六、不斷引導大家堅持心繫百姓為民服務的信念不動搖。
建立機關作風建設的長效機制之根本，還是個人思想觀念的正確與否，如今黨中央提出全面建設和諧社會新農村的號召，每個基層工作人員只有積極回響黨中央的倡導，將黨的號召落實到實際工作中，心繫百姓，全心全意為人民服務，而且這種觀念的形成是自覺的行為，而非是應景的作秀，只有這樣才能為自己的所作所為找到動力、緣由，和落腳點。
黨中央提出了“少取、多與、放活”政策，但要真正把黨中央對老百姓的關心全面徹底地落實到實際工作中去，還需要每個基層幹部認真反思自己，努力樹立正確的世界觀，切實把老百姓的利益當作自己的工作目標，只有這樣才能養成持久恆遠的良好工作習慣。為此，鄉黨委、政府從一開始就把不斷引導大家堅持心繫百姓為民服務的信念不動搖，當作機關作風建設的重中之重，不論集中學習還是開展各種主題實踐活動，我們一直把立黨為公執政為民當作工作的關注點和切入點，特別是在如今社會變革的非常時期，強化每個人全心全意為人民服務的思想顯得更為重要。
總之，為將機關作風建設推向深入和持久，我們以建立並完善各項學習、徵詢意見、整改、調查研究、約束激勵等制度為基礎，以服務於民為核心，充分調動每個機關工作人員的工作積極主動性，以工作效能為落腳點，積極營造齊心協力之氛圍。通過建立作風建設長效機制，實現機關幹部精神面貌的新變化，工作效率和工作水平的新提高，領導作風和工作作風的新轉變，黨群幹群關係的新改善，為“團結實幹建設鋁城棗鄉、科學發展跨入全國百強”提供了有力保證。
二〇〇八年四月三十日