年終總結會議發言稿範文

年終總結會議發言稿範文 篇1

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!

在這祥和的日子裡,公司隆重召開20xx年終總結表彰大會,作為公司的一名職工,我感到由衷的高興,尤其是今天能代表受表彰的先進集體在這裡發言,我更感到無比的榮幸和激動。

20xx年,是我們公司取得豐碩成果的一年,圓滿完成了上級領導部門與集團公司年初制定的各項目標任務。城市燃氣安全穩定運行、配合城市同步發展燃氣事業、社會效益與經濟效益提高,這些成績的取得,是公司領導高瞻遠矚、運籌帷幄,科學決策、正確領導的結果,是同志們相互幫助,團結奮鬥的結果,在這裡請允許我代表員工,向公司領導表示衷心的感謝!

20xx年,市場部沿著公司既定方向,緊盯目標任務,“關注用戶需求”,較好的完成了公司下達的各項任務,在拓展市場空間的同時,從點滴做起、從基礎做起,樹立公司形象。20xx年我們又面臨新的任務,新的挑戰,今天公司召開的總結大會,也使我進一步認清了形勢,明確了任務,增強了信心。在此,我代表先進鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習、創新提高、完善自我,愛崗敬業、踏實工作,以此來回報領導和同事們的關心和厚愛!

最後,祝公司在新的一年裡蓬勃發展,再創輝煌!

謝謝大家!

年終總結會議發言稿範文 篇2

尊敬的各位領導、老師:大家好!

此時,我站在這裡心裡有萬分的榮幸和十二萬分的緊張。榮幸的是,我作為班主任隊伍中普普通通的一員,承蒙大家不棄,獲得這份殊榮;緊張的是,在日常生活中,我看到太多比我更優秀的教師,默默耕耘,無私奉獻在自己的崗位上,而此刻他們全都坐在我的面前,讓我有一種獻拙的惶恐。

既然今天有幸作為班主任代表站在這裡發言,首先,請允許我代表所有的班主任老師,向給我們提供發展平台和機會的學校領導,表示誠摯敬意!正是因為背後有你們的鼓勵和期待,我們的腳步才不敢有絲毫的懈怠,在你們的提攜下,我們不斷得以完善和提高。

其次,要感謝在座的各位同事,這裡有我的師長和兄弟姐妹,在生活中,你們扮演的是我們的良師益友,在工作中,你們是班主任的智囊團,而你們卻總是默默地站在班主任榮譽的背後!

對於班主任工作,每個人都會有不同的感受。對我而言,從未立志當教師,卻踏上了三尺講台;從未夢想當班主任,卻成了孩子王。本應扮演賢妻良母,卻拋家舍子,心思幾乎全放在了別人的孩子身上。面對不解,我感覺有一句話最能概括自己的心境,那便是“知我者,謂我心憂,不知我者,謂我何求?”這份心憂,也許就是班主任一詞所賦予的職業擔當。有人說“愛自己的孩子是本能,愛別人的孩子是神聖”,如今既然選擇了這份神聖的職業,就應承擔起這份職責。

回顧自己的成長,最得益於身邊那些優秀教師,特別是優秀班主任的影響。如果說教育是愛的教育,那么班主任一定是那個將愛演繹到極致的人。哪位學生有了困難,我們的班主任會比誰都急,想方設法加以解決;面對學生思想上的困惑迷茫,我們的班主任不厭其煩,循循善誘。誰有了點進步,班主任心裡最欣喜,總會送上及時的鼓勵。記不清多少次的早來晚走;記不清多少次苦口婆心的交談,更記不清打了多少個電話,碰過多少次釘子,夜深人靜時,還在為班級的發展而輾轉反側,偶爾的夢中驚醒,原來是因為在和學生慪氣。我想這些一定真真切切的發生在每個班主任的身上。這就是我們的班主任,俯首甘為孺子牛,無需揚鞭自奮蹄!

我們有一千個理由抱怨,但我們更有一千零一個理由堅守我們的職業操守和職業精神。因為我們的付出,換來的是學生的尊敬和愛戴;疲憊了身心,卻得到家長的理解與支持,領導和同事的肯定與關愛。與學生的相處讓我們感受到奉獻的快樂,收穫的是成長的喜悅,更重要的是它陶冶了我們不求名滿天下,利收萬金的淡泊情懷,讓我們懂得了微小中藏有博大,短暫中孕育永恆的育人智慧。

教書育人,我們責無旁貸,愛灑桃李,我們無怨無悔!

