勞動仲裁申訴書 篇1
申訴人：吳，男，x年2月14日，身份證號碼：，職業為汽車駕駛員，住xx市客運有限公司宿舍，聯繫電話：(代理人)。
被訴人：xx市客運有限公司，地址：xx市路車管所東側**公司綜合大樓，電話：。 法定代表人：鄭 公司董事長
請求事項：
依法裁決如下：
一、 解除申訴人與被訴人之間的勞動關係。
二、 被訴人支付申訴人一次性工傷醫療補助金5868元;
三、 被訴人支付申訴人一次性就業補助金23472元;
四、 被訴人支付申訴人停工留薪期間減少的工作待遇(工資等)24000元;
五、 被訴人支付申訴人因被剋扣工傷待遇的經濟補償金6000元;
六、 被訴人支付申訴人因解除勞動關係的經濟補償金5868元;
七、 被訴人支付申訴人治療期間的護理費7500元;
八、 被訴人支付申訴人住院期間的一伙食補助費3000元;
九、 被訴人支付申訴人一次性傷殘補助金11222元; (以上總計86930元)
十、 被訴人承擔仲裁費。
事實與理由： 申訴人於xx年10月入職被訴人處，從事客車駕駛員工作，曾與被訴人簽訂了勞動契約。20xx年6月24日，申訴人在珠江中沙河路段因日常工作受傷，醫院診斷為 腦損傷、右下肢多處骨折、胸腹外傷，xx市勞動和社會保障局認定該次損傷為工傷，並經xx市勞動能力鑑定委員會鑑定申訴人構成九級傷殘。申訴人在停工留薪期間和治療期間的工資待遇以及護理費、一伙食補助費等工傷待遇，被訴人均未依照規定支付，且被訴人未按申訴人的工資基數投保工傷險，導致申訴人從社保部門少獲賠一次性傷殘補助金。為了維護自身合法權益，申訴人現依法提出申訴，請予裁處!
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：吳
x年7月17日
勞動仲裁申訴書 篇2
申訴人：劉男生於x年2月16日，原系xx市機械配件廠職工，住xx市小溝鎮喬莊。被訴人：xx市機械配件廠(以下簡稱配件廠)，法定代表人杜繼進，職務廠長，住×××院內。
申訴請求
1、請求被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇。2、由被訴人支付申訴人醫療費1270.50元，護理費400元，誤工費500元，一伙食補助費300元，交通費100元。3、案件受理費、處理費，傷殘鑑定費由被訴人承擔。
事實與理由?
申訴人於x年3月11日到配件廠從事沖床工作，x年6月8日上午10時許，申訴人劉在從事沖床工作中被沖床沖傷左手三個半指頭，後被同事送往中醫院治療，出院後，劉向勞動局提出工傷認定申請，經勞動局調查取證，同年9月14日勞動局對劉作出諸勞社工定字()38號工傷認定書，認定劉因工受傷，配件廠為事故單位。配件廠對此不服，遂訴至xx人民法院，經法院審理後，維持了勞動局對劉作出的工傷認定書，後配件廠不服xx人民法院作出的(20xx)諸行初字第37號行政判決，又向××中級人民法院抗訴，經中院審理後，認為原審判決認定事實清楚，適用法律正確，駁回抗訴，維持原判，現本判決為終審判決。這說明劉是因工受傷，一切費用應該有事故單位配件廠賠償。?
為繳護劉合法權益，根據國家勞動法律、法規特向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法處理。?
此致
××市勞動爭議促裁委員會
附：本申訴書副本××份
申訴人：×××
××年××月××日?
提交仲裁申訴書注意以下幾方面內容：
(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理範圍。
(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。
(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。
(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發生之日起60日內)向仲裁委員會提交書面申請書，並按照被申訴人數提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委託書。
勞動仲裁申訴書 篇3
申訴人：男生於x年2月16日，原系xx市機械配件廠職工，住xx市小溝鎮喬莊。
被訴人：xx市機械配件廠(以下簡稱配件廠)，法定代表人杜，職務廠長，住×××院內。?
申訴請求?
1、請求被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇。2、由被訴人支付申訴人醫療費1270.50元，護理費400元，誤工費500元，一伙食補助費300元，交通費100元。3、案件受理費、處理費，傷殘鑑定費由被訴人承擔。?
