衛生工作會議講話稿 篇1
今天的衛生計生工作會，是在深入開展的民眾路線教育實踐活動，全面深化醫藥衛生體制改革，推進衛生計生事業融合發展的關鍵時期召開的一次重要會議，對於在新的起點上推動我市衛生計生事業改革發展，提高人民健康水平，更好地服務經濟社會發展具有重要意義。
近年來，全市上下齊心協力，攻堅克難，衛生計生改革發展全面推進，城鄉居民的健康水平不斷提高，人口事業不斷取得新成效，這些都凝聚了衛生計生戰線同志們的擔當和心血，凝聚了計生協會的老同志和全體會員的無私奉獻和大力幫助。在此，我代表市政府，向全市衛生計生系統的廣大幹部職工、計生協會的老同志，表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
今年是全面深化改革的開局之年，也是加快發展的重要一年，衛生計生工作要按照中央、省的總體部署和要求，以深化醫藥衛生體制改革和調整完善生育政策為重點，著眼全局，統籌推進，努力建設人民滿意的衛生計生事業。剛才，市衛生局張美昌局長、市計生委陳曉東主任分別對去年衛生、計生工作進行了，對今年工作進行了安排，市計生協會楊金龍會長講了很好的意見，請大家抓好落實。這裡，我強調三點意見：
一、以公立醫院改革為主線，深化醫藥衛生體制改革
深化醫藥衛生體制改革，是今年我市一項重點改革任務，也是改善民生的迫切要求。當前，我市衛生服務還存在著不少問題，如優質資源不足、分布配置失衡、衛生人才缺乏、基層醫療衛生服務承載能力較弱等，民眾看病難、看病貴問題仍然突出。要結合龍巖實際，用改革創新的辦法解決這些難題。
一要積極穩妥推進公立醫院綜合改革。今年國家、省醫改工作的重中之重是推進縣級公立醫院改革。要根據國家、全省統一部署，在、完善上杭縣醫院綜合改革試點工作的基礎上，借鑑其他地方的醫改經驗，結合龍巖實際，積極穩妥推進全市6個縣(市)公立醫院綜合改革。要統籌推進醫療、醫保、醫藥三醫聯動改革，醫療是根本、醫保是基礎、醫藥是關鍵。隨著醫改的深化，如果只是單個方面醫療改革，而價格沒有調整、藥品差價沒有取消、醫藥沒有降價，則改革工作無法推進。必須將醫療、醫保、醫藥三方面統籌考慮，做好頂層設計，使各項改革相互銜接、相互促進，確保實現人民民眾得到實惠、醫務人員受到鼓舞、財政保障可以持續的目標。
二要加快推進基層服務模式轉變。通過強基層、建機制，全面提升基層醫療服務能力，做到小病不出鄉、大病不出縣。在機構上，要加強社區衛生服務中心建設。當前，我市基層衛生機構，特別是社區衛生服務機構規劃不合理、機構不全、條件簡陋、人才緊缺，發展相對滯後。按照每3～10萬居民或每個街道設定1家社區衛生服務中心的要求，中心城區至少要設定6～7家社區衛生服務中心，而目前真正開展業務的只有3家。要進一步加大建設力度，完善布局。今後，各地在新建或改擴建居民住宅區時，要在公共服務設施中預留社區衛生服務機構用房，並無償給社區衛生服務機構使用。在服務上，要推進資源共享。建設好高清視頻便民門診工程，利用信息化手段，將優質醫療資源縱向延伸到基層，緩解基層醫療機構人才匱乏、能力不強等問題。在政策上，引導分級診療。繼續推動支付政策向基層傾斜，拉開不同級別定點醫療機構間的醫保報銷比例和醫療服務價格差別，引導居民到基層醫療衛生機構看病，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉診的就醫新秩序。
三要積極鼓勵社會辦醫。這次醫改最大的亮點是把醫療衛生服務，分為基本和非基本的兩個方面。在基本醫療事業當中，政府的責任是保基本。非基本的、高端的、專業的、差異化的醫療衛生服務要留給市場和社會資本，讓市場力量在這方面發揮更好的作用。期間，除了完成已經立項、已經規劃建設的項目外，原則上政府不再實施公立醫院床位建設項目。對已建成的床位，要著力提升內涵，提升醫療服務水平;對在建的市第一醫院門診綜合樓、市婦幼保健院(市兒童醫院)等重點項目，要紮實推進，抓緊抓好。中心城區新增床位原則上應由社會資本辦醫來補充。要完善並落實好鼓勵社會資本辦醫的政策措施，在市場準入、社會保險定點、重點專科建設、職稱評定和技術準入等方面與公立醫院同等對待，重點扶持發展具有一定規模的民營專科醫院，與公立醫院錯位發展，優勢互補，滿足民眾多層次、多樣化的醫療需求。
四要加強衛生人才隊伍建設。從全市情況來看，醫療衛生人才普遍缺乏，且結構不合理。特別是特殊人才和學科帶頭人緊缺，人才流失比較嚴重。要把建設好醫療人才隊伍，特別是留住穩定人才隊伍，作為深化醫改的重大課題。要建立和完善衛生人才隊伍培養、選拔、獎勵體制機制，吸引和留住各類醫療高端人才，特別是專業科室權威人、項目帶頭人等領軍人才。對基層醫務人員，要給予政策待遇傾斜，切實留住人才、穩定人才。請人事、衛生部門牽頭，研究制定具體辦法，加大人才培養、引進力度，重點引進學科帶頭人、領軍人才，加強衛生人才隊伍建設，進一步提升醫療服務水平，滿足老百姓醫療衛生需求。
二、以調整完善生育政策為重點，推動計畫生育服務管理創新
計畫生育部分政策調整，絕不意味著計畫生育工作可以放鬆。當前，從全國、全省對比來看，我市的`計生工作還存在許多不足、困難和問題，不少指標的完成質量有待提高，人口形勢依然十分嚴峻。相對於往年，要求更嚴，目標更實，任務更重，難度更大，對此大家一定要正確的判斷。我們不能盲目樂觀，要有清醒認識。加強計生工作，計生戰線工作人員的努力很重要，但也離不開當地政的重視，一把手有沒有親自抓，效果差別很明顯。希望各級各有關部門高度重視，各負其責，把計畫生育各項工作落到實處，抓緊抓好。
一要認真落實調整完善生育政策。3月31日，省人大會正式公布《關於修改的決定》，開始實施一方是獨生子女的夫婦可以生育兩個孩子的政策。各級各有關部門要積極對接，科學制定實施細則，規範審批流程，簡化辦事程式，方便民眾辦證。計生部門要完善出生人口統計，建立人口動態監測和預警機制，加強人口變動情況調查，防止出生堆積和生育水平出現反彈。
二要認真落實三個不變工作要求。一是堅持計畫生育基本國策不變。各級委、政府要始終高度重視，繼續把計畫生育作為一項重點工作來抓。前段時間，省委、省政府向我市下達了《20xx～20xx年計畫生育工作責任書》，市委、市政府也已將責任書下達各縣(市、區)，各地務必認真分析、細化項目、抓好落實。二是堅持政一把手負總責制不變。各級各部門一把手要親自抓、負總責，確保計生工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。三是堅持計畫生育一票否決制度不變。強化責任目標考核和結果運用，把計畫生育成效作為考核地方實績、幹部政績和獎懲任用的重要依據。對不重視計畫生育工作，弄虛作假、不負責任，造成人口出生失管失控，工作嚴重滑坡倒退的，要嚴肅追究責任，對工作經不起檢查，完不成目標任務的單位堅決實行一票否決。計生部門要加強督查，確保責任落實到位、執行到位。
三要認真落實綜合治理出生人口性別比。近年來，我市出生人口性別比持續偏高。出生人口性別比綜合治理任務仍然艱巨。要持續深入開展性別比偏高專項整治活動，各級公安、計生、衛生、檢察、法院等部門要加強協作，集中力量開展整治行動，加大打擊力度，發現一起，查處一起，形成強大的震懾力，保持打擊兩非的高壓態勢。衛生、計生部門要做好孕情監測，實行孕前、孕中和產後全程跟蹤服務，對孕情突然消失的情況，要一查到底，從源頭上遏制兩非行為。
另外，對計生工作而言，很重要的是要做到公平、公正、公開。一個地方如果存在超生蔓延等不良現象，很重要的原因就是沒有在源頭上遏制不公正，我們的幹部抓計生工作時沒有將一碗水端平，從而導致計生工作困難、幹群關係緊張。
三、以提升執行力為核心，開創衛生計生工作新局面
一要勇於改革創新。衛生計生事業改革發展已進入攻堅期，特別是深化醫改進入利益調整的深水區，深層次的體制性、機制性、結構性矛盾比較突出。各級各有關部門要進一步解放，開拓創新，積極研究提出新思路、新舉措，確保深化醫改、調整完善生育政策、提升公共衛生水平等事關全局的重大問題取得新突破。這次的計生機構改革，鄉鎮計生服務站所合併不能簡單化，要根據幹部的工作性質進行合理分流，不管是繼續從事技術工作，還是從事行政管理服務，要切實做到人盡其才。
二要切實改進作風。衛生計生工作，關係民眾最直接最現實的利益，也是社會矛盾糾紛的多發領域。近年來醫藥購銷領域存在的商業賄賂、社會撫養費徵收管理不規範等問題，民眾十分關注。全市衛生計生系統，要以開展的民眾路線教育實踐活動為契機，深入查擺工作中存在的突出問題，認真整改提升。要落實醫療衛生行風建設九不準，制定防控制度，加強監督檢查，促進全行業廉潔從政從醫。
三要凝聚工作合力。市、縣級衛生、計生機構改革即將開展，要科學制定和實施三定，進一步合理設定業務崗位，明確服務管理職責，推動幹部資源整合和最佳化配置，努力促進從整合到融合、從合併到合力的轉變，確保機構改革任務圓滿完成。要做好婦幼保健和計生技術服務機構的資源整合，提前謀劃好基層衛生計生資源整合等工作。在機構改革的過渡期間，有關部門要加強協調配合、各司其職，確保不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減、制度不松，確保各項工作有序推進。
同志們，衛生計生改革發展任務艱巨，責任重大。我們要進一步解放，開拓創新，迎難而上，努力推動衛生計生事業改革發展邁上新台階!
