招聘契約 篇1
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘契約制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。契約期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;並免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的契約，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿後，基本月薪____ 元。
(二) 淨營業收入，甲乙雙方各占50%。
第六條 勞動條件
(一)契約期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。
(二)契約期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
第九條 勞動契約的解除
解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除契約，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 契約期內，由於乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。
第十一條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。 第十二條 其他事項
本契約於甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘契約 篇2
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘契約制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。契約期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;並免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的契約，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿後，基本月薪____ 元。
(二) 淨營業收入，甲乙雙方各占50%。
第六條 勞動條件
(一)契約期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。
(二)契約期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條 勞動契約的解除
解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。
解除勞動契約時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除契約，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 契約期內，由於乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。
第十一條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。
第十二條 其他事項
本契約於甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日
招聘契約 篇3
甲方：_________________ 乙方：__________________
由於本行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自願、協商一致的原則，簽訂如下契約：
一、 契約期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。
三、 乙方經面試合格後，試用期滿後，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度. 經雙方協商後簽定契約。
四、 根據本店的發展戰略規劃，甲方有增刪管理制度的權利。
五、 乙方上崗後，必須分期向甲方交納就業保證金1500元整.正常契約期滿後全部退還乙方。
六、乙方參加在職培訓期每月______元。
七、 甲方按月為乙方發放職工工資，不得剋扣或無故拖欠。
八、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理並保存，費用由乙方自理。
九、 契約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
十、 乙方在職期間每月三天公休。
十一、 在契約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消契約的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協定保證金，如協定保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。
十二、由於不可抗力因素(天災、失火等)造成本店無法繼續履行契約的，視為本契約自動終止。
十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，辭退乙方，並不發放協定保證金：
1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程式的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、無故礦工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，並要求收取協定保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十五、 下班後乙方外出時發生意外,甲方概不負責.
十六、 契約期滿後，乙方不得本店所在地區範圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程式外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十七、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協定即日生效。
1、契約期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
2、未盡事宜經雙方協商書面補充為本契約有效條款。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘契約 篇4
甲方：
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期:本契約有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。契約期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關係自然終止。
2、契約期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在契約期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用契約的,應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配製度執行);
第四條 乙方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;
第五條 聘用勞動契約終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後,雙方必須嚴格履行契約規定的義務，任何一方不得擅自違約;
2、聘用契約期滿或者各方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止;
3、經聘用契約各方當事人協商一致,聘用契約可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用契約的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用契約，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、契約各方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本契約一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關係;
3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;
4、本契約一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日
招聘契約 篇5
甲方：
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期:本契約有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。契約期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關係自然終止。
2、契約期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在契約期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用契約的,應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配製度執行);
第四條 乙方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;
