重疊的時間，乙方只享受試用期的工資)。
第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關規定，每月為乙方隨工資發放住房補貼____________元，房租補貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元，乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應當繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。
第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會保險的有關
規定，參加保險。具體方式為：
第十八條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間的生活待遇和醫療保障，按照國家和軍隊的有關規定執行。乙方因執行上述任務和軍事勤務傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優待條例》的有關規定辦理。
第十九條本契約終止或者解除後，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。
第五章契約的變更
第二十條甲方或者乙方提出變更本契約的，雙方可以在協商一致的基礎上變更契約的相關內容。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更。
乙方為普通高等學校應屆畢業生被聘為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現空缺時，乙方可以申請應聘該崗位，並與其他人員公平競爭，擇優聘用。乙方被聘用到上級崗位的，應當變更契約的崗位等級及其相關內容。
第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應當及時變更本契約的相關內容：
(一)訂立本契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法完全履行的;
(二)訂立本契約所依據的法律、法規、規章和政策已經修訂或者廢止的;
(三)乙方的工資等具體數額發生變化的。
第二十二條變更本契約必須符合《條例》和國家、軍隊的有關規定，並簽訂《文職人員聘用契約變更表》。
第六章契約的續訂、順延第二十三條本契約期滿需要續訂的，乙方應當在合
同期滿_______日前向甲方提出書面申請。經甲方批准後，甲乙雙方應當於本契約期滿_______日前簽訂《文職人員聘用契約續訂表》。
第二十四條本契約期滿，乙方有下列情形之一，同時不屬於本契約第二十七條第(二)、(三)、(四)項約定的，契約期限應當自動順延至該情形結束為止：
(一)乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件任務尚未完成的;
(二)乙方患病或者負傷在規定的醫療期內的;
(三)乙方為女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的。
第七章契約的終止、解除
第二十五條有下列情形之一的，本契約即行終止：
(一)本契約期滿且不再續聘的;
(二)乙方達到本級崗位最高工作年齡的;
(三)甲、乙雙方約定的契約終止條件出現的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
第二十六條甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本契約：
(一)試用期內被證明不符合聘用崗位要求的;
(二)嚴重違反軍隊紀律或者甲方規章制度的;
(三)工作失職，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，並提前_______日以書面形式通知乙方：
(一)乙方年度考核不稱職的;
(二)乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿後不能堅持正常工作的;
(三)甲方移防或者被縮編、撤銷，致使本契約無法履行的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第二十八條的約定解除本契約：
(一)在文職人員崗位工作期間患職業病的;
(二)因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定
為一級至四級傷殘的;
(三)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(四)乙方為女性且在孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一)在試用期內的;
(二)依法服現役的;
(三)甲方未按照本契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第三十一條除本契約第三十條約定的情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，應當繼續履行本契約;_______月後再次提出解除本契約仍未與甲方協商一致的，乙方可以解除本契約。
乙方是從普通高等學校應屆畢業生中聘用的文職人員，契約期限未滿的，不得依據前款約定解除本契約。
第三十二條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間，不得單方面解除本契約。
第三十三條本契約期滿且確定不再續聘的，甲方應當提前_______日將終止本契約的決定以書面形式通知乙方。
第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作，終止或者解除本契約後的流動，執行國家和軍隊有關涉密人員管理的
規定。
第三十五條本契約終止或者解除後，甲方與乙方的聘用關係自動解除。
第三十六條聘用關係解除後，甲乙雙方應當自本契約終止或者解除之日起______日內，辦理人事檔案、黨團組織、社會保險等轉移手續。乙方逾期不辦理轉移手續的，甲方可以將有關手續轉交當地人事代理機構，並不承擔因此造成的相關後果。
第三十七條乙方在本契約期內符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續。乙方退休後的管理服務和生活保障，按照國家有關規定納入社會保障體系。
第八章經濟補償、違約責任和人事爭議處理
第三十八條甲方依據本契約第二十六條約定提出與乙方解除本契約，或者依據第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本契約，應當給予乙方經濟補償的，按照乙方在甲方每聘用______年，支付乙方______月的上年月平均工資的經濟補償金，但月補償金數額最高不超過當地月平均工資的3倍。乙方聘用時間不滿______年的，支付_______月工資的經濟補償金，其數額以實際聘用____________月份的工資平均數計算。
第三十九條甲方無故拖欠或者剋扣乙方工資、住房補貼、房租補貼的，或者解除本契約後，未依照本契約第三十八條約定給予乙方經濟補償的，應當向乙方支付經濟賠償金。具體參照違反勞動契約的有關賠償規定，除向乙方支付拖欠、剋扣的工資、住房補貼、房租補貼或者經濟補償外，還應當加付25%的賠償費用。
第四十條乙方違反國家和軍隊的有關規定或者契約約定解除本契約，對甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金：
(一)甲方招聘乙方所支付的費用;
(二)甲方對乙方進行業務培訓的費用，雙方有約定的
按約定辦理;
(三)對甲方崗位工作造成的直接經濟損失。
第四十一條本契約終止或者解除後，乙方違反國家有關規定使用或者提供他人使用甲方智慧財產權，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應當依法承擔法律責任。
第四十二條甲方與乙方因履行本契約發生爭議的，雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的，當事人可以向甲方上一級單位申請調解。不願調解或者調解不成的，當事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟。
第九章其他事項
第四十三條甲、乙雙方約定本契約增加下列內容(如培訓、繼續教育、智慧財產權保護、保密要求等)：
第四十四條本契約未盡事宜，《條例》及有關檔案有明確規定的，按照規定執行;沒有規定的，雙方協商解決。
第四十五條本契約依法訂立，經雙方簽字蓋章後生效。本契約一式2份，甲、乙雙方各執1份。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________
甲方負責人__________________
________年______月_______日
企業技術人員聘用契約 篇21
甲方：
乙方：__市保全服務公司_城分公司
為維護甲方轄區治安秩序，促進經濟發展，甲方現聘用乙方保全人員進行保全服務，經雙方協商達成協定，簽訂如下契約：
一、聘用人員：甲方聘用乙方6名保全隊員。
二、聘用期限：自年月日起至年月日。
三、根據甲方的需要和委託，乙方承接甲方以下服務：
1、維護甲方轄區內治安秩序;
2、負責甲方轄區內門衛的人員、車輛進出登記和日常情況處理工作，對不能處理的情況及時向甲方領導報告;
3、根據甲方要求，對轄區內重點部位進行巡邏或守護，發現安全隱患及時向甲方報告，並提出合理建議;
4、契約期內，如乙方職責內原因造成損失，經公安機關裁決，乙方賠償相應的經濟損失;
5、對發生在轄區內的刑事、治安案件和災難性事故以及不能處理的事情，及時報告當地公安機關和客戶單位;
6、完成甲方交辦的其他安全保衛任務。
四、經費結算：每人每年服務費萬元，一年服務費總計萬元，分四次付清，在簽契約之日付萬元，每次付款憑發票結算。
五、契約變更：契約期內，甲乙雙方不得擅自變更契約內容，如有變更或中止，需提前15日通知對方，否則應付違約責任，違約方賠償對方違約金元。契約到期如需延長或終止，應在契約期滿前一個月提出，經雙方商定，重新簽訂或終止契約。
六、其他事項：
1、對甲方轄區內的保全工作實行由甲乙雙方共同管理的原則，甲方派專人負責與乙方工作協調，定人、定崗、定責;
2、乙方保全人員應做到認真執勤，盡職盡責，對轄區內發生的治安刑事案件或災難事故，應採取積極措施，保護好現場，維護好秩序，減少損失並及時報案，積極協助調查處理;
3、乙方負責保全隊員的教育、管理、訓練和考核，對執勤、值班期間違反保全公司和客戶單位規章制度的，公司將按公司制定的勤務考核獎懲辦法進行處理，以適應甲方的治安保衛需要;
4、乙方保全人員因病或其他原因缺勤的，由乙方負責及時調配，確保24小時有人在崗在位，有效開展安全防範等工作，對確實不適應甲方保全服務需要的人員，由乙方予以調整;
5、甲方負責為保全人員提供值班室和必要的值勤辦公用品，結合單位實際，負責隊員值班期間的吃飯;
6、保全人員必須遵守甲方紀律規定;
7、甲方應協助乙方做好保全人員的督促、檢查、教育、管理工作;
8、乙方承擔保全人員的工資、保險、服裝及一定的值勤裝備。
七、未盡事宜，雙方另行協商解決。
