教師聘用熱門契約 篇1
甲方：__________________
單位性質：______
全民所有地址：______
法定代表人：______
乙方：______性別：______民族：______學歷：______
出生年月：______身份證號碼：______
編碼：______居住地址：______路______號______室
戶口所在地：______區______路______號______室
根據____市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》(滬人29號)檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發35號)和《____市事業單位聘用契約辦法》(滬府發4號)檔案精神，以及《____市____區第二中心國小聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約(以下簡稱契約)雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。
一、契約期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用契約終止：
1、聘用契約期滿;
2、雙方約定的聘用契約終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。
乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。
(四)在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任(cag.c)，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
6、乙方未履行聘用契約的;
7、其它符合國家有關規定條件的。
(六)在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第
(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第
(六)款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於第六條第
(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的;
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的;
6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。
(三)契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。
(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。
2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，並享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方________年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。
2、《____市____區第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。
3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。
4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
(蓋章)______
簽約日期：________年____月____日________年____月____日
返
教師聘用熱門契約 篇2
經甲、乙雙方充分協商，本著自願平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協定，雙方共同信守，願承擔法律責任。
經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，並根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。
甲方權利和義務
一、 甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為1500元項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方後，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附屬檔案一。
三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除契約。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全後發放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除契約：
1、 被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的;
5、 被依法勞動教養或追究刑事責任的;
6、 法律、法規規定的其他情形。
我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。 乙方：乙方的權利和義務
六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。
七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。
八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘並追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本契約，應提前____日以書面形式通知甲方。
1、 乙方所從事的教學項目完成後;
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施;
4、 嚴重危害乙方人身安全和健康的;
5、 甲方不按契約約定支付勞動報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本契約：
1、由甲方出資專項培訓為達到本契約規定服務期限;
2、承擔甲方教學項目尚未完成的;
3、法律、法規規定的其他情形。
十
一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。
我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。
乙方：
違約責任處理
十
二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準採用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大於10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十
三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除契約，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失10000元。當直接和間接損失大於10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十
四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除契約，否則甲方不支付乙方工資。
十
五、乙方離開甲方後，乙方在________年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大於10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十
六、無論何種情況下，本協定的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起________年繼續有效，其餘條款自動失效。
十
七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協定(契約附屬檔案)，明確培訓服務期限、違約責任等為本契約的附屬檔案。本契約期內，乙方無故不履行培訓協定應按協定支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意並承諾遵守。
乙方：
十
八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前____日通知乙方解除契約，並發當月工資。
契約期為：________年____月____日至________年____月____日
本契約一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協定。雙方簽字的協定為本契約的附屬檔案，同樣具備法律效力。
甲方(代表)： 乙方(代表)：
聯繫電話： 聯繫電話：
________年____月____日
教師聘用熱門契約 篇3
教 師 聘 用 合 同 書
甲方：育才托教輔導中心
乙方：
為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協定：
第一條 甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為 ( 年 月 日～ 年 月 日)。
第二條 薪酬、福利待遇
(一)乙方薪酬由以下幾項構成：
1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付);
2、提成獎金,根據所開發生源數，按100元/人計算;
3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);
4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。
(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
(三)甲方提供食宿。
(四)甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。
第三條 工作要求和職責
(一)乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，並加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細緻，禁止任何體罰和人格侮辱。
(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業、吃飯、午休、教室衛生等)。
(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。
第四條 獎懲制度
(一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。
(二)工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
(三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵。
(四)提出合理建議被採納者，獎勵100元。
(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條 保密和競業限制
(一)乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。
(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或於離職後2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，並保留採取法律措施的權利。
第六條 契約的變更、終止和解除
