節後“收心會”簡報 篇1
2月25日上午，春節長假後第一天,杏花嶺區及時召開全區幹部收心會，安排部署當前工作任務，動員全體幹部迅速激發工作熱情，從過節氛圍中轉變出來，全身心投入工作中去。區四大班子領導、科級以上幹部共200餘人參加了會議。
會上，市委黨校王曉東教授以《開啟法治城區建設新征程》為題，為杏花嶺區領導幹部做了專題培訓。“風成於上，俗化於下。領導幹部法制觀念、法律意識如何，能不能推動和確保嚴格執法、公正司法，直接關係到法治城區建設的成效。”王曉東教授認為，“開啟法治城區建設新征程”專題教育，涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，具有很強的現實針對性，蘊含著豐富的時代內涵，是辯證統一的有機整體。為了保證學習效果，參會幹部自帶了筆記本認真記錄要點，並結合自身工作實際，分享了學習心得體會。
會議要求，全區幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，從行動上迅速啟動起來，立即進入工作狀態;把工作轉入目標任務上來，把任務轉入抓落實上來，把落實轉入督查考核上來，認真安排落實好各項工作，確保今年工作開好局、起好步;要防止和克服“庸懶散浮拖軟”的現象，齊心協力抓好各項工作。
節後“收心會”簡報 篇2
2月28日，白雲區政協召開節後收心會。區政協主席盧瑞禮主持會議。區政協副主席張汝昌、李桂平、蔣曉紅、王慶玲出席。區政協機關幹部職工參加會議。
會議傳達學習了2月26日召開的貴州省黨風廉政警示教育大會、三區領導幹部大會精神，學習了《關於加強社會主義協商民主建設的意見》、郭福基《指導社會主義協商民主建設的綱領性檔案》理論文章。
盧瑞禮指出，省黨風廉政警示教育大會要求大家嚴守政治紀律與政治規矩，廉潔從政，清白做人;三區領導幹部大會明確了三區20xx年的主要工作與思路，大家要圍繞區委、區政府工作中心積極建言獻策、添勁助力。《關於加強社會主義協商民主建設的意見》明確了社會主義協商民主的本質屬性和基本內涵，對民主協商的重要意義、渠道程式等進行了闡述，對新形勢下如何開展民主協商起到重要的指導性作用。
盧瑞禮強調，春節長假已過，全體幹部職工要收心歸位，以良好的精神狀態迅速將精力投入到新一年的工作中，結合自身工作崗位擬定好計畫和時間安排表，認真思考如何開展好工作、怎樣發揮好作用。黨員幹部要多收看新聞，牢記各項紀律規定，時刻敲響警鐘，堅決不允許在公共場合打麻將，嚴格執行公車使用規定等各項紀律。
節後“收心會”簡報 篇3
2月25日上午，春節長假後上班第一天，宣化縣民政局立即組織召開“收心會”，動員全體幹部職工由假日狀態迅速收心靜氣，振奮精神，以全新的姿態和嶄新的面貌認真謀劃、部署、推進、落實各項工作，確保新年開好頭、起好步。
一是真正做到收假收心。嚴格上下班時間，嚴肅工作紀律，保持正常的工作秩序，做到業務辦理正常有序、接待民眾服務熱情、處理事務及時快捷，從思想上、行動上和履職盡責上體現收假收心。二是及時理清工作思路。重點圍繞縣委、縣政府確定的“三重一大”項目和為民辦實事工程，細化工作任務，強化工作調度，嚴格工作落實。突出抓好宣化縣殯儀館、宣化縣烈士陵園兩個重點項目建設，加快推進“歐林頤養院”、“怡馨老年康復中心”兩個社會辦養老機構項目建設;進一步健全社會救助管理服務機制，創建“一個門進來，一站式辦理，一攬子解決”，實現“一門受理、協同辦理”的基層平台服務模式;穩步推進防災減災、社會福利、優撫安置、基層政權等多項工作，努力把全縣民政事業提高到一個新水平。三是切實履行責任擔當。全局幹部職工必須牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，明確自身崗位職責，切實加強紀律作風建設，踐行民眾路線，積極爭當“有責任心、有正義感、有創新能力”的民政人。
節後“收心會”簡報 篇4
2月X日，春節長假後上班第一天，威遠縣小河鎮黨委、政府召開了幹部“收心會”。對全年工作早動員、早部署、早落實，力爭實現“開門紅”。
會議要求全體幹部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過後上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節後迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不鬆勁、不懈怠，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新台階。要儘快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力。
