快遞員聘用契約簡單版 篇1
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：__________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：________________________________
出生年月日：__________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
居民身份證號碼：______________________
家庭住址：____________________________
郵政編碼：____________________________
電話：________________________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。
按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約規定行事。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
授權代表人（簽字）_________ 授權代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
快遞員聘用契約簡單版 篇2
鑒於：
_________有限公司（甲方）是一家位於國內的內資企業，是一家專門提供網上交易平台的電子商務公司。
_________快運股份有限公司（乙方）經營地在中國，從事中國國內包裹和小件貨物快遞業務和綜合物流服務。甲方已經同意由乙方為其網上交易提供物流配送服務來滿足其客戶需求。為了滿足上述物流需求，雙方同意簽訂一份物流戰略合作協定。
因此，甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，就結成長期、全面的電子商務物流戰略夥伴關係，實現資源共享、共同發展，並為以後在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商雙方達成如下協定條款：
1.定義
產品：指在甲方交易系統-_________上進行交易的各種產品。
貨物：同本協定產品的定義。
供應商：指在_________上進行交易的供貨方，包括自然人、法人和其它組織。
客戶：系指通過_________交易系統購買商品的自然人和法人以及其它組織機構。
價格：系指_________快運股份有限公司提供給_________客戶的價格。
乙方：系指_________快運股份有限公司的所有分支機構。
物流：系指由乙方將產品送達客戶手中的過程。
法院：中華人民共和國境內的法院。
法律：中華人民共和國的法律。
2.合作方式與內容
（1）乙方為通過甲方的_________系統購買商品的客戶提供物流服務（物流終點由客戶指定）
（2）甲方為乙方實現物流服務在_________上提供相應的物流支持頻道，以便乙方將公司資料和服務價格和標準以及聯繫方式提供給_________的客戶進行選擇。
（3）客戶在選擇了乙方的物流服務後，乙方按照供應商提供的發貨要求進行物流配送。
（4）對配送中出現的退貨等問題，乙方實行有償服務。
（5）甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作夥伴進行合作。
（6）雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。
3.甲方的權利與義務
（1）甲方有權選擇物流服務商作為自己開展電子商務業務的合作夥伴。
（2）甲方有權對乙方在合作範圍內的物流運作進行考核。
（3）甲方有權更換不合格的物流合作者。
（4）甲方有權利和義務對在_________商務平台上進行交易的供應商進行管理。
（5）甲方有義務按照電子商務交易規則將客戶的訂單及時通知供應商。
（6）甲方負責交易產品的保險。
（7）乙方提供的價格和服務標準是國家公布的標準。甲方應該將乙方提供的相應資料以適當的形式向客戶進行提示。
（8）甲方保證乙方物流服務應得的利益，不能因為_________交易技術和客戶與供應商的交易糾紛而影響乙方及時得到該得的利益。
（9）甲方有義務向乙方提供結算身份和密碼並恪守保密規則。
（10）甲方對交易的合法性和產品的合法性負責。
4.乙方的權利與義務
乙方作為甲方的合作夥伴，作為電子商務交易中的獨立第三方物流服務提供商，在合作中應具有下列權利和義務：
（1）乙方有權要求在_________進行交易的供應商將貨物免費送到乙方指定的地點。如果需要乙方提供取貨服務，其價格由乙方操作機構與供應商進行協商。
（2）乙方必須按照公布在_________上的價格和服務標準提供物流服務。
（3）乙方不能無理拒絕和擅自停止、更改物流服務內容，也不能更改產品的所有權性質。
（4）乙方提供的價格是從發貨地到客戶門上的價格。但不包括到供應商處取貨的價格。
（5）乙方只對供應商提供產品的外包裝負責，即在外包裝完好的情況下，已經證明乙方實現了物流服務的`標準。
（6）乙方有權拒絕供應商提供的外包裝已經破損的產品或者經檢查發現其它數量和質量的問題產品。
（7）乙方只按照供應商的要求進行發貨。而不對供應商要求的發貨地點的對錯負責。
（8）乙方對貨物送達過程中由於自身原因造成的損壞和送錯貨、滅失負責，而不對產品質量和型號的對錯負責。
（9）客戶的退貨由甲方和供應商負責。需要乙方暫時保管和提供反向物流服務的，其費用由供應商承擔。甲方要保證將費用及時劃入乙方的帳戶。
（10）乙方在不知情的情況下，對產品的合法性和交易的合法性不負責。
5.特殊約定
（1）付款：甲方向乙方提供網上身份和密碼。甲方保證從電子商務技術的角度對於乙方應得物流收益實行一筆交易一划轉。客戶與供應商或甲方的糾紛，不能夠影響此付款的約定。
（2）雙方經協商，雙方同意當乙方在此項合作中，每月的物流收益超過_________人民幣時，對於超過的部分，乙方給予甲方_________%的感謝費。
6.產品風險管理
鑒於雙方認可交易以及物流運輸過程中風險的存在，甲方應該負責交易產品的風險管理。
對於送達客戶過程中的貨物保險，甲方可自行辦理。也可委託乙方進行，但保險費用應該由甲方全額支付。如果甲方不辦理貨物保險，在產品送達客戶過程中發生的非乙方責任原因造成的產品丟失、損壞本應由保險公司賠付的，乙方不負責任。
7.貨損的賠付
因為乙方原因，造成貨損和丟失的，乙方要負責賠償。賠償方式是甲方先向客戶或者供應商賠償。然後雙方再協商賠償事宜。
8.有效期
（1）報價的有效期：乙方提供的物流服務價格的有效期至_________年_________月_________日。
（2）協定有效期：本協定自簽字之日起生效，協定的有效期至_________年_________月_________日。
（3）本協定的任何修改須書面做出方可有效。
9.聲明和保證
甲、乙方相互聲明和保證：