(一)本契約生效後，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在徵得另一方同意後，雙方簽訂書面變更協定。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執行。
(二)本契約履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除契約：
1、甲方未按照契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更契約，但應提供相關證明;
3、其它個人原因。
乙方解除契約，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等)，應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成後，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
(三)本契約履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止契約：
1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的;
2、不服從甲方工作安排的;
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條 本契約履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。
甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
教師聘用熱門契約 篇4
甲方：北京市________區________中學
單位性質：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
性別：____________
民族：____________
學歷：____________
出生年月：____________
身份證號碼：____________
郵政編碼：____________
居住地址：____________
戶口所在地：____________
根據北京市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》(滬人[]29號)檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[]35號)和《北京市事業單位聘用契約辦法》(京發[]4號)檔案精神，以及《北京市海淀區第二中學聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約(以下簡稱契約)。雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。
一、契約期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用契約終止：
1、聘用契約期滿;
2、雙方約定的聘用契約終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。
乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。
(四)在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
6、乙方未履行聘用契約的;
7、其它符合國家有關規定條件的。
(六)在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的;
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的;
6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。
(三)契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。
(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。
2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,並享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。
2、《北京市海淀區第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。
3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。
甲方簽章：(學校公章)________________
甲方法定代表人：________________
乙方簽名：________________
(蓋章)
簽約日期：________年____月____日
教師聘用熱門契約 篇5
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________年月日
身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動契約。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)
5、補課補助：_________________標準元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，契約終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自願交納。
7、乙方不可同時服務於其他單位組織。
8、在契約期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約：_________________
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________
1)甲方不能按照契約規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動契約，如欲提前解除勞動契約，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本契約期滿後，即終止。甲乙雙方在本契約期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動契約。
12、履行本契約期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動契約。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本契約未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本契約為重新修改契約，原契約作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
教師聘用熱門契約 篇6
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：(以下簡稱乙方)
雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自願、協商一致的原則，雙方達成如下協定條款。
一、工作崗位和工作(工種)
甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。
二、聘用期限
本契約期限為年，自20--年9月1日至20--年12月31日止。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益;按時發給乙方工資(獎金)，根據學校規定發給獎金福利待遇。
(二)乙方的權利和義務
1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利;按規定領取工作報酬。
2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鑽研業務，積極參加必要的社會活動。
四、工作報酬
(一)聘用契約期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。
(二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方剋扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。
(三)工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。
五、聘用契約的變更、續訂、終止、解除
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更契約的相關內容
1、因教育事業教學計畫、課程設定調整;
2、本契約訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止;
3、由於不可抗力致使契約無法履行;
4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利於教育教學，不損害國家和雙方利益。
(二)聘用契約期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(三)下列情況可以解除契約
1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用契約;
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用契約。
六、甲乙雙方在履行契約時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。
甲方(蓋章)：乙方：
負責人：
年月日年月日
教師聘用熱門契約 篇7
甲方（聘用單位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市教育部門有關法規、規定，聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用契約書並共同履行如下條款：
一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用契約期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用契約一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止契約。聘用契約期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽契約。
五、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排的；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內或社會上造成不良影響的；
5、學期考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
8、受聘人連續曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；
六、薪酬
1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
2、甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
3、在契約期內甲方根據國家社會發展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。
4、乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
5、乙方在聘用契約期內公休假、因工負傷、傷殘視情節（實際情況），其待遇按學校有關規定執行。
七、聘用雙方都應認真履行契約約定，任何一方違反契約約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。
八、此契約一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。
九、此契約由聘用單位與受聘人員簽訂後，經魁山文武學校永安分校審批後生效。