第五條 聘用勞動契約終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後,雙方必須嚴格履行契約規定的義務，任何一方不得擅自違約;
2、聘用契約期滿或者各方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止;
3、經聘用契約各方當事人協商一致,聘用契約可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用契約的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用契約，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、契約各方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本契約一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關係;
3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;
4、本契約一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘契約 篇6
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第三條 工作時間
每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間，月薪為____ 元。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第六條 勞動契約的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除契約， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
第八條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。
本契約於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。 本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘契約 篇7
甲方 ：(用人單位)名稱
家庭住址：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
1本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從 ○至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
2乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務。
3乙方在聘用期間的試用期工資為月 元，之後按培訓進度增○加，獎金按甲方的制度發放。
甲方的權利和義務
1依照國家的有關規定和規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。
2契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約。
1. 在試用期內發現不符合聘用條件的;
2. 乙方被依法追究刑事責任的;
3. 乙方考核被確定為不稱職的;
4. 不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
5甲方免費為乙方提供一伙食和住宿。
乙方的義務
1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作指標，並接受甲方的考核。
2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。
3. 必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前30天以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為以下程式是公正而合理的。
1. 提出書面通知;
2. 填寫《員工離職通知書》
3. 交接工作;
4. 支付違約金和賠償金;
5. 甲方出具終止或解除勞動契約證明。
本契約未盡事宜，按法律、法規執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘契約 篇8
委託方：____________________________________(以下簡稱甲方)
受託方：杭州仁本人力資源服務有限公司 (以下簡稱乙方)
甲方因企業發展需要，委託乙方招聘有關職位的所需人才。經平等友好協商，甲乙雙方達成如下協定：
一、 收費標準、收費程式、付款方式、面試費用
1、 乙方向甲方收取委託招聘服務費，每個成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：
①、 若錄用的候選人年薪高於10萬(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
②、 若錄用的候選人年薪低於￥10萬元(不含)的，收費標準為￥貳萬元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內容，包括但不限於基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規定的程式，向乙方支付委託招聘服務費：
①、 自本契約簽署之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預付金。
②、預付金計入甲方應付服務費用總額中，即甲方在支付服務費時應扣除已支付的預付金。如由於乙方未能在20個工作日內為甲方提供候選人，此時甲方提出取消招聘委託服務，乙方將該預付金的100 %退還給甲方。
③、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個工作日內，甲方將該職位委託招聘服務費的全部餘額付給乙方。甲方未按契約約定向乙方支付服務費，每延遲一天應向乙方支付不少於未付金額1‰的滯納金。
3、 付款方式：
①、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。
②、 乙方開戶銀行：杭州銀行下沙開發區支行
開戶名稱：杭州仁本人力資源服務有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、 面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先徵得甲方同意，費用可以通過乙方轉交候選人。
二、 甲方的權利和義務
1、 應嚴格執行國家及地方有關人事管理的政策和法律法規。
2、 應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對於乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。
3、對乙方所提供的候選人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、 在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，並及時向乙方提供的錄用確認函。
6、發現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料一個工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。
7、 按本契約第一條款約定向乙方支付委託招聘服務費。
8、 在雙方合作期限內，如甲方欲僱傭乙方員工，需事先徵得乙方同意並需支付與該雇員當年任務額匹配的費用。
三、 乙方的權利和義務
1、有權利依據甲方的要求獨立開展工作。
2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務保證所提供人選相關信息的真實性。
3、應在接到甲方的招聘職位信息後，指派專人或小組負責為甲方提供服務,每個職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應及時將訪尋的情況，以及根據甲方要求而進行的訪尋結果與甲方溝通，通告。
5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、 有權利依據本契約第一條款的約定向甲方收取服務費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經甲方允許，不將其對外泄露。
四、 雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動契約(解除契約的原因包括但不限於：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動契約之日起十個工作日內以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起兩個月內，應就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗。如後推薦成功的候選人年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額。
2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由於甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由於甲方的原因未能與其簽訂勞動契約導致候選人離開，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務。