衛生工作會議講話稿 篇2
各位領導、同志們，這次會議參觀了建始縣農村衛生工作現場，表彰了xx年度的先進單位，建始縣介紹了先進經驗，其他縣市交流了工作體會，通報了全州xx年度孕產婦死亡評審情況，琚兆清副局長向大會作了工作報告，琚局長報告總結成績充分、查找問題準確、安排工作具體，稅書記作了重要講話，對全州衛生人才建設、農村衛生工作、婦幼衛生工作、社區衛生工作提出了很高要求、寄予了殷切希望。請大家認真貫徹落實。下面我就貫徹會議精神和有關工作提幾點要求。
一、迅速行動，加快衛生創建步伐
及時向黨委政府領導匯報，爭取黨委政府高度重視。3月15號前將創建農村居民健康工程先進縣、“百鎮千村”示範衛生機構、衛生鄉鎮、衛生村創建方案報州衛生局基婦科。認真研究各項創建評分標準和考核辦法，找出差距，再添措施，狠抓落實，實現創建目標，為縣市黨委政府爭光，為全州衛生系統爭氣。
二、進一步提高婦女兒童健康水平
進一步落實住院分娩補助政策，不斷提高住院分娩率特別是高危產婦住院分娩率，努力降低孕產婦死亡率。今年孕產婦死亡率的目標是22/10萬以下，從譚斌院長通報的xx年孕產婦死亡率評審情況，我州降低孕產婦死亡率的空間很大。高度重視孕產婦保健和兒童保健系統管理，開展嬰兒和5歲以下兒童死因分析，採取得力措施，進一步降低嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率。嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率的目標是11‰、14‰以下。今年孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率的考核年度時間已經過半，請各縣市認真分析死因，落實有力措施，努力實現控制目標。各縣市xx年嬰兒和5歲以下兒童死因分析報告及對策3月底前報州局基婦科。花大力氣狠抓補服葉酸任務的真正落實，州婦幼保健院要加強檢查指導，州局將定期通報進展情況，並將補服葉酸納入衛生工作目標考核內容，嚴格考核。
三、努力提高基本公共衛生服務項目質量
居民健康檔案不僅要追求數量，更要提高質量。要深刻吸取安徽省懷遠縣居民健康檔案造假被央視焦點訪談曝光的教訓。各縣市要積極向政府匯報向財政部門溝通，按規定正確使用基本公共衛生服務專項經費，不要挪用、擠占、截留、改變用途、平衡預算。如此大額資金，中央政府和省級政府一定會秋後算賬。
四、預防和打擊“兩非”常抓不懈
全州人口和計畫生育工作會議上，州委書記肖旭明、州長楊天然、副州長吳紅婭對衛生部門履行計畫生育部門職責、預防和打擊兩非、為控制出生人口比提出了嚴格要求。同時還通報了xx年查處的9起兩非及相關案件。我們在3月4號召開的全州醫政中醫工作會議上通報了這9起案件，今天機會難得，縣市衛生局主要領導到會，也讓大家掌握一下情況，這9起案件是恩施市清江醫院未取得資質擅自開展人工終止妊娠手術，特別是為符合計畫生育規定懷孕的孕婦施行終止妊娠手術；利川市同仁門診部沒有獲準計畫生育技術服務許可，開展藥流手術和引產手術；來鳳縣康復醫院非法取環、藥流、人流、引產、輸卵管吻合術；宣恩縣醫院婦產科未經宣恩縣人口計生部門審批開展醫學需要的人工終止妊娠；巴東縣長江醫院擅自開展上環、人流、人工終止妊娠；巴東縣清太平鎮白沙坪村衛生室譚秋愛購買b超未在巴東縣衛生局登記備案，擅自開展計畫生育技術服務；建始縣花坪鄉衛生院婦產科醫生朱以傑不僅不履行查驗人工終止妊娠手術同意書義務，反而在計畫生育對象家中為對象施行了引產手術；鹹豐縣婦幼保健院違規開展人工終止妊娠手術服務；鹹豐縣高樂山鎮衛生院違規開展人工終止妊娠手術服務。在今年全州人口和計畫生育工作會議上，州委州政府對僅僅給予通報批評的三起案件提出了批評，要求相關縣市和部門及時處理到位，請相關縣市衛生局長及時依法處理。打擊“兩非”、綜合治理性別比失衡是衛生部門義不容辭的責任，州衛生局逢會必講，發的檔案多，組織的檢查也不少，但發生的案件多，發現的案件少。請州衛生監督局、縣市衛生局、縣市衛生監督局認真反思。要切實履行職能，出重拳、出實招，嚴處罰，對違法違規的醫療機構和醫務人員堅決不能說情、堅決不能遷就，對其處罰不能手軟、不能同情，計畫生育是國策，是一票否決，你同情了違法違規者，到時沒有人同情你！因此，要狠抓醫務人員職業操守教育、狠抓警示教育、狠抓制度落實、狠抓日常管理、狠抓專項檢查、狠抓嚴肅查處。州局將對衛生部門履行計畫生育部門職責情況納入衛生工作一票否決。對履行職能不夠、預防兩非措施不力、打擊兩非不力、查處違法違規行為不到位的縣市、單位和個人，不予申報和評為先進。州局基婦科為州衛生局履行計畫生育職責的牽頭機構，負責綜合協調、對外聯絡、信息溝通、資料收集、情況上報。建議縣市明確相應機構履行職責。計畫生育工作是黨委政府的重點工作，更是頭疼的工作，涉及到縣市委書記縣市長的政績和前程，我們換位思考，如果我們不把計畫生育的部門職責履行好，書記縣市長們會高興嗎？黨委政府會支持我們嗎？！我們的困難和問題黨委和政府會解決嗎？！我們狠抓各項規定落實，認真履行部門職責，局長們不僅不挨黨委政府的批評，而且規避了問責風險，何樂而不為？！
五、狠抓社區衛生這個薄弱環節
我們要積極爭取政府支持，逐步解決社區衛生機構全額人員編制，增加基礎設施建設、人才隊伍建設、日常運轉等經費。加快社區基本公共衛生任務的落實，提高社區衛生服務質量，儘快縮短我州社區衛生服務與其他地區的`差距。
六、加大衛生人才建設力度
今年省委省政府將對市州黨委政府進行目標考核，其中衛生有三項指標：千人醫師、千人病床、新農合參合率。千人病床、新農合參合率可以實現目標，難度最大的是千人醫師指標。此項工作同樣涉及縣市委書記縣市長的政績，一方面我們要爭取縣市黨委政府重視支持，大幅增加衛生人才招錄計畫，另一方面要引導符合考試資格的醫務人員加強自學，及早準備執業醫師考試，爭取更多的同志能夠通過執業醫師考試。
此外，國家已明確提高新農合政府籌資標準，但很多政策不很明了，各縣市不要急於調整補償比例，給省州政策明確後再作調整。
武陵山試驗區已經啟動，請縣市將需要建設的項目落實好土地，完成項目建議書。
請縣市衛生局將此次會議精神落實情況3月20號前報州局基婦科。
建始縣委縣政府高度重視這次會議，建始縣衛生局、各有關單位為會議做了大量艱苦細緻的工作，我謹代表州衛生局和與會代表向建始縣委縣政府、向建始縣衛生系統、向建始縣有關單位表示衷心的感謝！
衛生工作會議講話稿 篇3
各位同事：
下午好!
今天我們共同總結過去一年的經驗與不足，剛才各部門分管領導及部門負責人已將各部門工作及計畫做了闡述，內容詳細、具體，客觀真實。現在我做一下總結及來年工作規劃。
一、各項經濟指標的完成情況。
1、銷售額：石油部業績，第一加油站銷售油品噸，與基本持平，其中送油外銷實現X噸。外加油點銷售油品X噸，比增加了X噸。
2、利潤：全年實現利潤萬元，較去年增長X%。
油品市場價格巨幅波動，在市場價格戰頻頻發生的環境下，我們取得如此的成績，與全體員工的愛崗敬業、共同努力是分不開的。
二、公司幾項重點工作總結。
1、石油部以客戶管理為基礎，落實制度管理、行銷管理，在去年全球經濟不利的大環境下，克服國內油品市場的重重困難，實現了新的增長。
2、加油站的基礎改造工程完成。由原來4台加油機增加到了7台加油機，增加了6支加油槍，擴大了加油範圍，為加油現場的秩序提供了保證。
3、oa系統全面實施，搭建了一個“辦公無紙化、交流零口頭”的平台，在下一步的工作中，我們的日常辦公將進入一個新階段。
4、省“守重”工作：我們完成了市級“守重”年審和省級“守重”的申報，這不僅是我們對資質、榮譽的追求，更重要的是我們通過“守重”年審與申報，自查自糾，不斷補充日常工作中的缺陷與不足，整體理順契約管理體系，全面提升公司契約管理的基礎水平。
5、加油站新增ic卡管理系統，已全面實施，現在基本接近尾聲。ic卡工程是我們今年的重點工作之一，此項工作的推進將大大提高公司整體，特別是加油站的工作效率，降低人工成本，從而做到最大限度的'滿足顧客需求。
6、日常管理不斷得到規範，從各崗位職責到加油站日常操作細則，由各部門分別細化和明確，並整理彙編納入《員工手冊》，在今後的工作中應加強執行力，落實實際操作效果，及時修訂、宣貫。
7、開發新的“送油服務”模式初見成效，新的行銷思路得到驗證，“走出去”的服務行銷意識已經形成，並且取得了一定的成績，積累了經驗，為下一步的工作打好了基礎。
8、加油點工作穩中有升，業務流程順暢，服務具體到位，在獲得客戶認可的同時，業務量提升明顯，這是加油點全體員工共同努力、卓越奉獻的成果。
9、供熱事宜：統一供熱已順利運行一個周期，從運行方式、費用等方面看基本正常。
10、節能工作：通過控制相關辦公費用及各種燈具的開關時間，節約用電初見成效；充分調用各種條件實現節約用水，效果將逐步顯現出來。集中供熱剛運行一個周期，管理逐漸走向熟練，在節約電能的同時，需要研究節約熱能。節能降耗是我們長期的工作。
三、20xx年公司的三項規劃。
(一)企業總體經營規劃。
1、儲備各級人才，建立員工晉升機制與職業規劃體系，打造一支團結進取、作風頑強的企業團隊。
2、建立行銷與客服體系，以第一加油站為基礎，改變傳統的“等顧客上門”的加油形象，搭建“流動行銷”“服務行銷”的新式加油站行銷模式，以“為高新區建設送油到工地”的服務為起點，推廣山東的企業品牌，建設新的行銷渠道。全面完善客戶服務體系，積極推行客戶管理，規範、完善客戶檔案，定期回訪客情等各項售後服務工作。
3、全面提升加油站工作效率與工作規範，爭創本地區加油站行業“競爭品牌第一站”，不斷從安全、油品、服務、效率、衛生等各方面進一步規範、提高。
4、建立健全培訓體系。規範總公司、部門、崗位“三級培訓”制度，開展“崗前、崗中、轉崗”等多重培訓，全員參與，加大培訓力度，在提升各項專業技能的同時，整體提升員工執行力、忠誠度、精細化管理等綜合素質。
