廚房員工聘用契約書 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________
經雙方友好協商，現就廚房事項達成協定如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為
年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期滿後如需繼續聘用，須履行契約協定。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣_______元，扣除抵押金為人民幣_______元，每月日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，並扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆製品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方後，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協定時，乙方需在甲方找到廚師後方能離開，否則一切後果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班後不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，並由乙方自行承擔。)
三、其它事項：
1、契約外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決;
2、本契約一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(簽字)：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
_______年_______月_______日
廚房員工聘用契約書 篇2
甲方：
乙方：
為了加快 精神文明建設， 建立清潔衛生的長效機制，經甲、乙雙方協商，達成如下條款，按照自願、平等一致的原則簽訂本聘用契約，共同信守。
一、契約期限：本契約自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。
本契約期限屆滿，乙方要求續訂契約，須提前一個月提出申請，並提供身體健康證明，經甲方同意，可續訂契約手續。
二、乙方工作任務
1、能嚴格遵守鎮政府各項規章制度，服從安排，聽從調度。
2、乙方每天打掃環境衛生兩次(上午6.00—9.00點，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時乾淨，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區域上崗值勤。
3、人行道和車行道打掃乾淨，無垃圾，人行道上的樹木和綠化帶要經常打掃，保持良好的環境。
4、乙方要遵守交通法規，注意安全生產，工作中發生大小意外事故，由乙方自行承擔和處理，甲方概不負責
5、清掃街道範圍：
三、勞動條件：勞動工具由乙方自行負責。
四、勞動紀律： 乙方應服從 鎮政府管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證完成任務，特殊情況次日不能上班必須向行政執法中隊請假，甲方對乙方工作出現差錯造成嚴重後果的，將扣發當月基本工資並提前解除協定。(其中乙方因身體不適，不適應本崗位工作的，甲方將提前解除協定)。
五、鎮執法大隊負責對乙方考核，如被發出一次整改通知書未及時整改的扣責任人50元工資，如全年出現3次被責令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。年度內如未被責令要求整改和被市、縣重點曝光的、且工作成績優秀的保潔員，年終鎮將給予 元獎勵。
六、其他事項：
1、本契約未盡事宜，按照國家和省有關規定執行，在契約期間，如本契約條款與國家和省有關規定不符的，按新規定執行。
2、本契約應妥善保管，它是建立勞動關係，處理人事爭議的依據。
七、契約一式三份。甲、乙雙方各執一份，財政所一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
年 月 日
廚房員工聘用契約書 篇3
甲方(聘用單位)：____________
乙方姓名(受聘人)：____________
乙方身份證號：____________
受聘崗位：____________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少於元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，並結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，並給予乙方法定節假日、婚假、計畫生育等假期。
七、甲方按________________規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月________日發放，若工資發放________日適逢周________日或假________日，甲方得提前或推後_______日或數________日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方________月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發________月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
廚房員工聘用契約書 篇4
網咖法人： （以下簡稱甲方）聘請員工： （以下簡稱乙方）
一、原則本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請儘量保持微笑。無論任何理由儘量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”。
二、獎勵制度為提高本網咖服務質量，激發並提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網咖獎勵獎金標準預設每月 50
200 元（包含網咖營業額提成）。執行標準：搞好網咖衛生，不遲到早退曠工請假，沒有投訴，交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶機的滑鼠鍵盤耳機、椅子，並清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤滑鼠上是否有菸灰及其它髒亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
2、員工要在正常上班後每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正滑鼠鍵盤耳機椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老闆更換。
3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業額發生錢額差或網咖內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時以錄像為據兩班員工當麵點清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
4、員工不能私自動用收銀台的錢或拿走網咖物品，全網咖24小時錄像監控，自動保留全網咖三個月錄像數據，同時收銀電腦及伺服器電腦自動錄像10天內的所有滑鼠鍵盤操作，請勿進行測試進老闆模式或試圖解更改收費系統等操作，一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約契約賠償，如造成軟體數據損壞等網咖其它損失時照實賠償，情節嚴重移交公安機關處理。
四、假期員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批准，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網咖物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金髮放方式員工自正式上班起
第一個月為試用期，工資為 700 元，
第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資，每年提100元月薪（即做滿________年後每月900獎金提成）
六、本契約期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
七、其它事項：如員工在契約期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批准擅自離職，不予發放工資獎金，如由此造成網咖損失，則按違約契約法根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________________年____月____日 ________年____月____日聘用契約 篇10甲方：單位性質：全民所有 地址：法定代表人：乙方： 性別： 民族： 學歷：出生年月： 身份證號碼：編碼： 居住地址： 路 弄 號 室戶口所在地： 區 路 弄 號 室根據____市人事局《關於完善事業單位崗位（項目）聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》（滬人29號）檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發35號）和《____市事業單位聘用契約辦法》（滬府發4號）檔案精神，以及《____市____區
第二中心國小聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約（以下簡稱契約）。雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。
一、契約期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年____月份）下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除
（一）有下列情形之一的，聘用契約終止：
1、聘用契約期滿；
2、雙方約定的聘用契約終止條件出現；
