2、強化效能意識。深入推進效能建設，提高執行力。本著急事急辦、特事特辦、要事快辦、難事設法辦的原則，對民眾的訴求要在第一時間、第一地點、由第一接辦人迅速做出回應，啟動“辦”的程式，進入“辦”的狀態，並將“快”的理念、精神和作風體現在每件事情的每一個環節、每一個細節之中，而且快的有質量、快的有效益、快的讓民眾滿意。
3、強化視窗意識。一是我們將繼續推行和完善首問負責制、直接辦理制、視窗服務制和社會服務承諾制等四項制度，堅持模範執行國家政策法規不截留，模範履行服務承諾不打折，模範開展文明服務不粗俗，模範最佳化發展環境不動搖；二是要將我鎮打造為全縣視窗鄉鎮，充分利用國家風景名勝區、全國環境優美鄉鎮金字招牌，走生態之路，走環保之路，不斷展現新的形象，打造xx鎮良好品牌形象。
4、強化創新意識。現在，爭取調峰電站建設項目已經到了最關鍵的階段，我鎮能否抓住這一千載難逢的機遇，就需要我們用創新的精神面對問題，解決問題，樹立“非創新無以發展，非進取無所作為”的新觀念，以克服那些壓制創新的狹隘意識，糾正求全責備的保守心理
（二）注重培育管理文化，提升黨政公信力。
市委書記易煉紅同志提出“三更”理念，教導我們要以管理出效率，以管理提升黨政公信力。
1、突出以制度促規範的管理理念。在管理規範化、數位化、標準化的同時，堅持內抓管理、外樹形象，把‘規範、發展、創新”作為管理工作永恆的主題，在不斷完善原有管理體系的基礎上，圍繞業務建設、內部管理和服務社會，在創新管理制度和管理模式上作出許多大膽和有益的嘗試，建立健全了一套切實有效的內部管理制度，使服務效率、服務質量和管理水平實現質的飛躍。
2、突出以細節論成敗的管理理念。“千里之堤，潰於蟻穴”，細節決定成敗，周恩來說，“關照小事，成就大事”。我們要時該注意細節問題，工作上細緻，想事上細心，為人上有所畏有所不畏，要對自己負責、對家庭負責，對組織負責、對歷史負責。自覺主動地接受民眾監督、企業監管，時刻做到自重、自審、自醒，時刻把住廉潔關、小節關、親友關、初次關，擋住誘惑，防微杜漸，遠離腐敗。
3、突出以督查促落實的管理理念。鎮黨委將繼續加強工作督查，採用管區對調檢查，效能辦不定期查，工作講評等形式，始終抓好工作落實。
（三）注重培育發展文化，提升人文感召力。
“發展就是硬道理”，激勵黨員幹部，一鼓作氣地將xx鎮的發展推向一個新的面貌，全力提升人文感召力。
1、提高黨員幹部自覺性。進一步健全工作制度、管理制度、評價制度，以科學的方法，激發責權意識，把幹事創業的熱情轉化為黨員幹部的自覺行為。
2、增強黨員幹部歸屬感。建立健全黨內表彰獎勵和授予榮譽證書制度，定期開展黨內表彰活動，確保黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，工作水平和工作成效得到明顯提高。關心黨員的生活和成長，讓廣大黨員同志精神上有歸屬感、工作上有使命感、政治上有榮譽感。
3、激發黨員幹部能動力。始終緊緊抓住“激發主人翁意識，充分調動履職盡責積極性”這一關鍵，紮實推進民主管理工作，以多種方式廣泛徵集意見和建議，切實做到“事事有回音，件件有落實”。
三、面對黨員幹部現狀，增強建設和發展xx鎮各項工作的信心和決心
同志們，建設xx，發展xx，繁榮xx，保護並發展好xx，維護改革、發展、穩定的大好形勢，這是我們重大而光榮的政治責任，要保持良好的發展勢頭，必須繼續加強黨的建設，不斷改善黨的領導，充分發揮和依靠廣大黨員開拓創新，奮發有為，保持昂揚向上的鬥志和幹勁。
1、提高認識，增強黨建工作的責任感和緊迫感。今年以來，我們認真實踐科學發展觀，深入推進創先爭活動，全鎮黨建工作取得了明顯成效，幹部作風有了明顯轉變，黨組織的保障作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步發揮。我們全體共黨員，特別是黨的各級幹部，在工作上不怕任何艱難，不計個人名利得失，熱愛崗位，敬敬業業、無私奉獻於黨的事業。但客觀地分析：我們黨內還存在一些革命意志不堅強，遇到困難就退縮，政治立場不堅定的少數黨員和黨員幹部。集中表現在：極個別的鬧不團結，拉幫結派，不幹事，專議人；有的不做黨的工作，混同一個普通的老百姓，作風拖沓、不思進取；有的唯恐天下不亂，造謠生事，胸無大局，動機不良；有的利慾薰心，有利的事爭著做，無利的事繞開過；有的原則性不強，搞上有政策下有對策，搞瞞天過海；有的自身要求不嚴，愛做表面文章，工作沉不下去；有的黨員幹部容易做民眾的尾巴，沒有正確主張，導致村級工作老是被動挨打；有的個別同志牢騷滿腹，認為自己懷材不遇，放冷空氣，對組織沒有感恩之心；有的強調個人利益至上，不理解黨委的難處，不能做到局部利益服從整體利益，個人利益服從的集體利益，個別村黨支部戰鬥力弱，動不動就上交矛盾，工作老是推不動。這些現象在我們少數地方，少數黨員和黨員幹部身上時有發生，與我們共產黨員的宗旨極不相稱，雖說是少數，但它嚴重地影響了黨的形象，影響了幹部形象，我們必須充分運用批評和自我批評這個思想武器，加強對黨員的教育，確保黨員的先進性，確保黨員隊伍的先進性。大家都非常清楚，近幾年全鎮經濟雖然有了較快發展，但由於受地處偏遠、地理條件差、資源稀少、勞動力缺乏等因素影響，與其他鄉鎮的差距仍在不斷拉大，發展面臨非常大的壓力。要實現全面建設小康社會目標，必須認真解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，增強責任感和使命感，切實轉變作風，提高服務質量和服務水平，最佳化經濟發展環境。