3、加強師資隊伍建設，保證教師隊伍的穩定，尤其是繼續加大對青年教師的培養考核力度，推進師徒結對“藍青工程”、名師工程建設。
4、繼續選派骨幹教師參與各級各類的培訓，並加大透明度，形成積極向上的學習氛圍，培養教師的榮譽感、責任感。
（五）後勤管理方面：
1、學校的教學設備和公共設施要定時安全檢查和維修保養，使學生有一個良好的環境。例如電器不時出現問題，要在24小時內及時修理，校分管領導要帶領法制安全處和總務處相關人員定期排查隱患。
2、規範辦學行為，嚴格執行教育收費政策。沒有強制學生統一購買學習用品從中牟利的行為，沒有強制或半強制學生訂購教輔材料。國家助學、貧困生補助等都堅持公示透明。
3.嚴厲禁止在職教師從事有償家教活動和強制或暗示學生參加各種形式的有償家教行為和收受財物等問題。
開展中國小辦學過程中損害民眾利益行為專項整治工作，整改是關鍵。堅持“標本兼治、綜合治理”，做到以改促建設，以改促改革，以改促發展，並力爭在整改行動中，做到思想認識領先，整改行動領先，整改成績領先，規範從教行為，形成良好的行業作風，辦好人民滿意教育，贏得更高的社會評價。
xx縣xx中學
XX年4月7日