5、不斷提高員工的各項福利待遇。
1)推行帶薪年假制度，不斷滿足員工休息、休閒的需要。
2)開展各項集體休閒活動，使之形成制度化、經常化，把員工娛樂、戶外拓展訓練有機結合起來。
3)把家庭親情引入企業，推行親情化管理，形成“我們為你的生日共同快樂”為主題的“員工生日同樂會”，從員工的生日做起，關心員工每一天。
(二)各部門重點目標工作規劃。
1、石油部：不斷提高員工的業務技能，做好客戶服務工作，與各部門銜接順暢。
2、財務部：要求責任心要強，從精細化入手，實現數據準確、及時，加強審核監督管理職能。
3、加油站：安全第一，服務至上，全員參與，不斷提高加油站的整體形象與綜合競爭力。
4、辦公室：加大學習力度，主動、積極熟悉公司整體運作流程的各方面、各環節，全面提高執行力，加強服務意識，強調精細化管理，不斷改變、創新工作方法，提高工作效率。
(三)制度與企業文化規劃。
1、夯實“工作就是責任”的文化基礎。“責任”是我們的工作基礎，需要貫徹到日常的各個細節。比如簽字，簽字就要負責。多次發生亂簽字現象，在工作中造成極壞的影響。要實行“簽字責任制”，從“誰簽字誰負責”開始，把“責任感”推行到更普遍的範圍。
2、推行標準化的規範管理。以《員工手冊》為藍本，不斷完善和規範各崗位的職責，及時補充、修正。綜合辦公室具體負責彙編、報審、補充。未及時完善、調整的，漏一項工作職責，考核部門負責人。該工作已納入各部門負責人崗位職責中。
3、強調執行力。圍繞工作目標開展工作，緊盯最終效果，迅速、徹底執行。20xx年，重點抓執行力，強調速度與效率，杜絕“捂、瞞、蓋，等、靠、要”等現象，嚴格執行規章制度，統一行動，服從指揮。
過去了，成績和不足都已經成為了歷史，我們要總結不足，找出差距，落實方法，團結一致，秉承公司的經驗和文化，積極整改，從根本上徹底解決存在的問題。在吸取教訓的同時，更應該放遠目光，從長計議，積極預測，做好相應的預防措施，防患於未然。
希望公司全體員工在新的一年裡，能團結一致，共同實現各自的既定目標，與公司共同進步。
謝謝大家！
衛生工作會議講話稿 篇4
1月18日，全省衛生工作會議在南昌召開。省政協副主席劉運來出席會議。
南昌1月18日，20xx年江西省衛生工作會議在南昌召開。會議總結了20xx年工作和經驗，表彰20xx年度全省新型農村合作醫療試點工作先進單位等先進集體，並對20xx年衛生工作進行了研究和部署。副省長發表講話並為獲獎單位頒獎，省政協副主席劉運來出席會議，省衛生廳黨組書記、廳長蔣如銘作工作報告。
會議充分肯定了20xx年全省衛生工作的成績。20xx年，是規劃的開局之年，也是全省衛生系統“狠抓工作落實年”。在過去的一年裡，全省衛生系統以解決人民民眾關心的問題為著力點，以公共衛生、農村衛生、社區衛生和醫療機構監管為重點，聚精會神、狠抓落實，公共衛生、農村衛生、社區衛生等各項衛生工作取得了新的進展，為保障人民民眾身體健康、促進全省經濟社會和諧發展發揮了積極作用。
會議要求20xx年全省衛生工作必須圍繞建設基本衛生保健制度，把解決民生問題放在一切工作的`首位，著力推進公共衛生、農村衛生、社區衛生，著力推進醫療衛生體制改革，著力推進醫療機構監督管理，著力推進衛生人才隊伍建設，促進衛生事業全面發展，為提高人民民眾健康水平、建設和諧平安江西、實現江西崛起新跨越做出新的貢獻。
各社區市政府分管衛生工作副市長、各社區市衛生局局長和辦公室主任、省直各醫療衛生主要負責人、省衛生廳機關各處室主要負責人參加會議。
衛生工作會議講話稿 篇5
同志們：
今天，我們召開全鎮環境衛生綜合整治工作推進會，主要任務是對前一階段工作進行反思，部署落實下一階段環境衛生整治工作任務，進一步推動綜合整治工作提質增效。我鎮環境衛生綜合整治工作雖然取得了一定成效，但還存在不少問題。這就要求我們在今後的工作中再加力度、再鼓幹勁，以更加堅定的決心、更加得力的舉措、更加紮實的作風、更高的標準推動環境綜合整治工作向更廣領域、更深層次縱深推進。
下面，我就縱深推進環境衛生綜合整治工作，再強調講三方面的意見。
一、肯定成績，正視差距，切實增強工作的緊迫感和責任感
各村、各單位按照鎮委、政府的安排部署，迅速行動，狠抓落實，全鎮環境綜合整治工作取得了初步成效，全鎮整體面貌有了明顯改觀。概括起來，主要有三個方面的特點:
一是組織安排到位，工作責任靠得實。全鎮立足工作責任和任務，加強組織，健全責任機制，形成了主要親自抓，分管具體抓，各村、各單位配合共同抓的工作格局，有力地推動了城鄉環境綜合整治工作的深入開展。
二是宣傳發動到位，輿論氛圍營造得濃。我鎮把宣傳發動作為開展環境衛生整治的基礎性工作來抓，通過召開會議、懸掛標語、編髮簡報、印發宣傳資料、出動宣傳車等方式，有重點、有針對性地組織開展宣傳教育，逐步提高了民眾對環境衛生綜合整治的支持度和參與度，確保了整治工作有序平穩推進。
三是初期整治到位，鎮村環境變化大。全鎮積極組織幹部民眾，清除路邊散落垃圾、“三堆”和“白色污染物”。通過對集鎮、村莊房前屋後、公路沿線環境進行了集中整治，村容村貌大為改觀。
總體來看，通過前一階段的工作，全鎮環境衛生綜合整治工作取得了階段性成效，得到了各級和廣大民眾的一致好評。但是，與縣委、縣政府的要求相比，差距依然不小、問題還較為突出，主要表現為:一是個別村、單位重視程度不夠。一些村、單位沒有很好地貫徹執行對劃定區域環境衛生進行常態化清掃的制度，區域環境衛生清掃不及時、不徹底，依然存在等待觀望、敷衍應付的現象。二是重點地段環境整治不徹底、效果不明顯。三是部分村垃圾清運不及時，沒有做到日清日運，造成在垃圾收集點周邊傾倒垃圾的現象時有發生。四是部分民眾主動參與的意識不強。部分民眾的參與意識和環衛意識還不夠強，亂扔垃圾、亂倒污水、亂擺攤點、店外經營等陳規陋習仍未根除。
二、立足長效，突出重點，確保整治工作向縱深邁進
各村、各單位要把環境衛生綜合整治作為“民眾的民心工程、發展的環境工程、幹部的作風工程”來抓，做到上進一步警醒，責任上進一步落實，措施上進一步強化，效果上進一步提升，力爭把環境衛生綜合整治工作辦成改善民眾生活環境、提升民眾文明素質、打造對外新形像的一項德政工程、民心工程、實事工程，為全鎮環境衛生綜合整治工作創出新思路、新經驗、樹立新典型。
一要突出分類整治。一方面，要大力推進基礎薄弱村莊整治，實現快速突破。當前我鎮山上的自然村莊，基本上都是環境基礎較差、整治任務較重的偏僻村和經濟薄弱村，既是整治重點，更是整治難點，工作壓力很大。各村要不迴避、不畏難、不應付，以更大的力氣、更多的辦法、更硬的措施，強勢推進，奮力攻堅，確保完成全域的農村環境綜合整治任務。另一方面，要全面鞏固提升整治成果，打造整治亮點。各村、各單位要認真“回頭看”，拾遺補缺，防止反彈，凸顯整治工作成效。對道路沿線環境綜合整治，要著力在河道溝塘疏浚、亂堆亂放清理、私搭亂建以及房前屋後整治方面再完善、再提升，確保整治一片、完成一片、美化一片。
二要突出重點重抓。改變“髒亂差”現象，必須抓住源頭、抓牢重點、全力突破。要著力疏浚河道溝塘。全面清理河道溝塘垃圾雜物和漂浮物，疏浚淤積河道溝塘，解決好農村河道髒亂差、黑堵臭的問題。要著力整治家前屋後亂堆亂放。對民眾家前屋後影響村容村貌的亂堆亂放、亂搭亂建、破敗房屋等，要全面清理，特別是廢棄破敗的畜禽圈舍要全部拆除;柴草堆放要相對集中，統一放置在房屋背面和有遮擋的區域，主要公路沿線、公共設施與活動場地附近等醒目區域禁止堆放柴草。要著力改善集鎮環境面貌。在推進全域整治的過程中，必須統籌解決好集鎮環境面貌問題。抓好集鎮主幹道環境衛生整治，清除各類垃圾和衛生死角，創造良好的'衛生環境;抓好各類車輛管理，徹底改變機動車、非機動車亂停亂放、影響交通的混亂狀況，創造良好的鎮容環境;抓好各類攤點管理，堅決取締集鎮主幹道兩側的店外經營，全面清理亂貼亂畫、亂拉亂掛，創造良好的經營環境。
三要突出長效管護。“三分建設，七分管理”。環境衛生綜合整治難，鞏固整治成果更難。一是建立長效機制。要制定農村環境衛生綜合整治長效管理辦法，落實長效管理責任，防止“髒亂差”現象回潮。二是成立管理隊伍。結合本村實際情況，合理選擇分片包乾、格化管理、等適宜的管理模式，做到整治一處、管好一處、鞏固一處。三是培養良好習慣。實施長效管理，主體是民眾，只有民眾積極參與，整治成果才能得到持久鞏固。要制定民眾普遍接受和遵守的村規民約，深入開展宣傳教育，引導民眾積極主動參與到環境衛生綜合整治和管理中來，提升環境衛生意識，改進行為習慣，形成健康文明的生活方式，讓廣大幹群共同珍惜和維護自己的美好家園。
三、強化措施，狠抓落實，確保整治工作更加務實有效
一是在組織上再強化，切實靠實工作責任。各村、各單位的主要負責人要履職盡責，善抓敢管，既要科學決策出思路，對一些重點、難點要想方設法，研究針對性較強的對策措施，更要親歷親為促落實，發揮好率先垂範作用，深入工作一線，掌握實情，研究解決具體問題，抓好任務落實，確保環境衛生綜合整治工作順利推進。
二是在協調配合上再強化，切實形成工作合力。環境衛生綜合整治工作涉及面大，工作任務重，需要各村、各單位的廣泛參與和有力配合才能完成。鎮村兩級和各單位要牢固樹立整治工作“一盤棋”的，在工作中相互支持。各村、各單位要切實增強工作的主動性和自覺性，服務中心，顧全大局，絕不能推諉扯皮，要形成“無縫隙、全覆蓋、高標準、快落實”的整治合力。
三是在督促檢查上再強化，切實保證工作成效。環境衛生督查組要切實落實督查通報制度，加大問責力度，加強對全鎮環境衛生綜合整治工作的巨觀指導，發現典型，及時推廣，查找不足，及時糾正，對發現的問題要通報批評，嚴重的要及時限期整改，確保整改落實。
同志們，抓好環境衛生綜合整治，使命光榮，責任重大，是一項意義深遠的艱巨任務。我們要切實把和行動高度統一起來，把精力和力量高度集中起來，凝心聚力，提速落實，全面打好環境衛生綜合整治攻堅戰，為紮實推進生態文明新農村建設、著力打造“生態、文明、和諧、富裕”新王旗作出新的更大的貢獻!
