同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，歡聚一堂共慶黨的生日，主要是回顧黨的發展歷程，對一年來在黨的建設中表現突出的先進基層組織和個人予以表彰，對上半年的工作開展情況進行總結及安排部署下半年的工作任務，並以此推動全鄉各項社會事業健康持續發展。前面，我們表彰了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，在此，我代表鄉黨委向受表彰的組織和個人表示熱烈的祝賀。紀念品雖小，但意義和榮譽事大，由於名額限制的原因，還有許多黨支部和黨員幹部沒有獲獎，希望同志們不要氣餒，要以苦幹實幹的精神和務求實效的工作作風，投入到全鄉的各項社會事業建設中去，為構建和諧xx而努力拚搏。
我們黨已經走過了90年的光輝歷程。這90年來，我們黨由小變大，由弱到強，歷經滄桑，艱難曲折。這90年來，我們黨歷經革命戰爭的嚴峻考驗、建設道路的艱辛探索、改革開放的成功實踐，實現了從革命黨到執政黨、從建黨到建國、從建國到治國、從治國到強國的偉大轉變。在中國革命、改革和建設的歷史進程中，我們黨始終站在時代發展的潮頭，帶領和團結全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利，譜寫了中華民族輝煌的歷史發展新篇章。歷史和現實充分證明：我們黨是富於創新精神、不斷開拓進取、與時俱進的黨；是經得起各種考驗，勇於在困難和挫折中奮進的黨；是堅持科學發展，腳踏實地為人民民眾根本利益奮鬥不息的黨。為此，我們每一名共產黨員都應感到無比的光榮和自豪。
目前，我們鄉共有17個黨支部439名黨員。在上級黨委的正確指導和歷屆領導的不懈努力下，可以看出xx近幾年來的變化是有目共睹的，所取得的成績也是實實在在的。剛才鄉長陽靈同志就今年上半年的工作開展情況向在座的各位進行了通報，我就不再重複。下面我講兩點意見：
一、加強黨的基層組織建設，為發展提供堅強的政治和組織保證。
實現經濟又好又快發展，關鍵在黨，關鍵在班子，關鍵在各級基層黨組織。
1要加強思想建設。思想是行動的先導，創新是發展的動力。要實現我鄉今年的各項發展目標，就必須在解放思想上下功夫，在改革創新上謀出路。縱觀今年各項工作，任務艱巨而繁重，一年已經過半，總體完成情況良好，但還有一些任務我們並沒有實現預定目標，完成全年目標任務困難和壓力都很大，究其原因，主要是我們有些黨員幹部的思想還不夠解放，謀劃發展的視眼不寬，解決問題的辦法不多，推進工作的方式不新。“思路決定出路，頭腦決定手腳”，我們必須不斷提高執政能力，著力打造學習型黨組織，培養和樹立領導幹部帶頭學、全體黨員幹部主動學的良好習慣，更新觀念，抱著敢於突破、敢打必勝的信心和決心，做到“只為成功找方法，不為失敗找理由”。
2要深化基層組織建設。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，基礎不牢，地動山搖。今年又是村、支兩委換屆之年，各支部必須切實轉變工作方式和職能，不斷加強班子建設、隊伍建設和制度建設。首先，要加強以黨支部為核心的村級班子建設。村班子成員要講團結，著力營造相互協作、相互幫助的良好氛圍；要講民主，切實做到大事講原則、小事講風格；要講奉獻，認真抓好村級發展的大事，著力解決農村穩定的難事，切實辦好為民造福的實事。其次要加強黨員幹部建設。黨所有的工作要依靠黨員帶領廣大人民民眾去完成，黨的優良傳統和良好形象要靠黨員來體現。近幾年來，有些支部的黨員發展有些變相和變質，黨員發展趨於庸俗化、人情化、親戚化。今後培養對象要向非黨村幹部、退伍軍人、科技致富帶頭人和高中以上文化程度人群傾斜。支部書記要把好發展關，嚴防入黨動機不純，比如借入黨撈取政治、經濟待遇等個人利益，或是起不到模範帶頭作用的人混進共產黨人的行列，每年要處置和處分一批不合格黨員，切實造就一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。三要加強規範化制度建設。要嚴格規範和落實各項工作制度，村黨支部要定期向村裡的黨員報告工作，切實保障黨員對黨內事務優先知道、優先討論的權利；每年要至少召開兩次以上的村民代表會議，討論和決定與村民利益相關的事項，全面加強村務財務公開，實行陽光村務，真正給民眾一個明白，還幹部一個清白。
3要加強黨員幹部作風建設。作風關係著黨的形象，關係著人心向背。雖然今年鄉里採取了極大的激勵機制來促進黨員幹部轉變工作作風，工作效率和工作實績有了相當的提高，但同時我們也應看到，在我們鄉黨員幹部隊伍作風上仍然存在一些不利於和諧的因素。表現在少數黨員幹部身上，集中了三個字“庸、懶、散”。庸反映的是有些同志的一種能力問題。大事做不了，小事做不好；不做事不出事，做了事又幹不成事。懶反映的是有些同志的一種態度問題。能幹事但不想幹事，敷衍了事卻從不主動幹事，能辦的事拖著辦，難辦急辦的事繞著躲著不辦，碌碌無為，無所作為。散反映是有些同志的一種自律問題。作風飄渺，目空一切，不守紀律，不服規矩，有令不行，有禁不止。表現在我們極少數黨員領導幹部的身上，一是理想信念不夠堅定。一些人黨性缺乏，思想蛻化變質；有的免疫力降低，對市場經濟誘惑心神不定，把握不住；有的心態不正，缺乏奉獻精神，追求名利地位，計較個人得失；有的思想空虛，信仰缺失，在低級趣味的活動中找刺激、找精神寄託。二是宗旨觀念不夠牢固。一些人“官本位”思想嚴重，權力觀錯失，公僕意識淡化，浮在上面的多，沉入基層的少，脫離民眾、脫離基層、脫離實際；有的作風粗暴，處事不公，辦事不正。三是政治紀律不夠嚴格。一些人政治立場不夠堅定，在重大政治問題上分不清是非，捕風捉影，人云亦云，甚至信謠傳謠；有的民主意識、大局觀念不強，聽不進不同意見，背後議論的多，真抓實幹的少，影響班子團結和凝聚力。四是模範作用不夠突出。一些人學風不正，對別人要求的多，對自己嚴格的少，忽視能力與素養的錘鍊，遇到突發性事件、急難險重任務，往往束手無策，一籌莫展；有的缺乏幹事創業的熱情，工作按部就班，出工不出力，迴避矛盾，拈輕怕重，凡事不求有功，但求無過；少數基層黨組織後繼乏人，黨員先鋒模範作用不突出。這些不良作風不解決，就會直接影響我們工作的推進、責任的落實。為此，必須著力提高四種能力：首先要提高執行能力。執行力是對各支部和黨員幹部政治修養和工作水平的全面檢驗，基層組織和各級黨員幹部特別是領導幹部要緊緊圍繞黨委的決策部署，以求真務實的工作精神、敢於碰硬的工作魄力和雷厲風行的工作作風，堅持高質量、高起點、高標準，不能滿足於一般化、過得去，真正做到“定一件乾一件，乾一件成一件”。其次要提高組織動員能力。各級黨組織要善於做民眾思想工作，使黨委決策部署成為人民民眾的自覺行動，最大限度的高度人民民眾執行黨委決策部署的積極性、主動性。