工會為職工送溫暖簡報範文 篇1
明年元旦至元宵節，全市各級工會將籌集20__萬元以上經費，開展形式多樣的送溫暖活動。
送溫暖活動慰問對象包括九大類：長期在高（低）溫、高空、有毒有害等環境作業和苦髒累險艱苦行業崗位上工作的一線職工；重大節假日、重大任務、重大災害或防疫期間堅守崗位的一線職工和交通運輸、電力、環衛等直接面向民眾服務的基層崗位幹部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職幹部職工；見義勇為、好人好事、助人為樂等傳遞社會正能量的優秀職工和先模人物；非因個人意願下崗失業（領取失業保證金24個月內）、單親、子女教育費用負擔較重等原因造成家庭生活相對困難的職工；本人或家庭成員因患大病、殘疾、遭受新冠疫情、各類災害或突發意外等情況造成生活相對困難的職工；因疾病手術、住院而產生額外自費費用或關停並轉等困難企業中因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；當年度因工傷或職業病致殘的職工和因工（公）死亡職工的家屬；控疫情、穩生產需要留榕過年職工。
對疫情防控一線人員、在節日期間堅守崗位的重點項目重大工程的廣大職工、新就業形態勞動者、艱苦行業一線職工（環衛工人等），將開展走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等；對節日期間留榕過年的廣大職工，將開展贈送電影票和運動場館票等“歡樂過年六個一”等活動。已建成的職工服務e站將拓展服務功能，因地制宜開展送春聯、包餃子、法律援助等暖心活動。
工會為職工送溫暖簡報範文 篇2
“真暖和！”環衛工人王樹輝戴上新區總工會發放的手套後，說話冒著熱氣，感嘆發自內心。
12月22日雪夜，接到除雪任務，中環潔業達環境服務（煙臺）有限公司200名環衛工來到點位徹夜值守時，總工會為他們送上“娘家人”的關懷和冬日裡的慰問。
冬至已至，天氣寒冷，降雪多發，為保證交通順暢、城市正常運行，廣大一線環衛工人不辭勞苦、夜以繼日。慰問現場，黃渤海新區總工會工作人員們親手將一雙雙手套、一個個自嗨鍋送到環衛工手裡，詢問他們的身體情況，叮囑他們做好做足取暖、防疫的準備工作，寒冬臘月里，這一幕溫暖人心。
聲聲問候暖嚴冬，濃濃關懷顯真情。12月20日以來，總工會開展冬送溫暖活動，為廣大環衛工人送來4000份自嗨鍋自熱食品、20__份冬粉館、20__副棉手套。一線環衛工人深受鼓舞，大家紛紛表示，“工會組織送來的不僅僅是溫暖，更是對我們的關懷和理解，今後將以飽滿的工作熱情腳踏實地的做好本職工作。”
黃渤海新區總工會副主席韓強表示，本次冬日送溫暖共投入30萬元，購買棉手套5000副、自熱米飯10000份，下步，黃渤海新區總工會將加強動態管理，關切新就業形態勞動者的“急難愁盼”問題，以“保姆式”“清單式”服務勞動者，在新就業形態勞動者中廣泛開展送清涼、送溫暖、幫扶救助、技能培訓、勞動權益維護等服務，打造出線上線下有機融合、協同互動的“2+N”多元服務體系，向職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的“共贏”目標持續發力。
緊扣新就業形態勞動者工作特點及現實需求，總工會的溫暖一直相伴。今年，黃渤海新區總工會聯合中環潔、化工園區等單位打造高質量“工會戶外勞動者服務站點”14個，同時將入會、宣傳、維權、幫扶等工會工作納入站點建設，使之成為工會組織、宣傳和教育的主陣地。
截至目前，組織開展線上普惠活動38次，投入資金159餘萬元，覆蓋快遞員、護理護工、外賣配送員、貨車司機、保全保潔、環衛工人等新就業形態勞動者群體5100餘人；線下深入調研新就業形態勞動者“急難愁盼”問題，走上街頭，深入汽車站、萬達商場、磁山療養院、快遞分揀站等40餘個場所，現場發放慰問品10萬餘份，投入資金30餘萬元；最佳化整合工會戶外勞動者服務站點功能，集中力量推進勞動者入會，實現工會組織和服務從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。
工會為職工送溫暖簡報範文 篇3
12月18日，20__年全區工會“兩節”送溫暖活動在呼和浩特啟動。
20__年全區工會“兩節”送溫暖活動從20__年12月18日持續至春節期間，自治區總工會將安排不少於1000萬元資金用於引導全區工會開展送溫暖走訪慰問活動，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工民眾的心坎上。
內蒙古總工會要求，各級工會要把送溫暖活動作為提升職工生活品質的重要載體，精準對接職工生產生活需求，引導企業豐富服務職工資源供給，孵化一批解決職工急難愁盼問題的服務項目。要把送溫暖活動與工會各項重點工作結合起來，走訪調研生產經營遇到各類困難的企業、受疫情影響的中小微企業等，重點面向困難職工、新就業形態勞動者、疫情防控各類人員、勞模、工匠、技能人才、節日期間堅守一線的幹部職工開展走訪慰問，久久為功、善做善成，做深做細做實送溫暖工作，真正使工會組織成為職工民眾信得過、靠得住的貼心人、“娘家人”。