初任培訓情況報告格式範文 篇1
作為XX年考取上海海關的國家公務員之一，我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓，本次培訓內容極為豐富，涵蓋業務技能、法律法規、文化實踐等諸多模組，海關新關員(公務員)初任培訓個人總結匯報。培訓期間，承擔培訓任務的教育處還安排了多次現場參觀與警示教育活動，令我不僅對海關的工作背景有了更深的了解，同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大，讓自己在崗位認識以及處世態度方面都有了很大的轉變，現將本次培訓情況簡單總結如下：
本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。
短短兩周的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對於平時穿著休閒短褲，吹著空調的大學生而言，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之，曬傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……
白天的訓練單調卻不乏味，佇列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。
夜幕降臨卻依舊是奮鬥的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環境大大限制了平日裡習慣於網路的才子們的發揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終於克服了又一個難關。
軍訓把我們每個人都鍛鍊成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任。
集中培訓環境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作為一名海關關員，特別是一名工作在業務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課後，讓自己意識到了海關職業的高風險性，知道在今後的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防範一切腐敗的侵蝕。
海關運動會閉幕儀式的佇列和大合唱是這次培訓的另一道風景線，刻苦的排演毫不遜色于軍訓，我們走出了新關員的風采，唱出了新關員的豪邁!
總的說來，這次培訓給了我許許多多的感觸：悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協作的同事們;真誠的讚美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示，很多東西值得我們去堅持：一個好心態，一種積極的態度，一份嚴守國門忠誠的心。
初任培訓情況報告格式範文 篇2
盛夏八月，在學校畢業儀式結束後不久，作為20xx年新招錄的公務員，根據單位要求，我按時來到了保監局報到上班。一來海南，就被單位領導的親切關懷和同事的熱心幫助深深地感動。在炎熱的天氣里，單位派車往車站迎接，幫忙安排臨時住所，同事熱情接待，帶領我們購物熟悉海口生活。這些都讓我們這些新人倍感熱和。讓人感覺能融進保監局這個大家庭是一種幸運也是一種幸福。為了能讓我們儘快了解單位工作內容和崗位要求，單位精心組織了這次初任公務員的培訓，單位全部七個處室的各位處長或業務骨幹在繁忙的工作的抽出時間給我們做了一次出色生動難忘的一次培訓。讓我們對整個海南保險市場及海南保監局作為一個保險監管派出機構的主要工作職責，工作要求和工作流程有了一個初步的熟悉和全面的了解，為我們以後的學習和成長打下了基礎指明了方向。
