研發碩士專班契約書 篇1
研發碩士專班契約書
_____________公司（以下簡稱甲方）及_____________大學（以下簡稱本校）_____________院（系）所辦理_____________研發碩士專班（以下簡稱本專班）。
_____________先生/小姐（以下簡稱乙方），經本專班公開甄選合格、且充分了解參與本專班應履行之義務，願參與本專班培訓課程。在培訓期間，甲乙雙方同意訂立下列條款，以茲共同遵守。
第一條?培訓期間
一、?本專班培訓期間自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。
二、?實際期間仍以乙方通過本專班所規定的學分數及論文口試之最後日期為準。
第二條?培訓地點
本專班之培訓地點以本校校區及_____________公司廠區為主。
第三條?培訓費用
一、?乙方參加本專班所需之培訓費用（不含膳宿），由甲方負擔乙方於培訓期間之培訓費用_____________元整，政府補助_____________元整，乙方依本校_____________碩士班_____標準繳費。
二、?培訓費用補助期間以第一條第一項為準，超過前述期間者，所有費用悉由乙方自行全額負擔。
第四條?服務承諾
一、?甲方承諾錄用_____________成以上本專班畢業學生，故乙方仍有可能未獲錄用，未被錄用之學生不得有異議；但未被錄用之學生自然解除對乙方之就業履約義務。
二、?乙方於完成本專班培訓且獲得本校頒發之碩士學位後，須依甲方指派，安排乙方至甲方任職，並於報到當日起，於甲方繼續服務至少滿_____________年。
第五條?任職分發
一、?甲方依整體發展方向及業務需求，並配合乙方專長與意願，於畢業前進行任職單位分發作業，乙方應同意接受分髮結果。乙方之任職待遇比照或不低於甲方同等學經歷員工初任待遇。
二、?甲方保留聘僱乙方之權利，乙方不得有異議；未獲甲方錄用之乙方並無第四條之服務承諾義務，並免除第六條之罰則。
第六條?違約罰則
若遇下列情事之一發生時，乙方必須無條件賠償甲方對其補助之經費總額_____________倍金額的違約金：
一、?乙方於結訓並取得本專班之碩士學位後，獲聘但未至甲方公司服務者。
二、?乙方結訓取得碩士學位後獲聘至甲方公司服務，未滿_____________年即自行離職或因違反甲方工作規範遭甲方解僱者。
三、?違反本校所訂學則規定者。
四、?受有期徒刑宣告確定者。
五、?乙方參訓所提供之報名表內容、及所附相關數據不符事實者。
六、?有其它重大事件發生經本專班工作小組認定有影響培訓成效之虞者。
第七條?保密義務
一、?乙方於培訓期間所獲知之甲方業務機密資料及工作內容，非經甲方書面同意及業務上相關需要，於培訓期間屆滿或終止後，五年內決不以任何方式使其它第三人知悉或持有任何甲方之機密信息，更不得自行利用或以任何方式，使第三人利用甲方之機密信息或取得任何權利。
二、?如有違反，甲方得不經預告終止本契約，乙方除需賠償甲方已提供補助金額外，並得就因此而受之損失要求乙方賠償。
第八條?管轄法院
關於本契約或因本契約而引起之糾紛，雙方應以誠信原則解決，並同意如有訴訟之必要時，合意以_____________法院為第一審管轄法院。
第九條?其它權利義務
本契約未盡事宜，甲乙雙方同意依「本校_____________年度_____________研發碩士專班招生簡章」及相關法令規定辦理，若有牴觸，則以本契約書為準。
第十條?保證人
一、?乙方應覓具中華人民共和國身份連帶保證人一人作保，甲方得審視保證人資格。
二、?保證人擔保乙方負責履行本契約之一切責任，直至本契約所有條款失效時始得解除之。乙方如有違反本契約任一條款規定時（包括現在及未來所訂定或修正者），致發生應償還培訓費而逾期未償還情事者，保證人願負連帶償還培訓費之責任。保證人未履行全部清償責任者，願依相關法律徑受強制執行，並連帶負責賠償訴訟及強制執行費用（包含但不限於甲方_____）。
第十一條?生效與修訂
本契約書自甲方與乙方簽約之日起生效至本契約提前中止或乙方修業完成且依契約服務期滿為止。惟本契約的第七條及第八條不因契約屆滿而失效。本契約書若有未盡事宜，雙方得另以書面作成補充約定且經雙方簽名或蓋章後，視為本契約之一部分。
第十二條?契約份數
本契約書一式四份，由甲、乙、乙方保證人、本校各執一份為憑。
立契約書人
甲方：_____________
負責人：_____________
地址：_____________
乙方：_____________
身份證字號：_____________
戶籍地址：_____________
連絡地址：_____________
乙方保證人：_____________
身份證字號：_____________
戶籍地址：_____________
連絡地址：_____________
連絡電話：_____________
服務單位：_____________
職稱：_____________
與被保證人關係：_____________
______年______月______日
研發碩士專班契約書 篇2
本契約是確立甲乙雙方勞動關係成立的法定依據：
（一）乙方聲明在訂立本契約時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
（二）乙方保證訂立本合後承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
（三）本契約履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改後的制度執行。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約雙方當事人基本情況
（一）甲方
註冊地址：
通訊地址：
法定代表人或委託代理人：
（二）乙方
居民身份證號碼：
現住地址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
第二條 契約類型與契約期限
（一）本契約期限類型：固定期限勞動契約。本契約於_______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本契約於_______年_____月_____日終止。
（二）本契約有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用契約，或者未延長續簽（變更）本契約的期限的，本契約即對雙方不再發生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點
（一）乙方根據甲方工作需要同意在__________部門從事___________崗位工作，基本工作內容為：________________。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
（二）乙方工作地點：_________________。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
（三）契約期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
（四）本契約有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
（五）本契約期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限於著作權和智慧財產權等的一切權利由甲方享有。
（六）乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切後果，由乙方獨立承擔。
（七）甲方應向乙方提供軟體開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟體。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此契約中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯繫地址、聯繫電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新（單位須加蓋公章）甲方僅擁有該軟體的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟體進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
（八）乙方為甲方提供軟體開發的服務，在簽訂此契約後按開發周期所規定的時間內將該軟體的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的後果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟體的產權和最終解釋權。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，徵得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批准的超出工作時間之外的行為，不屬於加班行為，乙方無權要求加班費。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬於個人自願行為，不屬於公司規定的加班。
（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為_______元，正式錄用後月工資為_________元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
（二）甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
（三）甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動紀律和規章制度
（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和智慧財產權；積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
