有關勞動仲裁申請書模板 篇1
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：
地址：
法定代表人：
電話：
申訴請求：
1、支付非法解除勞動契約賠償金__元。
2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工資__元及拖欠工資的經濟補償金__元。
3、支付__年__月-__年__月一伙食補貼__元。
合計：__元
事實和理由：
申請人於__年__月__日入職被申請人處，任__一職至今，雙方簽訂的最後一份勞動契約系__年__月__日簽訂的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限勞動契約，月工資為__元（其中標準工資為__元；績效工資及加班工資等每月固定發放__元，且不管當月是否加班及加班多少，均固定數額發放）。
後被申請人編織理由，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續工作，但被申請人禁止申請人上島，致使申請人無法繼續工作。申請人為維護自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。
此致
深圳市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
__年__月__日
有關勞動仲裁申請書模板 篇2
申請人：
女，漢族
出生 年月日
住址被申請人：
公司地址：
法定代表人：
電話：
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計xx元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xx元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xx元(20xx年1月至今)
事實與理由：
申請人於20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。
申請人認為，根據勞動契約法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動契約法的規定，未簽定勞動契約的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年XX月XX日
有關勞動仲裁申請書模板 篇3
申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室， 電話：
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區 銀川路39號 ，電話：
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付剋扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人於20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅遊汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由於公司經營不規範，沒有簽訂勞動契約，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批後舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十餘輛車。
今年又為公司完成春運，由於公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每台車的淨利仍能達到10萬元，對於這樣的利潤對於被申請人李建平華通豐田旅遊汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因剋扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委
申請人： 徐強
有關勞動仲裁申請書模板 篇4
申請人：朱。
被申請人：常熟市機械有限公司
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動契約的經濟補償金9100元(24550);
2、裁決被申請人向申請人支付因其4月至9月期間未與申請人簽訂書面勞動契約所應支付的雙倍工資差額50050元(114550);
3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節假日加班工資為7740元;合計52988元;
4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元12天)。
事實和理由：
申請人於3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售後服務部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動契約，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼(每天50元)。2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是9月初，公司突然要求我回去先休息一個星期。可是當我休假回公司以後，公司卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了。然而，公司卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結清就算了。對此，申請人認為，公司在未與我協商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒於公司又一直不與我簽訂勞動契約、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，並於9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動契約通知書一份，要求被申請人結清工資和經濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除契約經濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權益，根據《勞動契約法》和相關法規的規定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：朱
11月7日
有關勞動仲裁申請書模板 篇5
申請人：(姓名，性別，民族，出生年月，身份證號，聯繫電話)
住址：
（有委託代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況；聯繫電話、地址)
被申請人：單位全稱(工商註冊登記名稱)
法定代表人： 電話：
地址： 郵編：
請求事項：（要達到的目的和要求。要具體明確）
1、
2、
3、
事實與理由：應簡要說明雙方建立勞動關係的時間、方式以及勞動契約的主要內容；雙方爭議的時間、地點、原因和經過等，爭議的具體內容和爭議的焦點；提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來源（證人姓名、住址、聯繫電話等）。
勞動仲裁委員會
申請人：
年 月 日
有關勞動仲裁申請書模板 篇6
反申請人： 出生： 性別： 民族：
戶籍地址：
常住地址：
公民身份證號： 聯繫電話：
確認有效的送達地址： 郵政編碼：
被反申請人：
組織機構代碼：
法定代表人/負責人： 職務：
住所：
聯繫電話：
第三人：
組織機構代碼：
法定代表人/負責人： 職務：
住所：
聯繫電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
4、
事實和理由：
此致
勞動爭議仲裁委員會
附：仲裁反申請書副本 份；
反申請人：
二○ 年 月 日
註：
1、本反申請書適用勞動者提起勞動爭議仲裁反申請，用鋼筆或其它炭素水筆書寫。
2、仲裁反申請書具有明確的仲裁請求。
3、仲裁反申請書事實理由部分應寫勞動關係的建立過程（包含勞動契約簽訂情況等與爭議相關事項）以及勞動爭議發生相關事實情節、申請請求的法律依據。
