解除勞動聘用關係契約

解除勞動聘用關係契約 篇1

甲方：

(手機經營企業)_

企業名稱：_

註冊地址：_

法定代表人(負責人)：_

乙方：

(手機門店員工)_

姓名：_

性別：_

年齡：_

籍貫：_

職稱/資格：_

身份證號碼：_

乙方自_年_月至_年_月於甲方擔任_職務，現因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自_年_月_日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：_

(企業公章)

_年_月_日

乙方簽字：__年_月_日

勞動契約解除協定書樣本二

甲方：

乙方：

由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。

經甲乙雙方協商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於20__年月日解除。

2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。

3﹑本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽字日期：

乙方：

簽字(蓋章)：日期：

解除勞動聘用關係契約 篇2

茲有本單位職工，性別，

年齡　，住址　。勞動契約

期限為　年月日至年月日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

，根據《勞動法》第條

第款　第　項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動聘用關係契約 篇3

關於與__________解除勞動契約的通知函

工會：____________

因__________出現__________的行為，公司決定根據《勞動契約法》第_____條的規定和企業 的規定，與_______________解除勞動契約。

如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函後 日內提出相關意見。如果工會在_____日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動契約。

如有疑問，可聯繫：____________

聯繫人：______________________

電話：______________________

電子信箱：_________________

聯繫地址：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

簽收欄

本人(本單位)已經收到上述檔案，並已知悉其內容。

簽收：______________________

__________年_____月_____日