第三十二條本契約在執行過程中有特殊情況時，雙方都有權提出修改本契約的條款。修改後的條款為契約的附屬檔案執行，與本契約具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更。
第三十三條本契約有下列情況之一時可以解除：
１、廠與工會協商一致；
２、因不可抗拒情況出現，使本契約無法履行；
３、企業生產經營狀況發生嚴重困難和重大變化。
解除契約須經職工代表大會通過，並在五日內向原契約審查的勞動行政主管部門，分局行政和分局工會提交書面說明。
第三十四條雙方因履行契約發生爭議，先由雙方協商解決，協商不能解決的，向上級勞動爭議仲裁委員會申請裁決。
第三十五條在次年廠召開職工代表大會時，由廠行政報告上年廠集體契約的履行情況，並由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評議，並由幹部評議組根據評議的實際數據做出集體契約履行情況的書面報告，由大會審查並做出決議。
第十二章契約的違約責任
第三十六條企業違反規定的、或契約約定的條款，應依法承擔法律責任；造成損失的，還應承擔相應的經濟賠償責任。法律法規以外的損失，向上級主管領導、部門報告，請求上級處理。
第三十七條工會不是集體契約的主體，不承擔集體契約規定的經濟、物資責任。工會違反本契約應承擔道義上的責任，職工違反本契約應承擔一定範圍內的責任。
第十三章附則
第三十八條本契約經廠九屆四次職代會審議通過並經雙方法人代表簽字。
第三十九條本契約簽字後，雙方各持一份，並於七日內將契約文本及全部附屬檔案一式三份報送勞動主管部門、分局行政和分局工會。
第四十條本契約自上報上級勞動主管部門、分局行政、分局工會的十五天內如未提出異議，即行生效。
生效後雙方應及時向
全體職工公布並認真履行，任何一方不得違約，保證契約的權威性、法規性、嚴肅性。
廠法人代表：（簽字）工會法人代表：（簽字）
年月日年月日