3、乙方推薦的候選人即使當時沒有被甲方錄用，而在其被推薦後之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本契約的收費標準規定應向乙方一次性繳納該候選人相關職位的全部委託招聘服務費。
4、 如推薦的候選人的最終簽約單位或實際服務單位為甲方的關聯單位，包括但不限於甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，並應按本契約收費標準規定向乙方支付相關職位的全部委託招聘服務費。
5、在雙方合作關係期間，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會或僱傭關係等信息主動接觸和僱傭甲方職員。否則，甲方有權立即終止契約。
6、甲方未經乙方書面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯繫或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本契約，並向甲方收取相當於此崗位的總服務費2倍的違約金。
六、 本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，如有爭議，任何一方可向有關部門申請仲裁。 本契約一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，本契約自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款後即生效。
七、 本契約有效期兩年，於20xx年 月 日至20 年 月 日止。契約到期後，如雙方未提出異議則本契約有效期自動延長一年。
八、 在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本契約條款。
九、 本契約司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________ 乙方(蓋章)：杭州仁本人力資源服務有限公司 甲方代表： _________________________ 乙方代表： _________________________ 甲方地址： __________________________ 乙方地址：杭州市中河中路250號
(契約簽訂時間：20___年___月___日 契約簽訂時間：20___年___月___日
招聘契約 篇9
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委託乙方招聘人才事宜達成以下協定。
一、委託招聘內容：
甲方委託乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委託企業招聘需求表》(附屬檔案一)
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照複印件(加蓋公章)，並提供詳實企業資料(性質、經營範圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委託企業招聘需求表》，並按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，並完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委託企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協定生效 日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委託企業招聘需求表》，並協助甲方組織人才複試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦並被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委託費，總計人民幣 元整。
(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委託費，總計人民幣 元整。
(3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委託費，總計人民幣 元整。
2、甲方應在本協定簽訂後按委託費50%支付預付款項計 元，乙方收款後協定方能生效，餘款在人才試用合格後一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委託企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的範圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協定第四條辦理。
2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起 日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選後，認為符合非本協定規定的甲方所設定的其他崗位時，同樣屬於乙方為甲方提供的委託招聘服務，並參照本協定所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、契約期內甲方不得自行或再委託其他機構招聘已委託招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協定履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協定屬於違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協定簽訂後因甲方的原因致使協定不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日後協定自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、後契約義務
在契約履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律後果。
八、本契約的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面檔案為準;本協定未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協定由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協定一式二份，雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
招聘契約 篇10
訂立契約雙方：
甲方：
乙方：
為加強衛生組織管理工作，進一步提高醫療服務水平和整體服務功能，不斷滿足人民民眾日益增長的醫療保健需求，確保衛生組織的健康發展，根據國務院《醫療機構管理條例》，甲方聘用乙方為在崗醫生，經甲方乙方協商簽訂本契約。
一、 甲方對乙方實行聘任制，聘用期限三年，自二〇一二年一月一日起至二〇一五年十二月一日止。期滿根據乙方的表現可續聘，重新簽訂聘任契約。
二、 甲方對乙方的工作：實行領導考核監督，乙方應服從甲方的安排，積極做好本職工作，根據責任分工，與同事之間密切配合，搞好分工合作，實行24小時輪流值班制度，不得擅離職守。
三、 乙方應遵守職業道德，發揚革命的人道主義，及病人所急，向病人所想，履行好醫生的職責，廉政行醫，文明服務。
四、 甲方對乙方在聘任期內進行，乙方在行醫過程中必須嚴格執行醫療護理技術操作規程，若出現醫療意外及重大醫療事故由當事人承擔全部責任。
甲方： (蓋章)
乙方：(簽字)
年月日：
招聘契約 篇11
甲方：
乙方： 身份證號： 聯繫電話：
甲方根據工作需要，聘請乙方從事市場行銷工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：
本契約有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，契約期滿聘任關係自然終止，其中前 個月為試用期。
2.契約期滿，乙方認為不再續簽聘任契約的，應在契約期滿前一個月書面通知甲方。
3.契約期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在契約期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條 工作時間：
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按
第三條 乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉正後工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
2.試用期為/月，獎金按業務額提成;轉正後的基本工資為 元/月，獎金按業務額 %提成，按公司規定發放。
3.試用期定額任務為月銷售額元，轉正後定額任務為月銷售額的(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業務員考核為優秀或不合格的，則按公司的業務員考核管理制度和業務員管理制度相關內容執行。
7.甲方每月80%提成獎金，剩餘20%作為風險金，在六個月後發放。
8.對於契約期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規定發放未發完的風險金。
9.對於因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規章制度等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第三條 甲方的權利與義務：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產品介紹、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。
