5、深化“爭做高素質鐵運人”活動，充分調動幹部職工的積極性和創造性。
廠黨委連續三年開展“先鋒論壇”活動，廠黨委規定：班子成員每年要不少於一次上“先鋒論壇”，每年要不少於一次為所聯繫黨支部的黨員上黨課，變“關起門學”為“打開門學”，不斷提升了黨員幹部隊伍的整體素質。引導全廠幹部職工認清企業發展的新情況、新變化和新要求，認清自身在確保運輸“安全暢通”，實現鐵修“文明和諧”中的重要責任，使“走進矛盾、破解難題”的思想意識牢牢根植於每一名幹部職工心中。結合認真貫徹落實集團公司關於開展學習郭明義、蔣東明，做高素質鞍鋼人活動精神，集中宣傳了一批xx具有“明義品格”的品牌典型。3月初，組織“xx郭明義愛心聯隊”26名紅十字會員參加了無償獻血活動，組織青年志願者開展軌排料場大型除草會戰，展示了xx良好的精神風貌。