聘用單位（簽章）：_________ 受聘人員（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師聘用熱門契約 篇8
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條：甲方聘用乙方從事_________系教學工作。
第二條：乙方的任務：
第三條：甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協定條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.按照本協定及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格後備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協定及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。
第六條：協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條：本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表：_________系
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
教師聘用熱門契約 篇9
編號：______________
甲方：_____________(通常為聘用單位)
名稱：_____________
住所：_____________
法定代表人(或主要負責人)：_____________
乙方：_____________(通常為被聘用者)
姓名：_____________
住址：_____________
居民身份證號碼：_________________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用(任)崗位及職務
甲方因工作需要聘用(任)乙方在___________崗位工作，並聘任________________職務。
二、聘用(任)契約期限
1.本契約自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限__________年。試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，期限為___________個月。
2.本契約自__________年__________月__________日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________。
2.具體工作及要求________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：_____________。
五、工作紀律
1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。
七、聘用(任)契約的終止、解除、續訂和變更
1.本契約期限屆滿，即行終止。
2.本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________
(1)________________;
(2)________________。
3.本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)契約;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重後果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)契約，但應提前30日書面通知乙方：_________________
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位後仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)契約的。
6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程式精簡人員。乙方被按程式合理精簡時，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除契約：_________________
(1)乙方因工負傷，治療終結後勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在規定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;
(4)患癌症、精神病等在現有醫療條件下難以治癒的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結論的;
(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。
8.乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：_________________
(1)試用期內;
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。
10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)契約，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發智慧財產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)契約。
11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除契約時應依法給予經濟補償金。
12.經甲、乙雙方協商同意，可以延續本契約期限，辦理續訂手續。
13.甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15.本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1.由於當事人一方的過錯，造成契約不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人因不可抗力不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3.當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金__________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果承擔經濟賠償責任。
4.其他違約責任：________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：_________________。
2.爭議的解決：_________________。
十、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批准無效。
甲方：__________________(蓋章)乙方：_____________(簽章)
法定代表人：_________________(簽章)
_____________年__________月___________日__________年________________月__________日
教育行政部門審批意見：_________________
負責人_____________(簽字)批准單位：_____________(蓋章)
_____________年__________月__________日________________年__________月__________日
教師聘用熱門契約 篇10
甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）家庭住址：身份證號：為了做好學校冬季取暖工作，甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定，依法確定乙方的勞動關係，明確雙方的勞動權力、義務，經雙方協商簽定本勞動協定，望共同遵守執行。
一、勞動期限：________年____月____日至________年____月____日
二、工作內容及要求：
1、甲方聘用乙方從事採暖鍋爐的司爐、維修、管道保養和水處理工作。
2、乙方在工作中因本人操作不當以及發現問題而不及時處理，所造成的一切損失和後果均有乙方負責。
3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況，如有不適應本工作的疾病，不得與甲方簽訂協定。如因隱瞞疾病不報，或違反操作規程而導致工作期間出現的意外事故，一切後果由乙方個人承擔。
4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負責，與甲方一概無關。
5、乙方應按照有關規定，定期校驗、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附屬檔案，確保其發揮正常的技術功能，若乙方未及時檢查，所導致的一切後果均有乙方個人承擔。
6、嚴格執行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。並認真做好日運行情況記錄。
6、嚴格執行學校的供暖時間，服從學校總務處人員的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大於60度，整天室內溫度不得低於國家規定的標準（16度）
7、在司好鍋爐的同時，要經常觀察各種設備的運行情況，並做好相應記錄，一旦發現異常情況，要及時處理，用時回報，決不能影響正常供暖。
8、牢固樹立節約意識，為學校節約一滴水，一度電，一斤煤。愛護勞動工具，發現浪費現象，給予100—200元的經濟處罰。
三、勞動報酬和勞動時間
1、乙方必須按學校規定執行上下班簽到制度，不按時簽到者，按空崗計算，並扣發日工資。
2、按規定乙方每月工作15天，甲方執行月工資，每月工資元。
3、乙方按甲方規定的時間工作，做到有事有病要請假，不能因私事影響工作。（乙方有事必須向學校管理人員或主管領導請假，請假一律憑請假條請假，托人或口頭請假一律無效，）
4、未經學校允許，乙方不得么自調班。
5、乙方不享受帶薪休假制度。春節期間的工資按國家相關制定執行。
四、契約終止與獎罰
1、本採暖期結束，契約終止。乙方若單方面終止此協定，必須在30天之前，向甲方提出申請，否則甲方有權扣發1—2個月工資。
2、因乙方違反操作規程，不按時供暖，造成暖氣管道凍裂、供暖設備設施損壞或發生不安全事故，甲方有權終止契約，並按有關規定追究乙方責任，暖氣設備維修所產生的人工費、材料費均由乙方承擔。
3、因乙方違反操作規程或工作態度不嚴謹等原因造成的自身傷害，責任由乙方完全負責。
4、因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，師生不滿意，經甲方確認後，每次罰當日值班鍋爐工100元。。
5、乙方要24小時值班，若有空崗（應24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，罰款100元，雙休日期間發生此類現象，加倍罰款200元。
6、嚴禁乙方在崗喝酒或酒後上崗，違者扣發3天日工資（期間若發生不安全事故，乙方承擔全部經濟責任和法律責任）。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日
教師聘用熱門契約 篇11
甲方名稱:___________________
乙方名稱:_________________性別:____________民族:____________出生_______ 年 _____月 ____日
文化程度：____________ 居民身份證號碼:________________________
家庭住址：_________________________電話：___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約:
一、契約期限
本契約有效期自 ______年______月______日起，至_______年______月_____日止.
