幼稚園家長會會議總結 篇1
為進一步幫助大班幼兒做好升入國小的準備，增加溝通交流機會，宣傳幼兒成長知識和方法，20xx年3月18日下午，濟南市興濟國小附屬幼稚園組織召開了一次“幼小銜接”專題家長會，以家園合作的模式助力幼兒健康成長。
會議由幼稚園副園長張小沂主持，她介紹了幼稚園在幼小銜接方面開展的一系列具體工作，並就家長們應該注意的事項做了主題發言。張園長說：從幼稚園升入國小，對孩子們來說，是一次十分重要的轉變，該園十分重視“幼小銜接”工作，從能力培養、學習習慣、知識傳授、課堂教學等方面做了針對性的調整與改善，並計畫組織“走進國小”和大班畢業典禮兩項幼小銜接專題活動，使幼兒了解國小，獲得成長的“自豪感”幫助孩子們順利過渡。
幼稚園副園長許興榮詳細為家長們講解了“幼小銜接”時期幼兒生理心理發育特點和升入國小的六大斷層，提出與家長們一起，通過激發幼兒學習興趣、培養學習能力和良好習慣、塑造健全人格、鍛鍊交往能力、增強責任感等一系列方法，幫助幼兒達到更快適應完滿過渡的效果。最後兩位領導就家長們關心的問題老師們給予了耐心的解釋和指導。
興濟國小幼稚園非常重視這次會議，園方精心組織，體現了對幼兒和家長高度的責任感，也顯示出該園較高的專業水平。通過此次會議，家長與老師們就“幼小銜接”有關知識、方法和具體工作達成共識，增強了溝通和協作，對下一步工作開展起到非常好的促進作用。
幼稚園家長會會議總結 篇2
為了把我們班級的家園工作做好，使家園共育更加和諧，根據幼稚園要求，我們在九月二十四號中午一點召開了開學以來第一次的家長座談會。這次召開的家長會，大部分家長都很樂意，也有幾個家長沒有來，總體效果良好。 在家長會上我介紹了這次會議的目的。
為了讓家長清楚地了解我園全方面的情況，讓家長了解自己的孩子是怎樣在這裡生活學習的，同時讓家長知道自己的孩子不僅在這裡能學到知識，而且能使自己的身心得到健康的發展。更讓家長知道家庭是幼稚園的重要合作夥伴，彼此應本著尊重平等合作的原則，步調一致地將家園共育工作做得更好，把我們的孩子培養成人。 我又匯報近期的教學內容，主題目標，重點分析幼兒，掌握情況，告訴家長需要配合的事宜，讓家長做到心中有數，回去有目的地指導幫助幼兒。
我還介紹了近期幼兒的生活情況，讓家長了解了幼兒的一日常規活動內容，並從安全教育，戶外活動，午餐午睡管理等安全方面，幼兒在園學習，本期主題課程實施情況，提出了需家長配合活動等，提出了對孩子習慣養成的要求，指導家長從飲食習慣，睡眠習慣，自理能力，合作交往能力，自我保護能力，自主創新能力等方面有意識地訓練孩子。
針對幼兒的教育工作家長與老師，家長與家長之間進行了經驗交流，家長會是家園互動的最佳時機，許多家長都說通過這次會議，更具體的了解到了孩子在園的各方面活動，孩子在此能受到良好的教育，特別開心。 總之，這次家長會開得比較成功，通過這次活動，成功地促進了我們老師與家長之間的聯繫和溝通，讓我們對孩子及生活的環境，其家長的教育觀點有了更多的了解，家長通過親職教育經驗的交流，了解了幼稚園的教養工作情況和對家園合作的要求，提高家長科學育兒的水平，解決家長在教育孩子方面的困惑。
同時我們通過與家長面對面的交流，幫助家長增進對幼兒教育的認識，更新家教觀念，提高家教水平做好鋪墊，從而使家長更好地與幼稚園同步教育好孩子。
幼稚園家長會會議總結 篇3
大班段是幼兒在幼稚園期間最為關鍵的一個時期，它起著一個承上啟下的作用。
開學至今有快2個月了，為了讓家長們更多地了解幼兒在園的情緒、進餐、午睡、遊戲、生活自理能力，學習等情況，也為了讓家長對幼稚園工作有更深入地了解、更好地進行家園合作、取得家園教育的一致性，我們大(3)班的老師和家長聚在一起，召開了開學以來的第一次家長會。家長會應到家長36人,實到24人, 5位家因種種原因提前向老師請假。可見，家長對本次會議還是比較重視的.
在家長會上，首先向家長介紹了本班情況，主要是班級調整安排以及班級幼兒能力水平等的分布情況;又介紹了幼稚園的進步，讓家長對幼稚園逐漸放心。其次，要求家長配合的事情，然後與家長一起探討了幼兒安全，需要加強幼兒的自我保護能力。
首先，我們讓家長了解了大(2)班的整體情況——班級優勢和薄弱環節，在談到孩子進餐問題時，很多家長都產生了共鳴，都認為這是一個需要大家共同探討的問題。我們向家長介紹了園中老師所採取的激勵措施，如：進餐習慣好的、吃飯不浪費不撒飯的幼兒，老師請他們當值日生、獎勵紅花等，讓家長從中得到一點啟示，在家也可以採用類似的方法，而不是無條件地接受孩子們的要求。我們還讓家長了解了孩子們在這一學期所要達到的目標，只有心中有尺度，孩子的教育才能搞好。
其次,在培養班上孩子生活自理能力方面是重點要做的工作，我們讓家長了解了孩子們生活方面的一些情況，如，進餐習慣有所改善，午睡能安靜、孩子們在老師的提醒下會正確洗手了……但也有一些方面，需要家長和老師共同配合來幫助孩子的，如：良好生活衛生習慣學習習慣的培養等等，讓家長了解一些形象的兒歌，幫助幼兒理解、練習。要求祖輩家長們放手給予孩子們更多的機會，來逐漸提高孩子們的能力，不要擔心孩子不會，而剝奪了他們自己嘗試的權利。對於各個孩子來園這一階段中的點滴進步，老師都讓家長有所了解，以增強家長的信心，讓他們覺得孩子在園中比在家裡更能展示自己鍛練自己.
