超市資產經營責任人聘用契約 篇1
資產所有方：
資產經營方：
身份證號：
住址：
聯繫電話：
按照所有權和經營權分離的現代企業制度要求，甲方對設立 超市實行資產經營責任制，聘乙方為 店資產經營責任人。
為明確雙方的權利義務，經雙方商定，特訂立本契約。
第一章 經營責任期限 本契約經營期限從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。
第二章 經營責任目標
一、本契約簽訂後，甲乙雙方進行資產盤存，辦理交接手續。
乙方保證資產保值不受損。
二、經營期間，實現年度目標如下：
實現利潤目標一：
實現利潤目標二：
實現利潤目標三：
三、保證超市治安和消防安全。
第三章 雙方的權利和義務 一、自本契約生效之日起，乙方即為 店的第一責任人，行使店長權利。
二、在遵守國家和地方政府法律、法規和政策的前提下，乙方享有下列權利義務：
1.對超市員工的任免建議權，甲方享有對超市員工任免的決定權;
2.經營自主權，但超市所銷售的物品只能由甲方同意配送，乙方不得單獨從其他任何渠道進貨，同時乙方應配合甲方完成廠家要求的促銷等活動;
3.聘用、獎懲員工建議權，對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權要求甲方按照國家勞動制度處理。
4.乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵制不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調超市財產和不合理的攤派行為。
5.必須在經營管理活動中，堅持合法的經營方向，貫徹執行國家的法律、政策，自覺接受工商管理部門和甲方的監督檢查，保證乙方經營行為符合國家和甲方利益和政策控制的要求。
6.管好、用好、保護好超市的全部財產，保證全部財產的安全。
7.乙方經營期間的全部經營項目收入必須按甲方要求入賬，不能挪作它用。
8.乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規定辦理，乙方承擔債務責任。
9.乙方經營期滿，應該接受甲方委託審計部門的審計。
三、甲方有以下權利和義務：
1.本契約期間，甲方有權對乙方執行契約的情況進行檢查監督，和對超市資產處置的決策管理權。
2.甲方有義務保證乙方享有本契約規定的所給予的工資底薪分配和年度分紅。
第四章 薪酬 、經營目標保證金
一、本契約期間，甲方從 店經營成本中支付乙方月薪 元的60%，計 元。
余剩40% 的 元作為經營目標保證金。
二、乙方完成本契約年度利潤目標一，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方;
未完成部分用乙方抵押的經營目標保證金抵扣，多退少補。
乙方不參加利潤分紅。
乙方完成本契約年度利潤目標二，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方，甲方按年度利潤目標二總額提取 %分紅給乙方。
乙方完成本契約年度利潤目標三，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方，甲方按年度利潤目標三總額提取 %分紅給乙方。
第五章 考核標準
一、 超市所有經營收入項目全部入賬，報甲方備查並接受甲方核查。
二、 超市資金要嚴格執行甲方財務制度，甲方發現一筆錯賬，給予乙方等額罰款。
三、不得剋扣或瞞報員工工資，發現一筆假賬，給予乙方等額罰款。
四、保障超市消防安全經營，建立健全消防、防損等各項規章制度，嚴防各類違章作業，造成財產和人身傷害事故，乙方承擔民事賠償責任。
五、每月五日前，甲方派員對上月份進行盤存稽核賬務，並進行消防安全和物品防損檢查。
發現問題要求乙方及時整改，物品受損嚴重的，乙方按原價賠償。
六、乙方經營期間，甲方考核乙方經營績效的商品毛利率 %，連續三月低於該標準，甲方向乙方提出經營警示。
第六章 契約的變更、終止和解除
一、無正當理由，雙方變更、終止或解除契約者，要按法律規定承擔經濟責任。
二、乙方因經營管理不善，連續五個月未完成目標的，扣發目標保證金，和當月底薪的60%工資，同時解除本契約。
甲方超越契約規定，干擾乙方的自主權，使其無法履行契約條款，乙方有權提出終止或解除契約。
三、終止或解除契約，甲方需要對資產進行盤存。
方可辦理本終止契約書手續。
四、本契約期滿，由雙方對超市資產進行盤存，辦理清算手續。
第七章 附則
一、超市資產處置的決策權歸屬資產所有權方。
二、本契約及其附屬檔案自簽訂之日起生效，經營期滿，自行終止。
三、本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商未果，甲乙雙方均有權向超市所在地人民法院提起訴訟。
四、本契約壹式 份。
甲方持 份，乙方持壹份，具有同等法律效力。
甲方：
代表：
簽訂時間： 年 月 日
乙方： 代表： 簽訂地點：
超市資產經營責任人聘用契約 篇2
根據《民法典》和國家、省關於全面實行勞動契約制的有關規定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約並共同遵守契約所列各項條款。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護：)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。)帶團外出含個人旅遊保險。)利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出遊的，乙方獲利潤的____%。2、帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委託地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西嶽廟____元/次。4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
六、契約終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上契約條款如有未盡事宜可協商補充，補充契約與原契約有同等法律效力。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導遊證編號：_____旅行社總經理：
電話：手機：傳真：身份證號：
年月日
超市資產經營責任人聘用契約 篇3
甲方：
乙方： 身份證號： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國契約法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協定變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本契約各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用契約的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協定的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協定部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協定。協商一致解除聘用協定應簽定解除聘用協定書。要求解除聘用協定應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協定。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協定，並提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協定無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協定達成協定。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協定：
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協定：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協定。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協定規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協定未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協定壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日