年終總結會議發言稿範文 篇3

今天,窗外陽光明媚,室內暖意融融!在新春佳節即將到來之際,我們在這裡歡聚一堂,召開20xx年度公司總結暨表彰大會,主要目的是為了總結一年來的工作,總結經驗,吸取教訓,共商公司未來發展大計,並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:

1、請所有與會人員暫時關閉手機,不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動,大聲喧譁,或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽菸;

4、會議結束以後,先歡送領導和來賓退場,然後依次序退場。現在正式開會,

第1項:公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)

第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書;(1分鐘)

第3項:陳總做就職發言;(3分鐘)

第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關於頒布規章制度的決定》。(1分鐘)

第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第7項:郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第8項:張仲雲代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第9項:王志紅代表女工做工作總結(3分鐘)

第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)

第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)

第13項:賈秀民代表協作單位發言(5分鐘)

第14項:王社代表協作單位發言(5分鐘)

第15項:韓記光做施工管理工作總結(15分鐘)

第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)

第17項:徐總做20xx年公司總結報告(45分鐘)

第18項:陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項:毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項:毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金;(10分鐘)

第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘)

主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結報告,既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結,也提出了公司第二個五年計畫的發展思路,描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進的大會!

4、整理三項台賬並通過驗收:

a、瑞安市示範家長學校,為了迎接市示範家長學校的評估,我校全體教師動員。在最後的評估中,獲得了上級領導的一致好評,並順利獲得“瑞安市示範家長示範校“稱號。

b、瑞安市平安校園複查,通過一個星期的整理、完善,整理出了完整的台賬。

c、瑞安市消防示範校複查,開學初接到學區通知,我校擔任瑞安市消防示範校複查的任務,我校各級各線積極準備,獲得上級領導的好評。

5、構想組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志願者隊。

6、不足之處

a、學校常規還需長期緊抓不放,讓學生養成良好的行為習慣。

b、加強對德育工作隊伍的建設。

c、完善各種規章制度,特別是本學期剛實行的三項新方案,更好的為老師和學生服務。

d、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通,更好保護學生的安全。

總之,在我校總理念“立足規範,追求卓越”的框架下,實行我的理念“讓學生更多參與學校的管理,讓學生能瘋的起來,能沉得住氣”。

年終總結會議發言稿範文 篇4

局黨組,各位同事:

來到發改這個大家庭三年多了,全局年終工作總結大會這是第一次,這段時間對辦公室的工作怎么匯報,從3月底到現在,在辦公室工作將近9個月了,做了些什麼,以後怎么做,回想了很多、思考了很多。

第一句話:說一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知,辦公室是一個綜合部門,對於一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要,局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任,更是對我成長的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小,參加工作以來一直在項目辦工作,辦公室工作經驗淺,是在座的各位同事一直以來支持我,幫助我,有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助,特別是很多老同事還跟我交心談心,讓我從你們身上學到了好多工作經驗。

第二句話:談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽說局黨組要將我安排在辦公室,我心裡是十分高興的,也對自己到辦公室做好工作充滿信心,但是後面才發現辦公室的工作量很大,一些工作很複雜,一些工作很沒有經驗,感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多,壓力加大後,這個心情就很不順,有時候覺得辦公室的工作咋個做都做不完,有時候還因為做不到位挨批評,更是難過,有時候覺得自己已經很努力了,這個事情永遠就不完,有時候想換個股室,甚至換個單位,情緒繁雜。後面我睡覺的時候想了想,如果辦公室一個綜合崗位都做不好,不要說別的,現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能,也說明自己還需要學習的很多,想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現在辦公室的工作只能說把到一些脈,理清了一些工作,方法和思路有點。

第四句話:檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制定了很多切實可行的管理制度,但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任,執行的力度不夠,這方面的工作有待進一步加強。二是由於工作量大而繁雜,辦公室分工作分工還是很不明確。三是發文管理不到位。單位發文沒有完善和執行發文審批制度,很多發文主要領導甚至分管領導沒有過目,檔案就上報或傳送,發文審批制度需要進一步加強。四是辦公室檔案管理還不夠規範,歸類不夠明確。局領導和同事來找一份檔案很難快速找到,甚至有些檔案找不到。五是來電來文登記不夠規範,來人來訪來人辦事沒有登記等等。

第五句話:說一說工作上的想法。(檔案管理、衛生制度、發文審批、請銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理)。