3、聘用單位被撤銷、解散。
（二）續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。
（三）變更：甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。
（四）在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的；
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的；
3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；
4、連續兩次年度考核不合格的；
5、連續曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的；
6、 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的；
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的；
6、乙方未履行聘用契約的；
7、其它符合國家有關規定條件的。
（六）在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
3、乙方考入普通高等院校的；
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；
5、乙方依法服兵役的；
（七）除
第六條第
（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的；
2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的；
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況；
（八）除
第六條第
（六）款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於
第六條第
（六）款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約；6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
（九）下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：
1、承擔重大科研項目任務未完成的；
2、承擔研究課題任務未完成的；
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任
（一）聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
（二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經濟補償（乙方上年月平均工資）：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的；
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的；
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的；
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的；
6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。
（三）契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約（包括違紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。
（四）關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。
2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,並享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方________年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。
2、《____市____區
第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。
3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。甲方法人代表簽章： 乙方簽名：（蓋章）：簽約日期：________年____月____日________年____月____日
廚房員工聘用契約書 篇5
甲方：乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十五、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：
乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：
廚房員工聘用契約書 篇6
甲方名稱：______________________________
法定代表人：______________________________________
企業註冊號：______________________________________
乙方(受聘人員)姓名：_______________________________
居民身份證號碼：___________________________________
家庭住址：_________________________________________
電話：_____________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用契約期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確0定本契約期限：522
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止;
(二)無固定期限：自______年______月______日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。
工作名稱：______。
自______年______月______日起至工作完成時即終止，其完成的標誌性事件為：__________________。
實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作性質和考核
1.甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作(若乙方在契約期內升遷，工作崗位以甲方檔案為準)，並為乙方提供必要的工作條件;
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
3.考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2.乙方每月享受______天假期，但要根據實際工作情況休息。
由於工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4.甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助______%。
5.根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整檔案執行。
五、違反契約的責任
1.契約期未滿，乙方不能單方提出解除契約，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金____________元方可辭職。
確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除契約。
若在轉正後一年內乙方單方提出解除契約，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2.乙方在契約期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3.因不可抗力造成本契約不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4.乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第六條第(一)款第(______)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內(需提前______天通知甲方);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業秘密)的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
八、勞動保險和福利待遇
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2.甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。
乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
九、契約的變更、續簽與終止
1.契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。
本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2.契約續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
3.契約終止：契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。
如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。
但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。