衛生工作會議講話稿 篇6
尊敬的各位，同志們：
根據會議安排，我代表XX鎮作如下簡要發言：
一、全體動員，深化認識，營造濃厚的社會氛圍
充分利用會議、電視、報刊、標語、宣傳單等多種渠道和方式，廣泛宣傳開展愛國衛生運動的重要意義。廣泛發動社會各界、特別駐轄區各部門、各企事業單位積極參與，把廣大幹部民眾的統一到縣委、縣政府的戰略部署上來，進一步深化認識，營造全社會積極支持、參與建設的良好氛圍，形成“社區是我家、建設靠大家”的共識和“共駐共建”的格局。
二、完善機制，突出重點，切實做好各項工作
一是建立健全工作機制。繼續實行政幹部聯繫社區（村）制度，加大工作力度。建立義務勞動機制，機關幹部每周五下午到社區開展一次義務清掃保潔活動，各社區定期組織低保人員開展義務勞動。
二是建立完善物業管理機制。在去年建社區物業管理公司的基礎上，進一步市場化、規模化，由原來的一家公司承包改為兩家公司承包，提高競爭力，促進清掃保潔優質化。同時開展兩個社區物業管理試點，採取政府補貼一部分，物業管理公司運作經營，成立業主委員會，將保潔延伸至居民樓院以及居民家門口，為全鎮社區物業管理工作積累經驗。
三是強化市容環境衛生管理。認真落實門前“五包四責”責任制，組織每周五義務勞動活動，建立健全長效管理機制，督促物業管理公司和社區加強對背街小巷、居民樓院、城區及城周邊坡空地的清掃保潔。加大“牛皮癬”和城郊結合衛生環境專項整治。全面推行城市生活垃圾的袋裝化管理和建築裝璜垃圾的規範化管理，嚴禁垃圾落地造成二次污染。
三、認真組織，部署，確保工作取得實效
一是加強組織。我們將成立以政主要負責人為組長的小組，明確一位分管具體抓，建立聯繫社區制度，並抽調精幹力量專職從事此項工作，確保取得實效。二是強化督查考核。我們按照縣上要求，分解任務，落實責任，加強督查，嚴格考核，充分調動廣大幹部職工的積極性和主動性，確保此項工作順利開展。三是搞好協調配合。開展此項工作，涉及到全縣各部門、各企事業單位，我們將按縣上統籌安排部署，做到組織安排到位、協調配合到位、工作落實到位。四是加大經費投入。採取政府出一點，找部門給一點，確保對衛生死角的清理整治和日常工作的`運轉。
各位、同志們，搞好愛國衛生動工作，是一項既光榮又艱巨的任務，我們將以今天的會議作為新的起點，切實履行工作職責，以飽滿的熱情，求實的作風，創新的積極開展工作，為紮實推進愛國衛生運動工作貢獻我們的力量！
謝謝大家！
衛生工作會議講話稿 篇7
各位領導、各位同志：
根據學校總體工作安排，我們於今天召開食品衛生安全工作會議，對食堂和超市全體從業人員進行一次職業道德和業務知識方面的培訓，以提高從業人員的綜合素質，推動食堂和超市的服務工作向前發展。
下面，我想就有關從業人員的職業道德問題，講兩個方面的意見：
一、明確工作目標，強化服務意識。
1、必須明確工作目標，這就是校長多次提出的“以學生為根本，以安全為底線，以質量為立足，以品位為追求，努力使中食堂成為學校一道亮麗的風景”的食堂工作目標，校園超市當然也不例外。
2、必須樹立後勤為教學一線服務的理念，把為教學服務作為後勤一切工作的宗旨，食堂工作尤其如此。
3、必須明確食堂和超市的主要服務對象是學生。一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。
4、作為食堂和超市的從業人員，必須明確自己的責任，界定自己的位置。要充分意識到，自己所做的一切，必須對學生負責，對學校負責，對社會負責。
5、必須弄清從業人員的服務對象的關係，經營和服務的關係。要始終堅持服務第一、經營第二的原則。學生是祖國的未來，學生是家庭的全部。我們只有把學生當成自己的親人，才能擺正關係，做好服務工作。
6、必須擺正從業人員與學校的關係。從業人員要把自己看成是學校的一員，要把食堂和超市工作看成是學校全體工作的一個有機組成部分。要意識到必須也應該為學校增光添彩。任何有損於學校形象的事不做，有損於學校形象的.話不說。
二、自覺遵守食堂和超市的有關管理規定，做一名合格的員工。
1、食堂和超市的從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產經營人員都必須進行健康檢查，在取得縣衛生監督所發放的健康證明後方可參加工作。
2、食堂和超市的從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙於食品衛生的病症時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病症或治癒後方可重新上崗。
3、食堂和超市的從業人員應有良好的個人衛生習慣。必須做到：
（1）、工作前、處理食品原料後、便後，套用肥皂及流動水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒。
（2）、穿戴清潔的工作衣、帽，並將頭髮置於帽內。
（3）、不得留長指甲、塗指甲油、戴戒指加工食品。
（4）、不得在食品加工和銷售場所內吸菸。
4、食堂和超市從業人員必須文明經營，禮貌待人，微笑服務，工作及時到位。對經營過程中出現的問題要做好解釋疏導工作，並制訂整改措施，限期整改到位。
5、食堂和超市從業人員必須按時上班，服從分工，認真履行崗位職責，布置的工作要一絲不苟地去完成。必須團結互助，彼此關愛，工作上相互支持，相互配合。
6、食堂和超市從業人員必須具有高度的事業心、責任感，只有把集體的事當作自己的事去辦，才能做好我們的工作。
同志們，中是全縣百萬人民的中，我們的工作聯繫著千家萬戶。我們的工作是光榮的，我們的責任是重大的。我們應該全力以赴，全心全意地去為師生服務，為教學服務，努力做好我們的本職工作，為教育事業的發展作出自己應有的貢獻。
衛生工作會議講話稿 篇8
同志們:
正當懷化創建省級衛生城市在城區各單位和廣大市民中深入推進之際。今天，我們又召開創建省級文明衛生單位工作會議。這充分說明了創建工作深入人心。今天的會議非常緊急，請同志們務必高度重視。會上，區愛衛辦負責人宣讀了有關創建檔案，市愛衛辦主任全民同志作了重要指示，請大家認真領會，貫徹落實。下面，我再強調三點。
一、把握形勢，切實增強創建工作的緊迫感和壓力感
近年來，鶴城轄區各單位回響市委、市政府創建省級衛生城市的號召，積極開展省級文明衛生單位創建工作，先後創建了省級文明衛生單位76個，成為懷化城區環境面貌的一個個亮點。根據省愛衛會和省愛衛辦的有關檔案要求，今年，省愛衛辦將按照新印發《湖南省文明衛生單位標準》和《湖南省文明衛生單位考核命名管理辦法》，對原省級文明衛生單位全面進行複查，重新命名。從目前的情況看，我們的創建工作形勢不容樂觀。
一是時間緊迫。根據省愛衛辦要求，5月底以前，各縣市區要對原省級文明衛生單位進行初查。6月底以前，各市州愛衛辦要組織人員，採取魚咬尾方式對初查合格單位進行複查。7月底以前，省愛衛辦將組織專家對複查合格單位進行覆核。現在離各縣市區最後初查時間只有半個月，時間非常緊迫。各單位一定要高度重視，深入了解創建省級文明衛生單位的具體要求和相關情況，科學安排時間表，把各項工作一項一項落實好、完成好。
二是任務繁重。根據我們了解掌握的情況，這次複查驗收，主要採取材料審核、實地考察、聽取匯報、整體觀察以及現場抽查等五種具體方法。檢查內容嚴格按新《湖南省文明衛單位標準》和《湖南省文明衛生單位考核命名管理辦法》執行，涉及4大項35小項，許多硬指標需要我們投入大量的人力、物力和財力，許多軟指標需要我們及時加強突擊，短期提高。這些都給我們的工作帶來了很大的難度和壓力。需要集中精力，精心研究，紮實工作，才能無一遺漏的完成好。
三是形勢嚴峻。過來，一部分單位存在“重創建，輕鞏固”的現象，現在創建驗收達標時的許多基礎工作指標出現反彈。而今年執行的新驗收標準要求較往年又有所提高，如增加了兩個必備條件，其中之一就是省級文明衛生單位占地面積必須達到10畝以上，院內工作和居住人數必須達到100人以上等。此外，路面硬化率、可綠化面積綠化率等指標率非常高。這次複查，還非常重視軟體方面，要抽查測試各單位20餘名職工的衛生知識掌握情況，要求健康知識知曉率和健康行為形成率分別80和70以上。總之，這次創建工作無論從軟體方面還是硬體方面都還存在一定的差距，創建工作難度不小。
二、營造氛圍，迅速掀起創建省級文明衛生單位活動的熱潮
各單位要充分認識創建工作的重大意義，統一思想認識，借鑑以往創建工作的經驗，精心策劃，抓緊行動，迅速掀起省級文明衛生單位的創建高潮。
一要明確內容，制定切實可行的創建方案。在這次會議上，區愛衛辦將下發《湖南省文明衛單位標準》和《省級文明衛生單位考核命名管理辦法》。各單位會後要結合本單位實際情況，制定具體的工作方案。儘可能量化工作任務，落實到科室、班組，責任到人；工作措施要切實可行，便於操作。要通過制定一個好的.方案，使創建工作有章可循，有條不紊地紮實展開。
二是要廣泛宣傳發動，形成全員參與的創建局面。搞好創建工作，必須把全體幹部職工發動起來、組織起來，使大家自覺地投入到創建活動中來。各單位要利用多種形式、多種渠道進行廣泛深入地動員部署，向大家講清楚省級文明衛生單位複查的目標要求，把創建工作與本單位的形象和效益聯繫起來，與每個幹部職工的切身利益聯繫起來，激活大家投入創建的內在動力，真正形成人人關心、人人參與、人人盡力的生動局面。
三要注重建立檔案和積累經驗，使創建工作制度化。在創建工作中積累資料，建立檔案，既是總結經驗，加強創建工作規範化、制度化建設的需要，也是今後文明衛生城市檢查驗收的重要內容。因此，各單位要安排專人，注意做好創建資料的收集、整理、歸檔等工作，形成規範完整的創建工作檯帳。
三、加強領導，確保創建活動取得實效
過來各單位省級文明衛生單位創建工作的實踐證明，創建工作能否取得實效，關鍵在領導，關鍵在“一把手”。因此，各單位要把省級文明單位複查作為當前一項十分重要的任務，擺上重要位置，認真組織實施。
一是要成立由主要領導掛帥、分管領導負責的領導小組，領導本單位創建活動的開展。要為複查工作創造條件，提供必要辦公場所和必需的經費保障。主要負責人要處理好創建與正常工作的關係，保證有足夠的精力抓好創建工作，對創建工作中出現的重點、難點問題要靠前指揮，親自解決，為民眾當好表率。
二是要堅持標準。各單位要嚴格根據《湖南省文明衛單位標準》和《省級文明衛生單位考核命名管理辦法》，對照標準，找出差距，做到哪裡有問題就重點治理哪裡，做到項項達標，確保不失分，得高分。
三是要加強督促指導。各單位要定期對本單位創建情況進行自查，查漏補缺，保證創建工作進度和質量。區愛衛部門要根據創建工作要求，把握進度，及時指導。要建立有效的激勵機制，對創建成效突出的單位，給予通報表揚，並組織有關新聞媒體進行形象展示。
同志們，創建省級文明衛生單位任務艱巨，時間緊迫。希望和單位迅速行動起來，全面動員，人人動手，集中力量打好省級文明衛生單位複查攻堅戰，為懷化創建省級衛生城市，構建和諧鶴城、和諧懷化再立新功。
衛生工作會議講話稿 篇9