會議強調：要及時收“心”。全體領導幹部要儘快進入工作狀態，全身心投入到新的工作中去;要理事謀劃。要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅;要堅定信“心”。全鎮上下要團結一致，鼓足幹勁，努力做好全年各項工作，推動全鎮工作邁出新步伐、邁上新台階。
會議還對當前的重點工作的落實、安全管理、信訪維穩、護林防火等工作進行安排部署。
節後“收心會”簡報 篇5
春節長假已過，為讓社區幹部回崗收心，儘快進入工作角色和狀態。X月XX日，奇台縣東關社區召開全體社區幹部會議，這次會議既是一個“收心”會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。
會上，社區黨委書記孫麗組織全體幹部學習了《東關社區幹部管理辦法》，重申了社區各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社區黨委書記孫麗要求全體幹部：一要儘快調整好精神狀態、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社區各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社區工作及發展思路，開拓創新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的成績。
通過此次會議，讓社區幹部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了幹勁，為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。
節後“收心會”簡報 篇6
XX月XX日春節節後上班第一天，為使幹部職工儘快積極開展工作，汝南縣質監局早動員、早部署，及時組織召開“收心會”，統一思想，凝聚士氣，安排部署節後各項工作，使20xx年質監工作開好頭、起好步。
會議要求全體幹部職工，春節長假休息調整後，繼續保持高漲的工作熱情、敬業的工作態度、踏實的工作作風，注重工作細節、提高工作成效，確保各項工作有序運轉。同時，以積極有為的態度謀劃20xx年質監各項工作，力爭起好步、開好局。此次收心會旨在總結過去，整理心情，加強動員，統一思想，明確工作目標和職責，激勵全局幹部職工全力以赴，全力圍繞地方經濟中心工作，爭取20xx年取得更好成績。
節後“收心會”簡報 篇7
2月X日上午，柳林鄉召開節後“收心會”， 動員全鄉幹部職工調整狀態、收心歸位、振奮精神，以飽滿的工作熱情投入到當前的各項工作中去。
一是迅速調整狀態。要求全體工作人員淡化節日氣氛，把全部精力投入到工作中來，儘快進入工作角色，集中精力抓好森林防火、環境衛生綜合治理等現階段重點工作，籌備好經濟工作會、黨代會年會、人代會等重要會議。
二是強調工作紀律。要求全體工作人員嚴格遵守各項工作制度，認真落實中央八項規定和市委“五禁止、十不準”等規定，堅決杜絕遲到、早退、工作日中午飲酒、上班時間玩電腦、手機等現象。
三是謀劃全年工作。要求各單位、部門負責人及早謀劃好20xx年各項工作，圍繞進一步維持大局穩定、進一步促進民眾增收、進一步保持經濟發展的總體思路，明確工作重點，把部門工作同全鄉經濟社會發展相結合，為今年全鄉工作起好步、開好頭。
節後“收心會”簡報 篇8
日前，為使社區工作人員能從過年休閒娛樂的氣氛中及時走出來，以一個飽滿的精神狀態投入到年後的工作中去，春節長假後香河園街道光熙門北里社區書記張紅霞安排召開了節後居乾收心會。
在會上社區張書記首先帶領大家認真學習了《香河園街道開展“四風”突出問題專項整治工作督查方案》檔案，並結合實際工作討論如何貫徹落實，之後將全年的工作目標傳達給居乾們，並動員全體社區工作者在新的一年保持旺盛的精神面貌，將精力用在乾實事上，始終保持迎難而上、昂揚向上的精神狀態;始終充滿奮發有為的發展激情;始終堅持鍥而不捨的工作勁頭。將社區工作做好，確保光北社區在新的一年裡認真及時的完成上級下達的各項任務。同時又進一步強調了日常工作紀律，有了鐵的紀律，才有強勁的隊伍，才有做好各項工作的保證。
全新的一年，光北社區全體居乾會拿出最好的精神狀態，依然會團結一致，為社區居民服好務，打造更加精彩的光北社區!
