2026年節後“收心會”簡報 篇1
2月25日上午，春節長假後上班第一天，宣化縣民政局立即組織召開“收心會”，動員全體幹部職工由假日狀態迅速收心靜氣，振奮精神，以全新的姿態和嶄新的面貌認真謀劃、部署、推進、落實各項工作，確保新年開好頭、起好步。
一是真正做到收假收心。嚴格上下班時間，嚴肅工作紀律，保持正常的工作秩序，做到業務辦理正常有序、接待民眾服務熱情、處理事務及時快捷，從思想上、行動上和履職盡責上體現收假收心。二是及時理清工作思路。重點圍繞縣委、縣政府確定的“三重一大”項目和為民辦實事工程，細化工作任務，強化工作調度，嚴格工作落實。突出抓好宣化縣殯儀館、宣化縣烈士陵園兩個重點項目建設，加快推進“歐林頤養院”、“怡馨老年康復中心”兩個社會辦養老機構項目建設;進一步健全社會救助管理服務機制，創建“一個門進來，一站式辦理，一攬子解決”，實現“一門受理、協同辦理”的基層平台服務模式;穩步推進防災減災、社會福利、優撫安置、基層政權等多項工作，努力把全縣民政事業提高到一個新水平。三是切實履行責任擔當。全局幹部職工必須牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，明確自身崗位職責，切實加強紀律作風建設，踐行民眾路線，積極爭當“有責任心、有正義感、有創新能力”的民政人。
2026年節後“收心會”簡報 篇2
2月25日上午，春節長假後第一天,杏花嶺區及時召開全區幹部收心會，安排部署當前工作任務，動員全體幹部迅速激發工作熱情，從過節氛圍中轉變出來，全身心投入工作中去。區四大班子領導、科級以上幹部共200餘人參加了會議。
會上，市委黨校王曉東教授以《開啟法治城區建設新征程》為題，為杏花嶺區領導幹部做了專題培訓。“風成於上，俗化於下。領導幹部法制觀念、法律意識如何，能不能推動和確保嚴格執法、公正司法，直接關係到法治城區建設的成效。”王曉東教授認為，“開啟法治城區建設新征程”專題教育，涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，具有很強的現實針對性，蘊含著豐富的時代內涵，是辯證統一的有機整體。為了保證學習效果，參會幹部自帶了筆記本認真記錄要點，並結合自身工作實際，分享了學習心得體會。
會議要求，全區幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，從行動上迅速啟動起來，立即進入工作狀態;把工作轉入目標任務上來，把任務轉入抓落實上來，把落實轉入督查考核上來，認真安排落實好各項工作，確保今年工作開好局、起好步;要防止和克服“庸懶散浮拖軟”的現象，齊心協力抓好各項工作。
2026年節後“收心會”簡報 篇3
2月28日，白雲區政協召開節後收心會。區政協主席盧瑞禮主持會議。區政協副主席張汝昌、李桂平、蔣曉紅、王慶玲出席。區政協機關幹部職工參加會議。
會議傳達學習了2月26日召開的貴州省黨風廉政警示教育大會、三區領導幹部大會精神，學習了《關於加強社會主義協商民主建設的意見》、郭福基《指導社會主義協商民主建設的綱領性檔案》理論文章。
盧瑞禮指出，省黨風廉政警示教育大會要求大家嚴守政治紀律與政治規矩，廉潔從政，清白做人;三區領導幹部大會明確了三區20xx年的主要工作與思路，大家要圍繞區委、區政府工作中心積極建言獻策、添勁助力。《關於加強社會主義協商民主建設的意見》明確了社會主義協商民主的本質屬性和基本內涵，對民主協商的重要意義、渠道程式等進行了闡述，對新形勢下如何開展民主協商起到重要的指導性作用。
盧瑞禮強調，春節長假已過，全體幹部職工要收心歸位，以良好的精神狀態迅速將精力投入到新一年的工作中，結合自身工作崗位擬定好計畫和時間安排表，認真思考如何開展好工作、怎樣發揮好作用。黨員幹部要多收看新聞，牢記各項紀律規定，時刻敲響警鐘，堅決不允許在公共場合打麻將，嚴格執行公車使用規定等各項紀律。
2026年節後“收心會”簡報 篇4
2月X日上午，克枯鄉召開春節節後收心會，全體鄉幹部職工參加了會議。會議要求全體幹部迅速進入工作狀態，及時收心，恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位，全力投入到節後工作中來，為今年工作開好頭、起好步。
會議強調：一是強化紀律，高度重視。會議要求全體幹部要迅速調整心態，將思想統一到工作上去，完善各項制度，繼續執行簽到制度、請假制度和值班制度，進一步完善衛生、接待、財務制度等，確保各項規章制度落實到位。二是強化監督，廉潔從政。嚴格落實中央“八項規定”以及省、州、縣各項規定，從嚴要求、廉潔從政，嚴禁“吃拿卡要”行為，鄉黨委政府將強化監督，確保令行禁止。三是及早謀劃，做好當前工作。
會上，全體幹部職工還學習了20xx年克枯鄉工作計畫，將工作任務分解到鄉各站辦，及早安排、落實今年的各項工作任務，抓好當前除雪防凍、安全生產工作等各項工作。
會後，幹部們紛紛表示，將迅速收心投入工作，理清思路，明確工作方向，確保各項工作落到到位。
2026年節後“收心會”簡報 篇5
2月X日，春節長假後上班第一天，威遠縣小河鎮黨委、政府召開了幹部“收心會”。對全年工作早動員、早部署、早落實，力爭實現“開門紅”。