通過這次家長會，我們教師與家長們達成共識，共同配合做好各項工作，會後，許多家長表達了這樣的心聲：通過家長會學到了不少有效的教育方法，家長們紛紛表示今後一定要改變自己的親職教育觀念。學習先進的親職教育方法。積極配合學校教育好孩子。這次家長會增進了學校與家庭，老師與家長之間的了解，增強了雙方的溝通和信任，取得了預期的目的。相信家長會後，班級的教育教學工作會更順利，家校溝通會更和-諧。
幼稚園家長會會議總結 篇4
為了讓家長能全面地了解我們的教育工作，了解孩子在園的生活和表現情況，達成家園共育，周六我們班召開了家長會，現在就這次家長會我們作以總結：
這次家長會，我們和家長真的像朋友聊天一樣，總結了上學期我們在教育教學工作中存在的不足和需要改進的地方，同時也談了家園配合及溝通方面存在的不足。在這次家長會上，家長朋友們很受啟發。我們班的好多家長都說“原來，我們真的還不知道走廊的這些欄目是專給我們家長看的呢?”、還有的家長說：“我們原來就認為你們只是看孩子而已，還真不知道你們的工作量這么大，工作做得這么細，由於我們做家長的太忙，與你們溝通的真的太少了。”……整個家長會為時一個多小時，會場氣氛濃厚，秩序良好。會後每位家長都戀戀不捨的離開，大家都堅持這樣的家長應該多開，讓他們這些家長朋友們能多多吸取經驗，獲得育兒之道。
家長會上主要講了一下幾個方面的內容：
1、感謝：特別感謝個別好家長，例舉主要事件。
2、介紹幼兒的基本情況。通過一學期的的生活和學習，孩子們的能力、習慣、發展情況進行分析總結。
3、本學期開展的主要活動、班級特色和下學期我們的工作安排及需要家長配合的事項。
4、安全工作。
5、解讀中班幼兒體能發展目標。
6、家長交流育兒心得並提寶貴意見和建議。
幼稚園中班家長會總結
家長會是家園互動的最佳時機，家長們也都抓住這個難得的機會暢所欲言。許多家長都表示通過今天一系列的活動，更具體地看到了自己的孩子各方面的表現，看到了孩子的進步(縱向比較)，特別開心。信浩然爸爸說，信浩然在幼稚園學習生活他比什麼都放心。現在，孩子在生活習慣、自理能力、動手能力方面都有很大進步，想像力和語言表達能力也有一個質的飛躍，他很懂得關心父母。扈智齊媽媽說，扈智齊、張佳翔小朋友上了中班以後，在與人交往方面有了很大進步，變得願意表達自己的想法了，期待著孩子的更大進步。
通過這次家長會，家長朋友們互相也學到了不少育兒金點子。
我們相信，在今後的教育、教學工作、家長工作、家園配合工作方面，較上學期相比都會有一個好的突破、更大的進步。通過這次家長會，給我們增添了信心，制定了前進的目標。
這次家長座談會在寬鬆、自由的環境裡圓滿的結束了。看到家長們的參與可以看出他們對我們工作的支持，我們感到非常的欣慰。相信在家園共同努力下，我們中班的各項工作一定會順利、出色的開展。因為我們有一個共同的目標那就是孩子，相信我們的孩子一定會更健康，更向上的成長!
