習近平為何鼓勵幹部敢於批評與自我批評?

9月23日至25日,xx總書記用了4個半天參加河北省委常委班子專題民主生活會。舉行這種以批評與自我批評為主要內容的會議,是我黨長久以來的傳統,但由中央常委聯繫一個省參加民主生活會,則是中共黨建探索史上的第一次。輿論關注此次會議的焦點,莫過於河北常委班子相互“揭短”,其中不少批評意見十分尖銳甚至敏感。

可以說,這次民主生活會展現出的”動真格”態度和嶄新風格,在近幾十年的黨內政治生態和政治文化中都不常見。此種模式一旦成為常態,便有可能成為解決制度執行難的良方。

比較政治學大師亨廷頓認為,制度化程度是衡量一個國家、一個政黨現代化程度的重要標誌。改革開放後的三十年來,無論是黨內還是政府的制度化程度,均有著巨大的提高。但是,平心而論,中國目前把制度當“稻草人”擺設的現象依然普遍。如果這種現象不能得到有效解決,可以預見,中國的現代化事業和民族復興夢,都很可能淪為一句空談。

在此次由xx全程參與的河北省委常委專題民主生活會上,出現了不少令人眼前一亮的新氣象。比如,河北省委書記對另一位常委批評道:“急於求成,急於證明自己,急於讓領導認可這樣一種表現,那么這種表現就會促使我們會去乾一些與老百姓利益不相干的事情。”

如果說這種上級批評下級的做法仍屬正常的話,那么省委紀委書記對省長近乎直言不諱的批評則讓不少人一驚:“省長同志對聽匯報不是太耐心,這樣對幹部不夠尊重,對不同的意見不能完全採納。”而另一位常委更是“不畏懼”自我揭短:“到石家莊做市委書記以後,都配備了越野車,是違反規定的,但是自己坐起來就挺心安理得,覺得沒什麼。”

了解中共政治文化和政治生態的人都知道,這樣的揭短行為無異於自斷政治前途。但是,這次河北省高級官員們紛紛認錯,並提出了改正這些缺點的想法。這樣的政治勇氣,很大程度上源於中國新一代領導集體的率先垂範以及務實風格。

在xx的執政認知里,當“老好人”和批評不得,是個人私心雜念在作祟,長此以往,制度的執行力就會堪憂。因此,在這次會議上xx強調,“批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器”、“堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義”。

筆者認為,如果xx倡導的這種批評與自我批評的整風精神,不走樣、不異化,對解決當前中國存在的制度執行難的病症,將是一藥良方。而且,這也是中國執政黨在前所未有的歷史條件下繼續執政的重要基礎。

可以說,河北的此次黨內民主生活會可謂是開了個好頭,這與新一代領導人的獨特執政藝術和個人擔當密切相連。正如近日美國《外交家》雜誌刊登文章所說,中國當前這場民眾路線教育實踐活動顯示,中國共產黨依然有能力反思自己的潛在問題,並積極採取措施加以解決。