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方乙方
甲方代表：乙方代表：
企業技術人員聘用契約 篇22
甲方：________________
乙方：______________(身份證號：_________________)
甲方因工作需要，經過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫療工作，經雙方協商一致簽訂本契約。
一、本聘用契約期限壹年，聘期屆滿，根據工作需要、契約期表現及甲、乙雙方意向，協商同意後續簽契約。
二、乙方受聘期間待遇
(一)乙方受聘後，根據醫院有關規定進行工資發放。
(二)在甲方工作期間，根據乙方工作表現、考核情況，按照甲方有關規定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間，醫療費自理。
三、甲方的權利和義務
(一)負責對乙方進行思想政治、職業道德、專業技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環境，
(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本契約。
1、在聘用後一年內發現不符合聘用條件的。
2、不能在規定的期限內考取國家規定的執業證書的。
3、嚴重不勝任本職工作，經教育培訓仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規被依法追究刑事責任。以及違反院規、院紀或醫德醫風考評不合格的。
5、不服從甲方管理調動，不履行崗位職責經教育不改的。
6、發生醫療事故或嚴重醫療差錯的。
7、試用期內甲方要求解除契約的。
四、乙方的權利和義務
(一)嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。
(三)接受甲方的醫療工作質量檢查及考評，如發生醫療差錯、糾紛、事故、造成的經濟損失，其處理與正式職工同等對待。
(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本契約。
1、甲方未按照本契約約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規定考入全日制大中專院校的。
3、經甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。
五、乙方在與甲方簽定契約前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協定，無故違約方需承擔違約責任。
本契約經雙方簽字蓋章後生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫政科各執一份，乙方執一份。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_____年_____月_____日
企業技術人員聘用契約 篇23
聘用方：____________(簡稱甲方)
受聘方：____________(簡稱乙方)
身份證號碼：____________
甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽訂本協定，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。如本人不願意與企業簽訂勞動契約要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。
二、協定期限：___________________。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，並根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業務範圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘後扣發一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。
5、契約期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協定，解除乙方。
六、乙方的權利和義務
1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關檔案規定的要求，在授權範圍內，對所管轄的工程實施嚴格的'管理，對責任範圍內的所有的簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應徵得項目部負責人同意後，方可離開。
10、乙方要求提前終止協定，應提前30天以書面形式通知甲方，並徵得甲方同意後，按契約有關條款做好工作交接後，方可終止協定。
七、協定書的生效，變更及終止。
1、協定書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協定書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：____________乙方：____________
時間：
企業技術人員聘用契約 篇24
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。
第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;
對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受公司規定的待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行財務職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對公司的管理工作提出建議和批評;
4.辭職。
乙方須履行的義務：
1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;
2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。
如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;
6.自行承擔人身安全責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成後，支付報酬。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下公司有權單方解除契約：
1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;
4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;
2.一個月無故不做帳;
3.公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為1年，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業技術人員聘用契約 篇25
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質:事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別：民族：學歷：
出生年月：身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級。
二、契約期限
契約期限：自______年______月______日起;
至______年______月______日止;
其中：______年______月______日
至______年______月______日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約。
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約;
(3)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的'職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
______年______月______日
企業技術人員聘用契約 篇26
甲方：_________________乙方：_________________
甲方為保證__________項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：
一、甲方對__________經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附屬檔案：_________________
三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。
四、受聘期待遇：扣除__________原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：_________________責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案(附屬檔案：_________________)。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定範圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平;
十四、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓計畫，達到三星級管理服務水平(按三星級標準範本對照檢查)，有一定數量的散客。以上是對財務人員聘用契約範本怎么寫的相關做答，希望滿意。
甲方：_________________乙方：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日
企業技術人員聘用契約 篇27
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委託代理人)______________________________
主要負責人(委託代理人)
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
第一條 本協定期限從______年___月___日至____年____月___日終止，契約期限為 年。
二、工作內容
第二條
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。
第三條
本協定期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點註冊在甲方，即醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及註冊。
