(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新台階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。
2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示範崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會台帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。
四、主要活動安排：
二月：1、重新整理會員資料。2、會費收繳。3、勞保用品發放。
三月：1、38節活動。2、上級工會調研課題申報。3、學校選出參加上級工會桌球比賽名單。
四月1、參加上級工會學習《工會規程》的經驗交流會。2、海曙區教工桌球比賽。3、退休教師和在職教師保險工作
五月：1、與兄弟學校進行校際羽毛球比。2、準備學校工會檔案(教工之家)
六月：1、教職工代表大會(民主評議)。2、迎接校務公開檢查
七月：1、教師暑期旅遊。2、教師義務獻血
八月：1、工會論文、調研課題上報。2、工會主席培訓
九月：1、教師節活動(在職、退休)。2、我為教育創新獻一計活動
十月：1、慈善一日捐2、海曙區校級領導桌球比賽
十一月份：1、特困教師調研2、海曙區教代會優秀提案評比
十二月份：1、學校工會工作總結2、各類先進評比3、工會賬務上交
一月份：1、慰問退休教師2、教職工代表大會(通過各類決議、提案落實)