幼稚園家長會會議總結 篇5
2月24日，蕉溪鎮幼稚園小班、中班、大班五個班級組織召開家長會，讓家長能夠積極參與到幼稚園的教育管理中，更好地實現家園共育的教育理念。
會上，各班的班主任老師向家長介紹了這次家長會的目的，以及孩子們在幼稚園里的生活、學習現狀和安全問題。同時向家長宣傳幼兒晨檢的重要性，希望家長們支持該園的晨檢工作。
接著，家長與老師、家長與家長之間進行了一番短暫的交流，大家暢所欲言，氣氛熱烈，增進了家長對幼稚園教育的了解。許多家長都表示通過這次會議，更具體地了解到孩子在園裡各方面的活動情況，大家對此次家長會非常滿意。
此次家長會，進一步推進了家園合作，促進了家園共育，對幼稚園本學期教育教學工作的順利開展也起到了積極的促進作用。
幼稚園家長會會議總結 篇6
為了能夠更好地促進家園合作，讓更多的家長朋友們參與到幼稚園管理、幼稚園教育，增進家長對幼稚園的支持與理解，近日，東城幼稚園小、中、大各年級分別召開了20xx年度春季學期家長會。
首先由各班班主任針對每個孩子在園的情況，在過去一段時間裡取得的進步以及目前存在的問題都做了詳細的報告，並提出了有針對性的教育建議;其次,針對安全問題,各班級從交通安全、食品安全、幼兒在園內應注意的安全問題等向家長進行了宣傳,並結合一些典型事例進行分析,提高了家長們的安全責任意識;最後，請家長對幼稚園提出寶貴的意見，從意見書上可以看出家長們對於本次家長會很滿意。許多家長說老師們很用心，比自己還了解自己的孩子，對此深表感謝。
本次家長會，為老師和家長搭建了交流、切磋、溝通的平台，使老師了解到幼兒在家的一些情況，也使家長們對幼稚園的工作更加支持與配合。家長們紛紛表示將同教師一起攜手讓孩子們更好地成長。
幼稚園家長會會議總結 篇7
20xx年1月15日，市教育局開展一年一度的年度總結工作，年度終結分個人述職和民主評議兩個階段。
上午9:00，年度總結大會拉開帷幕，局黨組成員、副局長任超英首先介紹了20xx年度總結工作的組織情況和背景。任超英要求，全局幹部職工一定要站在政治高度重視年度總結工作，以對組織和對自己負責的態度對待本項工作。任超英還介紹了年度總結工作民主評議結果的用途，強調了本年度評議結果的重要意義。
述職大會分兩個層面，一是中層幹部述職，二是一般幹部職工述職。全體幹部職工圍繞一年來自己思想學習、業務工作、廉潔自律等方面，熱情洋溢的向組織述職匯報，一項項工作如數家珍，歷歷在目;述職報告中不時引經據典、不時語帶雙關、不時對聯概括，不時歇後語道破，輕鬆歡快、激起陣陣掌聲。
下午開展民主評議工作，全體幹部職工按照評議要求，在述職了解的基礎上，對各科室和個人進行民主評議，本著對工作了解和客觀公正的態度，共評選8個先進工作科室和9名優秀個人，作為20xx年度優秀等次上報。據悉，本年度考核工作調整了主要領導、分管領導和民眾打分的比例，更加發揚了民主原則。評議結果有關科室將按照規定進行統計公示上報。
今年的年度總結工作既是幹部職工之間對一年來工作的相互了解，又是幹部職工交流思想和感情的一種形式。使年終總結更加富有人性化和情感色彩。
局黨組成員、副局長任超英、賀承國，黨組成員、機關黨委書記張青萍出席會議，局機關及直屬事業單位全體幹部職工參加了會議。
幼稚園家長會會議總結 篇8
黨中央有關部門財務部門，國務院有關部委、有關直屬機構財務部門，全國政協辦公廳機關事務管理局，高法院行裝局，高檢院計財局，有關民主黨派中央財務部門，中國出版集團公司，中國對外文化集團公司，中國廣播電視網路有限公司：
根據《財政部關於印發20xx年度企業財務會計決算報表的通知》(財資〔20xx〕75號)要求，為做好20xx年度財政部代表國務院履行出資人職責的中央文化企業(以下簡稱中央文化企業)財務會計決算工作，現將有關事項通知如下：
一、加強組織工作，提高財務決算管理水平
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，做好中央文化企業財務決算工作對推動企業深化改革、做強做優做大具有重要意義。
(一)完善工作機制。主管部門和中央文化企業要高度重視財務決算工作，總結以前年度工作經驗，切實加強組織領導、明確責任分工、統一工作要求，協同高效完成企業財務決算工作。中央文化企業要統籌協調內部各部門和各級子企業做好財務決算工作，開展財務培訓和業務指導，重點關注財務決算報表變化內容，做好新增報表的填報和分析工作，確保財務決算工作有序進行。企業負責人對本企業財務決算報告的真實性、完整性負責。
(二)創新工作方式。企業財務決算工作專業性強，主管部門和中央文化企業要進一步完善和細化財務決算編制流程，創新編報和工作方法，可採用線上編制、集中會審、交叉互審、提前驗審等方式，提高財務決算工作質量和效率。中央文化企業財務決算工作要與“三重一大”、產權管理、審計監督等工作相結合，通過財務決算工作提高企業內部管理水平。加大財務決算的審核力度，杜絕表內表間勾稽關係錯誤、與審計報告不一致、會計附註披露不全面等基礎性問題。
(三)夯實財務基礎。中央文化企業要嚴格執行《企業會計準則》和有關財務管理規定，完善企業會計政策和核算辦法，確保會計信息真實、準確完整，不得通過隨意變更會計政策和會計估計、調整合併範圍等手段調節年度經營成果;嚴格收入成本確認標準，不得跨期確認收入和結轉成本費用，嚴禁虛構交易內容;規範公允價值計量與核算，按照規定計提和核銷各項資產減值準備，不得通過公允價值計量、資產重分類以及減值準備計提或轉回等手段人為調節利潤。
二、深化經營管理，提升財務決算功能作用
主管部門和中央文化企業要充分發揮財務決算的功能作用，全面清查企業資產狀況，加強財務決算分析，運用財務決算工作成果。