二、甲方權利與義務
1. 甲方有義務在開課前向乙方提供上課時間表、學生名冊，教學所需材料、設備.
2. 甲方有義務按時向乙方發放工資及獎金。
3. 甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期(年)考核。肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及平時上課情況。進行聽課和教學測評,對教學效果差,學生意見大的予以辭退。
4、甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
三、乙方權利與義務
1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要,在中心從事__________教學工作.工作時間為_______________________，每周工作日休一天。
2乙方有權享受本中心規定的勞動報酬、工作條件、福利待遇.
3. 對缺勤的學生以適當的安排時間補習,對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
4. 乙方應經常主動與中心負責人聯繫,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查日常教學評價,及時反應學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。
5.乙方應認真備課,按時完成課程的教學計畫填寫、內容填寫等教學任務，並在每學期末對學生進行教學測評。
6. 完成領導安排的其他事務。
四、受聘期間勞動紀律
1.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課,應提前一天通知甲方，必須經教務處同意後,方可辦理。
2. 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切後果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3. 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守教學管理制度和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。 若有違反，甲方可視情節輕重，給予降薪或提前解除本契約。
五、勞動報酬
1. 甲方經過與乙方友好協商,專業課課時費分成為___________________,成人娛樂課程課時費為____________。甲方需在每月月底結算課時費,次月10號發放工資(如遇法定假日，將順延1～3天發放)
2. 甲方有義務根據相關規定,在入職三個月後開始為乙方繳納五險。
3. 滿兩年後如評上資深教師，即享公積金福利.
4. 甲方可根據乙方為中心所作出的貢獻予以不同程度獎勵,如考級、比賽等。
六、 保密義務
契約期內,乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息;契約期內以及契約終止後,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏，如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自願承擔最終的賠償責任。
七、契約的終止
以下情形發生時,本契約可以終止，甲方向乙方將不支付任何費用：
1. 在契約有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在警告後仍然不能達到甲方的工作要求,甲方提前7日告知乙方，本契約即可提前終止。
2. 乙方在本契約有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止契約.
3. 因乙方原因不能繼續負責本中心的課程,甲方可以單方終止契約。
4. 如乙方單方面要求終止契約,需提前一個月以書面形式通知教務處,並妥善做好交接工作,若無學員流失,將隔月全部發放;如不能盡到以上職責,甲方將不支付任何費用,針對乙方對學員造成的影響,甲方有權向乙方提出賠償。
5.乙方不得將中心學員轉為有償家教或帶學員去其他機構,一經發現,立即終止契約,甲方有權向乙方提出賠償。
八、其他
1. 因履行本契約發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
2. 本契約自簽訂之日起生效，本契約未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致後方可對本契約進行修改或補充;對本契約的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效,並具有與本契約同等的法律效力。
3. 本契約書一式二份,甲乙雙方各執一份.
