就業政策宣傳簡報 篇1
為全面宣講就業促進政策、惠民舉措，營造技能就業、大眾創業良好氛圍，近日，河東區人力社保局在河東萬達廣場舉辦了就業政策專題宣傳活動，為前來諮詢的民眾講解就業創業、小額擔保貸款、培訓福利計畫等惠民利民政策舉措，現場發放宣傳材料500餘份。據了解，20xx年，河東區人力社保局將聚焦崗位開發、全民創業、職業培訓和就業幫扶四個工作重點，全面推進就業促進工作。
一是開發就業崗位。開展百家企業就業聯盟活動，與轄區百餘家“大項目”、“小巨人”、“樓宇經濟”企業簽訂就業聯盟協定書，建立勞動力資源與企業招聘信息連線通道，每月至少三次上門為企業提供人力資源服務，促進經濟就業同步增長。
二是推進創業帶動就業。圍繞今年全市“促惠上”活動“一助兩促”主題，以創業小額擔保貸款促進政策為重點，面向區域創業者、勞動者開展政策宣講和經辦服務，營造大眾創業氛圍。聯繫工商河東分局、區商務委、科委、樓宇辦，摸清轄區民營經濟、中小企業貸款融資需求，扶持中小微企業做大做強。
三是加強職業技能培訓。成立河東區實施“百萬技能人才培訓福利計畫”領導小組，根據各街道失業人員實際，分解培訓目標，每季度通報完成情況，加強督促考核。充分發揮區、街、社區三級保障平台作用，開展家政服務員、養老護理員等職業技能培訓。調動轄區職業院校、民辦培訓機構等社會培訓機構積極性，共同開展技能培訓。
四是幫扶重點群體就業。堅持對準人頭、盯人幫扶、動態跟蹤，做好城鎮失業人員、外來務工人員、殘疾人、單親家庭等困難群體的就業工作。開展“就業援助月”、“暖春行動”、“春風行動”等專項活動，全面提升就業促進服務水平。
就業政策宣傳簡報 篇2
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平台，提供常態化、不間斷的線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少於50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、瞪羚、小巨人等優質用人單位，提升崗位質量。線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定製化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，採取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清20__屆離校未就業高校畢業生見習意願，為符合見習條件人員提供針對性服務。
就業政策宣傳簡報 篇3
全面貫徹落實國家惠民政策，進一步增強轄區居民就業創業積極性，營造轄區關心、支持創業就業工作的良好氛圍。近日，紅古區礦區街道二坪台社區“社工委”積極開展就業創業政策宣傳活動。
活動中，社區“社工委”委員、志願者深入轄區門面店鋪，向私營業主講解創業政策補貼、就業技能培訓、小額貸款等政策，現場解答了居民提出的政策諮詢、疑問，並詳細講解了創業就業培訓相關政策和辦事流程，並向其發放宣傳資料50餘份。通過大力宣揚社區創業典型，進一步宣傳創業就業扶持優惠政策，讓轄區居民更加全面了解積極的就業政策。
此次活動的開展，進一步加強了轄區居民對國家就業創業政策的知曉度，使國家創業就業扶持政策進一步落到實處。下一步，礦區街道二坪台社區“社工委”將不斷增強宣傳工作的主動性、針對性、互動性、實效性，將創業就業惠民政策落實到轄區每一位居民身上，不斷提高轄區居民的獲得感、幸福感。
就業政策宣傳簡報 篇4
為進一步擴大暖民心就業促進行動政策的社會影響力，提升埇橋區公共就業服務質量，埇橋區人社局“點、線、面”結合，全方位宣傳暖民心就業促進行動，提高民眾對政策的知曉率、滿意度。
突出重點，制定宣傳方案。梳理暖民心就業促進行動內容，對照宣傳指引，結合全區開展情況，制定相應的宣傳方案。明確豐富宣傳方式，開展格線化宣傳，加強信息編報，落實專項活動，織密就業幫扶“一張網”，統籌民生實事。
緊扣主線，創新宣傳方式。堅持“線上+線下”相結合，在居民微信群發布“三公里”就業圈政策，街道社區宣傳欄張貼海報、橫幅，街道社保視窗放置宣傳立牌、宣傳頁，在街道轄區重要路口、廣場等居民聚集地設定展台、分發宣傳頁，一對一解讀暖民心就業促進行動相關政策；抓牢居民核酸檢測契機，常態化藉助宣傳頁、宣傳立牌面對面宣傳，指導居民登記註冊“社區快聘”小程式。利用媒體平台發布“三公里”就業圈政策信息宣傳，加強信息編報。
拓展覆蓋面，提升宣傳時效。埇橋區人社局聯合人力資源公司，結合城市文化，舉辦“暖民心促就業”“百日千萬”等大型招聘會，常態化開展求職招聘活動，促進人力資源精準對接，為高校畢業生、退役軍人等重點就業群體提供高效、便捷、精準的公共就業服務；開發臨時性專項崗位、公益性崗位對就業困難群體等重點群體，進行就業兜底幫扶。
就業政策宣傳簡報 篇5
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關於促進高校畢業生就業工作的部署要求，從11月10日至20xx年1月31日，在全省範圍內集中開展20xx年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。活動主要服務20xx屆高校畢業生。
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平台，提供常態化、不間斷的線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少於50家本地用人單位參與的`本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、瞪羚、小巨人等優質用人單位，提升崗位質量。線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定製化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，採取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清20xx屆離校未就業高校畢業生見習意願，為符合見習條件人員提供針對性服務。
就業政策宣傳簡報 篇6
近日，普蘭縣農牧民轉移就業（增收）專班、人社局深入開展政策宣講活動。