會議要求全體幹部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過後上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節後迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不鬆勁、不懈怠，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新台階。要儘快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力。
會議強調：要及時收“心”。全體領導幹部要儘快進入工作狀態，全身心投入到新的工作中去;要理事謀劃。要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅;要堅定信“心”。全鎮上下要團結一致，鼓足幹勁，努力做好全年各項工作，推動全鎮工作邁出新步伐、邁上新台階。
會議還對當前的重點工作的落實、安全管理、信訪維穩、護林防火等工作進行安排部署。
2026年節後“收心會”簡報 篇6
x月14日上午，羅山縣城關鎮召開春節後收心大會，鎮黨政班子成員，機關和社區全體幹部，鎮屬部門負責人參加了會議，對春節後全鎮的重點做了以下部署。
一是調整身心。要求機關幹部嚴守工作紀律，恪守規章制度，儘快恢復正常工作狀態，走出“假期綜合症”，以飽滿的熱情、充沛的精力迎接新一年的工作。
二是強化監督。鎮紀檢監察人員對節後上班的按時到崗、離崗、脫崗、遲到、早退等工作紀律進行督導檢查。
三是明確工作。要求各駐社區幹部及時深入社區，做好工作對接;繼續抓好節後環境衛生整治、安全生產、綜治維穩等重點工作;同時，積極籌備好召開鎮“兩會”的相關工作。
2026年節後“收心會”簡報 篇7
2月X日，新年伊始，竹海鎮召開年初工作會議，全面部署20xx年全鎮重點工作，並結合節後工作紀律問題提出明確要求。
會上，首先對節假日期間轄區安全穩定及政務值班情況進行了通報。春節長假期間鎮機關、村社幹部按照鎮委、鎮政府要求，做到了每天24小時有領導幹部在崗帶班，機關幹部在崗值班，值班電話有人接聽，春節期間轄區未發生重大安全穩定事故，確保了全鎮民眾生產生活秩序正常，節日氛圍喜慶祥和。
會議要求全體幹部職工在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由 “過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過後上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。一是要做到節後迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不鬆勁、不懈怠地乾好每一天的事情，力爭在推進各項事業發展中取得更大成就。為今年取得紮實工作成績，完成全年工作目標開好頭。二是要增強發展意識，珍惜發展機遇，抓好措施的落實，勇於創新，善於創新，紮實推動各項工作的開展。三是要儘快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新台階。
2026年節後“收心會”簡報 篇8
春節長假已過，為讓社區幹部回崗收心，儘快進入工作角色和狀態。X月XX日，奇台縣東關社區召開全體社區幹部會議，這次會議既是一個“收心”會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。
會上，社區黨委書記孫麗組織全體幹部學習了《東關社區幹部管理辦法》，重申了社區各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社區黨委書記孫麗要求全體幹部：一要儘快調整好精神狀態、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社區各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社區工作及發展思路，開拓創新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的成績。
通過此次會議，讓社區幹部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了幹勁，為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。
2026年節後“收心會”簡報 篇9
2月X日，南江縣朱公鄉黨委、政府召開節後幹部“收心會”，對全體機關幹部職工提出工作要求，對當前幾項重點工作進行了安排部署，為20xx年各項工作打好基礎，力爭實現“開門紅”。
會議要求，全體幹部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過後上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節後迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不鬆勁、不懈怠地乾好每一天的事情，力爭在推進各項事業發展中取得更大成就。為今年取得紮實工作成績，完成全年工作目標開好頭。要增強發展意識，珍惜發展機遇，抓好措施的落實，勇於創新，善於創新，紮實推動各項工作的開展。要儘快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新台階。