人教處作為和我們接觸最多的處室給我們上了第一課。周處長向我們具體地先容了單位的教育培訓，幹部選拔任用，年度考核，考勤假期治理等規章制度。還特別誇大了保險監管職員行為準則和“七不準”等重要規章制度，我想作為一個新人，可能在知識水平和工作能力上還有很多進步的空間，但在遵守規章制度方面一定要有正確的態度，要樹立起敬畏之心。不僅是在廉潔奉公等重要題目要嚴格要求，對考勤會議等日常的工作也要認真遵守保持良好的勞動紀律和精神風采。最後，周處長還深情寄語我們要“誠信、廉潔、勤勉、敬業”，這既是教我們怎么往工作，也是教育我們怎么往做人。當我們懂得該怎么往做人，有了一個積極向上的人生態度，就能更好的面對和做好我們每一天的工作。
財險監管處和壽險監管處及中介監管處作為一線的業務處室，他們的培訓給我扎紮實實上補了保險專業知識的一課。作為法律專業應屆生，對於保險行業及保險監管都接觸未幾，能得到這些站在監管一線的領導的指導和教育顯得非常必要和及時。
財險處唐處長從事保險監管工作多年，對海南保險業各個公司的來龍往脈和發展變化瞭然於胸，甚至對一些海南保險業幾年前甚至十幾年前的不是特別重要的數據也是信手拈來絲盡不差。言傳身教，這讓真真切切的我看到了領導是怎么工作的，假如沒有幾十年兢兢業業，極度認真負責一絲不苟的工作，就不會有那么流利的陳述那么精確地記憶。作為一個新人要多向領導學習，勤勤懇懇的把自己的本職工作做好，盡善盡美不斷進步。唐處長給我們講授的我省推動農業保險的事例尤其讓我印象深刻，以前，保險公司以為無利可圖都不願涉及農業保險，但從為了農業的健康快速發展，又需要保險業的參與。
在單位反覆協調勸說下，各家保險公司開始發展農業保險，結果保險公司並沒有賠錢，反而有所盈利，還要求增加農業保險的份額，實現了農業發展和保險業的共贏。這生動的說明，對於保險業服務經濟社會發展，地方保監局還能做很多創造性的卓有成效的工作。 辦公室和統計研究處及法制處也分別向我們先容了各自的主要工作職責。馮偉科長代表辦公室向我們具體說明了辦公室的崗位職責，辦公室承擔了上傳下達，內外交通的重要職能，不管我們將來在哪個處室工作，都不可避免的頻繁的和辦公室打交道，了解和熟悉辦公室的工作流程和規定對我們非常重要。以後再工作中也要非常留意服從辦公室的安排配合辦公室的工作。統計研究處的張眾科長向我們演示了單位信息系統的操縱界面，熟練把握計算機信息系統操縱是作為一個公務員的基本要求，特別是對我們這些剛走出大學校門的新人，更要善於里利用信息化手段辦公，蒐集信息進步辦公效率。法制處葉科長的講授，讓我們明白法律是保險監管兩大重要工作，行政處罰和行政許可的依據所在，也是回宿點所在。我們對保險行業的行政許可和行政處罰的權力是法律賦予的，而我們只能是依據法律法規作出的許可和處罰決定，不能有違反或逾越的情形。同時，在具體工作中也要特別留意證據的收集保存及法定時限的規定，要把依法監管貫串於整個保險監管工作的始終，做為一項重要的基礎性工作來做。
短短五天的培訓很快就結束了，但留給我們的思考和啟發卻很長。我們從不同的行業不同的專業不同的地方，來到海南，加進保險監管的隊伍。這是一種榮譽也是一種挑戰。保險行業是一個快速發展的朝陽行業，這也給保險監管工作也會不斷提出新的要求和題目，對於以後的工作，這短短五天的培訓是不夠的，但它卻給我們打開了一扇大門。我們應該聽取各位領導同事的諄諄教誨，腳踏實地，認認真真，加強政策理論學習，建立完備的知識儲備，進步業務能力，果斷服從領導安排，與同事搞好關係，努力做好本職
