最佳化營商環境工作信息簡報 篇1
赫山區勞動保障監察局立足“最佳化營商環境，打造有溫度的勞動關係”，堅持“普法和執法同行、服務與監管”並重工作原則，積極開啟“送政策、送服務、上門辦理、容缺辦理”等“服務模式”，多舉措致力全區最佳化營商環境向縱深推進。
堅持“誰執法誰普法”，充分利用與就業服務中心、人才合作，在大型“春風行動”招聘會現場，開展勞動保障專題宣傳，做到精準服務。採取多形式線上線下工作會、微信、QQ工作群、基層服務場所和場院會等，深入基層為民眾和在建工程項目送溫暖送政策。
堅持“民生是最大政治”，班子帶頭坐大廳、下基層，深入企業和民眾中間，下訪化解欠薪矛盾，進一步改進工作方法，變上訪為下訪，變分散處理為集中化解，積極打造清正廉潔的勞動保障監察執法隊伍，堅決杜絕在執行公務過程中吃、拿、卡、要等不良風氣，堅決杜絕參加可能影響公務公正執行的接待活動。從提高辦事質效進一步提升民眾的.獲得感和滿意度。
利用“雙隨機、一公開”開展對企業上門指導服務。對接到的舉報投訴和民眾的來信來訪以及通過日常檢查發現的欠薪苗頭和隱患，立足“受理有速度、處置有力度、答覆有溫度”工作原則，不斷提升辦案質效。對及時改正的企業，給予免於行政處罰，充分彰顯人社工作增進民眾福祉作用，讓民眾充分感受到法治陽光的溫暖。
據悉，今年以來赫山區勞動監察局推動一體化勞動保障服務、就業培訓、政策法規宣傳等工作，共發放宣傳資料1000餘份、面對面答疑解惑235起，實踐指導21家企業使用農民工工資專戶發放農民工工資。通過評選一批誠信企業、無欠薪項目，使得到榮譽的單位在相關準入門檻時走綠色通道。
最佳化營商環境工作信息簡報 篇2
近年來，江西圍繞“政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快”的“四最”營商環境打出一套“組合拳”，營商環境顯著最佳化。雙“一號工程”的“施工圖”中，更明確提出全面打響“江西辦事不用求人、江西辦事依法依規、江西辦事便捷高效、江西辦事暖心爽心”營商環境品牌，力促營商環境建設再上新台階。
目標已定，唯有奮鬥。全省市場監管系統充分領會，深入部署，以虎虎生威之勢紮實推進實施營商環境最佳化升級“一號改革工程”，以更優營商環境助推區域經濟高質量發展，為全面建設社會主義現代化江西作出新的更大貢獻。(韓衛東)
鷹潭市：商標辦理小視窗營商惠企大文章
國家知識產權局商標業務鷹潭受理視窗自運行以來，大力推進商標註冊便利化、高效化、優質化，通過業務“小視窗”做好惠企營商“大文章”，助力商標品牌建設釋放新活力。
前置服務，熱心做好前期指導。採取線上線下相結合方式，通過面對面指導、接受電話微信諮詢等，對商標註冊問題進行解釋說明，指導註冊商標所有人規範使用商標，實現一次性告知商標辦理要件信息，做到讓申請人明明白白來註冊。視窗的業務範圍輻射到周邊縣(市、區)，截至目前已接受現場和電話諮詢560餘人次。
高效服務，細心做好中期受理。實例講解“類似商品和服務區分表”，結合企業主營業務範圍，給予有針對性的商標類屬建議，對商標申請業務實行“日清日結”，有效提高業務辦理效率。自設立以來僅三個月就已受理各類商標業務23件，其中新註冊申請17件，辦理商標質權登記1件，助力企業融資500萬元。
精準服務，貼心做好後期跟蹤。視窗努力在服務企業便利化上開動腦筋，對企業商標繳費實行台賬管理，梳理繳費臨期情況，及時告知企業繳費途徑和時限，便捷的線上掃碼服務協助企業繳費，杜絕發生漏繳錯繳，全程和高質量服務有效提高了企業獲得感和滿足感。
為最大程度發揮視窗能量，視窗還積極開展商標知識的宣傳普及，編印了相關業務服務指南，使申請人能全方位地了解商標業務辦理知識，營造市場主體自覺重視商標、使用商標和保護商標的良好氛圍，目前已發放指南余份。(賴偉明鄧鏡雯)
廣豐區：緊扣“三個一”爭創“第一等”營商環境
為推進最佳化營商環境“一號改革工程”，上饒市廣豐區市場監管局緊扣“三個一”，全力打造“江西辦事不用求人、江西辦事依法依規、江西辦事便捷高效、江西辦事暖心爽心”營商環境。
