CEO聘用契約 篇1
CEO聘用契約範本
甲方（聘用方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
身份號：
住址：
聯繫電話：
根據《_____》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下契約條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。
二、薪資報酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本契約聘用期間甲方依照?元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、_____、喪假等休假安排。
三、工作時間
（一）?甲方採取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；
（二）?甲方由於工作經營需要，經與乙方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、契約期限
本契約聘用期總計?年，自20_________年?月?日起至201?年?月?日止。
五、工作職責
本契約有效期內，甲方依據本契約及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（二）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；
（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議；
（四）負責重要內審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；
（六）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程式，經批准後組織實施並監督檢查落實情；
（七）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；
（八）按規定審批從銀行提現金的作業；
（九）負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等；
（十）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟契約或協定的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
（十一）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；?（十二）組織做好財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；?（十三）組織做好保密工作；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係；
（十五）公司現金流使用的統一規劃。
六、_____和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查；
（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；
（三）甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章_____行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
1、遵守甲方制定的各項規章制度；
2、乙方所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或_____，或從事與甲方利益有衝突的業務；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、積極服從上級主管的工作調動；
6、愛護甲方的財產；
7、遵守國家和地方有關政策。
八、契約的變更和解除
（一）因契約其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意後可依法變更聘用契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效；
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；?2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、_____，造成嚴重後果的；?4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；?5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理_________決定確需裁減人員的；
2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約；?1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；?2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約；
1、甲方未按照聘用契約約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用契約自行解除；
1、甲方依法宣告破產；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行CFO職務。
九、違約責任
（一）甲方的法律責任；
甲方剋扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反契約約定解除聘用契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協定、聘用契約變更協定及甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力；
（二）聘用契約的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國_____》等有關規定執行；
（三）雙方因履行本契約發生勞動爭議，可協商解決；不願協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行；對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本契約未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；
（五）本契約自簽訂之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效；
（六）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
CEO聘用契約 篇2
員工聘用契約書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：
一、聘用契約期限。本契約為有________年期限的聘用契約。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用契約，
（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。
（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
（二） 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方（蓋X）：________________代表：________________________________年____月____日乙方（簽名）：________________________年____月____日聘用契約 篇10甲方：____縣興XX公司乙方： 身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用契約，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動契約。
二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失並解除聘用契約。
五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。
七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本契約：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；
2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、契約期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此契約終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本契約約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反契約約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用契約，並根據受損情況追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發生不可抗力導致本契約無法履行的，本契約終止，雙方均不承擔法律責任。十
一、本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。十
二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。甲方：____縣興XX公司代表簽字：乙方簽字：________年____月____日________年____月____日
CEO聘用契約 篇3
聘請方(以下簡稱甲方)：____________應聘方(以下簡稱乙方)：____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規規定，為規範管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。
1、契約期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。(其中試用期________個月，從_________年________月________日至________年________月________日止。)
2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務範圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。
3、在簽訂本契約前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，並複印後交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士身份證號為擔保人。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
三、工作待遇、社會保險、福利待遇
1、乙方報酬採用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪。
2、乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿轉正後乙方月工資為結構底薪元加績效工資________________元，合計大寫。(含加班費及其他津貼、補貼等待遇);正式錄用契約期內，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低於人民幣________________元，月工資累計不足部分由甲方在年終以年終獎形式補足。(出勤不滿________年的，按出勤月數比例計發)
3、在契約期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本契約約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(培訓費雙倍金額)違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，契約期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本契約期滿，或因辭退、辭職等解除勞動契約後的________年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務
(一)甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限於財務工作;
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見;
3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬;
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務管理工作提出建議;
4、辭職(須提前_____月提出書面申請)。
5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵;
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
(四)乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德;
4、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除契約，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本契約、要求賠償損失，並不予任何補償。
六、契約的終止和違約責任(一)在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
(二)在下列情況下，契約自行解除：
1、契約期滿未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;
3、乙方無故連續20天不能完成工作任務;
4甲方公司被撤銷。
(三)在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、國家政策法令發生變化時;
3、不可歸責於雙方的事由。
七、後契約義務
1、契約解除後15天內內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行職務。
2、契約期滿，本契約終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂契約，應在本契約期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、契約期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿契約約定的期限，要求解除契約的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，並向甲方支付違約金__________元。
7、乙方違反本契約約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除契約。
8、乙方不能勝任契約約定的工作，甲方有權隨時解除契約。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本契約未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字次________日起生效。
甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________
住址：____________________
電話：____________法定代表人：____________
擔保人：____________
住址：______________
______年________月________日
電話：___________________