工作，快速完成從畢業生到公務員的轉變，爭取成為保險監管戰線上一名作風優良，工作得力的工作職員，不辜負領導和同事的關心和期待。
初任培訓情況報告格式範文 篇3
按照《工業和信息化部辦公廳住房城鄉建設部辦公廳關於開展20xx年光纖到戶國家標準貫徹實施情況監督檢查工作的通知》（工信廳聯通函〔20xx〕229號）的要求，工業和信息化部、住房城鄉建設部（以下簡稱兩部）聯合組織開展了光纖到戶國家標準貫徹實施情況監督檢查工作。現將有關情況通報如下：
一、總體情況
自20xx年4月1日光纖到戶國家標準實施以來，各省、自治區、直轄市住房城鄉建設主管部門、通信管理局高度重視，狠抓落實，紮實有序推進各項工作。特別是光纖到戶國家標準貫徹實施情況監督檢查工作啟動以後，各地加強組織協調，制定工作方案，精心部署安排，共組織對148個城市、41個縣進行了專項督查，檢查項目547個。20xx年9月至10月，兩部在各地自查的基礎上，組成4個聯合檢查組，對河南、湖北、陝西、四川、浙江、江西、天津、黑龍江8個省（市）進行了抽查，共抽查16個地級市（區）、40個光纖到戶工程項目。從自查和兩部抽查情況看，大部分省、自治區、直轄市制定了落實光纖到戶國家標準相應的政策措施，建立了協同工作機制；從檢查的項目看，由於住宅項目建設周期較長，光纖到戶國家標準實施以後簽訂設計契約的住宅項目大部分還處於建築主體施工階段，光纖到戶工程尚未完工，但通過查閱項目設計圖紙，可以看到相關企業基本能夠執行光纖到戶國家標準，光纖到戶工作穩步推進，實現光纖到戶的住宅小區比例不斷上升，壟斷住宅小區接入資源、收取高額入場費的問題得到明顯緩解。
二、經驗和做法
各地在貫徹落實光纖到戶國家標準工作中，積極總結工作經驗，創新工作方法，形成了不少行之有效的經驗和做法：
（一）注重部門協同，完善配套措施
《關於貫徹落實光纖到戶國家標準的通知》（建標〔20xx〕36號）下發後，絕大部分省級住房城鄉建設主管部門和通信管理局聯合印發了貫徹實施的檔案，進一步細化相關單位責任分工，強化設計、審圖、施工、竣工驗收、接入公用電信網等環節的監督管理，完善相關配套措施，共同推進光纖到戶工作。如河南省組織編制《房屋建築寬頻網路設施建設標準》，對光纖到戶設計檔案的設計深度進行統一規定，並要求審圖機構依照標準嚴格進行審查；黑龍江省印發《關於進一步完善我省住建系統和通信行業工作協調機制的通知》，建立例會、通報等制度，加強通信行業與住建、規劃等部門的工作協調。
（二）健全工作體系，建立工作機制
為切實落實光纖到戶工程質量和驗收備案管理工作，大部分通信管理局在地市成立了辦事機構（通信發展管理辦公室、通信工程質量監督中心等），組建專業隊伍，制定具體工作制度和程式，形成了長效工作機制。如湖北省將地市辦事機構向區縣一級延伸，並搭建基礎數據平台，實現新建住宅項目信息同步共享；寧夏回族自治區、湖南省、福建省在政府政務服務中心設定光纖到戶工作辦事視窗，為建設單位提供諮詢服務；浙江省組建專家隊伍落實對光纖到戶工程質量和施工規範的監督；陝西省、山東省、江蘇省在地市層面由通信工程質量監督站負責對光纖到戶工程驗收環節的監督，加強事中事後監管。
（三）加強宣傳貫徹，做好技術培訓
各地積極組織開展光纖到戶國家標準宣貫培訓和技術交底工作，全國共組織超過100期宣貫培訓會，參培人員超過16000人，切實提高了各相關單位執行標準的能力和自覺性。如廣東省組織了38期宣貫培訓，參培人員3590人，全面覆蓋各地市、區縣相關工程技術人員；各地還利用報紙、雜誌等媒體，開展了一系列專題宣傳活動，並且通過海報、易拉寶、微信等形式廣泛宣傳光纖到戶國家標準，營造良好的建設環境。
（四）開展典型示範，力求以點帶面