4、反申請書副本份數應按被反申請人的人數提交。
5、反申請人提供的送達地址如有變更應及時告知仲裁委，否則仲裁委按原送達地址送達仲裁文書視為已送達。
有關勞動仲裁申請書模板 篇7
申訴人：
身份證號碼：
現住：
聯繫電話：
被申請人：
負責人：
地址：
聯繫電話：
仲裁請求：
（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。
（2）請求依法裁決被申請人支付經濟補償金人民幣元。
事實與理由：
申請人於X年X月X日進入被申請人單位工作，擔任X崗位，月工資為X元，雙方簽訂了勞動契約期限為X年X月X日到X年X月X日。但入職後被申請人一直未給申請人繳納社保，X年X月X日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關係。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經嚴重侵犯申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
××市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：__________
_________年______月______日
附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據清單》一份
有關勞動仲裁申請書模板 篇8
申請人：；漢族；xx年10月21日生
地址：濟南市經十路號花園16-2-1303
被申請人：山東信息技術有限公司
法定代表人：
地址：
電話：
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動契約合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動契約雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人於2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也沒有依法為申請人繳納社會保險。11月份，申請人根據勞動契約法等規定，依法與被申請人解除了勞動關係。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動契約，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年xx月xx日
有關勞動仲裁申請書模板 篇9
勞動爭議仲裁委員會：
我與勞動爭議一案，經北京市區勞動爭議調解委員會進行調解，雙方就勞動爭議已達成調解協定（或已達成和解協定）。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
有關勞動仲裁申請書模板 篇10
申請人：，男，漢族，X年XX月XX日出生，現住X市X區路號。聯繫電話：。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：。
法定代表人：職務：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動契約經濟補償金xx元(月平均工資xx元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付年6月至20xx年6月加班費共x元，其中：
1、延時工作時間加班費xx元及25%的經濟補償金xx元；
2休息日加班費xx元及25%的經濟補償金xx元；。
以上二項合計：X元。
事實與理由：
申請人於xx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動契約，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為xx元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人我的年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動契約約定的月工資xx元(年7月1日雙方協商將我的契約工資變更為xx元)為基數計算，年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費xx元(xx元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費xx元(xx元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此，我多次找被申請人協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動契約法》的規定，根據《中華人民共和國勞動契約法》第38條第2項和46條第1項的規定，我於XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動契約關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：
X年XX月XX日
有關勞動仲裁申請書模板 篇11
申請人：，男，住XX市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼，聯繫電話。
被申請人：*有限公司車身廠 住所地：
法定代表人: 負責人: 電話:822
被申請人：XX市勞務有限公司，住所地
法定代表人： 電話:
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費 元。
事實及理由：
申請人於xx年年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動契約法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
勞動仲裁委員會
有關勞動仲裁申請書模板 篇12
申請人：張，男，xx月xx日出生，住址：湖南省xx市號，身份證號碼：。
代理人：姚；北京中銀（）律師事務所律師
被申請人：機械有限公司，住所地：經濟技術開發區號，電話：
聯繫人：劉聯繫電話：13x31
法定代表人：羅職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資xx元（自20xx年x月至20xx年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金x元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資總計xx元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由：
20xx年x月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為xx元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張
20xx年三月十九日
有關勞動仲裁申請書模板 篇13
申請人：漢族xx年10月21日生
地址：濟南市經十路號花園16-2-1303
被申請人：山東信息技術有限公司法定代表人：
地址：電話：
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動契約合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動契約雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人於x年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也沒有依法為申請人繳納社會保險。x年11月份，申請人根據勞動契約法等規定，依法與被申請人解除了勞動關係。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動契約，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
此致
申請人：
20xx年xx月xx日
有關勞動仲裁申請書模板 篇14