事實與理由
申訴人於x年3月11日到配件廠從事沖床工作，x年6月8日上午10時許，申訴人在從事沖床工作中被沖床沖傷左手三個半指頭，後被同事送往中醫院治療，出院後，向勞動局提出工傷認定申請，經勞動局調查取證，同年9月14日勞動局對作出諸勞社工定字()38號工傷認定書，認定因工受傷，配件廠為事故單位。配件廠對此不服，遂訴至xx人民法院，經法院審理後，維持了勞動局對作出的工傷認定書，後配件廠不服xx人民法院作出的)諸行初字第37號行政判決，又向××中級人民法院抗訴，經中院審理後，認為原審判決認定事實清楚，適用法律正確，駁回抗訴，維持原判，現本判決為終審判決。這說明是因工受傷，一切費用應該有事故單位配件廠賠償。
為繳護合法權益，根據國家勞動法律、法規特向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法處理。
此致?
××市勞動爭議促裁委員會?
附：本申訴書副本××份
申訴人：×××?
××年××月××日?
勞動仲裁申訴書 篇4
申訴人：吳，男，x年2月14日，身份證號碼：，職業為汽車駕駛員，住xx市客運有限公司宿舍，聯繫電話：137234(代理人)。
被訴人：xx市客運有限公司，地址：xx市皇崗北路車管所東側**公司綜合大樓，電話：。 法定代表人：鄭 公司董事長
請求事項：
依法裁決如下：
一、 解除申訴人與被訴人之間的勞動關係。
二、 被訴人支付申訴人一次性工傷醫療補助金5868元;
三、 被訴人支付申訴人一次性就業補助金23472元;
四、 被訴人支付申訴人停工留薪期間減少的工作待遇(工資等)24000元;
五、 被訴人支付申訴人因被剋扣工傷待遇的經濟補償金6000元;
六、 被訴人支付申訴人因解除勞動關係的經濟補償金5868元;
七、 被訴人支付申訴人治療期間的護理費7500元;
八、 被訴人支付申訴人住院期間的一伙食補助費3000元;
九、 被訴人支付申訴人一次性傷殘補助金11222元; (以上總計86930元)
十、 被訴人承擔仲裁費。
事實與理由：
申訴人於x年10月入職被訴人處，從事客車駕駛員工作，曾與被訴人簽訂了勞動契約。x年6月24日，申訴人在珠江中沙河路段因日常工作受傷，醫院診斷為 腦損傷、右下肢多處骨折、胸腹外傷，xx市勞動和社會保障局認定該次損傷為工傷，並經xx市勞動能力鑑定委員會鑑定申訴人構成九級傷殘。申訴人在停工留薪期間和治療期間的工資待遇以及護理費、一伙食補助費等工傷待遇，被訴人均未依照規定支付，且被訴人未按申訴人的工資基數投保工傷險，導致申訴人從社保部門少獲賠一次性傷殘補助金。為了維護自身合法權益，申訴人現依法提出申訴，請予裁處!
此致 xx市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：吳
x年7月17日
相關知識
勞動仲裁的以下7種風險，發生勞動爭議的當事人應注意避免。
1、仲裁請求不當的風險。當事人申請仲裁時，應根據客觀事實和有關法律、法規，提出屬於勞動爭議仲裁受理範圍的請求事項，反之除要負擔相應的仲裁費用外，對其不當的請求，勞動爭議仲裁委將不予支持。
2、超過仲裁時效的風險。當事人提出仲裁要求，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發生之日是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日。當事人超過時效申請仲裁的，將不予支持其請求。
3、逾期改變仲裁請求的風險。當事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應當在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內提出，超過時限的，仲裁委將不予受理。
4、不按時出庭的風險。無正當理由未到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。
5、舉證不能的風險。沒有證據或提供的證據不足以證明其主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利的法律後果，法律另有規定的除外。
6、不按時交納仲裁費用的風險。當事人自收到案件通知書之日起5日內，應按規定預交案件受理費、處理費。若確有困難無力交納仲裁費用的，當事人可以書面申請並提交相關部門的證明，由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。申訴人無故不按規定預交案件受理費、處理費的，按自動放棄申訴處理。
7、不當行為的風險。當事人提出自己的主張應當實事求是，向仲裁委提交的證據，應為原件或原物或經仲裁委核對無異的複製件或複製品。當事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負相應的法律責任。