活動中，人社局工作人員深入鄉鎮、村（居）向廣大農牧民民眾宣傳“以工代訓”政策，指導基層就業平台對農牧民民眾進行經常性教育，切實轉變農牧民民眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前，全縣轉移就業779人（其中建檔立卡貧困戶92人），轉移就業創收944.8223萬元，其中建檔立卡貧困戶創收111.5836萬元，為經濟社會持續健康發展起到了積極作用。農牧民轉移就業（增收）專班工作人員深入全縣21家合作社及企業，實地調查用工需求及就業崗位，教育引導農牧民民眾掌握技能需要，積極參與“以工代訓”工作，使通過技能實現轉移就業增收，提高勞動技能。
據悉，人社部門嚴格篩選已確定安排130名農牧民民眾為“以工代訓”對象，並在申報中。
下一步，普蘭縣農牧民轉移就業（增收）專班將線下宣傳和線上宣傳相結合，充分利用電視台、“網信普蘭”微信公眾平台、普蘭政務新聞網等媒體渠道，進一步加大“以工代訓”宣傳力度，在轉變農牧民思想觀念的同時，通過實操快速提升農牧民職業技能，並嚴格落實補貼資金，鼓勵企業積極開展農牧民“以工代訓”工作。
就業政策宣傳簡報 篇7
“就業援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業和返鄉創業及東西部扶貧勞務協作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮開展就業宣傳活動，真情相助，不讓一個困難民眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務民眾，促就業，促發展，貫徹落實惠民政策扶持就業創業，增強困難民眾內生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發放宣傳資料，並對民眾提出的疑問，我們根據相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當地老百姓了解了更多的惠民政策，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與讚賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
就業政策宣傳簡報 篇8
3月4日上午，新疆建設兵團一師十團在慶坪鎮召開赴疆轉移安置就業宣傳動員會，會議由慶坪鎮鎮長李學軍主持，鎮全體幹部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮屬單位負責人總計130人參加了會議。
新疆建設兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的基本情況和未來發展前景，解釋說明了十團轉移就業安置政策的由來和赴疆轉移就業安置扶持政策，結合全面打贏脫貧攻堅戰這一目標，鼓勵慶坪鎮有意願轉移到新疆建設兵團一師十團安置就業的民眾，早日實現脫貧致富夢想。
會議最後，鎮長李學軍強調：一是迅速宣傳政策，結合“兩不愁三保障”摸底工作，將“招工簡章”發放到每家每戶。二是加大動員力度，駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發揮好“傳幫帶”作用，有效將駐村工作力量合一統籌，確保此項工作落實到位，使民眾有實打實的獲得感。
下午，縣勞務辦協同十團招工人員在慶坪鎮潘家溝村開展宣傳動員工作。
就業政策宣傳簡報 篇9
進一步提高社區居民就業創業的積極性,加強政策宣傳力度，紅古區礦區街道躍進社區開展就業創業政策宣傳活動，貫徹落實就業創業政策。
社區工作人員深入轄區，通過發放宣傳資料，講解擔保貸款、就業技能培訓等政策並宣傳甘肅省人力資源市場、紅古就業等公眾號，關注各種招聘信息，同時對居民提出的政策諮詢、疑難困惑等問題進行了解答。通過這次活動，大力宣傳了就業創業政策，讓轄區居民更加全面的了解了就業創業的各項政策，增強了就業創業的信心。 截至目前，共發放宣傳資料80餘份，解答居民疑問30餘人次。
此次宣傳活動，在轄區內廣泛普及了就業創業政策，使廣大居民民眾更好地熟悉各類就業創業政策，有效調動了居民就業創業積極性，達到了良好的效果。
就業政策宣傳簡報 篇10
在對象上突出困難群體。將家庭經濟困難特別是建檔立卡和零就業家庭畢業生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優先指導、優先推薦、優先服務。為家庭經濟困難畢業生髮放求職補貼，並設立專項資金，引導高校每年為家庭經濟困難畢業生提供見習崗位。將符合條件的畢業生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的優先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業列入高校年度考核體系，並與招生計畫下達、項目資金安排掛鈎，加大督查考核通報力度。
在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業生到基層和艱苦地區就業創業。全面落實中小微企業吸納畢業生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業進校園招聘，支持高校與民營企業開展訂單培養、頂崗實習等工作。
在舉措上突出創業帶動。堅持創業帶動就業，落實大學生創新創業訓練計畫，積極開展教育、競賽、模擬創業等實踐活動。實施大學生創業引領計畫，先後舉辦各類創業大賽400餘場，參與人數達7萬餘人；舉辦創業講座或論壇等實踐活動690餘場，創業培訓300餘場，培訓萬餘人。先後有75所高校開設創業指導課程343門，校內專職創業指導教師達631名。66所高校設立創業基地或孵化場所335個，52所高校設立創業資金總計4048萬元。
就業政策宣傳簡報 篇11
為更好地服務於屆高校畢業生，提高辦事效率，高台縣人社局結合實際，多措並舉做好高校畢業生報到工作。
二是設立專門視窗，實施“一站式”服務。縣人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業生服務視窗，對報到登記、政策諮詢、檔案託管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設定的政策諮詢視窗，為有創業夢想的高校畢業生提供創業政策諮詢、創業指導、創業培訓等登記服務，扶持大學生成功創業。
四是設立求職招聘室，助力畢業生順利就業。高台縣人社局歷來高度重視高校畢業生的就業工作，對於前來報到的畢業生，仔細詢問就業情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業生順利就業。
