鄉鎮衛生院臨時人員聘用契約 篇1
甲方：______________村衛生室負責人：_________________
乙方：_________________男(女)歲、文化中專、住址：_________________
為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關係，在平等自願協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用契約一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。
二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。
三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。
主要有以下業務範圍：
1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械採購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規範及醫療技術操作規範。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，並承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;
(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;
(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業道德或醫療技術操作規範，造成不良影響的。
五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。
七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關係，但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關係。
九、在本協定期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協定。
十、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。
甲方(簽章) ：_________________
乙方(簽章)：_________________
_____________年_____________月_____________日
鄉鎮衛生院臨時人員聘用契約 篇2
甲方：______________村衛生室負責人：_________________
乙方：_________________男(女)歲、文化中專、住址：_________________
為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關係，在平等自願協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用契約一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。
二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。
三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。
主要有以下業務範圍：_________________
1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械採購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規範及醫療技術操作規範。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，並承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;
(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;
(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業道德或醫療技術操作規範，造成不良影響的。
五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。
七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關係，但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關係。
九、在本協定期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協定。
十、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
鄉鎮衛生院臨時人員聘用契約 篇3
甲方(聘用單位)名稱：____________
地址：____________
法定代表人(委託代理人)：____________
乙方(被聘用者)姓名：____________
性別：____________
家庭住址：____________
出生________年________月________日
身份證號碼：____________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位
工作，並聘任職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為個________月。
2、本契約自________年________月________日至契約中約定之解除或終止契約
的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：____________。
2、具體工作內容及要求：____________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資(人民幣)________元/月(大寫：____________整)。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，後經核查不實的。
(3)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
(4)、契約期內崗位考核兩次以上考核不合格。
(5)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(6)、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前________日書面通知乙方。
(1)、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
(3)、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
(4)、乙方不能履行聘用契約。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
6、乙方解除本契約，應提前________日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(1)、試用期內。
(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
11、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔
違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
八、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：____________乙方(委託代理人)簽章：____________
甲方法定代表人(委託代理人)簽章：____________
簽訂日期：________年________月________日