(一)全面清查資產狀況。中央文化企業財務決算應當徹底清查所屬各級子企業資產狀況，理清產權關係，核實經營成果，加大對低效無效資產清理處置和往來款項的清繳，對長期無分紅的股權投資、閒置固定資產、長賬齡應收款項和非正常存貨等資產分類制定處置計畫，盤活存量資產，最佳化資源配置。強化對企業境外投資、運營和產權狀況的財務監管，保障境外企業國有資產安全可控、有效運營。
(二)加強財務決算分析。中央文化企業財務決算要全面總結社會效益和經濟效益成果，重點關注重大改革、投融資和產權變動等情況，充分收集和分析企業發展中的人、財、物等綜合信息。企業財務決算分析不得簡單羅列、貼上報表和數字，應運用比較法和因素法相結合、財務指標與非財務指標相結合、圖表分析與文字說明相結合、事實描述與原因分析相結合的分析方法，深入挖掘財務數據價值，總結經營發展成果，為企業規劃、決策、控制和評價等工作提供有用信息和科學方法。
(三)運用財務決算工作成果。主管部門和中央文化企業要充分運用財務決算工作成果，研究企業經營發展優勢和短板，建立健全企業內部控制制度和激勵約束機制。主管部門和中央文化企業應將財務決算工作成果作為企業制定戰略規劃、評價財務信息質量、收繳國有資本經營預算收益、編制國有資本經營預算支出、開展負責人業績考核和薪酬管理等工作的重要依據，促進企業管理決策科學準確、國有資源有效配置。
三、強化問題整改，充分發揮審計監督作用
主管部門和中央文化企業要加強審計監督工作，嚴肅對待審計工作中發現的問題，規範選聘會計師事務所，提高財務決算審計質量，加強審計問題整改落實。
(一)規範選聘會計師事務所。根據《財政部關於引導企業科學規範選擇會計師事務所的指導意見》(財會〔20xx〕15號)和《財政部 國資委關於會計師事務所承擔中央企業財務決算審計有關問題的通知》(財會〔20xx〕24號)，主管部門和中央文化企業要規範會計師事務所的選聘工作。承擔中央文化企業財務決算審計業務的會計師事務所資質條件必須與企業規模相適應。審計業務契約要明確相關服務標準、內容和要求，對工作質量不符合相關規定的會計師事務所要及時更換。
(二)提高財務決算審計質量。中央文化企業應當建立完善財務決算審計工作制度，要求會計師事務所逐戶出具合併和單戶口徑的財務決算審計報告。審計報告信息披露的內容和格式要符合《中國註冊會計師審計準則》等國家有關規定，審計報告附表至少要包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及資產減值準備情況表，格式要與當年決算報表一致。
(三)加強審計問題整改落實。主管部門和中央文化企業應堅持問題導向，強化問題整改，加大對審計發現問題的追蹤和整改力度，認真研究審計報告和管理建議書中反映的問題和建議，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明確責任歸屬和任務分工。主管部門在財務情況說明書中要逐項說明所屬企業問題建議整改落實情況，以及下一步整改工作安排等。
四、規範決算審驗，按時報送財務決算報告等材料
(一)報送範圍。1.財政部代表國務院履行出資人職責的中央文化企業及其各級子企業。2.根據《第一批中央各部門各單位非時政類報刊社出資人名單》(財文資〔20xx〕1號)，已按有關規定完成企業國有資產產權登記的非時政類報刊社及其各級子企業。
(二)報送時間和程式。1.20xx年4月30日前，資產和財務關係在財政部單列的中央文化企業將決算材料直接報送財政部文化司;其他中央文化企業決算材料由主管部門審核匯總後報送財政部文化司。2.財政部文化司於20xx年5月上旬，組織中央文化企業財務決算集中審驗工作(另行通知)，並通報中央文化企業決算工作情況。
(三)報送內容。1.正式文函、匯總的決算報表、財務情況說明書、決算工作總結、資產減值準備財務核銷材料，並按以上順序加具封面，編排目錄和頁碼，裝訂成冊後加蓋本單位印章。2.會計師事務所對中央文化企業財務決算報表(一級企業合併)出具的審計報告和審計意見，以及管理建議書紙質檔案。3.匯總、合併和全部單戶企業財務決算報表電子數據，中央文化企業決算工作總結、財務情況說明書、會計報表附註、審計報告及審計意見、管理建議書、資產減值準備財務核銷材料等電子文檔(存入數據處理軟體附屬檔案信息表)。
(四)報送要求。1.主管部門和中央文化企業應以正式文函報送企業財務決算材料。文函內容主要包括：企業財務決算工作組織、審核情況;對企業審計報告有非標準意見或強調事項的，主管部門需要說明情況和意見;對報送企業資產減值準備財務核銷材料的，主管部門要提出審核意見。2.根據《中央企業資產減值準備財務核銷工作規則》(國資評價〔20xx〕67號)，企業發生資產減值準備財務核銷行為的，應提交資產減值準備財務核銷報告、會計師事務所審計說明等材料，報主管部門審核同意。核銷報告應當包括核銷的類別、清理與追索情況、核銷金額與原因、內部核銷審批程式，責任認定與追究情況等。3.決算報表資料應以“萬元”為金額單位，保留兩位小數，相關紙質檔案需按A4紙格式列印。4.嚴格按照財政部統一下發的數據處理軟體、參數進行決算數據的逐級錄入、上報、審核和匯總等工作。
主管部門和中央文化企業在決算工作中遇到問題和情況，請及時與財政部文化司聯繫。
幼稚園家長會會議總結 篇9
抗訴人趙某。
被抗訴人楊某。
抗訴人因離婚糾紛一案，不服南昌市東湖區人民法院民事判決書，現依法提出抗訴。
抗訴請求:
一、請求二審法院撤銷南昌市東湖區人民法院民事判決書第二項判決，改判婚生女楊X、楊Y由抗訴人撫養，被抗訴人每月支付20xx元撫養費;