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，並接受甲方及其委託代理人的平時考核和年終考核。
第五條
乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
三、工作時間和休息休假
第六條
乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
五、勞動報酬
第十條
甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。
第十一條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，契約終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得剋扣或無故拖欠。
第十二條
乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條
在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商。
七、勞動紀律和規章制度
第十四條
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條
乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十六條
違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。
第十七條
乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的智慧財產權、技術秘密、商業秘密等。
八、勞務協定的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第十九條
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協定。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協定第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點註冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關係的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協定的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條
甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前30天書面通知另一方即可，並支相應工資。甲方應在契約終止前，協助乙方辦理變更，清算契約期間的工資及提成。
第二十二條
本協定確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十三條
本協定到期，勞務協定即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協定。
九、勞動爭議處理
第二十四條
因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不願調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條
本協定一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十六條
乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年 月 日
企業技術人員聘用契約 篇28
招聘方：_______________(以下簡稱甲方)
受聘方：_______________(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的僱傭人員。
第二條工作職責
1、按時上下班：_________(以學校作息時間為準)
2、工作內容：_________(以學校分配的工作任務為準)
3、工勤人員分菜、數好餐具並監督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長：_________負責食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條契約期限
1、契約有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲
乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《______________學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關___學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條契約的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本契約自然終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條契約解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方契約解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第六條違約責任
契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本契約的，要支付違約金;違約金按未履行契約的時間計算，每少一天，違約金按__________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條契約效力
1、本契約自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
簽訂日期：________________
企業技術人員聘用契約 篇29
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯繫方式：
聯繫方式：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協定：
1聘用期限
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅後人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本契約的變更、解除、終止
5.1本契約的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本契約。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本契約。
5.3.1甲方未能按契約約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本契約到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本契約時，本契約可以解除。
6違約責任以及契約糾紛處理
6.1契約糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
企業技術人員聘用契約 篇30
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家和省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
契約期從起至完畢時止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方的崗位職務為
2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假
3、乙方每天工作上下班時間與建築工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。
4、凡是建築工人上工的日子，乙方都要到現場進行施工管理。
5、甲方因生產（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。
6、乙方不享受任何法定節假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，並按本契約約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。
2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。
3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。
4、甲方每月日發放當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。
五、社會保險和福利待遇
1、臨時契約期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續。只辦理意外傷害保險。
2、乙方患病或非因公負傷，甲方不給於醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批判並向有關部門檢舉、控告。
3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。
七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。八、契約的變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
九、契約的解除與終止
（一）解除
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、有以下情形之一的，甲方可以解除本契約：
a、乙方嚴重違反甲方規章制度的；
b、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
d、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本契約約定的工作；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；
b、甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；
c、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本契約無效的；
d、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
乙方解除本契約，應當提前10日以書面形式通知甲方。
（二）終止
本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
九、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽約時間： 年 月 日