就業政策宣傳簡報 篇12
20xx年，XX縣人社局勞動就業管理部門將從強化創業扶持政策宣傳、升級打造就業服務平台、培育挖掘創業典型等方面，紮實推進各類群體就業創業工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出台《鼓勵大眾創業萬眾創業實施方案》、《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的'實施意見》、《關於支持農民工等人員返鄉創業的實施意見》、《關於進一步鼓勵就業創業工作的實施意見》等系列政策檔案，採取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉自主創業、返鄉創業就業工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—籍在外創業成功人士座談會”，搭建在外創業務工人員重敘鄉情、重話鄉音平台，激發籍在外創業成功人士反哺家鄉、回鄉創業熱情。
三是升級平台，最佳化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區、化工園區兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為爭光彩十佳創業明星”評選活動，宣傳創業創新先進典型，弘揚創業精神，營造以點帶面濃厚就業創業氛圍。
就業政策宣傳簡報 篇13
為轉變工作作風，減輕鄉鎮工作負擔，切實提升我縣九個鄉鎮勞動就業社會保障服務平台經辦人員的業務知識水平，提高全縣農牧民轉移就業組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉鎮以“政策下鄉、服務入鄉”形式，開展政策指導、系統操作實訓和城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策宣傳活動，指導各鄉鎮建立農牧民轉移就業台賬和實名制系統錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業服務平台運行及農牧民轉移就業實名制系統錄入情況，對經辦人員提出的工作難點及意見，現場給予解答和指導；針對農牧民轉移就業實名制系統客戶端下載問題和系統操作流程進行了現場教學，並詳細講解了關於建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策。同時與全縣9鄉鎮和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉居民養老保險擴面征繳工作目標責任書》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點問題12個，現場培訓16人，發放林芝市高校畢業生就業創業“一對一”服務聯繫卡30冊、《西藏自治區高校畢業生就業創業政策宣傳手冊》120餘份，張貼農牧民轉移就業宣傳海報82張，發放《關於建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策》宣傳冊700餘份。
就業政策宣傳簡報 篇14
20以來，甘州區人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優先、城鄉統籌，以全區人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創新、強化監督、夯實基礎為重要措施，統籌推進就業創業、社會保障等各項工作，將採取四項措施，紮實推進新一輪雙創工作，為推動全區經濟社會全面發展提供強有力的民生保障和人才支撐。
一、加強組織領導。按照市、區“雙創”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創工作的順利開展和各項工作任務的落實。
二、強化管理措施。在積極開展“雙創”工作同時，結合全區工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先後制定完善各項雙創目標責任考核辦法以及雙創示範園區獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創示範基地、雙創示範園、眾創空間創建工作的順利實施。
四、明確責任目標。在總結去年“雙創”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區持之以恆，長抓不懈的努力，創建一批典型的創業創新孵化基地，為新一輪“雙創”工作打下基礎。依照“雙創”工作安排，進一步明確“雙創”工作目標，為打造國家級雙創示範城市提供強有力的支撐。
就業政策宣傳簡報 篇15
就業在古城，創業大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業創業校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標，未來2—3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發展形勢、就業創業政策，吸引更多畢業生在西安創業創新。
今年以來，西安市出台就業創業新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業生來西安就業創業，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標。為此，市人社局計畫利用2—3年走遍西安地區高校，宣講西安的發展形勢、未來發展預期、就業創業政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，並最終留在西安、建設西安、紮根西安，與大西安共奮鬥、共成長。
啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業創業政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發展前景很好，畢業後會留在西安工作。家在河南的大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發展很有信心，願意留在西安工作生活。