江西省、山西省、貴州省選擇基礎條件好的城市或住宅小區組織開展試點示範工作，積累光纖到戶工程經驗和管理經驗，探索光纖到戶工作中各類問題的解決方案，並且通過組織典型示範、經驗交流、現場觀摩等方式促進和帶動其他區域光纖到戶工作，實現以點帶面、示範帶動的作用。重慶市選擇部分光纖到戶改造項目作為試點，探索多家電信運營企業共建共享以及共同維護的模式，為大力推進既有住宅光纖到戶改造奠定基礎。
（五）加強監督檢查，確保工程質量
各地在組織開展光纖到戶國家標準貫徹實施情況監督檢查工作中，重點對設計檔案、施工圖審查、質量監督、驗收備案等關鍵環節進行抽查，強化光纖到戶國家標準的實施監督。部分省市對檢查情況進行了通報，要求未執行標準的項目限期整改，切實保障光纖到戶國家標準的貫徹落實。
三、存在的困難和問題
雖然光纖到戶國家標準貫徹實施工作取得了積極進展和明顯成效，但仍然面臨一些困難和問題，主要包括以下幾個方面：
（一）光纖到戶工作進展不平衡。由於各地經濟發展、政策環境不同，不同省份、不同地市光纖到戶工作進展不平衡。在部分中小城市和縣城，相關單位對光纖到戶國家標準重要性的認識不到位，住宅建設單位貫標意識不強，推進光纖到戶工作進展比較緩慢。
（二）光纖到戶標準技術普及程度有待提高。部分住宅建設項目的建設單位、設計單位、審圖機構對光纖到戶國家標準的理解不夠全面和深入，對光纖到戶工程分工界面和技術要求的認識比較模糊。部分項目的設計檔案仍然執行已廢止的標準，施工圖審查工作缺少具體的技術依據。
（三）“二次設計”審查把關需要加強。部分住宅建設單位前期委託建築設計單位負責整體項目的設計，但設計深度未達到光纖到戶國家標準的要求，後期也未委託通信設計單位對光纖到戶工程進行“二次設計”或者“深化設計”，導致設計檔案無法有效指導工程施工，影響光纖到戶工程質量，需要加強對“二次設計”的技術指導。
（四）協同工作機制需要深入和完善。部分通信管理局在各地市成立辦事機構的時間較短，人員力量、工作基礎相對薄弱，與地市、區縣的規劃、住建、房管、城建等部門的協同工作機制還未完善，尚未形成工作合力，推進光纖到戶工作難度較大。
（五）光纖到戶工程質量有待提高。部分項目光纖到戶工程質量不合格，入戶光纖損耗、電信間面積、家居配線箱等未達到標準要求，影響後期接入和使用。
（六）寬頻企業的行為需要規範。部分電信運營企業仍然直接或者間接投資光纖到戶配套設施、壟斷經營小區寬頻業務。部分寬頻企業替住宅建設單位建設光纖到戶通信配套設施，壟斷小區通信資源後，或經營寬頻業務，或強迫其他企業與其業務分成，給光纖到戶國家標準的貫徹實施帶來負面影響。
四、下一步工作
為鞏固和擴大推進光纖到戶工作成果，有效解決存在的問題和困難，確保光纖到戶國家標準貫徹落實到位，應進一步做好以下幾方面工作：
（一）加強宣貫培訓，力爭實現全覆蓋。有針對性組織對住宅建設、設計、施工圖審查、質量監督等單位人員光纖到戶國家標準和相關技術的宣貫培訓，並向中小城市、邊遠區縣延伸，力爭全面覆蓋一線技術人員。
（二）加強調研督導，完善協同機制。通過聯合調研、督查、經驗交流等形式，加強對有關部門的政策指導，促進各地完善協同工作機制，並逐步向區縣一級下沉。在條件成熟的城市，鼓勵將光纖到戶工程驗收納入住宅建設項目綜合驗收。
（三）強化監督檢查，保障工程質量。加強對光纖到戶國家標準重點環節的監督檢查，結合通信工程質量監督工作形成常態化督查機制，依法查處違規行為，確保強制性條文的執行力度。
（四）推進共建共享，加快光纖到戶改造。要求既有住宅光纖到戶改造嚴格執行光纖到戶國家標準，完善共建共享工作制度和流程，並結合城市棚戶區改造、舊城改造工作，積極爭取政策支持，指導和規範住宅建設單位、物業服務企業大力支持光纖到戶改造，為光纖到戶改造提供便利條件，切實解決“入場難”的問題。