2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品說明或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。
4.自覺履行雙方協商約定的義務;
第四條 乙方的權利與義務：
1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計畫和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。
6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協定，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本契約後，在本契約契約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本契約內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時終止其契約並有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止契約後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在契約期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。
11.乙方在契約期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。
11.乙方需對自己的人身安全負責。
12.自覺履行協商約定的義務。
第五條 聘任契約的變更、終止和解除
1.本契約簽訂後，雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘任契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘任契約即自行終止。
3.經聘任契約雙方當事人協商一致，聘任契約可以解除。
4.協定雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協定自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任契約：
1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。
4)乙方違反本協定相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方一個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止契約。
7)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘任契約達成協定的。
8)附合國家、地方法律法規中可解除契約條款的。
第六條 其它事項
1.契約雙方因實施聘任契約發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本契約一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。
3.本契約一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
招聘契約 篇12
甲方：
乙方：
五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質量進一步得到鞏固和提高，進一步規範學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協商達成如下協定：
一、乙方應履行的職責和義務：
1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，並嚴密監視學生進入寢室的動向，發現異常現象及時處理，並報告班主任。
2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數，嚴謹非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產做到隨時檢查，發現問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學生打掃衛生，整理內務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛生檢查，使室內、樓道衛生整潔，物品擺放整齊，並把衛生、內務、違紀等情況作好記錄並及時公布。
5、如果發現學生生病，耐心過問，及時送往醫院就醫，並報告班主任。
6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、速食麵、洗臉(腳)水進寢室。
7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，並對違紀學生進行教育。
8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，並做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。
9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，並統計好各班宿舍人數。
10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
11、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀學生等，並按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。
12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
13、學生就寢後，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任並做好記錄。
14、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。
15、嚴謹宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，並協調班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發生。
18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續，做到心中有數。
二、享受待遇及相關規定：
1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內不定時抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學期按實際上班天數計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數記發報酬)
3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。
4、不享受學校任何福利待遇。
5、學校不給予宿管員辦理任何保險(如養老保險、人生保險、失業保險等)。
6、契約期限以一年為單位，如因國家政策規定或工人不履行職責應終止契約。
三、甲方的自責和義務：
1、甲方提供服務場所和必須的設施。
2、甲方督促值周老師和班主任協調解決相關矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據考核按時發放工人工資。
四、違約職責：
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。
2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作，必須15日內向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發上月工資的80%。
4、乙方在本契約期內上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本契約期內，出現傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。
五、契約期限：
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本契約自動解除。
六、本契約一式兩份，各執一份，從簽字日生效。
甲 方： 乙 方：
法人代表：
年月日：
招聘契約 篇13
甲方：_____________________技術有限公司
乙方：__________縣_________開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立契約條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關係
1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關係，甲方與勞務人員沒有勞動關係;
2.勞務人員的勞動關係與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關係、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規範的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
--甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
--甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應儘可能離甲方的工作場地近，並能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
--乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重後果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1.甲方支付給乙方的費用
--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低於________元)、福利補貼(每人每月________元)和加班工資;
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用於勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費( ________%*____________%)、教育附加費(________%* ________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
--雙方每月________日以後的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以後的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以後的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據後，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票後，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本契約條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費後如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、契約有效期及其它
1.本契約有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本契約無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方;
2.如甲方需要提前結束該契約時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
3.如乙方需要提前終止該契約時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本契約無法履行時，本契約自然終止，雙方互不追究責任;
5.本契約一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;
6.本契約未盡事宜，雙方協商後簽訂補充協定。
招聘契約 篇14
甲 方(用人單位):
地 址:
郵 編:
聯繫電話:
乙 方(獵頭公司)：
地 址：
郵 編：
聯繫電話：
開戶銀行：
銀行賬號：
鑒於甲方需要，特委託乙方為其招聘甲方所需崗位，雙方經協商一致，達成如下協定：
1. 委託
本契約中所述委託是指甲乙雙方書面的契約、協定、電子郵件方式確認甲方需要乙方招聘的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委託可為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力,若與本契約有衝突的，以本契約為準。
2. 雙方應承擔的義務事項
A. 甲方義務
甲方應向乙方提交營業執照副本複印件，並真實地提供企業的經濟性質、經營範圍、註冊資金、規模大小、發展前景及有關情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹招聘方情況;
甲方需要提供委託職位的具體職位描述及要求，並保證其信息的可靠性;契約有效期內，甲方可變更、補充、修改所需崗位的具體職位及要求等，乙方應按甲方的標準及要求推薦候選人;
合作過程中，甲方應將面試結果及未錄取人員情況及時以郵件書面形式五個工作日內通知乙方;若甲方招聘要求和職位狀態發生改變，甲方應在其後的五個工作日內及時通知乙方;
甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料後，如發現該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料後兩個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效。
未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯繫或達成有損乙方利益的約定。一旦發現作違約處理，乙方有權中止履約。
甲方自本契約生效之日起至契約期滿後或契約提前解除後一年內，不得以任何形式僱傭乙方員工。
B. 乙方義務
乙方應向乙方提交營業執照副本複印件，並保證有正常提供招聘服務的資質和條件。
乙方根據本協定向甲方提供合適人選，並確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選，不得有任何敷衍或欺騙行為;乙方向甲方提供候選人報告前，應對候選人信息進行查證，並不得對甲方隱瞞，且應保證其提供的候選人資料的真實可靠; - 乙方向甲方推薦人選時，力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，並向甲方提交書面推薦報告(推薦報告內容包括但不限於候選人姓名、聯繫方式、郵件地址、工作情況、家庭背景、求職意願、期望報酬等內容。工作情況應包含所推薦候選人詳細的工作經歷、工作職位、薪資水平等);
乙方負責妥善安排與推薦人選的面試事宜;
乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選後，在甲方有需要時，對候選人的工作能力、工作業績進行查證，並提供相關的推薦候選的書面查證材料;協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續。
乙方自本契約生效之日起至契約期滿後一年內，不得以任何形式僱傭或主動獵取甲方員工。
3. 服務保證
針對崗位類別1:乙方對每個候選人的保證期為一個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。
針對崗位類別2:乙方對每個候選人的保證期為三個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。
4. 收費標準
乙方成功推薦人才後，每個職位甲方按如下約定支付招聘服務費，招聘崗位的具體崗位要求及標準，乙方應當結合甲方提供的有效書面標準：
本條所稱稅前年薪是指稅前13個月薪。甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。
乙方成功推薦人才的標準為候選人基於乙方的推薦，在甲方發給其的《工作聘用函》指定時間內入職甲方。
5. 付款方式
A 人才招聘服務佣金
針對崗位類別1：乙方推薦的合適候選人入職甲方後，則乙方會在五個工作日內將
付款信息和發票快遞給甲方，甲方須在收到乙方提供的付款信息及有效合法等額發票起柒個工作日內將全額服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;若候選人在保證期內離職，則乙方免費為甲方招聘同類崗位一人。
針對崗位類別2：乙方推薦的合適候選人被甲方錄用，則乙方會在五個工作日內將付款信息和發票快遞給甲方，甲方須在候選人到甲方報到起柒個工作日內將50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;並在候選人到崗三個月後的柒個工作日內將剩餘50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶。
B 滯納金
若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，如逾期未付，按每天0.3%收取滯納金。
6. 其他相關費用
協定履行期間，若發生該協定約定服務費以外的費用(如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等)，應在事先得到甲方同意後，由甲方支付。
7. 時間安排
乙方根據協定職位規定進行人員篩選活動, 收到甲方職位需求後1到3周內提供第一批合格候選人名單。
8. 延時錄用
若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用導致與候選人產生長期或短期的僱傭關係，甲方應無條件並及時、足額的向乙方支付依照本契約第3條 所述計算出來的服務費。
9. 僱主責任
儘管乙方將盡責依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為僱主應當對自己雇員的最終選擇、錄用、持續工作監管承擔全部責任。對於推薦候選人或候選人個人原因造成甲方的損失、損壞或費用等將由甲方自行承擔，但乙方未盡到本契約第二條B款乙方義務的情況(包括但不限於認真篩選、查證核實候選人各項信息、保證候選人各項信息真實性等工作。)應當由乙方承擔甲方損害賠償責任。
10. 雙方關係
乙方和甲方均為獨立法人。本協定的簽定在乙方和甲方之間並不產生任何雇用、代理、合資、或業務夥伴關係。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。
11. 契約終止
有下列情形之一的，本契約終止：
(1)根據有效期條款，本契約期滿的;
(2)本契約簽署後90日內，甲方沒有委託乙方任何招聘職位的;
(3)經任何一方提前30日書面通知的。
本契約終止後，除擔保、付款條件、候選人和僱主責任條款對終止日前提供之服務仍然有效外，其他條款自動失效。
12. 保密條款
乙方對於因簽署或履行本協定而了解或接觸到的甲方的商業秘密及其他保密資料和信息(包括但不限於甲方客戶信息、財務信息、經營管理信息等)均應承擔保密義務;非經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、給予或轉讓該等保密信息。乙方亦不得基於履行本協定之外的其他目的而使用甲方上述保密信息。
乙方同意，在本契約到期終止或提前解除後，乙方仍應如契約有效期內一對甲方的商業秘密和保密信息履行保密義務，無論本契約以何種方式終止或解除。