今天到自治縣調研衛生計生工作，主要有兩方面的考慮，一是計生工作10月份就要進行年度考核，現在半年過去了，被省里納入預警的自治縣工作進展如何？上次會長到自治縣調研督導時已經作了反饋，我們要做到心中有數；二是省委省政府將召開全省醫療衛生事業發展大會，敏爾省長高度重視、多次進行專題調研。我們一定要有超前意識，進一步摸清情況，作好準備。結合剛才與民眾、鄉村衛生計生幹部交流以及聽取市縣工作情況匯報、相關部門負責同志發言的基礎上，我講兩點意見。
今天，實地查看了自治縣大山鎮、龍井村工作進展情況，聽取了相關情況匯報。自治縣在被省里納入預警縣後，採取了一系列措施，積極改變被動局面，紮實做好人口計生工作，我認為有三個方面值得肯定。一是重視程度高。自治縣在全省考核過程中出現八個方面的突出問題，導致被省里納入預警縣，縣委縣政府高度重視，多次研究，多次安排，採取有力措施，從會長調研反饋的情況看是不錯的，這是xx縣委、縣政府和有關部門、各鄉鎮高度重視的結果。二是問題找得準。進一步搞清楚工作中存在的突出問題，對推動計生工作至關重要。自治縣立足實際，找準了問題，為下步有針對性的`解決問題打下了基礎。三是初步見成效。會長在調研中就存在的問題提出了有關要求，並給予積極幫助，經過大家的共同努力，目前取得了初步的成效，這是問題找得準的結果，這是高度重視的結果，也是對我們工作的肯定。
就自治縣人口計生工作，我提四點要求。一是夯基礎、強基層。基礎要抓實抓牢，基層要做強做實，人口計生工作重點在基層基礎，尤其是村組一級，直接影響到工作質量和水平。二是突重點、攻難點。自治縣人口計生工作存在的問題也就是查找出來的八個方面問題，當然這八個方面問題當中仍然要區分出難點和重點。一定要堅持問題導向，對查找出來的問題，要想辦法突破，想辦法解決。三是促整改、重鞏固。針對存在的問題要整改到位，尤其要做好整改後的鞏固工作，特別是基礎性工作和重點環節。要切實加強作風建設，切忌工作反彈。促整改、重鞏固工作是自治縣人口計生工作能否可持續發展並朝好的方向發展的關鍵，必須要抓實抓牢。四是嚴考評、強領導。一定要嚴格考核考評，兌現獎懲，敢於追究相關責任。市衛生計生委要加強指導，加強調度；縣委、縣政府要加強領導，真抓實幹，確保預警要解除，水平要提升，切實扭轉被動局面。
關於全市衛生計生工作，我講三點意見。
（一）全市衛生計生整體態勢良好。一是得到上級肯定。衛生計生工作關係民生，醫療衛生、人口問題無一不與民生緊緊相聯。兩年來，全市衛生計生工作得到了省主管部門的充分肯定，比如醫療衛生單位的發展變化、服務水平和質量的提升，這些上級是認可的。二是基層民眾反映效果好。衛生計生整合後，力量凝聚了，服務面拓寬了，服務質量和效果也提升了，基層民眾反映較好。三是改革發展有序推進。醫療衛生體制改革、公立醫院改革，涉及到的內容很多，醫療衛生系統的改革在有序推進，雖然改革的過程會遇到各種各樣的問題，但不能不改革，要克服在推動改革過程中遇到的困難。衛生計生系統要堅定信心，發展好、提升好現有的良好發展態勢，做好這一民生工程。
（二）衛生計生工作面臨的困難和問題不容忽視。一是重視程度不夠。當前有些地方重視程度不夠，這是不行的，各級黨委政府要高度重視衛生計生工作，多為衛生計生工作說話，多向衛生計生工作傾斜和支持。二是在管理服務中存在差距。全市醫療衛生服務水平在全省大致處於中間水平，幾家大醫院、醫療衛生機構水平參差不齊，管理和服務能力有非常大的潛力可挖，要進一步提升。三是項目建設也存在不同程度問題。報項目、編項目、爭項目、建項目工作要強力推進。四是改革推進過程中還存在一些問題。思想障礙是客觀存在的，配套措施要儘快完善。改革很難，不難就不會改，但再難也要改，而且力度要加大。五是經費投入和人員編制不能完全客觀滿足事業發展需要。經費投入和人員編制問題，要在政策和規定允許的範圍內儘可能向醫療衛生單位傾斜。要拓寬資金支持渠道，通過融資和招商引資、合作夥伴來解決資金不足的問題。
（三）下一步工作要求。一是加強領導、上下聯動、形成合力。對衛生計生工作要關注、要重視、要傾斜，要上下聯動；對存在的問題要及時溝通、及時研究、及時解決，時間不能拖長，不能把小問題拖成大問題，更不能不了了之。二是強化管理，落實責任，提升水平。衛生計生工作管理很重要，要進一步明確責任。要保持好良好發展態勢，解決好面臨的困難和問題，進一步提高工作水平。三是攻堅克難，負重拼搏，增比進位。對現階段工作的發展水平頭腦要清楚，基礎要夯實，硬體和軟體都要進一步強化。要通過不懈努力，改變安順醫療衛生事業整體面貌，實現在全省爭先進的目標，特別是整體水平要提升，單項工作也要有亮點、有特色、有優勢。
衛生計生部門要切實增強緊迫感和責任感，樹立不等不靠的意識，一步一個腳印，努力推動全市衛生計生工作提水平、上台階。
衛生工作會議講話稿 篇10
縣政府召開這次全縣衛生工作會議，有兩個目的：一個是對今年以來全縣衛生工作進行總結和再部署，動員各鎮、各有關部門加大工作推進力度，確保年內創建市級農民健康工程先進縣；另一個就是縣委、縣政府覺得這兩年衛生工作有許多值得總結的東西，需要作一次梳理，以便更好地推動全縣衛生事業的發展。因此，今天我就從去年以來的一些工作談起。
去年月日，縣委、縣政府決定在全縣實施百萬人民人人體檢工程。通過四個多月的努力，我們圓滿完成了萬人的體檢任務，創下了脫貧攻堅試點縣率先實現人人體檢的奇蹟。今年以來為了套用好體檢成果，全縣上下又做了大量的工作，不斷完善民眾健康檔案，有針對性地開展健康教育，積極推進衛生工作示範村、示範鎮創建，取得了很好的效果，特別是四件事的落實，極大地改善了衛生院的環境面貌，提升了服務質量，贏得了社會各界的普遍認可。但當我們回過頭總結這些工作的時候會發現，幾乎每一項工作在開始階段，都有不少質疑聲。人人體檢工程實施初期，不少人說怎么可能，是不是借體檢之名賣藥；四件事啟動階段，有人說是不是譁眾取寵、不務正業。為什麼會在質疑聲中得到讚譽的結果？質疑的原因是長期以來我們衛生工作整體水平和質量與民眾要求有很大距離，有很多讓民眾不滿意的地方；讚譽的原因是這幾件事我們切實從民眾角度出發，老百姓體會了實實在在的好處，滿意了。這就要求，我們必須明確衛生工作的宗旨，樹立改善民生的標桿，把讓老百姓滿意作為努力的方向。
讓老百姓滿意，要從密切醫患關係做起。醫患關係一直是個敏感話題，醫患關係緊張也是造成民眾質疑衛生工作的重要原因。衛生局和各級醫療衛生機構要把民意作為工作的出發點和落腳點，堅持眼睛向內，多從自身找不足。要加強醫護人員醫德醫風建設，教育廣大醫護人員把病人當成自己的家人，從每一個細節做起，為病人提供貼心、優質的服務，讓民眾以輕鬆愉快的情緒來面對疾病。要加大對重複檢查和開大處方等行為的查處力度，控制不合理的醫藥費用支出，贏得患者的信任，不斷修復醫患關係，為醫療機構的發展營造和諧的社會環境。
讓老百姓滿意，要領悟捨得。衛生事業是公益性事業，衛生機構要在考慮經濟效益，保證自身運轉和發展的同時，更多地考慮如何改善基礎條件，提高服務水平，給民眾看好病，來贏得老百姓的口碑。反過來講，只有自身醫療條件好了，口碑樹立起來了，老百姓才願意來看病，衛生院才能更好的發展。這次大幹六十天，辦好四件事活動開展以後，很多衛生院感到隨著環境條件、服務態度的改善，業務量和收入大增（官山、黃圩等衛生院吸引了不少安徽民眾就診），有的衛生院一天多了多元的收入。這些變化不是因為收費標準提高了，而是因為我們為民眾投入了、付出了，民眾滿意了。所以說，有舍才有得。要多從民眾角度考慮，學會放棄一些既得利益、眼前利益，努力降低民眾醫藥費用，改善民眾就醫條件，讓老百姓看得起病也願意看病，實現醫療機構社會效益與經濟效益的有機統一。
讓老百姓滿意，貴在堅持。去年以來圍繞提升人民民眾的健康意識和健康水平，各鎮、各部門付出了艱苦地努力，創造性地開展了許多工作，取得了很好的效果，但要讓老百姓對全縣衛生工作滿意，我們還有很長一段距離。各鎮、各有關部門，特別是全縣衛生系統要堅持用民生標桿考量今後的工作，及時對工作中一些好經驗、好做法進行總結推廣，形成制度性的東西；要堅持做好人人體檢工程結果套用工作，不斷提升全縣人民的健康水平。一定不要把我們過去的付出僅僅看成一項項單一的工作，幹完了事，那樣民心工程就會成為民眾眼中的形象工程、面子工程，就會讓我們失去民心。剛才，書記代表衛生局宣讀了兩個檔案，這些不僅是對衛生系統的工作要求，更是全縣衛生系統向縣委、縣政府的一次表態，對全縣人民的一次莊嚴承諾，希望大家用實際行動來兌現。
讓老百姓滿意，需要各級各部門廣泛參與。衛生工作涉及面很廣，涵蓋內容非常豐富，不僅是治病，更重要的是防病，不僅需要衛生系統發揮主力軍的作用，更需要各鎮、各部門的廣泛參與。剛才，我主要是給衛生部門提要求，實際上各鎮、各相關部門的任務都很重。目前，我縣正大力推進農民健康工程，該工程是我省今年實施的新一輪農村實事六大工程之一，也是我縣今後幾年農村衛生工作的重中之重。各鎮要按照工作要求，加強鎮容鎮貌整治，改善衛生院的外部環境，為村衛生室建設提供用房、用地。發改、教育、水利、環保、民政等部門要做好區域衛生規劃的制訂、學生的健康教育、飲水工程的管理、環境的監測和監管、重點人群的醫療救助等工作。財政、人事部門要做好對農村衛生工作的資金投入和衛生技術人員的`調配工作。新聞、宣傳部門要大力宣傳衛生科普知識，積極報導衛生重點工作，營造全社會關注衛生、支持衛生的氛圍。
同志們，現在時間已經是月中旬，是完成全年目標任務的關鍵時期，大家要對照年初制訂的工作目標進行認真梳理，狠抓落實，同時著手研究並制訂明年的工作計畫。當前，要重點抓好以下五個方面的工作：一是抓好農村改廁的迎檢工作。目前，改廁工作已經完成，正在組織縣級自查。各鎮要在縣愛衛辦的指導下，做好自查整改工作，確保一次性通過驗收。此外，縣愛衛辦要與各鎮做好對接，提前制訂明年的改廁計畫。二是抓好新型農村合作醫療工作。省市明確要求明年各級財政對新農合人均補助標準提高到元，參合農民個人出資元。縣衛生局與財政局要積極協商，迅速拿出明年的籌資方案，報縣政府研究。三是做好甲型流感防控工作。秋冬季節甲型HN流感更易傳播，各鎮要切實落實聯防聯控措施，加強甲型流感預防知識的宣傳，組織開展愛國衛生運動，提高民眾的健康意識，增強民眾的免疫能力。四是做好農民健康工程先進縣迎檢工作。迎接農民健康工程先進縣市級驗收是今天會議要安排部署的重要內容，也是我縣今年要確保完成的一項工作。各鎮、各相關部門要對照迎檢標準，落實好各項工作，整理好台賬資料，確保一次性通過驗收。五是研究制訂明年的工作計畫。要抓住上級實施醫改的有利時機，迅速排出明年的工作計畫，加大對上爭取力度，推動衛生工作深入開展。
同志們，衛生工作事關老百姓的身體健康和生命安全，希望大家開拓進取，紮實工作，確保各項工作目標順利實現，為實現突破戰略作出新的更大的貢獻！
衛生工作會議講話稿 篇11