如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起______日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1.甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2.本契約未盡事項雙方協商。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：______________________乙方(簽名)：______________________
簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日
廚房員工聘用契約書 篇7
甲方(聘用方)
乙方(受聘方或委託人)
一、甲方聘用乙方擔任本企業員工。期限一年，從——年月 日至——年月 日止。
二、費用：工程師——元/年。人民幣大寫：陸仟元整/年。驗證無誤後一次付清一年費用。
三、乙方必須是持證本人或證件本人委託的代理人。
四、在本契約簽定後，乙方應於——年 月 日向甲方提供其身份證複印件或掃瞄件)，畢業證(原件或掃描件)、職稱證書(原件)，甲方審驗證件確認無誤後留存職稱證書原件和其它上列所術證書的掃瞄件。
五、乙方同意在甲方申報企業資質或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限於乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的，乙方應及時配合，不得延誤。
六、契約期內乙方提出解聘並要求退還相關職稱證書的，雙方達成一致意見後根據使用時間折合費用，餘款應退還甲方。
七、契約期內，乙方應保證所有證件真實有效，否則甲方可解聘乙方，並要求乙方返還費用。
八、如遇乙方中途要使用職稱證書的，甲方應無條件讓乙方使用(資質升級使用證書除外)，但用完後應及時交還給甲方，否則甲方可解聘乙方，並要求乙方返還全年的聘酬。
九、契約期滿或其他情況下契約終止的，甲方要退還乙方所留存的證件，並且從企業系統中退出個人資料，否則視為甲方違約,甲方違約後必須賠償由此帶來的經濟損失，按本契約費用標準2倍支付乙方薪酬。
十、如需續聘，由甲乙雙方另議。
十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的，甲方賠付乙方——元整，或幫乙方補辦證件(費用由甲方承擔)。如因乙方自身原因導致上述後果，甲方概不負責。
十二、甲乙雙方只是技術聘用關係，不據此建立勞動關係，甲方不承擔有關用工單位之義務。
十三、本協定條款貨幣形式均為人民幣。
十四、 本契約自雙方簽定之日起生效。
十五、本契約一式二份，具同等效力。未盡事宜，可另行商定，若有糾紛，經雙方協商無效後，可提請仲裁或訴訟。
甲方：(代表人)
乙方：(代表人)
年 月 日
廚房員工聘用契約書 篇8
甲方(用人單位)名稱：____________
住所：________________
法定代表人(委託代表人)：__________
重要勝責人(委託代表人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：_________
誕生年月：_____
野庭住址：____________
居官身份證號碼(或其餘無效身份證件號碼)：__________
甲乙雙方依據法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協商統一的基本下，贊成訂破本勞動契約，獨特遵照本契約所列條款。
一、契約期限和期限
第一條甲、乙雙方取捨以下第________種情勢斷定本契約期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本契約所約定的終止條件呈現時止。
(三)以實現必定的工作使命為期限。
從_____年_____月_____日訖至__________工作義務實現時便言終起。
其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。
二、工作內容和工作地點
第二條依據甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。
經甲、乙單方協商批准，能夠變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規定的工作數目，到達規定的品質標準。
第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農息。
依據甲方的工作須要，經甲乙單方協商批准，能夠變革工作地點。
三、工作時光和勞動戚假
第五條乙方實施____________工時制。
(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。
甲方因為工作須要，經取工會和乙方協商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三__大時。
(二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。
(三)履行不定時工作造的，農息時光戰勞動戚假乙圓從止部署。
第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。
第七條乙方在契約期內享授國家規定的各項休息、休假的權力，甲方應保障乙方每周至多勞動一地。
四、勞動維護和勞動條件
第八條甲方應嚴厲執行國家和地方有關勞動掩護法律、法規和規章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產工藝源程，制訂操作規程、工作標準和勞動保險衛師制度及其標準。
第九條對乙方從事交觸職業病迫害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業衰弱檢討，在契約期內應定期對乙方退行職業衰弱審查。
第十條甲方有任務勝責對乙方退行思維、職業敘德、業務技巧、勞動平安衛熟及有關規章制度的教導和培訓。
第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁並向有關部分揭發控訴。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。
(試用期的工資不失低於本單位雷同崗位最矮檔工資或者本契約第十三公約定工資的80%，並不得低於用人復位所在地的最矮工資標準)。
第十三條乙方試用期謙前，甲方應依據本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內容：
(一)計時工資。
由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______;其規範分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工資造度產生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。
(二)計件工資。
甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。
(三)其餘工資情勢。
具體約定在本契約第四十四條外明白。
第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調度剜休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產、歇業，未超功一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮於應地就業保夷標準支付乙方復工生涯費。
第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。
第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應按邦野和處所無關規定規範，或勞動契約約定的標準，收付乙方工資。
六、社會保險和禍害待遇
第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方納納根本養嫩、基礎醫療、就業、工傷、生養保險用度;社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保夷相干手絕。
第二十條乙方患病或非因工背傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待逢按國度戰處所無關政策法規規定履行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，依照國家和中央無閉生養保夷政策規定履行。
第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。
第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實現勞動義務，進步職業技巧，執行勞動保險衛死規程，違犯勞動紀律和職業敘德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給奪相應的行政處置，行政處罰、經濟處分等，彎至解除本契約。
八、勞動契約的變革、系除、末行、絕定
第二十七條定坐原分同所根據的主觀情形產生沉小變更，以致標離共無奈實行的，經甲乙單方協商批准，能夠變革利契約相干內容。
第二十八條經甲乙雙方協商統一，本契約可以解除。
第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的;
錄用條件為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.重大違背逸靜紀律或甲方規章造度的;
3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;
4.同時與其ta用人單位樹立勞動關解，對完成甲方工作義務造成嚴沉影響，或者經甲方提沒，拒不矯正的;
5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動契約的;
6.被依法查究刑事義務的。
第三十條下列情景之一，甲方可以解除本契約，但應提前三旬日以書點內容告訴乙方：
1.乙方患病或是因工掛花，醫療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
2.乙方不能勝免工作，通過培訓或者調劑工作崗位，仍不能勝免工作的;