二、請求二審法院撤銷南昌市東湖區人民法院民事判決書第四項判決，改判坐落於南昌市新建縣解放路房屋歸抗訴人所有，抗訴人支付被抗訴人楊某相應房屋補償款;
三、本案抗訴費由被抗訴人承擔。
事實與理由:
一審判決認定事實不清，適用法律錯誤，請求改判婚生小孩楊X、楊Y由抗訴人撫養，被抗訴人每月承擔20xx元撫養費用。
1、原審判決僅以婚生小孩楊X表示願意隨被告共同生活就將楊X判給被抗訴人撫養，顯然是認定事實不清、適用法律錯誤。
《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第五條規定 “父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見” 。根據該條規定，年滿10周歲以上的未成年人子女的意見，只是作為判決考慮的因素之一，而不是判決唯一決定性的因素。原審判決僅根據婚生小孩楊X的意見，而完全忽視抗訴人更有利於撫養小孩因素，將婚生女兒楊X判給被抗訴人撫養，顯然是認定事實不清、適用法律錯誤。
2、原審判決認定，“綜合考慮原被告的撫養條件及小孩生活、學習的實際情況，並從有利於小孩的健康成長出發，將婚生小孩楊Y判給被抗訴人撫養”，這是原審法院事實認定不清、歪曲法律條文、偏袒被抗訴人的表現。原審法院沒有查明關於抗訴人與被抗訴人撫養條件的事實，也沒有查明抗訴人與被抗訴人哪方更有利於小孩健康成長的事實，就以原則性、概念化的理由將婚生小孩楊Y判給被抗訴人撫養，顯然是錯誤的。
3、婚生小孩楊X、楊Y跟隨抗訴人共同生活，更有利於她們的健康成長。
最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定，人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。顯然，婚生女兒楊X、楊Y跟隨抗訴人共同生活，更有利於她們的健康成長。
(1)抗訴人擁有穩定的工作和收入來源，能夠為孩子提供良好的生活條件。抗訴人在江西萍鄉市強盛再生資源有限公司工作，工作地點在南昌，月收入有3000元。抗訴人在南昌工作，方便照看小孩，且有穩定的收入來源，能夠為孩子提供良好的生活條件。
(2)抗訴人身體健康、品行端正，孩子在原告的撫養下有利於引導孩子健康成長，而被抗訴人經常實施家庭暴力，小孩與其共同生活對小孩健康成長不利。抗訴人思想健康、性格開朗，注重與孩子的溝通與交流，能多方面啟發和教育孩子，有利於孩子的身心健康成長。反觀被抗訴人，性格偏激，脾氣暴躁，動不動就實施家庭暴力，去年4月份將抗訴人毆打至嚴重腦震盪就是實例。被抗訴人經常實施家庭暴力，對孩子身心健康影響很大，如果小孩長期生活在這種不健康的家庭環境中，會養成偏激的思維方式，不利於孩子樹立正確的生活觀念和培養健康的生活心態。
(3)婚生小孩楊X、楊Y均系女孩，隨著年齡的增長，其生理和心理問題會越來越多，更需要母親的指導和幫助。由被告對其撫養無論是對其現在還是未來的生活更為適宜。且母性的關懷、體貼、細心對撫養、照顧孩子具有天生的優勢。而且被抗訴人性格冷漠，平時不管是對女兒的生活還是學習都不聞不問。如果小孩判給他撫養，小孩不僅得不到母愛的關懷，而且也得不到父愛。本來離婚就已經對小孩帶來了很大的不幸，如果再因缺乏父愛和母愛的關懷給她們帶來第二次傷害，那對她們的健康成長會帶來嚴重不利的影響。
(4)抗訴人作為女性也40來歲了，在生理上再生育孩子的可能性很小，因此抗訴人撫養孩子的生活環境更加穩定;而被抗訴人男方的年紀正值壯年，其今後再婚並生育的可能性很大，會給小孩的健康成長帶來不利的影響。
綜上，一審法院將婚生小孩楊X、楊Y判給被抗訴人撫養，事實認定不清，適用法律錯誤。二審法院應依法改判婚生小孩楊X、楊Y由抗訴人撫養。
二、一審法院將坐落於南昌市新建縣解放路房屋判給被抗訴人所有沒有事實和法律依據，依法應予撤銷並依法改判。
一審法院依據婚生小孩楊X、楊Y判由被抗訴人撫養且按揭貸款人為被抗訴人，從而判決坐落於南昌市新建縣解放路房屋由被抗訴人所有。抗訴人認為一審法院這一判決沒有事實和法律依據。
1、根據《中華人民共和國婚姻法》第三十九條關於“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協定處理;協定不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決”之規定，本案中，抗訴人作為女方其並沒有其他可供居住的房屋，同時根據上述分析小孩交由女方撫養更有利於小孩的成長，故根據照顧子女和女方權益的原則，該房屋應判歸抗訴人所有。
2、根據抗訴人提供的證據可以得知，被抗訴人存在家庭暴力，正是因為被抗訴人的這一舉動導致家庭關係無法在繼續維持，直接導致夫妻感情確已破裂，據此，在分割夫妻共同財產時，應照顧無過錯方權益，該房屋應判由抗訴人所有。
據此，坐落於南昌市新建縣解放路房屋應判由抗訴人所有。
綜上所述，一審法院認定事實不清、適用法律錯誤，懇請二審法院在查實究竟後，撤銷一審判決，依法改判。
此致
南昌市中級人民法院
抗訴人:
x年七月九日
幼稚園家長會會議總結 篇10
一、敬業時間
各位優秀的主管，各位精英夥伴!大家早上好!壽險行銷，不同於其他行業，它不但要有勤奮的特質，更需要有良好的自律性，這是作為一名合格行銷員最起碼的條件。自我鞭策、自我激勵，與夥伴們相互支持、鼓舞，共鑄壽險行銷的輝煌之夢。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎經理為我們做今天的敬業時間!