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):___________
_________年___月_____日_________年___月_____日
教師聘用熱門契約 篇12
編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月______號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。
(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。
沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。
第七條本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
教師聘用熱門契約 篇13
甲方：（聘方）乙方：（受聘方）甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條 乙方的聘任職務是律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條 甲方在本契約有效期內，可行使以下權利
（一）為乙方安排工作，分配任務；
（二）監督檢查乙方工作情況；
（三）在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
（四）確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條 甲方須履行的義務：
（一）使乙方及時獲取勞動報酬；
（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；
（三）為乙方履行職務提供一定的工作條件；
（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
（五）為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。
第五條 乙方的權利和義務在本契約有效期內，乙方有以下權利：
（一）依法履行律師職務；
（二）獲取勞動報酬；
（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；
（四）依事務所規定的條件申請加入合作律師；
（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；乙方須履行的義務：
（一）遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；
（二）在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
（三）不得從事有損於事務所聲譽的活動；
（四）不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第六條 勞動報酬和福利待遇：乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條 契約的變更和解除在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
（一）應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；
（四）應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時；在下列情況下，契約自行解除：
（一）應聘律師應徵入伍，出國定居或留學；
（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；
（三）無故不上班工作滿一個月；
（四）經批准成為事務所合作律師；
（五）事務所自行撤銷或破產。在下列情況下，契約可以變更：
（一）雙方協商之；
（二）因國家政策法令發生變化時。
第八條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第九條 契約期限本契約有效期為年，從契約簽字生效之日起至________年____月____日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：主任（簽字）：________年____月____日________年月
教師聘用熱門契約 篇14
甲方(用人單位)名稱：________________
乙方(受聘教師)姓名：________________
性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________電話：_________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：_________________
一、本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。
(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的________________日進行教學考核，考核內容為：_________________教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為________________元(1小時)，按月發放，甲方每月______日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：_________________
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：_________________
(2)乙方在契約期內和以後，向任何人泄露本琴行的商業機密訊息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關係的團體兼職。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
教師聘用熱門契約 篇15
甲方：_______________________
乙方：_______________________
簽定日期：_____________________
甲方(聘用單位)：___________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)
居民身份證號碼________________
出生日期________年_______月_______日
聯繫電話____________________________
家庭住址________________________
編碼___________________________
戶口所在地____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
(1)從_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中試用期至________年_______月_______日。
(2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個______月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個______月書面通知對方。
第二條工作內容
甲方聘用乙方在__中擔任______崗位工作。乙方工作應達到_______的標準。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
乙方的工作崗位，甲方按____方式支付乙方工資，______月薪為____________元或者________。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇，享受國家規定的法定節假______日、探親假、婚假等假期。
第五條勞動紀律
甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
乙方應遵守勞動紀律和規章制度，勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30______日以書面形式通知乙方：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業單位從事工作。
第八條違反、解除聘用契約的經濟補償
乙方違反本契約中約定的保密義務或者競業限制的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第九條勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本契約的附屬檔案如下__________。
本契約未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十條其它事項
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：____________(蓋章)
法人代表：____________(簽字)
乙方：___________(簽字)
簽定日期：____________年______月______日
教師聘用熱門契約 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1。契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3。本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
（國小、國中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（國小、國中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的託管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）
註明：
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）國中生達到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、託管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
第三條乙方的義務
1。為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容傳送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2。甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。
3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1。要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2。組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3。有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1。按時支付授課報酬。
2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3。為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條本契約的變更、終止和解除
1。本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2。確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3。經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4。本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由於本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項
1。若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2。甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3。本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4。本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
簽約時間：________________簽約時間：________________
教師聘用熱門契約 篇17
甲方：
乙方：
經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條甲方提供場地與品牌資源，並負責整體運營及市場招生管理工作。
第二條乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。
課程名稱：
教學時間：由甲方統籌安排
第三條甲方的權利與義務：
1.為乙方提供教學工作需求的條件；
2.根據工作需要和藝術學校的規章制度及本協定條款對乙方進行管理；
3.對乙方的教學工作進行考核；
4.依據考核、考查情況對乙方實施相關獎勵；
5.年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果，評出的優秀教師，給予相應獎勵。
6.按照本協定及藝術培訓學校有關規定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。
第四條乙方的權利與義務：
1.認真如實填寫教師信息表；
2.嚴格按照課程教學計畫教學大綱授課。授課一周內將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格後備查；
