三、突出重點，整體推進各類人才隊伍建設
8、重點抓好黨政人才培養培訓工作。按照《關於2011-2012年保山市大規模培訓幹部工作的實施意見》的安排部署，以堅定理想信念、增強執政本領、提高領導科學發展能力為重點，切實加強對黨政人才的理論培訓和實踐鍛鍊。重點辦好學習貫徹十七屆三中全會精神村幹部培訓班、新任副處級領導幹部崗位培訓班、中青年幹部培訓班和緊缺人才專題培訓班等主體班次；按照《公務員培訓規定（試行）》的要求，做好公務員初任培訓、更新知識培訓、專門業務培訓和東西部公務員對口培訓工作；繼續選派新任副處級領導幹部到信訪部門鍛鍊，選派領導幹部到中央國家機關或經濟發達地區掛職鍛鍊；加大優秀年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部的培養選拔工作力度，做好22名選派幹部的年度考核和繼續培養工作。
9、抓好企業經營管理人才隊伍建設。認真落實《保山市經委系統“十一五”企業人才培訓工作實施意見》，切實加強對企業經營管理人才政策法規培訓和現代企業管理知識及能力培訓。做好“銀河工程”培訓工作，組織市內中小企業經營管理人員參加“銀河工程”舉辦的成長型中小企業管理培訓班、中小企業管理實務培訓班、中小企業發展戰略決策管理培訓班、職業經理人企業經營管理知識培訓班；做好“藍色證書”培訓工作，抓好鄉鎮企業管理人員和技術人員參加各級專業技術職稱評審工作。積極組織企業中高層管理人員到經濟發達地區進行專業對口學習，建立中小企業經營管理人才資料庫。
10、加強中高級技能人才隊伍建設。認真落實我市《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》（保辦發[2011]34號），緊緊抓住技能培養、技能選拔、考核評價等環節，加大中高級技能人才培養選拔力度。繼續推行技師社會化考評，認真做好100名技師和1000名高技工的考核鑑定工作。組織好各個行業的技能競賽，選拔一批中高級技能人才。繼續做好機關事業單位的技師考評工作。加強職業教師資隊伍建設。加大“雙師型”教師培養力度，繼續選派教師參加專業技能培訓。以職業學校和就業培訓中心為陣地，積極開展校企合作和“訂單培訓”，不斷擴大職業教育面向農村招生的規模，努力培養各行業急需的技能型人才。加大社會化培訓鑑定工作力度，對下崗失業人員、返鄉農民工實施技能培訓，力爭完成XX0人的培訓任務，取得國家職業資格證書達16000人以上。
11、抓好社會發展重點領域人才隊伍建設。以民政系統社會工作者隊伍建設為重點，積極開展崗位專業培訓。認真貫徹落實人事部、民政部關於《社會工作者職業水平評價暫行規定》和《社會工作者職業水平考試實施辦法》，積極組織全市社會福利、社會救助、殘障康復、優撫保障、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構人員參加全國社會工作者職業資格統一考試，努力培養一批社會工作人才。
認真落實《保山市宣傳文化系統“四個一批”人才建設工作實施意見》，組織好全市首批“四個一批”人才評選表彰工作，充分發揮“四個一批”人才的示範帶動作用。制定實施《全市宣傳文化系統幹部培訓計畫》，著力提高宣傳文化系統人才隊伍的素質和能力，推動我市文化大發展。