3.單方不能根據標契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第三十一條甲方瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦(中央政府規定的困苦企業標準)，經向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，並向勞動保障止政部分報告先，否以結除標契約。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據本契約第三十條、第三十一條終止、解除本契約：
1.從事交觸職業病迫害作業未入行離崗前職業健康檢討或者信似職業病人在診斷或者醫教察看期間的;
2.患職業病或因工掛花到達國家規定不得終止、解除勞動合等同級的;
3.患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的;
4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.復員入伍任務卒和築設征地工轉工職員首次加入工作未謙三年的;
6.任務服卒役期間的;
7.在甲方持續工作謙十五年，且距法定退休年紀有餘五年的;
8.復位群體協商代表在實行代表職責的;
9.符正當律法規、規定其他狀況的。
第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本契約，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬並依法納繳社會保險。
1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;
2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;
4.用人復位的規章制度奉正法律、法規的規定，侵害勞動者權利的;
5.用我雙位規定的情況以致勞動契約有效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其ta情形。
第三十四條乙方系除勞動折異，應該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。
第三十五條本契約期到期，勞動契約便言終止。
甲乙雙方經協商贊成，可以斷訂勞動契約。
第三十六條本契約期滿前，雙方仍存在勞動關解的，甲方應與乙方及時補簽或斷訂勞動契約，雙方就契約期限協商不統一時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日訖不得多於____月。
乙方相符斷訂有固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動契約。
第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件湧現，原分同末行。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經濟彌補與賠償
第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應按停列尺度領取乙方經濟彌補金：
1.甲方已依照勞動契約的約定或國野規定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規定的時光內齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規範添付抵償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低於贖地最低工資標準的，要在補足低於標準全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同規定情況中，甲方應依照‘’
第四十條乙方患病或者因是私掛花，經勞動才能鑑定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行調度的工作而解除本契約的,vipshop，甲方除按本契約第三十九條執行內，還應領給乙方不低於六個月工資的醫療貼補費。
患重病和續症的還應增添醫療補幫費，患重病的增長局部不低於醫療補貼費的百分之五十，患盡症的增多局部不低於醫療補貼費的百分之一百。
第四十一條甲方產生成心遷延不取乙方絕訂勞動契約、取乙方訂坐有效勞動契約、違背規定或利契約約定損害乙方正當權利以及結除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：
1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應得工資送進支付給乙方,並減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;
2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規定剜腳乙方的逸動維護津貼戰用品。
3,制敗乙方農傷、醫療待逢喪失的，除按國度規定替乙方供給工傷、醫療待遇中，借應領取乙方相應於醫療用度百總之二十五的抵償省用;
4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規定提求醫治期間的醫療待遇內，還應支付相贖於其醫療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，錯甲方造成損得的，乙方應賺償甲方下列損得：
1.甲方替其領取的培訓省跟招支錄用省;
2.錯死產、經營和工作造成的間接經濟損得;
3.本契約約定的其ta賺償用度。
十、奉正勞動契約的義務
第四十三條應事己一方奉正利契約時，應承當的守約義務_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其ta事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動讓議處置
第四十五條因實行本契約產生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調停;不願調停或調劑不成，該事人一方請求仲裁的，應該自勞動爭議領熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。
贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。
十三、其餘
第四十條以下博項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約存在同等法律效率。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七條本契約已盡事宜，單方否另協商結決;與昔先國家法律、止政法規等無關規定相悖的，按無關規定履行。
第四十八條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產生變更，乙方應書點告訴甲方。
__________________________________________________________________________
甲方(蓋章)
法定代表我(委託代理己)：(簽名)
重要勝責人(委託代理人)：(簽名)
____年____月____日
乙方：(簽名)
____年____月____夜
鑑證機閉：(蓋章)鑑證己：(簽章)
____年____月____日
廚房員工聘用契約書 篇9
甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一：乙方的工作崗位為
二：本契約期限採取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。契約為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂契約不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從契約生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(採用此種形式應在本契約第十五條規定勞動契約的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工
四：甲乙雙方在契約期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六：在勞動契約期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動契約。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動契約。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(五) 有，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一) 在試用期內的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動契約，嚴重侵害乙方合法權益的。十
二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(一) 犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三) 符合計畫生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行契約的。
(五) 法律，行政法規規定的其他情形。十
三： 本契約訂明的補充件，附屬檔案和甲乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約是本契約的組成部分。十
四：一方違反勞動契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本契約第十五條中訂明)。十
五：雙方認為需要規定的其它事項：十
六：其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動契約的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本契約訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。十