“一張藍圖”統籌全局。梳理出全局各分局最佳化營商環境的具體事項，局長親自抓“一通辦”、一照多址、進駐政務服務中心事項應駐盡駐、公章刻制等事項，落實具體的責任部門和責任人，確保落到實處，一抓到底。將工作要點掛圖作戰，確定全年規劃、季度計畫、月度目標，做到亮計畫、亮承諾、亮進度，不得隨意增減，對外接受公開監督，對內進行自我加壓。
“一日一曬”比學趕超。每日編寫“錨定第一等、市場監管勇爭先”簡報，將全局各部門工作動態情況收錄工作簡報，每天在工作群中公開，看誰的.工作幹勁最足，看誰能創造性地開展工作，看誰能推動業務工作取得新成效，互相比照、互相借鑑、你追我趕。局組通過每日動態掌握情況及時調度，實時改進。同時，向各商會、企業協會組織推送，主動接受社會監督，倒逼陽光執法、暖心服務。
“一月一會”督促調度。每月初召開工作例會，上個月工作情況，各組成員分別就分管工作進行量化排名，通報進度，既及時經驗、推廣典型，又能發現問題、解決問題、督促整改，同時下個月工作進行安排，提高工作精準度和時效性。(王青山)
吉安縣：深化改革提升惠企服務水平
今年以來，吉安縣市場監管局強化建引領，立足部門職能，通過深化企業登記便利化改革，持續強化智慧財產權創造、保護和運用，全面推行“雙隨機、一公開”監管，推動建、業務工作雙提升，全力最佳化營商環境，積極創建讓放心、人民滿意的模範機關。
深化企業登記便利化改革。將全縣企業開辦全流程涉及的企業設立登記、公章刻制、申領發票及員工社保參保登記、住房公積金企業繳存登記銀行開戶等聯辦事項組成“一件事”一次辦結。截至4月底，全縣共開辦企業546戶。推進全流程上辦理，實現各類市場主體註冊登記上申請、上提交、上受理、上審核、上反饋。深入實施“一照通辦”，全面推進“先照後證”“證照分離”“一照含證”“一照一碼”改革，促使“信息多跑路、民眾少跑腿”，真正實現市場主體“一照一碼走天下”。
提高智慧財產權轉化運用效益。目前全縣擁有有效發明專利193件，萬人擁有量4.11件，已經完成了發明專利提質倍增三年計畫目標。加大對企業商標品牌扶持力度，全面實施商標品牌戰略，積極開展送法進企業活動，深入宣傳商標法有關知識。
全面推行“雙隨機、一公開”監管。依託江西省“雙隨機、一公開”行政執法監督平台，錄入檢查對象名錄庫、執法檢查人員名錄庫及“雙隨機、一公開”抽查事項清單，並對名錄庫實行動態管理。執法人員依法對市場主體實施檢查的情況如實記錄，對抽查做到全程留痕，確保責任可追。平台錄入單位的重點監管及信用監管情況抽查事項覆蓋率100%，實現了“進一次門、查多項事”，切實減輕企業負擔。
宜豐縣：推行“三化一辦”助企紓困解難
近日，宜豐縣市場監管局進一步最佳化工作舉措，推行“三化一辦”工作機制，著力推動營商環境對標提升，取得較好成效，受到企業好評。
推行登記註冊“雲上化”。全面推進登記註冊“全程電子化”，實行上辦、上批。申請人只需到視窗跑一次提交上審核通過的材料，即可現場領取紙質營業執照或提交電子化材料領取電子營業執照。推行行政審批“精簡化”。推進登記材料標準化，實行住所告知承諾制和“審核合一、一人通辦”制度，減少審批環節，提高辦事效率。推行企業開辦“優質化”，實行申請人只需“登錄一個平台、填報一次信息”，相關信息“後台實時流轉”，相關部門“線上並行辦理、即時回饋信息”，開辦企業全環節“一通辦”，實現企業開辦1日結，全流程“零費用”。同時，全面實行新設企業首套印章刻制服務，讓者切實享受到最佳化營商環境所帶來的紅利。推行企業註銷“一通辦”。實行註銷、減資、遺失執照等公告上發布，縮短簡易註銷公告時間，實現註銷登記上辦理，減少企業退出成本，節約社會公共資源。
最佳化營商環境工作信息簡報 篇3
解決拖欠農民工工資問題，源頭治理是關鍵。近年來，保靖縣勞動保障監察部門認真貫徹落實縣委縣政府的決策部署，多措並舉維護勞動者合法權益，形成了“以防為主、打防結合、以打促防”的工作常態，做好了保障農民工工資支付工作，保護勞動者合法權益，維護了全縣經濟和社會的和諧穩定。