今天這次會議是基層衛生院長、社區服務中心主任專題經驗交流座談會，參加會議的人員有：局全體班子成員、各衛生院院長、社區服務中心主任。大家知道，今年以來，我們先後對部分衛生院和社區服務中心班子進行了調整，有部分同志走上了基層衛生醫療機構一把手崗位，還有部分同志平調到新的崗位。20__年上半年剛剛過去，我們召開這次會議的目的是相互交流借鑑工作經驗，共同探討加快基層醫療衛生髮展的新思路、新途徑、新方法、新舉措。在此基礎上，總結我市上半年的衛生工作，找準存在的問題及原因，對下半年的重點工作進行安排部署。通過這次會議，使大家能夠認清當前面臨的形式，進一步統一認識，振奮精神，求真務實，開拓創新，共同把我們的衛生院和社區衛生服務中心辦得更好一些，發展的步子更快一些，和上級的目標要求更一致一些，與廣大人民民眾的健康需求更貼近一些，真正把我們的基層醫療衛生醫療機構打造成農村基層衛生服務網路的中心樞紐和人民民眾滿意衛生院，為提高人民民眾健康水平、實現健康目標作出應有的貢獻。
下面進行會議第一項議程：由宣讀班子成員包鄉鎮或街道辦、科室站長包衛生院或社區服務中心的具體方案。
下面進行會議第二項議程：進行經驗交流和座談。
同志們，剛才，宣讀了班子成員包鄉鎮或街道辦、科室站長包衛生院或服務中心的具體方案。所謂包，是包全面，不但包衛生院，還要包計生辦；不但包衛生工作，還要包計生工作。具體負責對分包區域衛生計生工作的指導、督導、督辦、檢查、考核，落實責任，一包到底，作為一項長效措施和制度堅持下去。付志平、閆壽梓等六位同志分別介紹了在基層醫療衛生工作中的經驗做法和體會，儘管角度和側重點不同，但他們有著一些共同特點，就是有較強的事業心和責任感，勇於和善於開拓創新，工作經驗豐富，成效和業績都很顯著，是我們基層衛生系統土生土長的典型。經驗做法實實在在，啟發性強，可學、可看、可操作、可借鑑。俗話說，“他山之石可攻玉”，希望各位院長或服務中心主任特別是新上任的同志，一定要善於借鑑和運用這些經驗做法，結合自身實際，按照上級要求，克服困難不足，理清工作思路，創造性地開展工作，以過硬的技術、優良的作風、周到的服務實現社會效益和經濟效益的雙贏。利用今天這次機會，我想再講四個問題：
（一）承擔市千項基礎性工作進展順利。
20xx年衛生計生系統承擔全市千項基礎性工作累計16項，上半年按時間節點完成5項，其中通過書記市長驗收3項，分別是：
1、市醫院門前便道硬化並通過書記市長驗收；
2、xx鎮、xx鄉、xx鎮3個“省衛生鄉鎮”、10個以上“省衛生村”的創建工作完成並通過書記市長驗收；
3、國家衛生城市創建工作上半年通過省初審並完成向國家愛衛辦的申報工作，為下半年通過全國創衛專家組的暗訪奠定了基礎，這也必將成為“五城同創”的一個重要節點和大事件；
4、博愛醫院、神農居醫院等五家醫院的穿鞋帶帽工作完成，等待書記市長驗收；
5、開展最美醫生、最美護士、最美鄉村醫生評選活動已經完成，等待書記市長驗收。
（二）特色和亮點工作精彩紛呈。
一是有四項工作登上市委市政府光榮榜：
1、《xx日報》以《城鄉居民健康管理實現信息化》為題對我市“陽光醫務，健康”項目進行報導，受到市委市政府通報表揚。
2、《人口與計畫生育》雜誌以《探索創新工作機制，努力打造陽光計生》為題詳細介紹我市陽光計生的經驗做法，登上了市委市政府的光榮榜。
3、衛生監督所在全市拆違拆臨和“門前五包”整治攻堅戰中，敢於碰硬，勇於擔當，表現出色，得到“兩辦”通報表彰。
4、6月30日，因積極主動、攻堅克難，使我市創衛環境發生了翻天覆地地變化，為通過省創衛初審奠定了堅實基礎，衛生計生局得到“兩辦”通報表彰。
二是多項工作得到上級肯定：
1、在xx市衛生計生工作會議上，我們做了《創新思維，多輪驅動，探索推進醫養結合服務新模式》的典型發言。
2、官莊衛生院榮獲國家級民眾滿意衛生院。
3、中國紅十字基金會“新站、新健康”項目落戶，捐資援建了“紅十字博愛衛生站“，同時也獲得了xx市“紅十字會工作先進市”榮譽稱號。
4、在20xx年疾病控制工作會議上，xx市疾控工作獲得綜合業務工作先進單位、免疫規劃工作先進單位等9項榮譽稱號，並在大會上作典型發言。
5、xx市基本公共衛生服務工作在xx市覆核中排名第一。
6、作為國家衛生監督中心首批科研實驗基地之一，衛生監督所受邀參加了國家衛計委監督中心科研實驗基地建設研討會，並在會上作典型發言。同時國家衛生監督中心在我市成功召開了兩次單項工作會議。
7、榮獲全國婦幼保健工作先進市榮譽稱號。
三是我市的特色亮點工作也受到各級新聞媒體的關注，除列入全市光榮榜的兩項外，還有：
1、《新聞聯播》、《健康報》、《xx日報》等新聞媒體先後報導我市“陽光醫務健康”項目的經驗做法。
2、《xx日報》以《小廁所關乎大民生》為題，對我市農村改廁先進經驗進行報導。
3、《xx日報》以《xx市衛生監督所“五個衛監”服務基層》為題，對我市衛生監督工作進行深入報導。
四是在一年一度的全市三級幹部大會上，衛生計生局獲得了5個集體榮譽稱號和29個個人榮譽稱號，是全市獲得獎項比較多的單位之一。
（三）項目建設有序推進。新育康醫院項目主體通過驗收，現在進入內裝修階段，預計今年年底能夠基本完工；完成了舊城衛生院、排河衛生院的搬遷，xx鎮和xx鎮中心衛生院項目完成規劃和選址，預計下半年即可破土動工；中醫院和神農居醫院的醫養結合項目也已初具雛形。
（四）基本公共衛生服務取得明顯成效。通過各衛生院和社區衛生服務中心的共同努力，截至目前，我市在開展的12類45項基本公共衛生服務中，共建立居民健康電子檔案374059人，建檔率達到84.7%，服務人數和服務質量穩居第一。家庭醫生簽約工作開始破題，近日官莊鄉召開了規格較高、規模較大的家庭醫生簽約工作動員大會，這項工作得到了鄉黨委政府的大力支持，書記鄉長、各村書記村長、村計生專乾、村醫都參加了會議，同時也得到xx人民醫院的指導幫助；舊城鎮衛生院將公共衛生服務、家庭醫生簽約和農村居家養老服務有機結合起來，在全國基層衛生院經驗交流會上介紹經驗。他們的做法值得各鄉鎮衛生院和社區服務中心借鑑。
（五）創國家衛生城市取得階段性成果。作為創衛工作的業務指導部門和主要承擔單位，我們做到了打鐵先要自身硬，嚴格按照國家衛生城市的標準，列出詳細清單，採取責任制、銷號制，逐條逐項地抓好落實，同時做好資料了整理歸檔和對其它單位的業務指導工作，使我市創衛工作順利通過了省專家組的初審驗收。
（六）衛生計生機構改革進一步深化。自去年市委市政府宣布衛生計生機構合併成立衛生計生局後，我們的機構改革可以說積極穩妥、有序推進，走在了各縣市的前面。今年上半年按照三定方案的要求進行了科室合併和調整，新增了中醫藥科，中層幹部調整基本到位；婦幼保健院和計生技術服務站、育康醫院合併成立婦幼和計畫生育服務中心，完成了搬遷，實現了辦公地點、工作人員和工作職能的徹底整合。
由於時間關係，其他工作在此就不一一總結。會後，各鄉鎮衛生院和社區服務中心也要對自己上半年的工作進行全面總結，下周二之前以書面形式報局辦公室。
儘管通過近幾年努力，我市鄉鎮衛生院建設和社區服務中心建設取得了長足的發展，但是同上級要求相比，同民眾對醫療衛生服務的需求相比，同形勢的發展和“健康”的目標相比，我們還存在一定的差距，工作中還有許多需要改進和完善的地方。一是工作開展不平衡。衛生院與衛生院之間的工作差距比較大，工作管理不規範的問題比較突出，一些工作存在薄弱環節，家庭工作進展普遍緩慢，基層醫改工作還有待於加強，一些衛生院、社區服務中心的基本公共衛生服務落實不到位，欠賬較多。二是思想觀念不平衡。有些基層衛生機構負責人觀念保守滯後，跟不上形勢的發展，管理能力較差，創新意識不強，工作難以有大的起色。三是人員素質不平衡。人才缺乏的現象比較突出，基礎設施較差，特別是符合農村特點的全科醫生、兒科醫生普遍缺乏，已成為制約我市農村衛生事業發展的主要因素。四是經濟效益不平衡。就我市基層衛生院和社區服務中心的經營狀況而言，大體存在三個三分之一的狀況，即三分之一經營較好，吃飯不成問題，並且還有一定的發展空間；三分之一經營狀況一般，靠自身能力勉強能解決溫飽問題，需要進一步提升；三分之一經營狀況較差，百姓認可度不高，靠自身能力不能解決溫飽問題，如果不是政策性傾斜，恐怕有關門的危險。主要還是本領恐慌、自身能力不足的問題。怎么辦？如何擺脫困境？這對我們相關衛生院的院長是個嚴峻的考驗。
目前，我國正處在深化改革期和轉軌變型期，社會、政治、經濟、文化以及工作都進入了新常態，新常態對衛生計生工作的影響集中體現在以下幾個方面：一是服務人性化。為人民服務是我們黨的宗旨，而一切為了人民的健康是整個衛生系統的服務宗旨，也就是醫療衛生服務要體現以人文為本，救死扶傷、以患者為中心、以人民健康為中心、堅持人性化服務的理念我們必須牢固樹立。二是需求多樣化。社會發展的多元化趨勢和“健康中國”目標的提出必然帶來人民民眾對醫療衛生服務需求的多樣化，對衛生計生工作也帶來了新的考驗。這就要求我們，既要注重疾病治療，更要注重疾病預防；既要重視西醫，更要發展中醫；既要預防身體疾病，又要預防精神疾病；既要注重全民健康教育，又要注重一對一的心理諮詢和健康諮詢；即要治已病，更要重養生、治未病。通過提升自身素質、提高服務能力、拓寬服務範圍，滿足民眾日益多樣化的醫療衛生服務需求。三是發展一體化。首先是京津冀一體化。按照京津冀一體化的要求，北京、天津、三地簽訂了醫療衛生戰略合作框架協定，這對我們是難得的機遇。我們應該舉全市之力，充分利用衛生計生系統現有的資源和人脈，與京津冀三甲醫院、醫療衛生教育科研機構開展合作，建立醫療聯合體，爭取更多的醫療衛生優質資源落戶。再就是城鄉一體化，醫保農合合併，醫保標準提高，醫療衛生服務均等化，這對鄉鎮衛生院發展更是一次很好的機遇，大家應該吃透政策，抓住機遇，求得自身的長遠發展。四是管理信息化。國家衛計委制定了醫療信息化建設“十三五”規劃綱要，明確提出了信息化建設“三個一”的工程即：每個家庭有一個合格的全科醫生，每一位居民擁有一份完備齊全的電子健康檔案和功能齊全的電子健康卡，同時將網際網路+醫療服務作為推動衛生計生事業發展的重要手段。網路化、信息化是大勢所趨，希望大家要順勢而為，在衛生信息化建設上有所作為。五是工作標準化。國家衛計委正在制定常見慢性病治療標準、分級診療標準，積極推進醫療衛生信息全國互通共享和功能檢查影像學檢查結果互認，這將有利於減輕患者負擔，減輕大城市三甲醫院的就醫壓力。這對基層醫療機構也是一次難得機遇，需要我們找準自己定位，通過標準化建設提高自己的服務能力和水平。六是人口老齡化。按照國際通行標準，60歲以上老人占總人口比例超過10%，標誌著進入老齡化社會。20__年第五次全國人口普查顯示，我國60歲以上人口達1.3億人，占總人口的10.2%，我國已經步入老年型社會，20__年是1.41億，占15%，預計高峰時期達到4.38億，占總人口的33%，屬於嚴重老齡化社會。老年人是老年病、慢性病等疾病的多發群體，隨著城市化進程的加快，老年人主要集中在農村，對農村養老和醫療衛生服務帶來挑戰，也決定這未來農村公共衛生基本服務的走向，大家應該向舊城鎮那樣，提前探索應對措施。七是生育兩孩化。從今年開始推行的全面兩孩政策必然帶來農村生育小高峰，需要基層醫療衛生單位和計生部門密切配合，從優生教育、孕前檢查、出生缺陷預防、疾病防疫、出生登記等多方面做好工作。
下半年我們的工作任務十分艱巨，難啃的骨頭很多，面臨國家創衛暗訪、千項基礎性工作、民生建設等多重壓力，涉及到鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的任務也很重，需要我們立足於大幹、苦幹、巧幹、拚命乾，堅定信心，倒排工期，強化措施，落實責任，確保全年目標任務完成。
