我們也會為了一些工作上的事情發生爭吵，但這些都是對事不對人。我們更多的是冷靜分析，相互體諒，這似乎讓一個集體更加的和諧。我們時刻以大局為重，我們學會了淡定，從容。出現一些問題，我們更多的是要從自身找原因，而不是一味的從別人身上找原因安慰自己。通過這個集體，我們學會了“勤于思考，樂於奉獻”。
“三下鄉”日記（六）
為團隊和諧貢獻力量
xx年7月19日
---------責任，不是我們應該做的事情，而是必須完成的使命感。
“三下鄉”工作進行了六天了，這期間我們學到了很多書本上沒有的學問。我們也明白了更多深層次的道理，一個團隊在和諧中才能進步，在進步中才能變得更加的和諧。我心中對責任的理解更加深刻，責任不是我們應該去做的事情，而是一種強烈的使命感，讓我們必須去完成的事情。一個優秀的團隊，相處和諧，並且具有極強的責任意識。
我們要為團隊和諧貢獻力量，自身做到以下要求。
1.計畫 一個團隊的工作方向，這樣各隊員才有更明確的目標，做一個號的計畫很重要。
2.理解 我們要相互理解，學會站在別人的角度考慮問題，減少很多不必要的矛盾。
3.包容 不要拿別人的錯誤懲罰自己，拿自己的錯誤傷害別人。控制好自身情緒，使氛圍更加融洽、
4.交流 我們彼此傾心交談，把一些藏在心中的問題說出來，利用工作更好的開展。
5.批評 我們善於接受別人的批評，敢於做自我批評，並有針對性的解決一些困難的事情。
6.謙和 我們保持謙虛和善的心態，平易近人，這使我們的團隊更加的和諧。
我深刻的明白，作為團隊的一份子，哪怕只是做一塊墊腳石。只要我們被認可，並做出成績，我們就覺得開心，也很知足。
“三下鄉”日記（七）
成長的歷程
xx年7月20日