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，並及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議；
4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生；
6.在合作期內，必須服從統一管理，不得擅自解除合作協定；
7.根據本協定及藝術培訓學校的有關規定取得甲方支付的課酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式：
1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超過16人每多1人加5元/人次；8人以下按照學生實際人數五五分配（註：安排免費體驗試課的學生則不算人數。）
2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。
3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。
第六條協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定所教全年課時數相應全額酬金的違約金。
第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內進行相同教學活動，並且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協定，並要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。
第八條本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，交有關仲裁機構仲裁。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________
甲方代表（簽字）：_____________身份證號碼：_________________
__________年____月____日_________年____月___日
教師聘用熱門契約 篇18
甲 方：___________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
為規範雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發揮各自的優勢，共同為普及藝術教育，培養藝術人才而做出貢獻，經____________(以下簡稱甲方)與受聘用教師(以下簡稱乙方)雙方協商一致，簽訂本契約如下：
一、經 本人申請，學習考核合格，聘為甲方 專業□兼職教師、□全職教師。
二、聘用期自 年 月 日至 年 月 日。如續簽契約，則在契約終止日期前______個月進行續簽。
三、甲方的權利與義務
1.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計畫等實際教學規程、教學規範等方面，對乙方進行規範和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。
2.負責為乙方提供各種專業教學場地、部分樂器及部分教輔設備;同時根據實際情況鼓勵支持並接受乙方向甲方(不限次數、不限時間的提供相關經費用於琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質量)的申請及合理要求。
3.負責不斷研發並完善自主教務管理系統，務實促進教學工作;
4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調整班次;
5.負責乙方的出勤登記、管理考核，並制定課時費及雙方的提成比例;
6.負責乙方的工資發放、福利發放，每月於次月______日將工資一次性發給乙方;
7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動;
8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示;
9.負責乙方定時體檢工作。
四、乙方的權利義務
1.乙方須認真備課、按教學大綱、教學計畫授課，做到內容明確，要求具體，教學規範，調動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升;多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己之所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量標準;
2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點;教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生;不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象;同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈;
3.乙方課後點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優缺點等，多維度的進行點評工作，並適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕複製雷同點評及敷衍搪塞登課;
4.乙方須規範學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課後練琴、溫習樂理知識等工作;
5.乙方課後作業安排科學、合理，關心、愛護並督促學生課後溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課後交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課後相關疑問進行及時解答，有條件的儘可能進行遠程示範並講解;
6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作;
7.乙方負責所教授學生的考勤(紙質及電子)登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內容;認真使用教務系統，及時完成各項工作要求;
8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔並接受相應處罰措施。
五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規定)
1.在聘期內因故離職，為保障學生的正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前______個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書(向學生及家長說明情況，並對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，並提出離職後學生繼續學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作)及離職承諾書;如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得單面擅自解除本契約，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩餘課程才可離職(不限制______個月);
2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、檔案等物品一併繳回;
3. 主動承諾在職期間、離職後應將學生(包括在學、休學以及已畢業的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教;如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動;
4.按規範的離職程式友好辦理離職，正式離職______個月後將會如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學事故，視情節嚴重性將會扣除部分或全部押金;乙方應配合甲方最大限度的降低減少並彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎並押金一律不退;給甲方帶來的損失大於押金的，由於乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經偵等有效法律途徑進行足額追償的權利;對不按離職程式辦理者，為保障學生的正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節嚴重性甲方保留向家長或指定行業單位諮詢和溝通的權利。
六、出現下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止契約，並給予相應處罰及追償
1.甲方無故連續______個月不能按時給乙方發課時費，乙方可以單方提出終止契約，甲方必須補齊所欠乙方的課時費並足額補齊停發期間工資活期利息;
2.乙方連續兩次無故不到校授課，並賠償學生、甲方的相應損失;
3.乙方未經甲方同意私自將學生(在學中、休學中、已畢業的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失並勸退;
4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響並勸退;
5.乙方向學生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎並勸退;
6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響並勸退;
7.乙方對甲方的名譽、形象、經濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失;
8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的;
9.因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的;
除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。
七、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約;甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任;本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行;本契約未盡事宜，經雙發協商做出補充規定，與本契約一併履行，補充規定與本契約具有同等效力;雙方在契約執行中發生爭執，可協商解決。協商不成的，可採取其他合法方式解決。
八、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改，傳閱;本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
電話：
乙方(簽印)：
電話：
統一社會信用代碼：
證件號碼：
簽訂日期：
教師聘用熱門契約 篇19
甲方：中學 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在契約期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年月日：
教師聘用熱門契約 篇20
甲 方：
乙 方：
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)總計370
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協定時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、國語合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6.此契約一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師聘用熱門契約 篇21
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人力資源和社會保障部
填 寫 說 明
1、本聘用契約書根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用契約的範本。除本契約所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
4、本聘用契約書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委託代理人：____________
地址：________________________編碼：_________ 聯繫電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________身份證號碼：________________________
住址：______________________________________聯繫電話：____________
根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一 .聘用契約期限
本契約期限按下列第__項執行：
(一)本契約期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年月 日止。
(二)本契約期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本契約期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自年 月 日至 年 月 日止。
二 .聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。