節後“收心會”簡報 篇9
為確保社區各項工作在新的一年中起好步、開好局，春節長假結束後的第一個工作日，XX月XX日上午，迎豐街道府前社區召開了全體幹部“收心”工作會議。迎豐街道黨工委書記張致才帶領街道部分班子領導一行來到社區，探望了基層的工作人員並列席了今天的會議。
會上，迎豐街道黨工委書記張致才首先給大家帶來了鼠年的新春問候，希望大家在新的一年裡抖擻精神，集中精力，收心上班，專心幹事，共求新的進步。
聲聲叮嚀、殷殷期盼，讓大家備受鼓舞，並紛紛表示，在新的一年裡一定會做好本職工作，爭創新佳績。
最後，社區黨支部書記周濤濤對節日期間值班情況做了總結。並向街道工委做了表態發言：一是抓好社區黨風廉政建設;嚴格落實日常的請銷假、上下班簽到簽離等制度。二是儘快做好今年的各項工作計畫，認真謀劃好各項工作任務，明確目標，為今年的各項工作開好頭，起好步，不斷提升工作效率和服務水平;三是要求社區全體工作人員要做到人到崗、心到位，要將思想高度集中在工作上，社區全體幹部要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速進入工作狀態，在新的一年裡，以更加飽滿的工作熱情，投身到各自的工作中，使社區各項工作在新的一年再上新台階。
節後“收心會”簡報 篇10
2月X日上午，克枯鄉召開春節節後收心會，全體鄉幹部職工參加了會議。會議要求全體幹部迅速進入工作狀態，及時收心，恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位，全力投入到節後工作中來，為今年工作開好頭、起好步。
會議強調：一是強化紀律，高度重視。會議要求全體幹部要迅速調整心態，將思想統一到工作上去，完善各項制度，繼續執行簽到制度、請假制度和值班制度，進一步完善衛生、接待、財務制度等，確保各項規章制度落實到位。二是強化監督，廉潔從政。嚴格落實中央“八項規定”以及省、州、縣各項規定，從嚴要求、廉潔從政，嚴禁“吃拿卡要”行為，鄉黨委政府將強化監督，確保令行禁止。三是及早謀劃，做好當前工作。
會上，全體幹部職工還學習了20xx年克枯鄉工作計畫，將工作任務分解到鄉各站辦，及早安排、落實今年的各項工作任務，抓好當前除雪防凍、安全生產工作等各項工作。
會後，幹部們紛紛表示，將迅速收心投入工作，理清思路，明確工作方向，確保各項工作落到到位。
節後“收心會”簡報 篇11
20xx年x月XX日，金嶺社區在二樓會議室召開春節後收心會。會議由社區黨委副書記、服務中心主任穆康富主持，社區領導班子、各部門負責人等10餘人參加會議。
會上傳達了區紀委《關於轉發省紀委<關於六起發生在民眾身邊的不正之風典型案例的通報>的通知》(觀紀通〔20xx〕2號)。
穆康富對近期工作作安排部署：一是嚴格工作紀律，春節假期已經結束，全體工作人員要將精力投入到工作中去。二是做好環境衛生工作，特別要重點關注轄區內占道經營問題。三是抓好安全工作不放鬆。節後一些小作坊陸續開工，要做好督查、排查工作。四是做好低溫天氣的應對和預防。五是確保轄區各重點項目的有序推進。六是做好失地農民養老保險辦理工作，請民生事務部按程式及時審核上報，維護老百姓切身利益。七是做好社會穩定工作。
節後“收心會”簡報 篇12
2月X日，南江縣朱公鄉黨委、政府召開節後幹部“收心會”，對全體機關幹部職工提出工作要求，對當前幾項重點工作進行了安排部署，為20xx年各項工作打好基礎，力爭實現“開門紅”。
會議要求，全體幹部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過後上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節後迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不鬆勁、不懈怠地乾好每一天的事情，力爭在推進各項事業發展中取得更大成就。為今年取得紮實工作成績，完成全年工作目標開好頭。要增強發展意識，珍惜發展機遇，抓好措施的落實，勇於創新，善於創新，紮實推動各項工作的開展。要儘快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新台階。