14爭議解決
如雙方在本契約執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則友好協商，如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
15 契約有效期
該契約有效期1年，從 20xx年3月25日到 20xx年3月24日。
期限屆滿雙方可協商續簽事宜。本協定經雙方代表簽字並加蓋公司公章後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執壹份為憑。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
招聘契約 篇15
本契約由以下雙方簽署：
甲方: 地址:
乙方：
地址：
為明確本契約當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規，基於誠實信用之原則，經過平等協商，自願訂立本契約。內容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑藉清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印製於紙介質等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動契約，並正式開始職位工作。
1.3 “商業秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有信息。
第二條 委託代理內容
2.1 本契約有效期內，乙方作為人才尋訪諮詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，並取得契約約定的服務費。
2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。
2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求後每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數量應不少於 人)。如果乙方推薦的勞動者
的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷後3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。
2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號碼：
3) 教育背景;
4) 工作經歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關係，甲方均應按本契約的約定向乙方支付相應費用。
2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查並組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。
2.7 甲方或其關聯方與勞動者簽訂勞動契約，且勞動者正式入職工作後，甲方應及時將入職通知書及其相關檔案的複印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。
第三條 費用
3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為 。
3.2 服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，並由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤後10個工作日內支付上個月服務費。
3.3 本契約項下，乙方用於接收服務費的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號：
3.4 契約有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。
3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關係終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發生因勞動者原因而導致勞動關係終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。
4.2 如有出現上述勞動關係終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關係終止書面證明材料後7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條 保密及智慧財產權
5.1 乙方承諾對本契約履行中接觸到的甲方的商業秘密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本契約及契約終止後的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業秘密的全部或部分。
5.2 任一方保證提供用於招聘的說明、設計等資料(包括不限於文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的智慧財產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。
5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的智慧財產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、複製甲方的商標、標誌、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。
第六條 契約解除及違約責任
6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本契約並要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動契約的重要事實;
3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關係;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本契約並要求甲方支付違約金：
1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使契約解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。
第七條 契約有效期
7.1 本契約的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八條 爭議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本契約過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條 其他條款
9.1 本契約的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。
9.2 本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3 本契約未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協定。
9.4 本契約一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無正文，為簽章處)
甲方：
授權代表人：
日期
乙方：
授權代表人：
日期：
招聘契約 篇16
甲 方：
乙 方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自願的原則，達成以下聘用契約細則：
一、契約期限：
本契約為固定期限契約，期限為 三個月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，試用期1 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格後方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校後方可離校。)。
四、工資待遇：工資為每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期後，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有許可權時辭退，並給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有許可權時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有許可權時辭退.
(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借複印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有許可權時辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，並扣發本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自願另行續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，甲、乙各執一份。本契約約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
甲方代表簽字： 姓名：
簽訂契約日期： 年 月 日
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