發揮模範帶頭作用.作為部門負責人,3.以身作則.工作中能夠做到處處以身作則,自覺遵守學院的各項規章制度,要求同志們做到自己首先要做到,要求同志不做的,自己堅決不做,起到一定的表率作用.由於工作性質關係,部門要求人事管理工作部職工每天提前10分鐘到崗,本人認真遵守這個規定.職工輪訓是鞍山遼寧省軍區教導大隊進行,每期培訓我都堅持參加開,閉幕式,親自做人事管理制度學習講座.克服個人困難,6月,7月,10月連續三期每期25天親自帶隊到鞍山組織培訓工作.培訓期間,和職工一樣遵守部隊的作息時間和紀律要求,中層幹部培訓中除完成培訓管理工作外,也和其他同志一起參加軍訓和學習討論,起到應有的模範帶頭作用.
主動配合兄弟部門工作.全年工作中主動配合教學管理,4.有全局觀念.教學監管,科研部,院辦,黨群辦等部門工作,不推諉,不拖拉,主動承擔責任,與各部門配合默契,保證學院的正常運轉.
廉潔自律.工作中自覺學習嚴格遵守中央和院黨委關於廉政建設的有關規定和要求.工作中廉潔自律,5.遵章守紀.沒有任何違規違紀行為.工作作風踏實,民主,對待同志襟懷坦白,能夠團結和帶領同志一道工作.
存在問題及努力方向三.
對目前存在問題缺乏管理力度.應隨高校人事制度改革的不斷深入,人事管理工作中沒有建立起有效的績效考核機制和激勵機制.完善人事管理制度,建立科學實用的績效考核體系和激勵機制,調動職工的工作的積極性和主動性.
由於青年職工較多,部門工作中.本人思想政治工作不夠深入,對年青職工存在問題幫助指導不及時.今後應多與年青職工的進行思想上的溝通和交流,加強管理力度.