二、晨操
每一天由理想充當嚮導，該怎么做我們會知道!
每一天讓我們迎著紅日，向著美好的生活共同舞蹈!
請全體起立，掌聲有請各組主管帶領我們跳起今天的晨操：紅日!
三、喜訊報導
俗話說，有志者事竟成，付出就有收穫!下面讓我們共同關注昨天有哪些夥伴收穫了豐碩的果實!掌聲有請夥伴帶領我們進入今天的喜訊報導!
四、業務推動
增員靠風氣;環境靠人氣;業績靠士氣;成功靠志氣!下面就讓我們用收展部特有的方式歡迎xx老師為我們做今天的業務推動!龍的呼喚!
讓我們用瘋狂的掌聲感謝xx老師!壽險業呼喚英雄，英雄必將從我們中崛起，美好的事業，廣闊的前景，它會成就一個又一個英雄，只要用心、專業、執著，我們將成為明天中國人壽華彩四溢的太陽.希望在座的每位夥伴都能氣貫長虹，一飛沖天，!
五、政令宣達
在春風拂面的四月，分秒必爭的四月，我們的方向在哪裡，我們的動力在哪裡?接下來，有請我們的領航人作政令宣達，掌聲有請!
夥伴們，箭在弦上不得不發!讓我們共同努力共同奮鬥!最後共同見證勝利時刻的到來!
幼稚園家長會會議總結 篇11
11月4日上午，常德市打擊傳銷工作聯席會議辦公室在湖南文理學院新校區水景廣場舉辦常德市打擊傳銷宣傳月暨防止傳銷進校園宣傳啟動儀式。常德市政府副市長匡加才、湖南文理學院副校長劉春輝、常德市政府副秘書長程靈敏、常德市工商局局長鬍祖國及有關聯席會議成員單位負責人和湖南文理學院一千多名大學生參加了啟動儀式。
啟動儀式上，匡加才指出，打擊傳銷、維護社會穩定是全社會的共同責任，也是全體公民應盡的職責和義務。今天，常德市打擊傳銷工作聯席會議辦公室和湖南文理學院聯合舉辦“常德市打擊傳銷宣傳月暨防止傳銷進校園宣傳啟動儀式”，是貫徹落實xx大精神、維護市場經濟秩序和建設和諧社會的一項重要工作。這對於進一步加強防止傳銷進校園宣傳教育工作，保護廣大學生的切身利益和人身安全，維護高校和社會穩定，都將起到積極的作用。大學生是我們國家建設的棟樑之材，大學生的健康成長關係著祖國的未來。防止學生參與傳銷是全社會共同的責任。在高校開展防止傳銷進校園活動，意義重大。當前，全市工商、公安、教育等部門要密切配合，協調聯動，一手抓宣傳教育，一手抓嚴厲打擊。一是要根據民眾的舉報、投訴和教育部門提供的被傳銷組織控制的學生情況，認真排查線索，及時解救被騙學生，及時解救受騙學生，同時教育幫助參與者認識到組織、策劃傳銷違法，參與傳銷也是違法行為。二是要嚴厲查處誘騙學生參加傳銷的大要案件，嚴懲傳銷組織者和骨幹分子，摧毀傳銷網路。對直銷企業違規招募在校學生、教師的行為依法予以查處。三是要與教育、公安等部門共同加強對防止傳銷進校園工作的組織、指導和協調，並會同有關部門，將防止傳銷進校園納入學校及周邊治安綜合治理工作體系，堅決擠壓傳銷組織在校園周邊的生存空間。四是要協助教育部門積極開展“防止傳銷進校園”主題宣傳教育活動。以宣傳《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》為重點，通過講解專業知識、剖析典型案例、組織受騙人員現身說法等方式，引導學生增強識別、抵制傳銷的能力，自覺做到知法、懂法、守法。根據需要，工商行政管理機關將定期選派執法人員深入高校開展專題講座。匡加才表示，打擊傳銷離不開大學生們的積極參與，標本兼治更需要同學們的協助配合，希望大學生堅決打擊傳銷，為維護市場經濟秩序，為經濟建設又好又快地發展，為社會的和諧而共同努力。
活動現場湖南文理學院學生進行了“拒絕傳銷”的誠信宣誓和打擊傳銷知識互動搶答以及 “拒絕傳銷，從我做起”的現場簽名活動;市工商局工作人員現場向學生髮放“打傳知識宣傳冊”及紀念品。
這場以拒絕傳銷從我做起的打擊傳銷進校園系宣傳活動讓在校大學生們接受了一次較為全面的打擊傳銷知識教育，對於進一步加強防止傳銷進校園保護廣大學生的切身利益和人身安全，維護高校和社會穩定起到積極的作用。
據悉，常德市打擊傳銷工作聯席會議辦公室確定11月為“打擊傳銷宣傳月”，將組織動員各成員單位及各區縣市開展形式多樣、內容豐富的打擊傳銷宣傳活動。
幼稚園家長會會議總結 篇12
甲方：
乙方：
乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，後經醫院診斷為傷殘。現已康復出院。
本著公平合理、協商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方解除勞動關係一事，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及河北省的有關法規、規章雙方協商達成協定內容如下：
第一、 雙方完全理解和認知本協定存在的風險，乙方自願放棄追究甲方相關責任的權利，本協定為雙方真實意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明;
第二、甲方給付乙方一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金、工傷期間工資、一伙食補助、醫療費、經濟補償金、各項社會保險金等各項費用總計人民幣1235元;435元已於年月日給付，剩餘款項在29年度分三次給付;
第三、乙方主動提出解除勞動關係並要求一次性解決賠償事宜;
第四、本協定生效後，雙方解除勞動關係;
第五、本協定生效後，乙方自願放棄追究賠償差額權利;
第六、乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利;
第七、乙方自願放棄就雙方解除勞動關係後所享有仲裁、訴訟的權利。
第八、本協定一式兩份，雙方各持一份;
第九、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
幼稚園家長會會議總結 篇13
各位領導和同事：
由______部召集的______會將於___月___日(周___)___:00在會議室(3)召開，請大家準時參會。註：會議資料已發大家OA信箱，請自行下載查詢。
辦公室
20___年___月___日
