近年來，特別是去年9月以來，雙橋區機關黨工委緊緊圍繞建設“經濟開發區、改革試驗區、黨建先進區”目標，認真貫徹落實科學發展觀和黨建先進區建設“1+6”及配套檔案精神，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員幹部教育、管理、監督，積極參與“三區”建設，努力推動機關黨建工作上新台階。
一、以學習貫徹落實科學發展觀為主線，切實加強機關黨員幹部思想建設
抓好機關黨員幹部的思想建設是機關黨建工作的首要任務，我們堅持從三個方面下功夫，切實加強機關黨員經常性教育。
一是著力在理論武裝上下功夫。以目標考核等方式，督促指導機關黨組織認真落實“三會一課”制度，組織黨員幹部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想；認真抓好《黨章》、黨的十六屆六中全會、市三次黨代會和區第八次黨代會精神的學習貫徹；積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀宣傳教育活動，倡導愛國主義、團隊精神、社會主義思想，形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶，為構建社會主義和諧社會打牢共同的思想基礎。
二是著力在創建學習型機關上下功夫。以抓好黨工委中心組學習，尤其是領導幹部的學習為龍頭，以完善黨員教育學習制度為保障，促進和帶動整個機關面上的學習。堅持黨員領導幹部上黨課制度，充分發揮機關宣教團的作用，擴大學習宣傳影響力、帶動力。在“多讀書、讀好書”活動中，採取精讀原文、觀看電教片、聽輔導報告、專題討論、學習交流等方式方法，組織黨員幹部進行學習，掀起了創建學習型機關新高潮。
三是著力在推動工作上下功夫。堅持學習理論與指導實踐相結合，教育引導黨員幹部自覺把理論學習的成果轉化為推動工作的動力。保持共產黨員先進性教育活動結束後，結合開展“執政為民、服務發展”學習整改活動，機關黨組織認真把握黨建工作在經濟建設中的切入點，圍繞建設“三區”目標，開展學習調研，注意研究本部門工作中帶有全局性、戰略性、系統性問題及面臨的突出矛盾，理清工作思路，推動機關各項工作的順利開展。
二、以實施機關黨建目標管理為抓手，努力推進機關黨組織規範管理
圍繞區委、區政府中心工作，修改完善《雙橋區機關黨建工作目標管理考核辦法》，細化、量化《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及區委《關於加強機關黨建工作暫行辦法》的要求，發揮“四個作用”，提高機關黨建工作的制度化、規範化、科學化水平。
一是充分發揮機關黨工委領導作用。注重把“黨要管黨”落到實處，全面做好工作規劃、組織協調和檢查指導工作，切實加強對機關黨建工作的領導。年初與各單位簽訂《黨建工作目標責任書》。重點採取深入基層調研，組織經驗交流會、座談會等形式，加強與各基層黨組織的聯繫和溝通，聽取意見、爭取支持，上下聯動、形成合力，共同研究解決機關黨建工作中存在的突出問題，不斷鞏固和發展齊抓共管機關黨建工作的良好局面。
二是充分發揮機關單位保障作用。各機關單位高度重視本單位黨建工作，堅持每年不少於兩次聽取機關黨組織關於加強黨的建設的意見、建議，認真研究解決黨建工作中的實際困難和問題。按不低於單位職工工資總額的2%為落實黨員教育管理和活動經費；黨務幹部接受培訓、必要的外出考察學習等各項開支，列入單位行政經費預算。機關黨組織所需辦公場地、設施等也得到了充分保障。
三是充分發揮部門黨組指導作用。部門黨組把機關黨組織視為政治上的幫手，把選好配強機關黨組織書記或副書記，當作指導機關黨組織工作、加強部門機關黨的建設、培養鍛鍊和考察幹部的重要途徑來抓。黨組或行政負責人召開有關會議時，通知不擔任部門領導職務的機關黨組織專職書記或副書記列席、參加。在機關人事工作中，涉及到幹部職工的考核、提拔、調動、獎懲等，尊重黨組織的發言權，並負責任地聽取機關黨組織的意見和建議，接受機關黨組織的監督。