請求事項：
1、寫明完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經濟補償金等需寫明計算過程（時間段×計算基數）；
2、是否屬於《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定的受案範圍；
3、請注意以下不屬於勞動仲裁受案範圍：
1、社會保險經辦機構在依照法律、法規及有關規定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續、確認工齡等；
2、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛，以及因住房公積金產生的爭議；
3、勞動者對勞動能力鑑定委員會的傷殘鑑定結論或者對職業病診斷鑑定委員會的職業病診斷鑑定結論的異議糾紛；
4、如用人單位已經破產，因主體不存在不予受理；
5、政府主管部門主持或主導改制企業的糾紛，屬企業制度改革中和勞動用工制度改革中出現的特殊現象，不是履行勞動契約中的問題，由此引發的糾紛，一般應當由政府相關部門按照企業改制的政策規定統籌協調解決，不屬於勞動爭議案件；
6、與企業主管部門產生糾紛不屬於勞動爭議調解仲裁範圍；
7、其他不屬於勞動爭議仲裁處理的事項。
事實和理由：
寫明勞動者何時入職，從事什麼工作，勞動契約期限等具體事項。
申請人：（簽名或蓋章）
有關勞動仲裁申請書模板 篇15
申請人：漢族xx年10月21日生
地址：濟南市經十路號花園16-2-1303
被申請人：山東信息技術有限公司法定代表人：
地址：電話：
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動契約合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動契約雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人於xx年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也沒有依法為申請人繳納社會保險。xx年11月份，申請人根據勞動契約法等規定，依法與被申請人解除了勞動關係。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動契約，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
申請人：
20xx年xx月xx日
有關勞動仲裁申請書模板 篇16
申請人：，男，漢族，19xxx年xx月xx日生，身份證號：，住址：，電話：。
被申請人：，住址：，統一社會信用代碼：。法定代表人：。組織機構代碼：。電話：
仲裁請求
1、請求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。
2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。
20xx年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。
年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。
年2月加班6.5天，其中5.5天為春節假日，按三倍計算，為268.97*3*5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97*1.5*1=403.46，計4841.47元。
20xx年12月，年3月按加班6天計算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。
加班費總計為14726.12元。
3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。
事實與理由
申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作，後迫於單位領導的壓力，申請人被迫於年3月底從被申請人處離職。
被申請人沒有與申請人簽訂勞動契約，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應當計1個月的經濟補償金5850.13元。
為維護申請人的合法權益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。
此致
申請人：
年xx月xx日
有關勞動仲裁申請書模板 篇17
市勞動監察支隊：
我與經雙方協商調解， 公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協定。現本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。
申請人：
2xx年 1 月 20 日
有關勞動仲裁申請書模板 篇18
申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，
身份證號：
住住址：成都市武侯區
通訊方式：
代理人；，律師事務所律師
電話：
被訴人：四川建設勞務有限公司（勞務派遣單位）
法定代表人：職務：總經理
住所地：成都市金牛區
通訊方式：
被訴人：四川建設工程有限公司（用工單位）
法定代表人：職務：總經理
住所地：成都市武侯區
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的後續治療費7000元（司法鑑定書確認）
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的一伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人於20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險）。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動契約而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償總計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動契約時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元
事實與理由：
20xx年2月x凱應聘到四川建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月後與其簽訂書面勞動契約，入職後公司以種種藉口拖延勞動契約的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川建設勞務有限公司勞務派遣到四川建設工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，後被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞動能力鑑定委員會（成勞鑒字2457號）評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經四川西南司法鑑定中心鑑定確認“被鑑定人x凱後續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關於貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月）。
2、依據《中華人民共和國勞動契約法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動契約法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面契約，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據《中華人民共和國勞動契約法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償總計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
申訴人：
20xx年7月26日