（1）甲、乙方以前和現在開展的經營及服務符合中華人民共和國及相關國家的適用法律法規，沒有法庭、政府機構或管理機構的命令、法令或判令對其有未解決的或預期的調查。
（2）甲、乙方遵從適用於其業務及服務的所有法令及要求，並獲得開展業務及提供服務所需的任何許可及批准，並且不存在任何違反行為及對該等要求、許可及批准的故意或預期的違反或撤回。
10.保密/不泄密
本協定中包含的信息是機密的。
在本協定有效期內及終止後，甲方和乙方都不得將本協定中的任何商務信息泄露給任何第三方。任何材料及信息嚴格保密。
甲方應該嚴格保守乙方在_________上id和密碼的秘密，否則甲方應賠償由此給乙方造成的經濟損失。
乙方及其指定人應保證其員工在貿易交往中保守本協定中，甲方銷售、業務、客戶、市場、技術等相關所有信息的機密。
在雙方契約中及契約期滿後，乙方應把甲方的所交付的相關資料以及作業系統中的各類數據和信息。如出現乙方雇員有使用、披露上述保密信息的情況，乙方應就此向甲方承擔相應違約賠償金（賠償金額可通過雙方協商確認），若造成甲方重大損失的，甲方保留通過法律途徑解決權利。
11.不可抗力
由於不可抗力而無法履行服務時，乙方應立即通知甲方並採取有效措施將損失減小到最低限度。
提供服務期間出現了不可抗力並導致產品缺損，乙方應立即將不可抗力情況通知給甲方，並在_________日內提供詳細報告，以便甲方進行保險索賠。
簽約雙方在此同意和理解，操作中不可抗力事件包括國內戰爭、國外戰爭、革命、水路受阻、項目損失、航行受阻等一切可能造成配送風險的，法律規定和認可事件。
不可抗力的發生不意味著簽約各方可以不履行協定中規定義務，除非由於操作受阻而無法履行。
12.免除責任條款
任何時候，因乙方在履行其職責時的任何行為或失職或對其所作任何保證違反，造成第三方針對甲方採取行動（包括與任何人身死亡或傷害或財產損失有關的任何責任、損失賠償、索賠、損害、政府行為和所有花費）時，乙方都要免除、保護和維護甲方、及其現任和後續主管、員工、雇員、股東、代理商或勤雜人員和分支機構，使其對有關的任何責任、損失、索賠、損害賠償、政府行為和所有花費（包括基於全部免責基礎的法律費用）不負有任何責任。
任何時候，因甲方在履行其職責時發生任何錯誤行為或疏漏或對其所作任何保證的違反，造成第三方針對乙方採取行動（包括與任何人身死亡或傷害或財產損失有關的任何責任、損失賠償、索賠、損害、政府行為和所有花費）時，甲方都要免除、保護和維護乙方、及其現任和後續主管、員工、雇員、股東、代理商或勤雜人員和分支機構，使其對有關的任何責任、損失、索賠、損害賠償、政府行為和所有花費（包括基於全部免責基礎的法律費用）不負有任何責任。
13.協定的終止
如果甲方對乙方的績效、安全行為不滿意、或乙方不完全符合所有相關法律法規或違反本協定的條款，甲方擁有暫停或終止本協定的權利，視違約行為或不作為情況採取懲罰或賠償。
14.爭議解決
本協定受中華人民共和國相關法律法規的約束，當對本契約解釋、執行或終止產生任何異議時，由雙方協商解決。如果通過協商雙方不能達成一致意見，雙方任何一方有權向北京具有管轄權的人民法院提請訴訟。（註：可能會出現仲裁解決）本協定在雙方代表簽字蓋章後生效。雙方各持二份協定原件。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
授權代表人（簽字）_________ 授權代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
快遞員聘用契約簡單版 篇3
單位名稱：住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期），契約期滿聘用關係自然終止。風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《勞動契約法》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動契約期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動契約期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
3、屬於職等（組長級）含以上人員，未能於一個月前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。
4、屬於職等（組長級）含以下人員，未能於____日前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的。
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（4）乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的。
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的。
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年算工齡（年資）為________年。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上________年月平均工資）。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因;用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬;而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者占大多數，為避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方於發放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，並每年按時提供保險公司付費單據證明（複印件），提交公司稽核與相關單位檢查。
2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業與工作，如果違反此條例，願意放棄法律先訴抗辯權，並接受公司的任何賠償要求。風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協定的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員掌握企業技術秘密；
3、高級行銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協定無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
3、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4、本契約一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
不可複製，請直接