（二）乙方違反本契約約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本契約及單位規章制度給予紀律處分，並可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本契約。甲方因乙方違反本契約約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動契約的，無須支付任何經濟補償，並可追究乙方相關的法律責任。
第九條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本契約，並不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除契約。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
（1）乙方在簽訂本契約前，並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約；或乙方在本契約有效期內同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
（2）乙方在簽訂本契約前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料（包括但不限於複印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協定或保密信息協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
（4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、甲未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動契約的前提下，甲方按本契約約定和相關法律、法規的規定，按本契約的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動契約、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
甲乙雙方協商一致，本契約可以解除期限延續（五）有下列情形之一的，本契約即行終止,雙方辦理終止勞動契約手續：
1、本契約期滿的；
2、甲方被依法宣告破產的；
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動契約自行解除；
5、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的；
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過7天的；
8、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限於此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用；
3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
（一）甲方的規章制度屬本契約的主要附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限於：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協定、保密和禁業限制協定等。
（二）乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託本契約首頁的“緊急聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
（三）乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。甲方有關書面檔案、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
地址：
（四）勞動契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（五）本契約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（公章）
簽訂日期：_________年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：_________年_______月_______日
研發碩士專班契約書 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定：
(一)保密內容
1.甲方的交易秘密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
2.甲方的經營秘密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
3.甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術秘密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
(二)保密範圍
1.乙方在勞動契約期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協定乙方同意被甲方套用和生產的;
2.乙方在勞動契約期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;
3.乙方在勞動契約期前甲方已有的商業秘密;
4.乙方在勞動契約期內甲方所擁有的商業秘密。
(三)雙方的權利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的套用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵;
2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;
3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布;
4.雙方解除或終止勞動契約後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;
5.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密;
6.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動契約後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務;
7.在勞動契約期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼;解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動契約期內;
2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;
(五)解密期限
1.因履行勞動契約約定條件發生變化，乙方要求解除勞動契約的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2.勞動契約終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作;
3.勞動契約解除或期滿終止後，乙方必須信守本協定，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
1.在勞動契約期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民__________元/月;
2.解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為__________年，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民__________元/月;
3.在勞動契約期內，保密津貼每月__________日與工資同時發放;
4.解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，保密津貼每月__________日準時發放給乙方;
5.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責任
1.在勞動契約期內，乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分;
2.在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動契約;3.在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;
4.在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，抗訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;
5.甲、方雙方因履行本協定發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴;
(八)其他
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)____________________乙方(蓋章)____________________
法定代表人____________________法定代表人____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日