（一）全力以赴保證創衛成功。要把省初審時創衛專家提出的問題列出單子，在一個月的時間內突擊做好整改工作，創衛辦要做好檔案的整理歸檔及對相關單位的創衛業務指導風作，堅持高標準嚴要求，確保國家暗訪萬無一失。藉此機會說一下基層醫療衛生機構環境衛生整治問題。衛生單位本應是衛生的典範，但在一些地方，還存在衛生單位不衛生的問題，有損我們衛生系統的形象，希望這次會議以後，各衛生院和社區衛生服務中心要向局機關一樣，來一次為期一周的機關環境整治活動，徹底消滅死角死面，使我市衛生計生系統機關環境成為創衛工作的典範。對這項工作，分包的班子成員和科室站長要跟上督導。
（二）確保完成千項基礎性工作。已經完成的要抓緊時間履行手續，報書記市長驗收；改廁全覆蓋、每個美麗鄉村建設一座水沖式廁所以及鄉鎮駐地三類公廁建設要抓緊落實，各鄉鎮衛生院密切配合。
（三）集中精力抓好項目建設。兩個鄉鎮駐地衛生院建設下半年一定要動工，醫養結合項目要儘快啟動，同時從現在開始就要考慮明年的衛生計生儲備項目。
（四）切實加強衛生計生隊伍建設。鄉鎮衛生專業技術人員是搞好鄉鎮醫療衛生服務的主力軍，要通過對現有人員進行崗位培訓、輸送到上級醫院進修等方式，提高衛生專業技術人員的業務素質，解決基層全科醫生、兒科醫生缺乏問題；各鄉鎮衛生院要對下鄉掛職鍛鍊和城鄉技術人員交流的人員定任務、壓擔子，讓他們切實在基層得到鍛鍊；同時要和各鄉鎮計生辦密切協調，善於用好村專幹這只隊伍，不但讓她們做計畫生育工作，還要讓她們在公共衛生服務、免費孕前優生健康檢查、新婚出生摸底、疾病預防等方面發揮作用。
（五）不斷深化基層醫改工作。按要求完成舊城、南排河、岐口等四個衛生院的綜合醫改工作，確保取得紮實成效，對於其他條件成熟的衛生院，也要不失時機地鋪開綜合醫改。
（六）全面鋪開家庭工作。這項工作各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心的進展很不平衡，有的幾乎沒有動作或是進展緩慢。這項工作是衛生計生系統的一項重點工作，必須提起高度重視，抓緊落實，已經開始的要加快進度，沒有開始或進展緩慢的要迎頭趕上。業務科最好給各衛生院和社區服務中心定一下任務，在微信群定期上報完成情況和簽約服務率。
（七）努力推進基本公共衛生服務全覆蓋。基本公共衛生服務要要突出重點人群即育齡婦女、兒童、老年人、慢性病患者和精神病患者，對這部分人群要提高服務率和建檔率，爭取全覆蓋；突出服務質量，各衛生院要爭取最大限度地與上級醫療機構組成醫療聯合體，推動優質醫療資源下沉，繼續實行市鄉聯合開展公共衛生服務機制，最大限度地縮小城鄉公共衛生服務差距；突出考核監管，確保專項資金安全規範運行。
（八）全力提高醫療衛生信息化水平。重點是加大“陽光醫務，健康”項目的推進力度。通過前期努力，目前這個項目已經完成與國家和省的信息平台對接，首批20__張居民健康卡正在製作過程中，完成後還要在全市舉行居民健康卡首發儀式，並在中醫院、南排河衛生院試點成功的基礎上，在各衛生院先行鋪開，隨後向市二級醫院延伸。可能有些衛生院長對這項工作的認識還不到位，前面已經說過，醫療衛生信息化既是上級要求，又是大勢所趨，無論認識與否，必須執行到位，信息科可在適當時機舉辦一個相關醫療機構負責人和專業技術人員培訓班，讓世窗公司的人員進行一次實際操作培訓。
（九）突出重點做好健康扶貧工作。7月5日，國家衛計委、國家扶貧辦、中央軍委聯合召開健康扶貧工作電視電話會，衛計委主任李斌出席並作重要講話。這項工作我們的量不是很大，主要涉及計畫生育特殊家庭，也就是獨生子女死亡或傷殘家庭，但這些家庭都是實行計畫生育過程中的不幸者，是弱勢群體，經初步摸底現在全市共有91人，這是我市健康扶貧的重點人群。對這部分人群搞好健康扶貧，是衛生計生系統義不容辭的責任，下一步我們將從計畫生育救助公益金中拿出專項資金，為這部分人每年進行一次健康體檢，並解決這部分人的醫療保障問題，各鄉鎮衛生院和社區服務中心也要竭盡全力為轄區內的計生特殊家庭搞好全方位的醫療救助和服務。
四、努力提高鄉鎮衛生院和社區服務中心整體工作水平
鄉鎮衛生院和社區服務中心是衛生計生事業的重要組成部分。醫療衛生服務的重點是基層，重心在農村，難點在農民。我們各位肩負的責任重大，任務艱巨。我們的工作目標是“三好一滿意”，即服務號、質量好、醫德好、民眾滿意。為實現上述目標，對大家提四點要求：
（一）樹立服務意識，提高民眾對基層醫療衛生工作的滿意度。有醫院管理專家把醫療服務分為四個層次：不滿意、基本滿意、滿意、感動，其中感動是最高層次。通過加強醫德醫風教育，改進工作作風，最佳化服務流程，最大限度地方便民眾；改進服務態度，加強醫患溝通，構建和諧醫患關係。以真摯的感情拉近同民眾的距離，以熱情周到高質量的服務感動人心、贏得人心，使我市更多的衛生院成為省和國家級民眾滿意衛生院。
（二）樹立安全意識，確保醫療質量安全無隱患。安全無小事，過去我們有過這方面的教訓。因此大家一定要牢固樹立“安全第一”的意識，本著為患者負責、為醫院負責、為自己負責的態度，認真抓好醫療質量安全各項制度的落實，嚴格規範診療服務行為，推進分級診療、合理治療、合理檢查、合理用藥，加強醫療技術和設備臨床套用管理，促進醫療質量規範管理，最大限度地杜絕安全隱患和安全事故的發生。
（三）樹立規範意識，不斷提升基層醫療機構管理水平。很多院長或服務中心主任都具有雙層身份，既是醫務工作者，又是醫院決策管理者。因此要善於在搞好班子團結的基礎上，加強人才培養和隊伍管理，調動班子成員和全體人員的積極性；加強制度化建設，完善財務管理、藥品管理、績效管理等各項規章制度；強化標準化建設，使基層醫療衛生工作有法可依，有章可循，不斷提升整體管理水平。
（四）樹立創新意識，創造性地開展工作。剛才做典型發言的幾位院長主任都是創新工作的典型，正是由於他們的思想創新，從而推動了工作創新，希望基層醫療機構負責同志要善於借鑑他們的經驗，結合本地實際，打造出自己的特色工作，為我市衛生計生事業增光添彩。
衛生工作會議講話稿 篇12
今天，我們在這裡召開全鎮衛生工作會議，主要目的是以黨的__屆五中全會精神為指導，貫徹落實中央《關於進一步加強農村衛生工作的決定》和省、市、區農村衛生工作會議精神，部署我鎮當前農村公共衛生工作，加快推進“衛生強鎮”建設，積極落實公共衛生工作各項任務，不斷提高農民健康水平，促進經濟社會的全面、協調和可持續發展。稍後主要領導還要作重要講話，現在根據會議安排，我講三方面內容：
一、明確農村公共衛生工作的總體思路和目標任務
加強農村衛生工作是落實科學發展觀的具體體現，各村（居）和有關部門要充分認識新形勢下抓好農村衛生工作的重要性和必要性，進一步增強工作的責任感，開拓進取，全面提高我鎮農村衛生工作水平。今後一個時期我鎮衛生工作的總體思路是：堅持以人為本，堅持預防為主，把加強和改進農村公共衛生工作作為落實科學發展觀和全面建設小康社會與和諧社會，統籌城鄉經濟社會協調可持續發展戰略方針的重要任務，從我鎮實際出發，加強“衛生強鎮”建設，實施“農民健康工程”，統籌城鎮衛生事業發展，完善我鎮公共衛生服務體系；加大公共衛生投入，最佳化衛生資源配置，著力改善農村醫療衛生條件，不斷加強和改善直接面向全鎮的各項公共衛生服務，從整體上提高農民的健康水平和生活質量。
總體目標是：到20__年底，建立健全農村公共衛生管理體制，建立健全適應本鎮經濟社會發展需要的鎮衛生院（社區服務中心）社區服務站（駐村醫生）、村衛生室（鄉村醫生）三級公共衛生服務網路，建立健全農村公共衛生的投入保障和考核機制。基本建立具有預防、保健、醫療、康復、健康教育和計畫生育服務等“六位一體”的新型農村衛生服務體系。進一步推進農村疾病控制、婦幼保健、愛國衛生、衛生監督和基本醫療工作，使全鎮民眾人人享有初級衛生保健。到20__年，使我鎮農村公共衛生得到進一步改善，主要健康指標達到全區前列。
根據上述目標，我鎮明確了當前直接面向全鎮農民的公共衛生服務內容，共分三大類十二項。
（一）第一類是保證農民享有衛生服務，包括健康教育、健康管理、基本醫療惠民服務、合作醫療便民服務4個項目。為農民家庭提供健康宣教、健康隨訪，社區巡診和連續方便的基本醫療服務。大力宣傳新型農村合作醫療制度，改進醫療服務水平，穩定農村居民新型合作醫療參保率。加強對健康體檢工作的領導為參加新農村合作醫療的農民免費提供兩年一次的健康體檢，並逐步建立家庭和個人健康檔案
（二）第二類是保證重點人群享有重點服務，包括兒童保健、婦女保健、老人和困難群體保健、重點疾病社區管理4個項目。為農村兒童提供系統保健和預防接種；為農村婦女提供孕產期保健和婦女病檢查；為農村特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體和60歲以上老人提供定期隨訪服務，實行動態管理；為農村結核病、愛滋病和精神病患者提供社區管理。
（三）第三類是保證農民享有基本衛生安全保障，包括公共衛生信息收集與報告、環境衛生協管、衛生監督、協助落實疾病防控措施。落實對農村學校、企業、醫療機構等的巡查監管，加強對農村食品、飲用水衛生監測和集體聚餐的指導和管理。建立健全《蓬街鎮突發公共衛生事件應急預案》，有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害，指導和規範各類突發公共衛生事件的處置工作。進一步提高農村公共衛生信息報告及時率和衛生監督覆蓋率，努力避免因信息報告不及時、控制措施不得力而造成的損失。
二、強化各部門、單位工作責任的落實
農村公共衛生工作作為一項複雜的社會系統工程，任務重，涉及面廣，制約因素多，需要各單位、村（居）切實負起責任，齊心協力、齊抓共管。為真正把這項民心工程抓好抓實，我們必需強化各部門、單位的責任，建立職責分明的公共衛生工作管理體制。現將各部門、單位的職責明確如下：
（一）鎮政府職責
鎮政府作為公共衛生工作的行政管理部門，著重抓好政策支持、經費保障、組織協調等方面工作。一是將發展農村衛生事業列入政府經濟和社會發展總體規劃組織實施，將工作績效納入村居和有關部門幹部的考核內容，負責起全鎮各村居農村公共衛生工作的開展，落實專職幹部負責公共衛生管理工作。二是著眼於長遠打算，建立健全適應本鎮經濟社會發展需要的社區服務中心（鎮衛生院）、社區服務站（駐村醫生）、村衛生室（鄉村醫生）三級公共衛生服務網路平台。依託現有的鎮衛生院、防保所，在全鎮設立四個社區衛生服務站，形成“一中心四站”的工作格局；全鎮按五個工作片劃分九大組，每人駐村醫生負責一個組，在“一中心四站”的指導下組織開展公共衛生工作，為農村居民提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計畫生育服務指導“六位一體”的醫療服務。
（二）鎮衛生部門職責
衛生部門是全面實施全鎮公共衛生工作的職能部門，主要職責為：
1、負責指導和管理全鎮公共衛生服務人員，定期對轄區內駐村醫生、鄉村醫生、村級公共衛生聯絡員開展業務指導，提高從事公共衛生服務工作人員的業務素質和服務質量。