七：本契約簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本契約一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑑定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【關於聘用契約範文集錦九篇
廚房員工聘用契約書 篇10
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：員工聘用契約一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
廚房員工聘用契約書 篇11
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本契約，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為 員工。契約期自年 月 日至年 月 日，契約期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合格後上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。
七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動後，甲方應支付不低於當地最低工資標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。
十一、有關勞動契約終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。
十三、本契約簽訂後30日內由甲方負責到勞動行政部門鑑證。
十四、因履行本契約發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
甲方(蓋章)： 鑑證單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)： 鑑證人員：
訂立時間： 鑑證時間：
廚房員工聘用契約書 篇12
甲方名稱：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，工資提成為：
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
六、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
七、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
廚房員工聘用契約書 篇13
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用契約，共同遵守本協定條款。
一、試用契約期限
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿後，並經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動契約。成任務值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用契約2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約。
2、乙方的義務
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3) 維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動契約;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點
廚房員工聘用契約書 篇14
公司聘用不同職位的員工的要求是不同的，不同的公司對員工的要求也會不同，這在招聘說明書中都會有所體現。以下是小編為大家精心準備的：單位員工聘用標準契約範本篇，歡迎參考閱讀!單位員工聘用契約範本一訂立契約書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。員工聘用契約範本
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後____日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為
第一審理機關。訂立契約書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：單位員工聘用契約範本二甲方(用人單位)名稱：法定代表人： 企業註冊號：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：居民身份證號碼： 生日： (農曆、公曆) 家庭住址： 編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用契約期限。甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止;
(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 自________年____月____日起至工作完成時即終止，其完成的標誌性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在契約期內升遷，工作崗位以甲方檔案為準)，並為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 元月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整檔案執行。
五、違反契約的責任
1、契約期未滿，乙方不能單方提出解除契約，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除契約。若在轉正後________年內乙方單方提出解除契約，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在契約期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本契約不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約
第六條第
(一)款第
(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前____日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、契約的變更、續簽與終止
1、契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、契約續簽：甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
3、契約終止：契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動契約的程式雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的
第三十____日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。十
一、勞動爭議處理因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起____日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十
二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2、本契約未盡事項雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委託代表：乙方電話：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日契約簽約地點：單位員工聘用契約範本三甲方：有限公司乙方：甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。員工聘用契約範本
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約簽訂後，契約雙方須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未達成一致協定的，原契約有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約自行終止，在契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用契約。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用契約。
返
廚房員工聘用契約書 篇15
甲方：
乙方：_______
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為______________
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_______(一)甲方公司總部;_______(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______(三)甲方在內地省份機構及境外機構;_______(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。
甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於______________日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
_____________________訂立契約書人
甲_______：
簽約代表人：_____________________)
職_______：
乙方(姓名)：______________(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：_______工契約
廚房員工聘用契約書 篇16
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：________________ ___
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日