（四）鄉鎮站所領導班子：團結協調，能創造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業；工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現象；管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件；工作業績突出，在全處同行業中位居上游，基層黨員幹部民眾滿意率高。
（五）村級領導班子：團結、精幹、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關係協調，整體功能發揮較好；注意轉變工作作風和工作方法，牢固樹立民眾觀念，堅持依法施政，善於做民眾工作，注重發揮黨員幹部先鋒模範和帶頭作用，民眾滿意率達到90%以上；發展思路清晰，緊緊圍繞增加農民收入，加快產業結構調整步伐，不斷壯大集體積累；村級各項管理制度健全完善，貫徹執行各項規章制度認真紮實，具體作用發揮的好；村務公開、大事公決等制度堅持不懈；精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計畫生育現象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村幹部無違法違紀問題。
三、主要措施
（一）加強理論學習，提高班子的思想政治素質。把學習貫徹“xxxx”重要思想作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，採取多種形式，認真學習“xxxx”重要思想、xx大及xx屆三中全會精神等一系列檔案決議，每月班子集中學習不少於3次。要大力弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，緊密聯繫本地本部門的工作實際，用“xxxx”重要思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作。
（二）集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“思想、紀律、作風”為主要內容的集中教育整頓活動，採取有效措施，著力解決思想和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放思想，幹事創業，凝心聚力抓發展。
（三）抓好大規模培訓幹部工作，提～部的知識水平和業務素質。把幹部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創新能力為重點、以勝任本職工作為目標，採取外派學習、
掛職鍛鍊、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內對全處科級幹部和農村支部書記、村主任輪訓一遍。
（四）加強制度建設，規範班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規範管理為目標，緊密結合實際，深入調查研究，及時修訂完善各項規章制度，切實抓好實施和督查。鄉鎮街道要重點研究分析新時期農村出現的新情況新問題，積極探索創新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優秀幹部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。
（五）最佳化班子結構，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出台《工委關於加強幹部管理工作的意見》，進一步規範幹部管理；加強和改進領導班子、領導幹部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別幹部，對領導班子實行長抓不懈的動態管理機制，及時調整最佳化，不斷提高班子駕馭市場經濟和統攬全局的能力；對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓後進相結合，集中攻堅，推動先進上水平、中間上台階、後進變面貌。