多措並舉維護勞動者合法權益，首要是拿起法律武器，普及法律知識。縣人社局定期在全縣範圍按月隨機抽查企業進行督查，廣泛宣傳《勞動法》《勞動契約法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規給勞動者樹立法律意識，截至目前為止，總計走訪查看30餘家企業，當場發現問題並勒令改正企業5家，對於發現問題的企業縣人社局將持續跟進，落實農民工工資發放機制，也增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造了關心關愛農民工的良好社會氛圍。同時，還開展線上宣傳，建立保靖縣保障農民工工資支付工作微信群，不定時發布保障農民工工資支付的政策解讀、政策問答、典型案例、經驗做法、宣傳視頻等，營造知法守法的良好氛圍。
多措並舉維護勞動者合法權益，充分發揮專項執法檢查和處罰的震懾力和威懾力。縣人社局切實運用《條例》以及《湖南省實施辦法》《湖南省實施辦法》等配套制度規定的監管懲戒措施，依法採取限期整改、罰款、責令停工等行政措施，嚴懲制度落實不到位的.違法問題。涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，依法移交公安機關。年，保靖縣勞動保障監察局收到舉報投訴案件13件，涉及民工273人，涉及金額419萬元。
多措並舉維護職工合法權益，需要提升執法監督水平。縣人社局嚴格按照要求落實專項工作，落實“雙隨機一公開”制度。實時監管欠薪線索平台、兩化聯動平台，嚴格監督用人單位遵守勞動法的相關制度，通過雙隨機一公開平台進行項目隨機抽取、實地查看的方式對企業進行監督。同時，加強該縣應急聯動辦案機制建設，核實涉及人數，查明真實訴求，對確屬欠薪的要依法從速妥善處理；對不屬於欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關問題早發現、早通氣、早核實、早處置。
最佳化營商環境工作信息簡報 篇4
年11月，石城縣勞動監察局陸續接到某企業多批次員工反映企業拖欠工資的投訴。石城縣勞動監察局高度重視，依法進行調查取證，查明該企業由於營收銳減，導致拖欠員工工資情況發生。
為切實維護和諧勞動關係，石城縣勞動人事爭議仲裁院主動作為、提前介入，經過“監察執法+仲裁調解”無縫對接，相互配合，現場釋法，最終，雙方對支付數額和支付時間達成一致意見，並簽訂勞動仲裁調解書，勞動者權益得到有力維護和保障。
今年以來，面對企業在用工過程中存在的問題，石城縣勞動人事爭議仲裁院工作人員主動深入企業靠前服務，幫助企業有效防範用工風險，通過“監察執法+仲裁調解”聯動辦案的方式，既充分發揮監察履行執法監督的.職能，又有效發揮勞動人事爭議調處“調節器”作用，從源頭上預防化解勞資糾紛，為230名勞動者追回工資等待遇562.65萬元，切實做到營商環境再最佳化，民眾滿意不“煩薪”。
最佳化營商環境工作信息簡報 篇5
在6月份的最佳化營商上半年工作會上，各工作小組負責人匯報了年上半年的工作情況。為進一步增強最佳化營商環境意識，我鎮最佳化營商環境專責組組長曾科斌鎮長對下一步最佳化營商環境工作作出安排部署。
第一，我鎮政務服務中心必須認真反思在服務民眾過程中存在的問題、不足，找準找實根本原因，拿出最佳整改措施，以服務對象的獲得感、滿意度為檢驗工作實效的作為最終標準。
鎮政務中心值班人員一致表示，將會進一步增強“店小二”意識，以嚴格的標準要求自己，按照“時間最短、流程最少、環節最優”的標準，建立一套服務機制，為企業、民眾更加高效的政務服務，以實際行動保障最佳化營商環境各項工作任務落實到位。
第二，我鎮重大項目小組要聚焦工作落實，推行把“辦公室”挪到企業和項目現場，實現“企有所呼，我有所應”，提高營商服務質量。
重大項目小組組員表示，下一步將對照工作要求，立足工作實際、轉變立場，從“政府思維”轉向“企業視角”，從“幹部姿態”轉向“民眾位置”，以更飽滿的熱情、充足的幹勁投身到政企合作的工作中去，打造營商服務品牌。
最後，曾科斌同志強調：面對接下來的工作，希望各組成員都能按照立查立改、即查即改的`原則，切實拿出動敢碰硬的勇氣、誠心的姿態，將之前的工作問題整改落實，讓民眾企業真正享受到方便、快捷、滿意的服務。