幼稚園家長會會議總結 篇14
為貫徹落實《教育部關於建立健全中國小師德建設長效機制的意見》(教師[]10)，根據《鹽邊縣中國小師德教育專題活動方案(審議稿)》， 20xx年2月11日上午，國勝國小召開了“師德教育專項活動動員部署會”。
動員部署會上，副校長鬍明德同志組織全體教師共同學習了《鹽邊縣中國小師德教育專題活動方案(審議稿)》。對於此次活動的主題、時間、目標、任務和步驟，胡校長都一一給予解讀，使教師們正確領會了師德教育專題活動的意義，並清楚知曉活動的具體安排和內容。
最後，學校校長、黨支部書記葉道芸同志強調：國勝國小全體教師要以此次專題教育為平台，以“立德樹人”為目標，始終堅持為人師表的職業操守，始終堅持教書育人的工作本分，努力爭做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”教師!展示人民教師為人師表的良好形象，履行教書育人的神聖職責，努力創辦人民滿意的教育!
通過此次動員部署會，全體教師紛紛表示：要以此次專項教育為契機，加強學習，不斷提高自己的人格修養和學識修養;要廉潔從教，嚴格自律，不做不利於學校和教師形象的事，共同維護學校和教師的良好形象。
幼稚園家長會會議總結 篇15
申訴人：姓名、性別、出身年月、住址、身份證號碼、電話等。
申訴人______對________人民法院_____年____月___日(_____)_____刑初/終字第______號刑事判決書，提出申訴。
請求事項:請求原審人民法院立案再審，依法改判，從輕判處原審被告人某某的刑罰。
事實與理由：
事實上、法律上(基本案件事實，相關法律依據等)
據此，申訴人請求 人民法院對此案立案再審，查清發案原因，分清是非，認定被告人 具有自首情節等，並依法從輕處罰。
此 致
____________人民法院
申訴人：
年 月 日
附：原審法院刑事判決書複印件____份。
相關證據____份
幼稚園家長會會議總結 篇16
為進一步保護消費者權益，倡導“新消費、我做主”的消費理念，提升服務質量，接受社會監督，3月15日，中國人壽鄭州市公司召開了20xx年服務質量社會監督員座談會。來自監管單位、媒體、客戶等社會各界的24名服務質量社會監督員參加了會議。
中國人壽鄭州市公司副總經理李新生向與會代表通報了鄭州公司20xx年工作情況、工作成績以及20xx年整體工作規劃，並希望各位代表對鄭州公司的經營和發展予以關注、批評、指導和監督。隨後，李新生給各位代表頒發了服務質量社會監督員證書。與會代表也暢談了自已對該公司服務的感受、問題和建議，李新生和客戶服務中心劉紀經理現場對客戶的疑問進行了解答。
李新生表示，未來鄭州市公司仍會在誠信經營、消費者權益保護以及履行社會責任方面不斷做出努力，朱旗峰則站在監管高度，向各位代表介紹了鄭州市場壽險公司的競爭現狀，肯定了鄭州國壽在強化經營管理、改善服務質量方面取得的成績。
為了方便各位監督員隨時對鄭州公司的服務提出意見和建議，由李新生倡導，專門建立了“鄭州國壽服務監督”群，代表們積極回響加入，溝通更加便捷順暢。本次座談會成功搭建了與社會各界溝通交流的平台，對進一步改善公司服務質量、提升服務水平有重要意義。
幼稚園家長會會議總結 篇17
原告: xx市某服裝有限公司
住所: xx市xx區某路田路某號某大廈寫字樓第層
法定代表人：張某
被告：段某，女，漢族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市寶安區**街道路號，身份證號碼：，聯繫電話：：
原告因工資等爭議一案，不服xx市勞動爭議仲裁委員會於x年*月**日所作的深勞仲案[]2號裁決，現提出起訴。
訴訟請求：
1、請求法院判決原告無須支付被告x年4月*日至x年8月*日休息日、法定節假日的加班工資人民幣4*8元及25%的經濟補償金人民幣1**5元;
2、請求法院判決原告無須支付被告x年度年終獎人民幣60**元;
事實與理由：
xx市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案[]2號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協定。同時，原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規定“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法， 由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的x年8月*日，和xx市均未相關規定出台。因此，該不定時工作協定應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經濟補償金沒有法律依據。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且，支付拖欠加班工資經濟補償金，理應適用勞動契約法的規定，而勞動契約法及其實施條例對此均未予以規定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。對此，我國法院已有相應判決。
三、裁決要求原告支付被告x年度年終獎沒有法律依據。年終獎是由企業根據企業經營狀況和員工工作表現而為員工提供的福利，並不是法律的強制規定。因此，只要不違反法律規定和勞動契約的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發放範圍和發放方式，原告不給已離職的被告發放年終獎並無不當。況且，被告x年*月離職，原告的年度經營業績如何還未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數額，從而也不可能發放年終獎。在職員工一年中發生缺勤都有可能無權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢?