會議強調“三心”：及時收“心”，全體領導幹部要儘快進入工作狀態，全身心投入到新的工作中去。下定決“心”，要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅。堅定信“心”，全鄉上下要團結一致，鼓足幹勁，努力做好全年各項工作，推動全鄉工作邁出新步伐、邁上新台階。
會議還對當前道路交通安全、森林防火、精準扶貧等工作作了安排部署。
2026年節後“收心會”簡報 篇10
為更快的從春節小長假將工作轉入正軌，有效地開展好20xx年的食品藥品監管工作，X月XX日上午，伊春市食品藥品監督管理局召開了春節後“收心會”。市局機關、稽查支隊、食品藥品檢驗檢測中心和伊春分局的全體幹部職工參加了會議。
會上，市局黨組書記、局長楊林同志通報了黑龍江電視台來我局暗訪節後上班工作紀律的有關情況，對出現問題的同志進行了批評教育，分析了出現問題的原因，要求全體幹部職工引以為戒，以全新的面貌投入到食品藥品監管工作中來。楊林同志指出，此次問題的出現值得反思，一是我們在開展“三嚴三實”教育活動中還存在言行不一、脫節的問題;二是市局黨組和紀檢組在抓工作紀律方面還存在不夠堅決的現象;三是黨員領導幹部在工作紀律上對自己要求的不夠，沒能起到率先垂範的作用;四是全體幹部職工缺乏講紀律、樹形象的自覺性，遇事推卸責任;五是嚴查嚴管的狠勁還不夠，存在不願意得罪人的問題。
楊林同志強調，全體幹部職工要立即從春節假期的懈怠狀態中收回心，履職盡責、嚴守紀律，遵守工作作息時間，認真執行請銷假制度，上班時間禁止上網玩遊戲、購物、玩手機等，不得無故串辦公室，工作期間禁止飲酒。要做到懂規矩、知程式、講禮儀、顧形象，繼續認真執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，樹行風反貪腐，清清白白做事，端端正正做人，克服工作中的困難，樹立良好的風氣，積極謀劃食品藥品監管工作，切實為保障人民民眾飲食用藥安全而盡職盡責。
2026年節後“收心會”簡報 篇11
為確保“春節”過後大家能儘快調整工作狀態，繼續以飽滿的熱情和積極向上的精神狀態，投入到新一年的工作中。X月XX日上午，東山社區特召開節後收心會。
會議要求，一是調整狀態，迅速收心。克服節後倦怠思想，提振精神，儘快進入工作狀態。二是嚴守紀律，盡職盡責。要嚴格按照規章制度辦事，加大監督力度，同時自我要求不松，以優良的工作作風，盡心盡力為民眾辦事。三是端正工作態度，理清工作思路。新年新氣象，要做好新年工作計畫，扎紮實實開展今後的工作。
這次收心會，不僅要收住人，更要收住心。20xx年，東山社區將不斷創新工作思路，進一步更新觀念，改進工作作風，以強大的凝聚力和戰鬥力、優質的服務質量、高效的工作效率，更好的為廣大轄區居民民眾提供服務。
2026年節後“收心會”簡報 篇12
日前，為使社區工作人員能從過年休閒娛樂的氣氛中及時走出來，以一個飽滿的精神狀態投入到年後的工作中去，春節長假後香河園街道光熙門北里社區書記張紅霞安排召開了節後居乾收心會。
在會上社區張書記首先帶領大家認真學習了《香河園街道開展“四風”突出問題專項整治工作督查方案》檔案，並結合實際工作討論如何貫徹落實，之後將全年的工作目標傳達給居乾們，並動員全體社區工作者在新的一年保持旺盛的精神面貌，將精力用在乾實事上，始終保持迎難而上、昂揚向上的精神狀態;始終充滿奮發有為的發展激情;始終堅持鍥而不捨的工作勁頭。將社區工作做好，確保光北社區在新的一年裡認真及時的完成上級下達的各項任務。同時又進一步強調了日常工作紀律，有了鐵的紀律，才有強勁的隊伍，才有做好各項工作的保證。
全新的一年，光北社區全體居乾會拿出最好的精神狀態，依然會團結一致，為社區居民服好務，打造更加精彩的光北社區!
2026年節後“收心會”簡報 篇13
X月XX日，是春節過後上班的第一天，區社區建設管理局召開了以“新年新作風，舊貌換新顏”為主題的節後收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社區局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展;二是積極推進換屆彙編資料、打造社區場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工契約的簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、台卡;四是雖然春節已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，儘快進入工作狀態，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。
在春節後首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的思維，更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅紮實的作風投入到20xx年的工作中。