會議強調“三心”：及時收“心”，全體領導幹部要儘快進入工作狀態，全身心投入到新的工作中去。下定決“心”，要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅。堅定信“心”，全鄉上下要團結一致，鼓足幹勁，努力做好全年各項工作，推動全鄉工作邁出新步伐、邁上新台階。
會議還對當前道路交通安全、森林防火、精準扶貧等工作作了安排部署。
節後“收心會”簡報 篇13
2月X日上午，羅山縣城關鎮召開春節後收心大會，鎮黨政班子成員，機關和社區全體幹部，鎮屬部門負責人參加了會議，對春節後全鎮的重點做了以下部署。
一是調整身心。要求機關幹部嚴守工作紀律，恪守規章制度，儘快恢復正常工作狀態，走出“假期綜合症”，以飽滿的熱情、充沛的精力迎接新一年的工作。
二是強化監督。鎮紀檢監察人員對節後上班的按時到崗、離崗、脫崗、遲到、早退等工作紀律進行督導檢查。
三是明確工作。要求各駐社區幹部及時深入社區，做好工作對接;繼續抓好節後環境衛生整治、安全生產、綜治維穩等重點工作;同時，積極籌備好召開鎮“兩會”的相關工作。
節後“收心會”簡報 篇14
春節長假後的第一個工作日，福海縣委組織部召開全體組工幹部會議，總結回顧20xx年度工作情況，安排部署20xx年組織工作。
會上，縣委常委、組織部長周江玉強調，每名幹部要釐清思路，注重工作落實，結合換屆工作、“兩學一做”學習教育、組織工作等內容，進一步摸清上情、吃透下情，圍繞要點找特色，出亮點，明確組工幹部的定位，要對黨忠誠，把牢政治方向，嚴守政治紀律。
會議要求全體組工幹部要超前謀劃，搶抓落實，查擺過去一年中存在的問題，各科室共同研究協商，分析解決，相互之間加強溝通;要求每名幹部進一步強化學習，明確責任，以強烈責任感和緊迫感，突出“三嚴三實”、“忠誠乾淨擔當”，切實做到幹部工作有改革、黨建工作更紮實、人才工作有創新，自身建設顯成效。
會後組工幹部紛紛表示，新的一年圍繞中心工作，認真抓好各自分管工作，服務全縣經濟社會發展大局，以倍加飽滿的政治熱情、倍加積極的工作態度、務實的工作作風，收心上班，專心幹事，為20xx年各項工作開好局、起好步，不斷開創全縣組織工作新局面。
節後“收心會”簡報 篇15
春節剛過，為切實抓好作風效能建設，推動新一年的工作落實，XX月XX日，滿城路社區組織召開了節後收心會，全體社區工作者參加，會議由社區黨總支書記馬鴻瀾主持。
會上，黨總支書記馬鴻瀾提出了三點工作要求：一是要有底氣。要做一個有責任、有擔當、有創新的人，杜絕在工作中出現“坐等靠”的思想、和推諉扯皮的工作作風，特別是兩委班子成員應有“帶頭乾、帶領乾、帶動乾”的工作幹勁;二是要接地氣。社工在開展片組戶走訪居民過程中，多深入責任片小區、樓道，傾聽居民意見，了解居民訴求，蒐集居民建議，幫助解決實際困難;三是要揚正氣。社工要講奉獻，多擔當，在新的一年裡，要開好頭、布好局、做好事，營造積極向上團結協作的工作氛圍，從而實現“治庸提能力，治懶增效率，治散聚合力，聚心添動力”的工作目標，以良好的工作作風，旺盛的工作幹勁，爭先的工作目標來最佳化工作環境，推動社區發展，服務居民民眾。
最後，馬鴻瀾書記對20xx年的工作進行了安排部署，一是全體社區幹部要克服節後倦怠思想，按照工作分工，以飽滿的熱情投入到工作中;二是要認真總結經驗、紮實開展工作，全面完成20xx年各項工作任務;三是嚴肅勞動紀律，嚴格遵守上下班時間;四是搞好自我管理，勤於學習，善於思考，提高自身的綜合素質和為民服務的能力，以紮實的作風和務實的態度推進各項工作的順利開展。