2、負責轄區內民眾的健康體檢，開展好健康宣教工作，對民眾的健康檔案進行收集、整理，協助政府做好農村合作醫療政策宣傳。
3、負責轄區內婦幼保健、疾病控制、兒童免疫、衛生監督及重點疾病管理等工作；在轄區內開展疾病監測工作，及時收集、上報有關傳染病疫情，並採取相應的消毒、隔離、治療等有效措施；組織對突出公共衛生事件進行應急處置。
4、協助鎮計畫生育部門共同做好轄區內的計畫生育工作，嚴禁在轄區內出現胎兒性別鑑定、非法行醫、非法引產流等現象。
（三）村（居）職責
村（居）是農村衛生管理的樞紐和落腳點，村兩委要負責做好管理本村範圍內的公共衛生管理工作。1、村（居）要負責組織實施轄區範圍內的新型農村合作醫療、環境衛生、改水改廁、健康宣教、健康體檢及流動人口衛生管理等工作，督促村衛生室履行公共衛生工作及基本醫療服務有關職責。2、落實一名專職人員作為村公共衛生聯絡員，專門負責本村公共衛生宣傳服務及相關信息的收集、上報等日常工作，協助衛生部門開展公共衛生工作。
三、突出抓好當前幾項重點工作
（一）加強村衛生室建設。村級醫療機構和衛生工作聯絡員是三級公共衛生網路的網底，是整個農村公共衛生工作的基礎。因此，要加強村衛生室建設，改善村衛生室的醫療環境。每個村要確定一位熱心公益事業、一有定文化基礎和工作能力的人員為村衛生聯絡員，具體負責公共衛生工作，做到有情況早發現、早報告。村衛生室和衛生聯絡員要在有關部門和衛生院的管理和指導下，認真履行收集與報告公共衛生信息、健康教育和常見病初診等工作職責。
（二）加強醫療衛生隊伍建設。醫德問題是當前社會的熱點之一。衛生部門要進一步加強從業人員職業道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚，建立符合廣大人民民眾要求的新型醫患關係。在任何情況下，都必須堅持為人民服務的宗旨，要正確處理好社會效益與經濟效益之間的關係，不能把醫療服務變成謀利的工具，片面追求經濟效益。要有計畫、分步驟地開展家村衛技人員業務培訓，提高公共衛生和醫療服務水平，不斷適應新形勢下農村衛生工作的要求。
（三）組織好農民免費健康體檢。市政府已將農民健康體檢工程列為20__年政府為民辦實事十件大事之一。我區也已經建立了區、鎮兩級考核機制，把農民健康體檢工作對列入鎮（街道）和有關部門黨政領導幹部工作目標責任制考核範圍。從20__年起，將為參加新型農村合作醫療的農民提供兩年1次的免費健康體檢。體檢工作採取民眾到定點醫療機構體檢和醫務人員下村體檢，集中體檢和分散體檢相結合的形式，以發放“健康體檢券”、憑券參檢的方式運行。在實際操作中，我鎮此次免費體檢的對象突破參加農村合作醫療的範圍，實行全民免費體檢。部分近期安排到體檢的村（居）已經領取了“健康體檢券”；未領取的村（居）可以到社會事務辦領取。
農民免費體檢工是一項實事工程，但我鎮在實施過程中，將面臨著工作量大、任務重、現有醫療條件有限、民眾不理解、參檢積極性不高等問題。為切切實實把這項實事辦好辦實，衛生院要認真負起責任，成立農民體檢工作小組，合理按排好人力、物力，落實好免費體檢工作；各村（居）幹部要深入每家每戶進行宣傳，發好“健康體檢券”，按照集中體檢的時間安排組織好本村民眾到衛生院，努力提高村民免費健康體檢政策的知曉率和參檢率。村（居）在通知民眾體檢時，要注意根據本村安排到時間段分上、下午或分兩天分批通知，以免造成參檢民眾過於集中，影響工作開展。
（四）建立農村家庭健康檔案。
家庭健康檔案是農村公共衛生工作中的一項基礎性工作，為衛生工作的開展提供很好的參考作用。各村（居）幹部要重視家庭健康檔案的建檔工作，尤其各位衛生服務員一定要發揮自身熟悉情況的優勢，如實細緻地登記好每戶的家庭情況。檔案表格已經下發給各村衛生服務員了，希望大家根據鎮衛生院的要求，認真抓好該項工作的落實。
衛生工作會議講話稿 篇13
為進一步抓好“清潔城鄉”工作，提升保潔人員業務素質，明確保潔努力方向，鎮政府決定在今天召開“清潔城鄉”工作再落實及保潔人員培訓會議。下面，我就深入開展“清潔城鄉”活動，再強調三點意見：
“巧婦難為無米之炊”。確實，現在這個社會，無錢難辦事，不比得解放初期，老百姓可以不計報酬出工出力。我們很多村也確實比較困難，集體經濟薄弱，拿不出多少錢。但是，我要說，困難不是理由。講困難，富陽比我們困難的地方多的是，萬市困不困難？湖源困不困難？場口困不困難？都比我們困難。但就是這些地方，“清潔城鄉”工作幹得都比我們要好。為什麼？我看主要還是思想問題，是畏難情緒、應付思想在作怪。一味強調困難，而沒有開動腦子。“清潔城鄉”是一件造福民眾的事，是一項“民心工程”，我想大部分民眾都是理解和支持的。只要我們在座的幹部重視起來，樹立“辦法總比困難多”的思想，這項工作是完全可以做好的。況且，為了解決資金問題，鎮裡已經出台了政策，按人均10元的標準，和市政府1：1配套，光這一塊，鎮裡就要投入30多萬資金。此外，對工作好的村，我們還要獎勵，對達到“清潔城鄉規範村”要求的，95分及以上獎5000元，90-94分獎3000元。客觀的講，一直以來我們對衛生工作也是比較重視的，每創建成功一個“衛生村”，我們都有補助資金，大部分村環衛設施也都比較齊全，基礎應該不差的。人均20元的下撥資金，要支付保潔員工資，也差不了多少了。確實缺口較大的，也可以採取“上級補一點、村里籌一點、企業捐一點”的辦法，發動轄區內的企業贊助一點，我想企業也會肯的。而且，我上次會議上也說過了，特別困難的村，申請打上來，我們可以先預撥一部分。總之一句話，困難是有，關鍵是看你怎么去解決困難。我認為，只要我們思想上真正重視了，解決了“有錢管”的問題，“清潔城鄉”工作就成功了一半。這是我要講的第一個方面。
“清潔城鄉”工作是一項實實在在的工作，要做好這項工作，除了“有錢辦事”，還必須“有人管事”。我們以前也有保潔員隊伍，但為什麼有些工作拉後腿？主要就是保潔員隊伍的素質高低不齊。我們應該承認，以前我們有很多保潔人員多為照顧性人員，責任心不強，日常考核評價機制不健全，保潔質量不高，保潔時間不足。這次，我們要求各村重新確定保潔員，目的也就是要大家把好第一道關，把真正肯吃苦、負責任、工作勤快的人充實進來。各村對保潔人員一定要劃定責任區，細化工作任務，量化工作要求，強化工作督查，定人定崗定時，責任到人，包乾到人。我們全體保潔員和清運人員也一定要明確職責，熟悉業務，誰負責的區塊發生問題了，誰就要負責任，就要同工資、獎金掛鈎，獎勤罰懶，獎優罰劣。同樣，村“清潔城鄉”領導小組組長作為第一責任人，也要切實負起責任，在其位、謀其責，要進一步深化對實施“清潔城鄉”活動的重要性和緊迫性的認識，把這項工作放到更加重要的位置，以高度的責任感和使命感，推動“清潔城鄉”活動向深度和廣度推進。
“清潔城鄉”工作實施範圍廣、持續時間長、工作任務重，同時也是一項動態管理工作，我們一定要更新理念，創新思路，立足長遠，健全機制，解決“有章理事”的問題。我們要切實轉變“創時沖一衝、事後放一邊”的虛浮作風，摒棄“聽聽激動、想想要動、回去不動”的不良心態，扎紮實實的在長效管理上下功夫。要建管並舉，一手抓當前整治，一手抓長效管理。各村要進一步健全“戶集、村收、鎮運、市處理”的垃圾收集處理體系，完善環衛基礎設施，最佳化垃圾箱（房）的配置布局，加強對對保潔人員的工作督查，建立獎懲激勵機制，從機制上保障“清潔城鄉”各項工作的有序高效開展。要充分發揮農民的主體作用，廣泛發動民眾參與到這項活動中來，努力把政府的工作變為民眾的自覺行動。要切實加強農村衛生基礎設施的建設，按環衛要求設定足夠的垃圾收集房、果殼箱。在這裡，我要特彆強調一下集鎮安置房區塊，真正叫“關門現代化、開門髒亂差”。××村要切實重視起來，加快行動步伐，完善配套設施，建立保潔隊伍，要重點抓、抓重點，經常抓、抓經常，反覆抓、抓反覆，切實扭轉髒亂差的不良局面。
衛生工作會議講話稿 篇14
根據學校總體工作安排，我們於今天召開食品衛生安全工作會議，對食堂和超市全體從業人員進行一次職業道德和業務知識方面的培訓，以提高從業人員的綜合素質，推動食堂和超市的服務工作向前發展。
下面，我想就有關從業人員的職業道德問題，講兩個方面的意見：
一、明確工作目標，強化服務意識。
1、必須明確工作目標，這就是校長多次提出的“以學生為根本，以安全為底線，以質量為立足，以品位為追求，努力使中食堂成為學校一道亮麗的風景”的食堂工作目標，校園超市當然也不例外。
2、必須樹立後勤為教學一線服務的理念，把為教學服務作為後勤一切工作的宗旨，食堂工作尤其如此。
3、必須明確食堂和超市的主要服務對象是學生。一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。
4、作為食堂和超市的從業人員，必須明確自己的責任，界定自己的位置。要充分意識到，自己所做的一切，必須對學生負責，對學校負責，對社會負責。
5、必須弄清從業人員的服務對象的關係，經營和服務的關係。要始終堅持服務第一、經營第二的原則。學生是祖國的未來，學生是家庭的全部。我們只有把學生當成自己的親人，才能擺正關係，做好服務工作。
6、必須擺正從業人員與學校的關係。從業人員要把自己看成是學校的一員，要把食堂和超市工作看成是學校全體工作的一個有機組成部分。要意識到必須也應該為學校增光添彩。任何有損於學校形象的事不做，有損於學校形象的話不說。
二、自覺遵守食堂和超市的有關管理規定，做一名合格的員工。
1、食堂和超市的從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產經營人員都必須進行健康檢查，在取得縣衛生監督所發放的健康證明後方可參加工作。
2、食堂和超市的從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙於食品衛生的病症時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病症或治癒後方可重新上崗。
3、食堂和超市的從業人員應有良好的個人衛生習慣。必須做到：
（1）、工作前、處理食品原料後、便後，套用肥皂及流動水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒。
（2）、穿戴清潔的工作衣、帽，並將頭髮置於帽內。
（3）、不得留長指甲、塗指甲油、戴戒指加工食品。
（4）、不得在食品加工和銷售場所內吸菸。
4、食堂和超市從業人員必須文明經營，禮貌待人，微笑服務，工作及時到位。對經營過程中出現的問題要做好解釋疏導工作，並制訂整改措施，限期整改到位。
5、食堂和超市從業人員必須按時上班，服從分工，認真履行崗位職責，布置的工作要一絲不苟地去完成。必須團結互助，彼此關愛，工作上相互支持，相互配合。
6、食堂和超市從業人員必須具有高度的事業心、責任感，只有把集體的事當作自己的事去辦，才能做好我們的工作。
同志們，中是全縣百萬人民的中，我們的工作聯繫著千家萬戶。我們的工作是光榮的，我們的責任是重大的。我們應該全力以赴，全心全意地去為師生服務，為教學服務，努力做好我們的本職工作，為教育事業的發展作出自己應有的貢獻。