企業技術人員聘用契約 篇31
聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定,遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，並聘任____________________職務。
二、聘用契約期限甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的契約本契約生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(3)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容、地點和工作條件
1、乙方的工作職責：_____________________________________________
2、具體工作內容及要求：_________________________________________
3、工作地點：___________________________________________________
4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________
3、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
九、雙方約定的其它事項
1.本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十一、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________身份證號：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業技術人員聘用契約 篇32
甲方（用人單位）_____________法定代表人：__________________________
乙方（職工）_________________身份證號碼：__________________________
甲方與乙方為建立勞動關係、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條：勞動契約期限
本契約為有期限的勞動契約，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二條：工作崗位
甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除契約時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。
第三條：勞動報酬
甲方為乙方每月所付工資為_____元。
第四條：勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除契約。
①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。
②被依法追究刑事責任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動契約的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充契約，與本契約具有同等法律效力
第六條：本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
聯繫電話：_________________
________年______月______日
乙方（簽字）：_____________
聯繫電話：__________________
________年______月______日
企業技術人員聘用契約 篇33
用人單位(甲方)：--規劃建設指揮部
勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《契約法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自願協商一致的原則，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約條款。
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，契約期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。契約期間因甲方撤、並則自撤、並之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方採取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本契約條款規定對乙方進行管理，考核，並將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。
3、忠於職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、契約的解除、變更、續簽：
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本契約。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行契約的，甲方可解除本契約。
3、甲方單位被撤消時，本契約自然中止。
4、甲方不履行協定，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本契約。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除契約。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本契約中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本契約或本契約到期，需要續簽契約的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本契約書上籤字解除(續簽)契約。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，並重新辦理契約簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本契約，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行契約中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本契約一式兩份：甲乙雙方各執一份。
七、本契約自簽字之日起生效。
甲方：---規劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方：
乙方手模或蓋章：
訂立契約日期：年月日
企業技術人員聘用契約 篇34
__________________學校根據工作需要，聘用__________________(性別：______，民族：______，身份證號：__________________)為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本契約，具體如下：
(一)聘用期限：______________________________
(二)勞動報酬：
由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣___________元整(小寫：__________________)。
(三)工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。
5、被聘用人員上班時間須統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，______月______日止，聘期滿，契約即行終止。
並協助值______日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用契約：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一，學校可以解除聘用契約，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
(六)學校未按契約協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除契約。
(七)未盡事宜由雙方協商解決。
(八)本契約自______年______月______日起生效。
(九)本契約一式兩份，雙方各執一份，契約解釋權隸屬校方。
聘用學校(蓋章)____________被聘用人(簽名)：____________
法人簽字：__________________
______年______月______日______年______月______日
企業技術人員聘用契約 篇35
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協定，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協定期限為 月（年）本協定於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為：
4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職
5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：________
7、發生下列情形之一，本協定終止：
（1）本協定期滿的；
（2）雙方就解除本協定協商一致的；
（3）乙方由於健康等原因不能履行本協定義務的；
（4）其他：______
8、甲、乙雙方若單方面解除本協定，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協定終止、解除後，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協定從甲方處取得的資料檔案等向甲方移交完畢，並附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）
（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
（3）雙方解除、終止本協定，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
（4）其他：________
11、因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本契約首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯繫障礙，由乙方負責。
13、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日