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。為維護法律的正確實施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
xx市xx區人民法院
具狀人：xx市某服裝有限公司
(蓋章)
x年*月*日
幼稚園家長會會議總結 篇18
1月15日前全面下架“不合理低價游”線上線下產品
近日，省政府辦公廳印發了《雲南省深入開展旅遊行業整治規範旅遊市場秩序工作方案》，明確提出8個方面16項措施規範旅遊市場，1月15日前全面下架“不合理低價游”線上線下產品。
8個方面主要是禁止經營“不合理低價游”產品;禁止價格欺詐行為;禁止強迫及變相強迫消費行為;禁止旅遊市場壟斷行為;查處一批典型案件;深化導遊體制改革，加強導遊管理;深化行業協會改革，加強行業自律;深化執法體制改革，加強綜合監管。
16條措施包括：1月15日前全面下架“不合理低價游”線上線下產品;1月31日前對發現的違法違規案件，以及國家旅遊局移交我省查辦的案件，集中力量快查快辦，對涉及其他省(區、市)旅行社的重大案件線索，請求國家旅遊局協調督查督辦;對旅遊購物企業違法違規經營行為進行集中檢查和查處，實行30天無理由退貨制度;4月30日前完成重點整治限制外地旅遊企業和從業人員進入當地開展合法經營和服務、旅遊經營者或行業協會組織以各種方式形成壟斷等行為;6月30日前完成在全省旅遊客運車輛、購物店、有關景點安裝視頻監控設備，開展實時監控，禁止強迫及變相強迫消費行為;制定出台我省導遊管理辦法，對導遊人員進行分類、動態管理，健全完善準入、退出機制，加強人員培訓;研究出台旅遊行業協會改革方案，明確協會職能，完善組織體系，健全自律機制;健全全省旅遊投訴統一受理機制，推行首辦責任制，實現旅遊投訴同一視窗受理辦結，加強執法隊伍建設，健全市場綜合監管機制。
幼稚園家長會會議總結 篇19
為貫徹落實中央、省、市關於“11·24”豐城特別重大事故重要指示批示及省、市安全工作會議精神，確保全市教育系統安全穩定，11月27日，全市校園安全工作會議在市教育局五樓會議室舉行。市委常委、宣傳部部長郭力根出席會議並講話，市政府副市長陳文華主持，市教育局、縣(區)教體局、社會事業局、市直學校、民辦院校等相關負責人近100餘人參加。
會議對全市校園安全工作進行了安排部署，要求全市各地各校要高度重視學校安全穩定工作，切實做好安全大檢查回頭看工作，確保檢查不留盲區，整改不留死角。全面開展隱患排查工作，切實消除安全隱患。進一步加強校園交通安全、消防安全和食品衛生安全工作，突出重點，強化日常管理，全面落實各項校園安全措施。堅持領導在崗帶班制度和校園值班巡邏制度，妥善落實好值班人員，保持信息暢通。並於11月28日起，由市教育局相關負責人組成督導小組，對全市校園安全隱患再排查再整治工作落實情況進行督導檢查。
郭力根指出，全市教育系統要提高思想認識，強化底線思維和紅線意識，知行合一，提高確保校園安全穩定的能力和水平。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”要求，切實擔負起責任，加強對校園安全工作的組織領導。突出重點，抓住關鍵，迅速開展安全排查整治。科學管理，規範制度，嚴防各類安全責任事故發生。加強指導，傳導壓力，積極開展校園安全督查。加強未成年人思想道德建設和師德師風建設，將社會主義核心價值觀內化於心、外化於行，加強教育主管部門的服務意識，進一步提升服務能力和水平。要認真分析和研究安全工作面臨的形勢，抓緊制定工作方案，確保思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、責任落實到位
幼稚園家長會會議總結 篇20
進入汛期以來，為確保人民民眾生命財產安全，晴隆縣中營鎮積極採取有力措施，紮實做好20xx年防汛渡汛工作。
一是強化組織領導，確保落實責任。進一步建立健全鎮、村兩級領導機構，明確相關部門和人員的工作職責，認真落實防汛工作責任制，建立切實有效的防汛責任監督機制，為全鎮紮實開展防汛渡汛工作提供了堅強的組織領導。
二是強化督促檢查，確保排查到位。積極組織國土、水利、移民等部門對轄區內水庫、地質災害及山洪易發區進行全面排查，對排查出的安全隱患採取有效措施，及時消除隱患，紮實做到汛期不結束，檢查不停止，隱患不排除，工作不鬆手，確保全全渡汛。
三強化防汛值班和信息暢通工作。嚴格落實24小時防汛值班制度，建立值班日誌，各包村領導和包村幹部要保持通訊暢通，及時掌握雨情、水情和災情，做到信息反饋準確及時。