３．向投資者（股東）會議作工作報告和財務報告；
４．聘請經理、工程師、會計師、經濟師和其他高級職員；
５．確定職工工資和制訂職工獎懲辦法；
６．擬定公司生產經營計畫、財務預算和決算、分配股息和紅利、增資、合併、轉讓等方案；
７．處理公司對外重大事務；
８．罷免、解聘公司經理及其他高級職員；
９．公司章程規定或投資者會議授予的職權。
董事會會議由董事長召集主持。出席董事會會議的法定人數為全體董事２／３，不足法定人數的，其通過的決議無效。
第十三條 公司設監事會。監事會為公司監察機構，其法定人數為３人。監事會監察員由投資者（股東）會議選舉產生。選舉依據：
１．不是公司董事、經理、副經理、經理助理、秘書；
２．熟悉法律、政策、財會業務；
３．是公司投資者。
監察員任期４年。
監事會職權：
１．參加董事會有關財務預決算和股息、紅利分配方案等財會會議；
２．檢查公司會計帳簿及了解財務狀況。
第十四條 公司衽經理負責制。經理為公司法定代表人。
經理職權：
１．主持公司發展大計，制訂工作計畫，提請董事會審定，並組織實施；
２．向董事會提出工作報告；
３．代表公司或授權代理人簽署經濟契約、協定等；
４．聘任或解聘副經理、經理助理、秘書及公司直屬機構成員；
５．以公司名義處理公司對內對外事務。
經理任期４年，可以連任。
第六章 財務會計
第十五條 公司的財務會計按照國家財務會計法規及制度的規定輸。
第十六條 公司會計年度採用公曆年制、自１月１日起至１２月３１日止為一個會計年度。
第十七條 公司財務會計帳冊應記載如下內容：
１．公司所有的現金收入、支出數量；
２．公司所有的物資出售及購入情況；
３．公司註冊資本及負債情況；
４．公司註冊資本的繳納時間、增加及轉情況。
第十八條 財務部門應在每一個會計年度頭３個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字後，提交董事會通過。
第七章 收益分配
第十九條 公司在盈利的營業年度內，應依法向國家繳納稅收，對稅後利潤先提取公積金和公益金，然後對投資者（股東）進行股息或紅利的分配。分配的比例和方案由董事會制訂，提經投資者（股東）會議批准。
第二十條 公司每年分配利潤一次。每個會計年度後３個月內公布利潤分配方案。
第二十一條 上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可併入本會計年度利潤分配。
第八章 解 散
第二十二條 公司有下列情形之一的，可向工商行政管理部門申請解散：
１．契約或章程規定的經營期限已屆滿的；
２．合併或全部資產轉讓的；
３．董事會或投資者會議作出解散特別決議的；
４．經批准停業而未按期恢復營業的；
５．因自然災害或契約約定的其他不可抗力的事件致使公司無法繼續經營的；
６．契約或章程規定的其他解散原因已經發生的。
第九章 附 則
第二十三條 公司的用工制度、工資制度、福利制度、勞動保險與勞動保護制度、勞動紀律制度按照有關規定由董事會或經理另行制訂，提經投資者會議批准。
第二十四條 公司的職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。