第九十五條 總經理每屆任期三年，連聘可以連任。
第九十六條 總經理對董事會負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計畫和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
（九）公司章程或董事會授予的其他職權。
第九十七條 總經理列席董事會會議，非董事總經理在董事會上沒有表決權。
第九十八條 總經理應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大契約的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況，總經理必須保證該報告的真實性。
第九十九條 總經理擬定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職代會的意見。
第一百條 公司總經理應當遵守法律、行政法規和公司章程的規定，履行忠實和勤勉的義務。
第一百零一條 總經理可以在任期屆滿以前提出辭職，有關總經理辭職的具體程式和辦法由總經理與公司之間的勞務契約規定。
第七章 監事會
第一節 監事
第一百零二條 監事由股東代表和公司職工代表擔任。每屆監事會中職工代表的比例由股東大會決定，但是，由職工代表擔任的監事不得少於監事人數的三分之一。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第一百零三條 股東代表擔任的監事由股東大會選舉或更換，職工代表擔任的監事由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉或更換。監事每屆任期三年，連選可以連任。
第一百零四條 監事可以在任期屆滿以前提出辭職，本章程有關董事辭職的規定，適用於監事。
第一百零五條 監事應當遵守法律、行政法規和公司章程的規定，履行忠實和勤勉的義務。
第二節 監事會
第一百零六條 公司設監事會，監事會由各監事組成。
監事會設主席一名，副主席 名，監事會主席和副主席由全體監事過半數通過選舉產生或罷免。監事會主席負責召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
第一百零七條 監事會行使下列職權：
（一）檢查公司的財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關主管機關報告；
（四）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會會議；